প্রাদেশিক পার্টির স্থায়ী কমিটি শৃঙ্খলা ও প্রশাসনিক শৃঙ্খলা জোরদার করার অনুরোধ জানিয়েছে।

তদনুসারে, নির্দেশিকা নং 30 কে আরও কার্যকরভাবে সংগঠিত এবং বাস্তবায়নের জন্য, প্রাদেশিক পার্টি স্ট্যান্ডিং কমিটি প্রদেশের সকল স্তরের পার্টি কমিটি, পার্টি সংগঠন, সংস্থা, ইউনিট এবং স্থানীয়দের অনুরোধ করছে যে তারা ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মীদের শৃঙ্খলা, প্রশাসনিক শৃঙ্খলা, জননীতি এবং অফিস সংস্কৃতি মেনে চলার বিষয়ে প্রচার, প্রচার, শিক্ষিত , সচেতনতা বৃদ্ধি এবং দায়িত্ব বৃদ্ধির উপর মনোনিবেশ করুন...

এর ফলে, জনসাধারণের কর্তব্য পালনে সচেতনতা এবং ব্যক্তিগত পদক্ষেপ বৃদ্ধির জন্য, প্রথমত, পার্টি কমিটি, সংস্থা, ইউনিট এবং এলাকার প্রধানদের অবশ্যই সত্যিকার অর্থে ঘনিষ্ঠ, সক্রিয় এবং অনুকরণীয় হতে হবে যাতে তারা পার্টি কমিটি, পার্টি সংগঠন, সংস্থা, ইউনিট এবং এলাকার বাস্তবায়নে শক্তিশালী পরিবর্তন এবং ব্যাপক প্রভাব তৈরি করতে পারে।

সংস্থা ও ইউনিটের কার্যকারিতা এবং পরিচালনার মান মূল্যায়নের জন্য মানদণ্ড এবং সূচক তৈরি এবং প্রয়োগের সাথে সম্পর্কিত, সংস্থাকে নির্ধারিত কাজ সম্পাদনের জন্য নির্দেশনা দেওয়ার ক্ষেত্রে প্রধান তার ভূমিকা এবং দায়িত্বকে শক্তিশালী করবেন; প্রশাসনিক সংস্কার, তথ্য প্রযুক্তির প্রয়োগ, সংস্থা ও ইউনিটগুলিতে ডিজিটাল রূপান্তর প্রচার করবেন।

শৃঙ্খলা ও প্রশাসনিক শৃঙ্খলা কঠোর করা, বর্তমান পরিস্থিতি ও কার্যাবলী পরীক্ষা করার সাথে সম্পর্কিত কাজের দায়িত্ব সংশোধন ও বৃদ্ধির জন্য প্রধানমন্ত্রীর নির্দেশ কঠোরভাবে বাস্তবায়ন করা, রাজ্য প্রশাসনিক সংস্থার ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের মধ্যে এড়িয়ে যাওয়া, এড়িয়ে যাওয়া, অর্ধ-হৃদয়ে কাজ করা এবং দায়িত্বের ভয়ের পরিস্থিতি সংশোধন ও কাটিয়ে ওঠার সমাধান।

প্রাদেশিক পাবলিক সার্ভিস পরিদর্শন দল প্রদেশের ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের কর্মঘণ্টা মেনে চলা এবং সরকারি দায়িত্ব পালন সম্পর্কিত বিষয়গুলি পরিদর্শনের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে।

সকল স্তর বিকেন্দ্রীকরণ এবং কর্তৃত্ব অর্পণকে উৎসাহিত করে, ক্ষমতাকে দায়িত্বের সাথে সংযুক্ত করে; গতিশীলতা, সৃজনশীলতাকে উৎসাহিত করে এবং রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনার কাজ সম্পাদন এবং জনগণ ও ব্যবসার জন্য প্রশাসনিক পদ্ধতি সমাধানে সকল স্তর এবং সেক্টরের সক্রিয়তাকে উৎসাহিত করে।

পার্টি কমিটি, সংস্থা এবং ইউনিটগুলি কাজের নিয়মকানুন পর্যালোচনা, সংশোধন, পরিপূরক এবং নিখুঁত করে, কাজ বরাদ্দ করে; স্পষ্ট দায়িত্ব, ক্ষমতা, মানুষ, কাজ এবং সহজ পরিদর্শন ও তত্ত্বাবধানের দিকে অভ্যন্তরীণ ইউনিট এবং বহিরাগত সংস্থাগুলির মধ্যে, ব্যক্তি এবং সমষ্টিগতের মধ্যে দায়িত্ব, ক্ষমতা এবং কাজের সম্পর্ক স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করে, যাতে কোনও ওভারল্যাপ না হয়, কোনও কাজ বাদ না পড়ে, কোনও পার্টির নিয়মকানুন, রাষ্ট্রীয় আইন লঙ্ঘন না হয় এবং বাস্তব পরিস্থিতি অনুসারে।

যেসব ক্যাডার, সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারী দুর্বল, যারা কাজ করার সাহস করেন না, এড়িয়ে যান না, এড়িয়ে যান না, দায়িত্ববোধের অভাব বোধ করেন না, বিলম্ব করেন না, অথবা নির্ধারিত কাজের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করেন না, তাদের সময়মত পর্যালোচনা, প্রতিস্থাপন এবং অন্যান্য চাকরিতে স্থানান্তর করুন।

ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের গতিশীলতা, সৃজনশীলতা, চিন্তা করার সাহস এবং কাজ করার সাহসের চেতনাকে উৎসাহিত এবং প্রচার করা, বিশেষ করে পূর্ববর্তী আইনি বিধিবিধানের অপর্যাপ্ততার কারণে মানুষ এবং ব্যবসার অধিকারকে প্রভাবিত করে এমন অসুবিধা এবং বাধাগুলি তাৎক্ষণিকভাবে অপসারণ করা...

সূত্র: https://baoquangnam.vn/ban-thuong-vu-tinh-uy-yeu-cau-tiep-tuc-tang-cuong-ky-luat-ky-cuong-hanh-chinh-3141291.html