
তিনি ন্যূনতম মজুরি ৪.১% বৃদ্ধি করেছেন।
যুক্তরাজ্য সরকার গতকাল ঘোষণা করেছে যে তারা ২১ বছর বা তার বেশি বয়সী শ্রমিকদের জন্য জাতীয় ন্যূনতম মজুরি ৪.১% বৃদ্ধি করবে, যা ২০২৬ সালের এপ্রিল থেকে প্রতি ঘন্টায় প্রায় $১৬.৬৭ হবে। লক্ষ্য হল ন্যূনতম মজুরি এবং গড় মজুরির মধ্যে ব্যবধান কমানো, যদিও উদ্বেগ রয়েছে যে এর ফলে দাম বৃদ্ধি পেতে পারে।
ধারণা করা হচ্ছে যে এই সমন্বয়ের ফলে ২১ বছর বা তার বেশি বয়সী প্রায় ২৪ লক্ষ কর্মী বেতন বৃদ্ধি পাবে, অন্যদিকে প্রায় ৩০০,০০০ তরুণ কর্মী এবং শিক্ষানবিশ ৬-৮.৫% বৃদ্ধি পাবে কারণ যুক্তরাজ্য ধীরে ধীরে এই গোষ্ঠীর জন্য নিম্নতম মজুরির স্তর বাতিল করবে।
যুক্তরাজ্যের অর্থমন্ত্রী বলেছেন যে নিম্ন আয়ের মানুষদের ন্যায্য বেতন নিশ্চিত করার জন্য মজুরি বৃদ্ধি জরুরি।
তবে, ইউকে হসপিটালিটি ইন্ডাস্ট্রি অ্যাসোসিয়েশন যুক্তি দিচ্ছে যে নতুন মজুরি বৃদ্ধি ব্যবসার উপর উল্লেখযোগ্য চাপ সৃষ্টি করবে। অ্যাসোসিয়েশনের চেয়ার কেট নিকোলস জোর দিয়ে বলেছেন যে ক্রমবর্ধমান ব্যয়ের কারণে ব্যবসাগুলি ইতিমধ্যে "তাদের সীমায় পৌঁছেছে" এবং নতুন মজুরি বৃদ্ধি তাদের দাম বাড়াতে বাধ্য করতে পারে, যা মুদ্রাস্ফীতি বৃদ্ধিতে অবদান রাখতে পারে। তিনি উদ্বেগ প্রকাশ করেছেন যে কম অভিজ্ঞ কর্মীদের জন্য মজুরি বৃদ্ধি তরুণদের জন্য চাকরি খুঁজে পাওয়া আরও কঠিন করে তুলবে।
উন্নত অর্থনীতির দেশগুলির মধ্যে বর্তমানে যুক্তরাজ্যে মুদ্রাস্ফীতির হার সর্বোচ্চ, যা অক্টোবরে ৩.৬% এ পৌঁছেছে, যার আংশিক কারণ কোভিড-১৯ মহামারীর পরে দ্রুত মজুরি বৃদ্ধি। যদিও ব্যাংক অফ ইংল্যান্ড পূর্বাভাস দিয়েছে যে ২০২৭ সালের মাঝামাঝি সময়ে মুদ্রাস্ফীতি তার ২% লক্ষ্যমাত্রায় ফিরে আসবে, অনেক নীতিনির্ধারক সতর্ক করেছেন যে ৩% এর উপরে মজুরি বৃদ্ধি এই অগ্রগতিকে ধীর করে দিতে পারে। ক্রমবর্ধমান শ্রম ব্যয়ও এই বছর কর্মসংস্থান হ্রাসে অবদান রেখেছে বলে মনে করা হচ্ছে। বেকারত্বের হার বর্তমানে ৫% এ দাঁড়িয়েছে, যা ২০২১ সালের পর থেকে সর্বোচ্চ স্তর।
তবে, ৪.১% বৃদ্ধির প্রস্তাবকারী নিম্ন বেতন কমিশন বলেছে যে ২১ বছরের বেশি বয়সী কর্মীদের জন্য পূর্ববর্তী বৃদ্ধি কর্মসংস্থানের উপর উল্লেখযোগ্য নেতিবাচক প্রভাব ফেলেনি। চেয়ারপারসন ফিলিপা স্ট্রাউড বলেছেন যে কমিশন আগামী বছরের এপ্রিলে কর বৃদ্ধির আগে ব্যবসাগুলি যে অসুবিধার সম্মুখীন হচ্ছে তার বিপরীতে শ্রমিকদের উপর জীবনযাত্রার ব্যয়ের চাপ বিবেচনা করেছে।
সূত্র: https://vtv.vn/anh-tang-luong-toi-thieu-100251127100529956.htm







মন্তব্য (0)