৩৪ জন স্বরাষ্ট্র বিষয়ক কর্মকর্তা স্থানীয় কর্তৃপক্ষকে সুষ্ঠুভাবে পরিচালনার জন্য কমিউন পর্যায়ে সহায়তা করবেন

এই পর্যন্ত, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের ৩৪ জন কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীকে দুই স্তরের স্থানীয় সরকার সংস্থার কার্যক্রম পরিচালনার সময় কমিউন পর্যায়ে উদ্ভূত সমস্যাগুলি দূরীকরণ এবং সমাধানে পরিস্থিতি উপলব্ধি, নির্দেশনা এবং সহায়তা করার জন্য প্রদেশ এবং শহরগুলিতে পাঠানো হয়েছে।

লাই চাউ প্রদেশের তুয়া সিন চাই কমিউনের জনপ্রশাসন পরিষেবা কেন্দ্রটি স্থানীয় জনগণের কাছে প্রশাসনিক প্রক্রিয়া পরিচালনার প্রয়োজনে দ্রুত একটি পরিচিত এবং ঘনিষ্ঠ ঠিকানা হয়ে উঠেছে। (ছবি: ভিয়েত ডাং/ভিএনএ)

এটি প্রথম পাইলট পর্যায়, যেখানে কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের ২ মাসের জন্য (৩ নভেম্বর, ২০২৫ পর্যন্ত) শক্তিবৃদ্ধি করা হবে।

বাস্তবায়নের ফলাফল এবং বাস্তব পরিস্থিতির উপর ভিত্তি করে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় পরবর্তী পর্যায়গুলির বাস্তবায়ন গণনা করবে।

দক্ষতা এবং কাজের ধরণ বিবেচনা করে সাবধানতার সাথে প্রস্তুতি নিন।

ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের ৩৩টি প্রদেশ এবং শহরে ( হ্যানয় ব্যতীত) আরও শক্তিশালী করা হয়েছিল, হো চি মিন সিটিতে আরও ২ জন বেসামরিক কর্মচারী নিয়োগ করা হয়েছিল।

এরা সকলেই বিভাগীয় এবং ব্যুরো স্তরের নেতা অথবা প্রধান বিশেষজ্ঞ, সিনিয়র বিশেষজ্ঞ, প্রধান গবেষকের পদে অধিষ্ঠিত, রাজনৈতিক গুণাবলী, নৈতিক গুণাবলী, দৃঢ় পেশাদার ক্ষমতা, দায়িত্ববোধ এবং উৎসাহে অনুকরণীয়।

সকলকে দক্ষতা এবং কর্মশৈলীর দিক থেকে পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে প্রস্তুত করা হয়েছে, যাতে এলাকাটিকে আরও ভালোভাবে সমর্থন করার মানসিকতা থাকে। প্রতিটি ক্যাডার দুই স্তরের স্থানীয় সরকারের পরিচালনার বাস্তব পরিস্থিতি, কমিউন পর্যায়ে অভ্যন্তরীণ বিষয়ের ক্ষেত্রে রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনার কাজ বাস্তবায়ন, কমিউন পর্যায়ে উদ্ভূত এবং জরুরি সমস্যাগুলি নির্দেশনা, সমর্থন এবং তাৎক্ষণিকভাবে সমাধানের জন্য দায়ী; কমিউন পর্যায়ে স্থানীয় সরকার যাতে সুষ্ঠু ও কার্যকরভাবে পরিচালিত হয়, রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনার প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে এবং জনগণের সেবা করে তা নিশ্চিত করতে অবদান রাখে।

প্রতিটি কর্মকর্তা একটি সাপ্তাহিক কাজের সময়সূচী তৈরি করবেন (যার মধ্যে এলাকার কমিউন-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিট পরিদর্শনের পরিকল্পনা অন্তর্ভুক্ত থাকবে) এবং কাজের ফলাফলের উপর পর্যায়ক্রমিক প্রতিবেদন মন্ত্রণালয়ে পাঠাবেন।

মন্ত্রণালয় পেশাদার কর্মকাণ্ডে ক্যাডারদের সহায়তা করার জন্য একটি গোষ্ঠীও প্রতিষ্ঠা করেছে। এর মাধ্যমে, পলিটব্যুরো, সচিবালয়, সরকার এবং প্রধানমন্ত্রী কর্তৃক অর্পিত কার্যাবলীর কার্যকর বাস্তবায়নে অবদান রাখা; স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনার কার্যাবলী এবং কার্যাবলীর আওতাধীন অসুবিধা, বাধা এবং জরুরি সমস্যাগুলি সমাধানের জন্য তাৎক্ষণিকভাবে সনাক্তকরণ, সমাধান প্রস্তাব করা, পরিচালনা পরিচালনা এবং উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছে প্রতিবেদন করার জন্য কমিউন স্তরে বাস্তব উন্নয়নগুলি নিবিড়ভাবে অনুসরণ এবং উপলব্ধি করা।

একই সাথে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় এবং স্থানীয়দের মধ্যে দ্বিমুখী তথ্য বিনিময় ব্যবস্থাকে উৎসাহিত করা; কমিউন-স্তরের কর্তৃপক্ষের ব্যবস্থাপনা ও পরিচালনা ক্ষমতা উন্নত করতে অবদান রাখা এবং মন্ত্রণালয়ের বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের জন্য তাদের অগ্রণী ভূমিকা, অনুকরণীয় দায়িত্ব এবং সাধারণ কল্যাণের জন্য নিষ্ঠা প্রচারের পরিবেশ তৈরি করা।

সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ সমস্যাগুলি মোকাবেলায় স্থানীয় সহায়তা

হাই ফং শহরকে শক্তিশালী করার জন্য আয়োজিত, যুব বিষয়ক ও লিঙ্গ সমতা বিভাগের উপ-পরিচালক লুওং থি হাই আনহ বলেন যে তিনি এলাকার দ্বি-স্তরের সরকারের কার্যক্রম সম্পর্কে সাধারণ তথ্য উপলব্ধি করার জন্য প্রস্তুতি নিয়েছেন।

প্রথম সপ্তাহে, তিনি স্বরাষ্ট্র বিভাগের সাথে কাজ করার এবং সভা এবং স্থানীয় কর্মী গোষ্ঠীতে অংশগ্রহণ করার, শহরের কমিউনগুলিতে গিয়ে মাঠ জরিপ পরিচালনা করার, পরিস্থিতি উপলব্ধি করার এবং দুই স্তরের স্থানীয় সরকার পরিচালনার প্রক্রিয়ায় এবং কমিউন স্তরে স্বরাষ্ট্র ক্ষেত্রে রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনার কাজ সম্পাদনের ক্ষেত্রে এলাকার অসুবিধা ও সমস্যাগুলি আবিষ্কার করার পরিকল্পনা করছেন।

মিস লুওং থি হাই আনহ আরও বলেন যে গবেষণার মাধ্যমে, স্থানীয় সমস্যাগুলি স্বরাষ্ট্র বিষয়ক খাতের অনেক ক্ষেত্রে ছড়িয়ে পড়েছে, তাই তাকে নিজেই স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়, সকল স্তরে প্রশাসনিক ইউনিটের বিন্যাস এবং দ্বি-স্তরের স্থানীয় সরকার সংগঠন এবং দ্বি-স্তরের স্থানীয় সরকার পরিচালনার সাথে সম্পর্কিত সরকারের স্টিয়ারিং কমিটি এবং নিয়মাবলী সক্রিয়ভাবে অধ্যয়ন করতে হয়েছিল।

সেখান থেকে, কমিউন স্তরে কার্য ও ক্ষমতা বাস্তবায়নের প্রক্রিয়ায় আইনি বিধিবিধানের একীভূত প্রয়োগের বিনিময় এবং নির্দেশনা দেওয়া সম্ভব, যাতে সরকারী যন্ত্রপাতি সুচারুভাবে পরিচালনা করতে পারে।

মিসেস হাই আনহের মতে, আরেকটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ কাজ হল স্বরাষ্ট্র বিভাগ এবং স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের ওয়ার্কিং গ্রুপকে পরামর্শ দেওয়া এবং প্রস্তাব করা যাতে প্রক্রিয়া, নীতি এবং পদ্ধতি উন্নত করা যায়, যা কমিউন পর্যায়ে স্বরাষ্ট্র ক্ষেত্রে দুই-স্তরের স্থানীয় সরকার এবং রাজ্য ব্যবস্থাপনা কার্যক্রমের ক্ষমতা এবং পরিচালনা দক্ষতা উন্নত করতে অবদান রাখে।

তৃণমূল স্তরের সাথে "খাওয়া, বসবাস এবং একসাথে কাজ করার" দুই মাসের অভিজ্ঞতার মাধ্যমে, যুব বিষয়ক ও লিঙ্গ সমতা বিভাগের উপ-পরিচালক লুওং থি হাই আনহ আশা করেন যে তিনি ব্যক্তিগত ক্ষমতা উন্নত করার জন্য প্রচুর ব্যবহারিক অভিজ্ঞতা অর্জন করবেন, অনুশীলন করবেন এবং সঞ্চয় করবেন, কর্ম ভ্রমণের পরে তিনি স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের পরামর্শ, প্রতিষ্ঠান নির্মাণ এবং নীতিমালার মান উন্নত করার জন্য সমাধান প্রস্তাব করতে পারবেন।

রাজ্য রেকর্ডস এবং আর্কাইভ বিভাগের উপ-পরিচালক নগুয়েন থান বিনের মতে, যেহেতু ডং নাই প্রদেশে তার সময় খুব বেশি নয়, তাই তিনি কিছু গুরুত্বপূর্ণ সমস্যা মোকাবেলায় স্থানীয়দের সহায়তা করার উপর মনোনিবেশ করবেন।

প্রাথমিক গবেষণার মাধ্যমে তিনি দেখতে পান যে, স্থানীয়দের সবচেয়ে বড় সমস্যা এবং অসুবিধা হল কমিউন পর্যায়ের মানুষের জন্য প্রশাসনিক পদ্ধতি পরিচালনা করা। পদ্ধতিগত প্রক্রিয়াটি সুষ্ঠুভাবে বাস্তবায়িত হয়নি, বিশেষ করে যে পদ্ধতিগুলি বিকেন্দ্রীভূত এবং আন্তঃক্ষেত্রীয় এবং আন্তঃমন্ত্রণালয় পদ্ধতিতে পরিচালনা করার জন্য কমিউন পর্যায়ে অর্পণ করা হয়েছে। তথ্য প্রযুক্তি অবকাঠামো ব্যবস্থা এখনও সীমিত, সংযোগ স্থিতিশীল নয়, যা পরিচালনাগত দক্ষতাকে প্রভাবিত করে।

রাজ্য রেকর্ডস এবং আর্কাইভ বিভাগের প্রধানের দৃষ্টিকোণ থেকে, মিঃ নগুয়েন থান বিন বলেন যে জনগণের জন্য নথি, রেকর্ড এবং কাগজপত্র ডিজিটালাইজ করাও এমন একটি বিষয় যার দিকে মনোযোগ দেওয়া প্রয়োজন।

এলাকাগুলি বর্তমানে যুব স্বেচ্ছাসেবক, কমিউন ও ওয়ার্ড কর্মকর্তা এবং সরকারি কর্মচারীদের কাজ বাস্তবায়নে সহায়তা করার জন্য ব্যবহার করছে। তবে, কাজের চাপ অনেক বেশি, যদিও কমিউন ও ওয়ার্ড কর্মকর্তা এবং সরকারি কর্মচারীদের সংখ্যা সীমিত, তারা সবকিছু পরিচালনা করতে পারে না, তাই এই কাজকে এগিয়ে নেওয়ার বা সামাজিকীকরণের জন্য একটি কেন্দ্র থাকা প্রয়োজন। বৈজ্ঞানিকভাবে এটি সমাধান করলে প্রশাসনিক পদ্ধতিতে যানজট কমবে।

ক্যাডারদের কাজের বিষয়ে, বিশ্বাস করে যে এখনও সাম্প্রদায়িক বেসামরিক কর্মচারীদের অভাব রয়েছে, এই দলের মান এবং দক্ষতা এখনও কাজের প্রয়োজনীয়তা সম্পূর্ণরূপে পূরণ করতে পারেনি, রাজ্য রেকর্ডস এবং আর্কাইভ বিভাগের উপ-পরিচালক বলেছেন যে ক্যাডারদের বিন্যাস পর্যালোচনা করা উচিত এবং এই দলের জন্য প্রশিক্ষণ বৃদ্ধি করা উচিত।

এলাকার সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করার জন্য তার উৎসাহ এবং ইচ্ছা প্রকাশ করে, মিঃ বিন শেয়ার করেছেন যে সমাধানযোগ্য যেকোনো সমস্যা তিনি সমর্থন করবেন। তার ক্ষমতা এবং কর্তৃত্বের বাইরের সমস্যাগুলির জন্য, তিনি সংশ্লেষণের জন্য মন্ত্রণালয়ে রিপোর্ট করবেন এবং সমাধানের জন্য উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছে রিপোর্ট করবেন।

এর আগে, ২৯শে আগস্ট, ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের তাদের এলাকায় পাঠানোর আগে তাদের দায়িত্ব অর্পণের জন্য এক বৈঠকে, স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী ফাম থি থানহ ত্রা অনুরোধ করেছিলেন যে ক্যাডাররা, বিশেষ করে নেতা এবং ব্যবস্থাপকরা, এটিকে একটি বিশেষ গুরুত্বপূর্ণ রাজনৈতিক কাজ হিসাবে বিবেচনা করুন, দায়িত্ব প্রদর্শন করুন, একটি উদাহরণ স্থাপন করুন এবং জনগণের সেবা করার অনুভূতি প্রকাশ করুন। প্রতিটি ব্যক্তিকে দায়িত্বের চেতনা বজায় রাখতে হবে, নিবেদিতপ্রাণ হতে হবে, সত্যিকার অর্থে নিবেদিতপ্রাণ হতে হবে, সর্বদা শুনতে হবে, গ্রহণযোগ্য হতে হবে, গতিশীল, সৃজনশীল, নমনীয় হতে হবে এবং স্থানীয় নেতা এবং কার্যকরী ইউনিটগুলির সাথে সক্রিয়ভাবে সমন্বয় করতে হবে।

মন্ত্রী বিশেষ করে ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের কথা বলার ক্ষেত্রে তাদের শৃঙ্খলা জোরদার করার, রাষ্ট্রীয় গোপনীয়তা রক্ষা করার, আচরণবিধি এবং জনসাধারণের নীতিমালা মেনে চলার এবং স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের মর্যাদা ও ভাবমূর্তি বজায় রাখার কথা স্মরণ করিয়ে দেন, হয়রানির ঘটনাগুলিকে একেবারেই অনুমোদন না করার, সংস্থা ও ব্যক্তিদের অসুবিধা ও ঝামেলার সৃষ্টি করার অনুমতি না দেওয়ার এবং ব্যক্তিগত লাভের জন্য কর্তব্যের সুযোগ না নেওয়ার কথা বলেন।

স্থানীয়দের সাথে দক্ষতা, দক্ষতা এবং কাজের পদ্ধতি নিয়ে আলোচনা এবং দিকনির্দেশনা প্রদানের জন্য অনুষ্ঠিত বৈঠকে, স্বরাষ্ট্র উপমন্ত্রী ট্রুং হাই লং কর্মকর্তা এবং স্থানীয়দের দ্বি-স্তরের সরকার পরিচালনায় এবং মানুষ ও ব্যবসা সম্পর্কিত কাজগুলিতে যে অসুবিধা এবং বাধাগুলি অবিলম্বে পরিচালনা করা প্রয়োজন তা সমাধান করার জন্য অনুরোধ করেছিলেন।

প্রতিটি কর্মকর্তা স্থানীয় এলাকার সাথে কাজ করে দুই স্তরের সরকার পরিচালনার বাস্তবতার সাথে উপযুক্ত সমাধান খুঁজে বের করবেন। সেখান থেকে, প্রতিটি কর্মকর্তার স্থানীয় এলাকায় অতিরিক্ত ভ্রমণ আরও মূল্যবান হবে।/।

ভিএনএ অনুসারে

সূত্র: https://baothanhhoa.vn/34-can-bo-noi-vu-ve-ho-tro-chinh-quyen-dia-phuong-cap-xa-van-hanh-thong-suot-260547.htm