আবাসিক ডাক্তার সহজ চাকরি খোঁজার "সোনার চাবিকাঠি" নন

(ড্যান ট্রাই) - হ্যানয় মেডিকেল বিশ্ববিদ্যালয়ের অধ্যক্ষের মতে, রেসিডেন্সি হল এমন একটি পরীক্ষা যেখানে প্রতিযোগিতার হার খুবই বেশি। এটি একটি ভালো সুযোগ কিন্তু একজন ভালো ডাক্তার হওয়ার একমাত্র সুযোগ নয়।

সেরা সুযোগ কিন্তু একমাত্র নয়

হ্যানয়ের একটি বিশ্ববিদ্যালয়ের রেসিডেন্সি প্রোগ্রাম (ছবি: নথি)।

হ্যানয় মেডিকেল বিশ্ববিদ্যালয়ের অধ্যক্ষ অধ্যাপক ডঃ নগুয়েন হু তু-এর মতে, আবাসিক ডাক্তাররা স্বাস্থ্য ব্যবস্থার একটি ছোট অংশ হলেও তারা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। এটি বিশেষায়িত ডাক্তারদের একটি দল যারা ৬ বছরের বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক হওয়ার পর, সর্বোচ্চ মান নিয়ন্ত্রণের মাধ্যমে, ইনপুট এবং আউটপুট উভয়ই পদ্ধতিগতভাবে এবং ধারাবাহিকভাবে প্রশিক্ষিত হন।

৩ বছরের প্রশিক্ষণের সময়কালে, বাসিন্দাদের জন্য শিক্ষার প্রয়োজনীয়তাও সর্বোচ্চ, তত্ত্ব থেকে অনুশীলন, হাসপাতালে রোগীদের সাথে কাজ করা এবং হাসপাতালের কার্যক্রম নিবিড়ভাবে অনুসরণ করা।

"বাসস্থান কঠিন এবং কঠোর, কিন্তু এটি একজন ভালো ডাক্তার হওয়ার সেরা (কিন্তু একমাত্র নয়) সুযোগ। আমি কঠোর বলার কারণ হল হাসপাতালের পরিবেশ এবং শিক্ষকরা খুবই কঠোর," অধ্যাপক তু শেয়ার করলেন।

গত ১০ বছরে, ২০২৫ সালে, রেসিডেন্সি কোটা আরও জনপ্রিয় করার জন্য সম্প্রসারণের পর থেকে রেসিডেন্সির জন্য প্রতিযোগিতার হার সর্বোচ্চ ছিল। অধ্যাপক তু-এর মতে, রেসিডেন্সি পরীক্ষায় অংশগ্রহণকারী বাসিন্দাদের সংখ্যা বাড়ানোর জন্য কোটা বৃদ্ধি করা হল বিশ্ব প্রবণতা অনুসরণ করা এবং আরও বেশি লোককে ভালো ডাক্তারদের একটি দল থেকে উপকৃত করার সুযোগ করে দেওয়া।

যদি এই দলটি প্রদেশগুলিতে কাজ করে, তাহলে এটি অবশ্যই চিকিৎসা পরীক্ষা এবং চিকিৎসার মান উন্নত করবে এবং স্থানীয় স্বাস্থ্যসেবায় ইতিবাচক পরিবর্তন আনবে। মানুষ উপকৃত হবে এবং উচ্চতর স্তরে যেতে হবে না।

উদাহরণস্বরূপ, তিনি বলেন, প্রায় ২০ বছর আগে, আবাসিক চিকিৎসক লে ভ্যান কুওং, কার্ডিওলজি রেসিডেন্সি থেকে স্নাতক হওয়ার পর, থান হোয়া প্রাদেশিক হাসপাতালে কাজ করার জন্য আবেদন করেছিলেন।

সেই সময়, ডাঃ কুওং ছিলেন থান হোয়াতে কর্মরত একমাত্র আবাসিক চিকিৎসক। তাঁর জ্ঞান, অভিজ্ঞতা এবং মহান দৃঢ় সংকল্পের মাধ্যমে, ডাঃ কুওং এবং তাঁর সহকর্মীরা থান হোয়া জেনারেল হাসপাতালে একটি অত্যন্ত উন্নত কার্ডিওভাসকুলার সেন্টার তৈরি করেছিলেন। এই সেন্টারটি স্থানীয়ভাবে উচ্চ প্রযুক্তির প্রয়োজন এমন বেশিরভাগ ক্ষেত্রে হস্তক্ষেপ এবং চিকিৎসা করেছে, তাই খুব কম রোগীকেই অন্য হাসপাতালে স্থানান্তর করতে হয়।

এই প্রতিভাবান তরুণ ডাক্তার পরবর্তীতে প্রাদেশিক জেনারেল হাসপাতালের উপ-পরিচালক নিযুক্ত হন এবং বর্তমানে থান হোয়া স্বাস্থ্য বিভাগের উপ-পরিচালক হিসেবে কর্মরত আছেন।

হ্যানয় মেডিকেল বিশ্ববিদ্যালয়ের অধ্যক্ষের মতে, বর্তমানে আবাসিক চিকিৎসক প্রশিক্ষণ সম্প্রসারণ অনেক সমস্যার সম্মুখীন হচ্ছে।

পূর্বে, রেসিডেন্সি প্রশিক্ষণ মডেলটি অভিজাত ছিল, প্রতিটি কোর্সে মাত্র ১৫-২০ জন লোক থাকত, খুব উচ্চ প্রয়োজনীয়তার সাথে, তাই শিক্ষকরা হাত ধরে গাইড করতে পারতেন, প্রশিক্ষণকে আরও সুবিধাজনক করে তোলে।

বর্তমানে, রেসিডেন্সি প্রশিক্ষণ বিভিন্ন ক্ষেত্রের জন্য বিশেষজ্ঞদের প্রশিক্ষণের দিকে মনোনিবেশ করা হচ্ছে, প্রতিটি কোর্সে সর্বোচ্চ ৪০০ জন বাসিন্দা নিয়োগ করা হচ্ছে, যা প্রশিক্ষণকে আরও কঠিন করে তোলে। অতএব, স্কুলগুলিকে ইনপুট মূল্যায়ন, পাঠ্যক্রম, মূল্যায়ন, মূল্যায়ন... থেকে প্রশিক্ষণ উদ্ভাবন করতে হবে যাতে কাঙ্ক্ষিত আউটপুট মান নিশ্চিত করা যায়।

তাছাড়া, আগে আবাসিক ডাক্তাররা বৃত্তি/বেতন পেতেন, কিন্তু এখন কোনও বৃত্তি বা বেতন নেই, তাই এটি আরও কঠিন।

ব্যবহারিক অধিবেশনে স্বাস্থ্য খাতের প্রভাষক এবং শিক্ষার্থীরা (ছবি: থুই হুয়েন)।

আবাসিক ডাক্তারদের এখনও চাকরি খুঁজে পেতে সমস্যা হয়

আবাসিক ডাক্তাররা তাদের মেজর বেছে নেওয়ার পদ্ধতি সম্পর্কে শেয়ার করতে গিয়ে, হ্যানয় মেডিকেল বিশ্ববিদ্যালয় হাসপাতালের পরিচালক, সহযোগী অধ্যাপক, ডঃ নগুয়েন ল্যান হিউ বলেন যে এখনও এমন একটি পরিস্থিতি রয়েছে যেখানে কিছু আবাসিক ডাক্তার, তাদের প্রচেষ্টার জন্য অনুতপ্ত হওয়ার কারণে, এমন একটি মেজর বেছে নেন যার প্রতি তারা আসলে আগ্রহী নন, যা বর্তমান পদ্ধতির অসুবিধা।

দ্বিতীয় অসুবিধা হল পশুপালক মানসিকতা।

"যখন তুমি উচ্চ স্কোর পাবে, তখন তুমি সর্বদা আগের বছরের "উত্তপ্ত" মেজরদের কথা ভাববে। অনেক সময় তুমি সাবধানে গবেষণা করো না, কিন্তু যেহেতু তুমি একজন শীর্ষ ছাত্র, তাই গত বছরের মেজরদের কোটা মেজর নির্বাচনের দিনেই সবচেয়ে আগে পূরণ করা হয়েছিল এমন মেজরদের বেছে না নেওয়ার কোনও কারণ নেই।"

ফলস্বরূপ, অনেক শিক্ষার্থী আসলেই আগ্রহী নয়, তাই তারা ভ্যালেডিক্টোরিয়ান হলেও, তারা চূড়ান্ত পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হতে পারে না, এমনকি নামীদামী চিকিৎসা প্রতিষ্ঠানে চাকরি খুঁজে পেতেও তাদের অসুবিধা হয়," বলেন ডঃ নগুয়েন ল্যান হিউ।

অতএব, ডঃ নগুয়েন ল্যান হিউ-এর মতে, ডাক্তারদের তাদের নির্বাচিত ক্ষেত্রটি পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে গবেষণা করা উচিত কারণ এটি তাদের পুরো জীবনকে পরিবর্তন করবে এবং এর সাথে যুক্ত হবে। তাদের ভিড়ের অনুসরণ করা উচিত নয় এবং "জোর করে চেষ্টা করা উচিত নয়"।

বোর্ডিং গৌরবের এক কণ্টকাকীর্ণ পথ, কিন্তু এটিই একমাত্র পথ নয়। নিজের পছন্দের ভবিষ্যৎ পেতে নিজের হৃদয়ের কথা শুনুন।

স্কুলের পক্ষ থেকে, সহযোগী অধ্যাপক ডঃ নগুয়েন ল্যান হিউ এই দুটি ত্রুটি কাটিয়ে ওঠার জন্য একটি সমাধান প্রস্তাব করেছেন: পরীক্ষার আগে প্রতিটি শিক্ষার্থীর 3টি ইচ্ছা থাকবে এবং মেজর বেছে নেওয়ার দিন, তারা কেবল তাদের সাথে "প্রতিযোগিতা" করবে যাদের তাদের মতো একই ইচ্ছা আছে।

সূত্র: https://dantri.com.vn/giao-duc/bac-si-noi-tru-khong-phai-chia-khoa-vang-de-de-xin-viec-20250912160102203.htm