তিনি ন্যূনতম মজুরি বাড়িয়েছেন।

VTV.vn - ব্রিটিশ সরকার গতকাল ঘোষণা করেছে যে, ২০২৬ সালের এপ্রিল মাস থেকে ২১ বছর বা তার বেশি বয়সী কর্মীদের জন্য জাতীয় ন্যূনতম মজুরি ৪.১% বৃদ্ধি করে ঘণ্টায় প্রায় ১৬.৬৭ ডলার করা হবে।

তিনি ন্যূনতম মজুরি ৪.১ শতাংশ বাড়িয়েছেন।

যুক্তরাজ্য সরকার গতকাল ঘোষণা করেছে যে, ২০২৬ সালের এপ্রিল মাস থেকে ২১ বছর বা তার বেশি বয়সী কর্মীদের জন্য জাতীয় ন্যূনতম মজুরি ৪.১% বৃদ্ধি করে ঘণ্টায় প্রায় ১৬.৬৭ ডলার করা হবে। এর লক্ষ্য হলো ন্যূনতম মজুরি এবং গড় মজুরির মধ্যে ব্যবধান কমানো, যদিও এর ফলে মূল্যবৃদ্ধি ঘটতে পারে বলে উদ্বেগ রয়েছে।

অনুমান করা হচ্ছে যে, ২১ বছর বা তার বেশি বয়সী প্রায় ২৪ লক্ষ কর্মী এই দফার বেতন সমন্বয়ের ফলে বেতন বৃদ্ধি পাবেন, অন্যদিকে প্রায় ৩ লক্ষ তরুণ কর্মী ও শিক্ষানবিশ ৬-৮.৫% বেতন বৃদ্ধি পাবেন, কারণ যুক্তরাজ্য পর্যায়ক্রমে এই গোষ্ঠীর জন্য নিম্নতম মজুরির স্তরগুলো বিলুপ্ত করছে।

যুক্তরাজ্যের অর্থমন্ত্রী বলেছেন যে, স্বল্প আয়ের মানুষদের ন্যায্য পাওনা নিশ্চিত করতে মজুরি বৃদ্ধি প্রয়োজন।

তবে, ইউকে হসপিটালিটি ইন্ডাস্ট্রি অ্যাসোসিয়েশন যুক্তি দিচ্ছে যে নতুন মজুরি বৃদ্ধি ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোর ওপর উল্লেখযোগ্য চাপ সৃষ্টি করবে। অ্যাসোসিয়েশনের চেয়ার কেট নিকোলস জোর দিয়ে বলেন যে, বিভিন্ন ক্রমবর্ধমান খরচের কারণে ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলো ইতিমধ্যেই তাদের ক্ষমতার শেষ সীমায় পৌঁছে গেছে, এবং নতুন মজুরি বৃদ্ধি তাদের দাম বাড়াতে বাধ্য করতে পারে, যা মুদ্রাস্ফীতিতে ভূমিকা রাখবে। তিনি আরও উদ্বেগ প্রকাশ করেন যে, কম অভিজ্ঞ কর্মীদের মজুরি বৃদ্ধি তরুণদের জন্য চাকরি খুঁজে পাওয়া আরও কঠিন করে তুলবে।

উন্নত অর্থনীতিগুলোর মধ্যে যুক্তরাজ্যে বর্তমানে মুদ্রাস্ফীতির হার সর্বোচ্চ, যা অক্টোবরে ৩.৬%-এ পৌঁছেছে। এর আংশিক কারণ হলো কোভিড-১৯ মহামারির পর মজুরির দ্রুত বৃদ্ধি। যদিও ব্যাংক অফ ইংল্যান্ড পূর্বাভাস দিয়েছে যে ২০২৭ সালের মাঝামাঝি নাগাদ মুদ্রাস্ফীতি তার লক্ষ্যমাত্রা ২%-এ ফিরে আসবে, অনেক নীতি নির্ধারক সতর্ক করেছেন যে ৩%-এর বেশি মজুরি বৃদ্ধি এই অগ্রগতিকে মন্থর করে দিতে পারে। ক্রমবর্ধমান শ্রম ব্যয়ও এ বছর কর্মসংস্থান হ্রাসে ভূমিকা রেখেছে বলে মনে করা হয়। বেকারত্বের হার বর্তমানে ৫%, যা ২০২১ সালের পর সর্বোচ্চ।

তবে, ৪.১% বৃদ্ধির প্রস্তাবকারী নিম্ন বেতন কমিশন বলেছে যে, ২১ বছরের বেশি বয়সী কর্মীদের জন্য পূর্ববর্তী বেতন বৃদ্ধি কর্মসংস্থানের উপর উল্লেখযোগ্য কোনো নেতিবাচক প্রভাব ফেলেনি। চেয়ারপার্সন ফিলিপা স্ট্রাউড বলেছেন, আগামী বছরের এপ্রিলে কর বৃদ্ধির আগে কমিশন কর্মীদের উপর জীবনযাত্রার ব্যয়ের চাপের সাথে ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোর সম্মুখীন হওয়া অসুবিধাগুলো বিবেচনা করেছে।

উৎস: https://vtv.vn/anh-tang-luong-toi-thieu-100251127100529956.htm