অন্ধভাবে বিশ্বাসের অভাব নির্ণয় করা

[বিজ্ঞাপন_১]

১. তার ব্যক্তিগত ফেসবুক পেজে, দক্ষিণের একজন অবসরপ্রাপ্ত ক্যাডার হঠাৎ করে একটি নিবন্ধ পোস্ট করেছেন যেখানে তিনি তার ক্ষোভ প্রকাশ করেছেন, কিছু উচ্চপদস্থ ক্যাডারের জীবনধারার সাধারণীকরণ এবং জোরেশোরে সমালোচনা করেছেন। এই সোশ্যাল নেটওয়ার্ক অ্যাকাউন্টের মালিক বলেছেন যে ভালো ক্যাডার আর নেই, তাই তিনি সত্যিই তাদের উপর বিশ্বাস হারিয়ে ফেলেছেন। আমরা তাকে অনেক দিন ধরে চিনি, তাই আমরা তাকে জিজ্ঞাসা করেছি কেন তিনি এই ধরনের সাধারণীকরণ করছেন। তিনি বিরক্ত হয়েছিলেন: "আজকাল, সমস্ত ক্যাডারই এমন। যাদের ভালো এবং প্রতিভাবান বলে মনে করা হয় তারাও "জড়িত"। তাহলে আমরা কাকে বিশ্বাস করতে পারি, আমরা কী বিশ্বাস করতে পারি?"

সেই দৃষ্টিভঙ্গির সাথে দ্বিমত পোষণ করে, আমরা তর্ক করেছিলাম এবং উচ্চপদস্থ কর্মকর্তাদের একটি সিরিজের নাম উল্লেখ করেছি যারা সৎ, সরল এবং জনগণের জন্য বেঁচে ছিলেন। আমরা বলেছিলাম যে আজকের সমাজে দুর্নীতিগ্রস্ত এবং অধঃপতিত কর্মকর্তারা বিরল নয়, তবে এটাই সব নয়। তারা কেবল "খারাপ আপেল যা পিপা নষ্ট করে"। অনেক বোঝানোর পর, অবশেষে তিনি তার কণ্ঠস্বর নীচু করলেন, কিন্তু তবুও ফোনে একটি টক বাক্য যোগ করলেন, মোটামুটিভাবে: সাধারণভাবে, আজ আমরা কর্মকর্তাদের বিশ্বাস করতে পারি না!

আরেকটি গল্প, যখন সংবাদমাধ্যম একটি নিবন্ধ প্রকাশ করে যেখানে একজন ক্যাডারের উদাহরণ তুলে ধরা হয়েছিল যিনি মধ্য অঞ্চলে দায়িত্ব নেওয়ার জন্য চিন্তা করার, করার এবং সাহস করার সাহস করেছিলেন, যদিও তারা জানতেন না যে সেই ক্যাডার কে, এবং ব্যক্তির কৃতিত্বের সত্যতাও জানতেন না, উত্তরের অনেক পাঠক এখনও মন্তব্য করেছিলেন, সন্দেহ প্রকাশ করেছিলেন, এমনকি সমালোচনা করেছিলেন: "আলোড়ন" এবং আবার একে অপরের প্রশংসা করেছিলেন। এটি সত্যিই "রেডিও মিথ্যা বলে, সংবাদপত্র যোগ করে"...

স্পষ্টতই, সামাজিক মনোবিজ্ঞান সত্যিই সমস্যাযুক্ত। এটি কেবল সাধারণ মানুষের মনোবিজ্ঞান নয়, বরং অনেক বুদ্ধিজীবী, সামাজিক অবস্থানে থাকা ব্যক্তিদের চিন্তাভাবনার ধরণও, যাদের প্রচার ও শিক্ষিত করার দায়িত্ব ও কর্তব্য রয়েছে। ন্যায্যভাবে বলতে গেলে, দীর্ঘদিন ধরে, সংবাদমাধ্যম এবং মিডিয়া ভালো মানুষ - ভালো কাজ, অনুকরণীয় কর্মী, আদর্শ উদাহরণ, মডেল... সম্পর্কে প্রচারণার প্রতি সঠিক পর্যায়ে পর্যাপ্ত মনোযোগ দেয়নি।

এর প্রমাণ হলো, "অনুকরণীয় প্রাদেশিক ও নগর কর্মকর্তা" বাক্যাংশটি দিয়ে গুগলে অনুসন্ধান করার চেষ্টা করলে... প্রাপ্ত ফলাফল অবিশ্বাস্য: আপনি প্রায় এক হাতের আঙুলে গণনা করতে পারেন যে কেন্দ্রীয় ও স্থানীয় বিভাগ, মন্ত্রণালয় এবং শাখায় প্রাদেশিক ও নগর কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারীর সংখ্যা কত, যাদের সম্পর্কে প্রেস এবং মিডিয়া সাধারণ উদাহরণ হিসেবে লিখে থাকে।

বাস্তবে, এমন নয় যে কোনও সাধারণ উদাহরণ নেই, তবে জড়িত ব্যক্তিরা প্রচারিত হতে ভয় পান, কারণ "ক্ষতির চেয়ে সুবিধা বেশি নয়" এই ভয়ে... অন্যদিকে, এমনকি প্রেস এজেন্সিগুলিও নিয়মিত, নিয়মিত এবং কার্যকর উপায়ে সাধারণ উদাহরণ, মডেল, ভালো জিনিস এবং সৌন্দর্যের প্রশংসা ও সম্মান জানাতে বিশেষ পৃষ্ঠা এবং কলাম খোলার জন্য খুব বেশি সময় এবং প্রচেষ্টা ব্যয় করেনি। এই কারণে, সামাজিক তথ্যের প্রবাহে, সামাজিক নেটওয়ার্কের তথ্য মূলধারার সংবাদপত্রের তথ্যকে ছাপিয়ে যায়; নেতিবাচক তথ্য অনিয়ন্ত্রিতভাবে ইতিবাচক তথ্যকে ছাপিয়ে যায়।

বেশ কয়েকটি প্রেস এজেন্সির জরিপের ফলাফল দেখায় যে সাম্প্রতিক সময়ে ভালো জিনিস, সৌন্দর্য, ভালো মানুষ এবং ভালো কাজ সম্পর্কে লেখা নিবন্ধগুলি পাঠকদের কাছ থেকে খুব কম মনোযোগ পেয়েছে, শেয়ার এবং মিথস্ক্রিয়ার সংখ্যা বেশ কম; নেতিবাচক মনোভাব এবং বিশ্বাসের অভাব প্রকাশকারী মন্তব্যের সংখ্যা সাধারণ চরিত্রগুলির স্বীকৃতি এবং প্রশংসার চেয়ে বেশি।

এমনকি বহু বছর ধরে, বিভিন্ন স্তর, ক্ষেত্র এবং এলাকায় প্রেস পুরষ্কারগুলি প্রায়শই নেতিবাচকতার বিরুদ্ধে লড়াইয়ের সাথে সম্পর্কিত কাজগুলিকে অগ্রাধিকার দেয়, সামাজিক জীবনের সীমাবদ্ধতা এবং ত্রুটিগুলি প্রকাশ করার সাহস করে। তাছাড়া, আজকাল প্রেস এবং সোশ্যাল নেটওয়ার্কগুলিতে, লোকেরা প্রায়শই উদাসীনতা সম্পর্কে কথা বলে এবং সহজেই অপরাধের খবর, নেতিবাচক গল্প, অসম্পূর্ণ আচরণের মুখোমুখি হয়... এই জিনিসগুলি খনন করা হয়, নির্বিচারে ছড়িয়ে দেওয়া হয়, অনলাইন সম্প্রদায় থেকে ফলো-আপ এবং ফলো-আপ পদ্ধতিতে সমর্থন পায়; কিন্তু খুব কম লোকই আছেন যারা ভালো উদাহরণ, ভালো কাজ এবং ভালো জীবনযাপনের পদ্ধতি শেয়ার করেন এবং সমর্থন করেন।

২. আমাদের পূর্বপুরুষরা আমাদের শিখিয়েছেন যে "... বিশ্বাস হারানো মানে সবকিছু হারানো"। যারা নিজেদের উপর বিশ্বাস করে না, জীবনে বিশ্বাস করে না, বিশেষ করে ভালো জিনিসের উপর, তারা জানে না কী করতে হবে, কীভাবে কাজ করতে হবে। সেখান থেকে, তারা হতাশাগ্রস্ত মানসিকতা তৈরি করে, ভালো কাজ করতে চায় না, প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হওয়ার এবং অবদান রাখার প্রেরণা পায় না। যখন একজন ব্যক্তির বিশ্বাস থাকে না, তখন তারা তাদের নিজস্ব গুণাবলী এবং ক্ষমতার উপর বিশ্বাস রাখে না; তারা আর অসুবিধা এবং চ্যালেঞ্জ মোকাবেলা করতে সক্ষম হবে না এবং সহজেই হাল ছেড়ে দেবে। বিশ্বাস হারানো ব্যক্তিদের সাথে সংগঠন, সংস্থা এবং এলাকায় স্থবির কাজ এবং অভ্যন্তরীণ অনৈক্য থাকবে।

ভালো মানুষ এবং সমাজের ভালোর প্রতি বিশ্বাসের অভাবের কারণে, অনেক ব্যক্তি এই সমাজকে ধূসর রঙে দেখেন। অনেক মানুষ অসন্তুষ্ট, আত্মসচেতন এবং চরমপন্থী হয়ে জন্মগ্রহণ করেন। সেই সময়ে, তারা এই সমাজের সাথে অন্যান্য সমাজের তুলনা করেন, আজকের সমাজের সাথে অতীতের সমাজের তুলনা করেন... এটি শাসন পরিবর্তনের দাবি, অতিরিক্ত গণতন্ত্র এবং অতিরিক্ত স্বাধীনতার দাবি করার একটি বড় ঝুঁকি তৈরি করে। সমাজে, এমন ব্যক্তিরা আছেন যারা ছোট ছোট জ্বলন্ত আগুনের মতো বিশ্বাস হারিয়ে ফেলেছেন, দিনে দিনে একটি বড় আগুনে পরিণত হচ্ছে, যা "মহামারী... বিশ্বাসের অভাব" এর মতো সংঘাতের জন্ম দিচ্ছে।

এটা উল্লেখ করার মতো যে, শত্রুভাবাপন্ন এবং প্রতিক্রিয়াশীল শক্তিগুলি সর্বদা বিকৃত যুক্তি ছড়িয়ে দেয় এবং নেতিবাচক ঘটনা এবং ব্যক্তিগত লঙ্ঘনের অভিযোগ তোলে, যার ফলে জনমত কর্মী, দলীয় সদস্য এবং দলীয় নেতৃত্বের উপর আস্থা হারিয়ে ফেলে এবং শাসনব্যবস্থার পরিবর্তনের দাবি করে।

"ভার্চুয়াল সমাজের" যুগে, ইন্টারনেট এবং সামাজিক নেটওয়ার্কের সুযোগ নিয়ে, শত্রুভাবাপন্ন এবং ধ্বংসাত্মক লোকেরা যুদ্ধক্ষেত্রের অন্য প্রান্তে অনেক "ভালো উদাহরণ" তৈরি করে, মনস্তাত্ত্বিক যুদ্ধ তৈরি করে, সমাজে ব্যাপক সন্দেহ তৈরি করে, সত্য এবং মিথ্যা, ভাল এবং খারাপ মিশ্রিত করে, মানুষকে বিভ্রান্ত করে এবং বিশ্বাস হারিয়ে ফেলে। সাধারণ সম্পাদক নগুয়েন ফু ট্রং একবার নিশ্চিত করেছিলেন: "আমরা যদি জনগণের সন্তুষ্টি অর্জনের জন্য যা করি, তাহলে জনগণ বিশ্বাস করবে এবং আমাদের শাসনব্যবস্থা টিকে থাকবে, আমাদের দল টিকে থাকবে। আমরা যদি জনগণের ইচ্ছার বিরুদ্ধে কিছু করি, তাহলে বিশ্বাস হারানোর অর্থ সবকিছু হারানো।" এটাই সকল ঝুঁকির ঝুঁকি, কারণ বিশ্বাস হারানোর অর্থ সবকিছু হারানো!

৩. আসলে, ভালো মানুষ এবং ভালো জিনিস সবসময় আমাদের চারপাশে থাকে। সমস্যা হল প্রতিটি ব্যক্তির শান্ত হওয়া এবং এটি আবিষ্কার করার চেষ্টা করা উচিত, কারণ ভালো মানুষ কখনও প্রকাশ পায় না, ভালো জিনিস পবিত্র এবং মহৎ, তাদের মূল্য সম্পূর্ণরূপে উপলব্ধি করা খুব কঠিন। ভালো মানুষরা প্রায়শই নম্র হয়, ব্যক্তিগত অর্জন নিয়ে গর্ব করতে পছন্দ করে না, মিডিয়া বা সংবাদপত্রে সম্মানিত বা নামকরণ পছন্দ করে না। দয়া কখনও কখনও কেবল ছোট ছোট অঙ্গভঙ্গি এবং উৎসাহের কথা, কখনও কখনও কেবল পাশ কাটিয়ে যাওয়া যা আমরা খুব কমই লক্ষ্য করি, উদাহরণস্বরূপ, একজন বয়স্ক ব্যক্তিকে রাস্তা পার হতে সাহায্য করা, বাসে একজন দুর্বল ব্যক্তিকে আসন ছেড়ে দেওয়া... ভাববেন না যে ভালো কাজগুলি অবশ্যই বড় এবং মহৎ হতে হবে।

আজকাল, সাংস্কৃতিক বৈচিত্র্য, আচরণের ব্যস্ত জীবনে... নিশ্চয়ই অনেকেই খারাপ আচরণের লোকদের মুখোমুখি হয়েছেন, এবং তারপর দীর্ঘশ্বাস ফেলে বলেছেন "সমাজ ভালো-মন্দের সাথে মিশে আছে, কাউকে বিশ্বাস করতে পারে না"। মানুষের এমন সন্দেহ থাকা স্বাভাবিক নয়। কারণ কখনও কখনও, জীবনে ভণ্ডামি এখনও বিদ্যমান থাকে এবং অনেক ক্ষেত্রে, এটি ভালো এবং সুন্দরকে কিছুটা আচ্ছন্ন করে ফেলে, যার ফলে আমাদের সামনে ভালোকে চিনতে অসুবিধা হয়। বিশেষ করে, যখন মানুষ বাস্তব সমাজের চেয়ে "ভার্চুয়াল সমাজের" মাধ্যমে মানুষকে বেশি বিচার করে, তখন তথ্য যাচাই করা আরও কঠিন হয়ে পড়ে।

সৌন্দর্য এবং মঙ্গল এখনও আমাদের চারপাশে নীরবে এবং নিঃশব্দে বিদ্যমান। ভালো মানুষ তারাই যারা অন্যদের যত্ন নেয়, সমাজ, স্বদেশ এবং দেশের জন্য অবদান রাখতে ইচ্ছুক। তবে, ভালো মানুষ এবং ভালো কাজ আবিষ্কার করা, যাতে "আমাদের পুরো জাতি একটি সুন্দর ফুলের বন" হয়, প্রচারণার কাজ বিশেষ গুরুত্বপূর্ণ। অনেক মিডিয়া এবং প্রেস সংস্থা এখনও এটিকে একটি নিয়মিত রাজনৈতিক কাজ বলে মনে করে, এবং সমাজে ভালো বিশ্বাস বৃদ্ধি করাও একটি জরুরি কাজ বলে মনে করে। উদাহরণস্বরূপ, পিপলস আর্মি নিউজপেপারে , চাচা হো-এর সৈন্যদের গুণাবলী এবং সামাজিক জীবনে সত্য, মঙ্গল এবং সৌন্দর্যের মহৎ মূল্যবোধকে সম্মান ও গুণিত করার দায়িত্ব নিয়ে, ১৪ বছরেরও বেশি সময় ধরে, সৈনিক সংবাদপত্র কার্যকরভাবে "সরল কিন্তু মহৎ উদাহরণ" রচনা প্রতিযোগিতা বজায় রেখেছে, হাজার হাজার উজ্জ্বল উদাহরণ আবিষ্কার করে, হো চি মিনের আদর্শ, নৈতিকতা এবং শৈলী অধ্যয়ন এবং অনুসরণ করে, কর্মী এবং জনসাধারণের জন্য প্রতিফলন, অধ্যয়ন এবং অনুসরণ করার জন্য।

সুতরাং, ব্যাপকভাবে ছড়িয়ে পড়া "বিশ্বাসের অভাবের মহামারী" কাটিয়ে ওঠা এবং নিয়ন্ত্রণ করার জন্য, জরুরি এবং দীর্ঘমেয়াদী সমাধান হল সামাজিক জীবনে উজ্জ্বল উদাহরণ এবং সুন্দর কর্মকাণ্ড খুঁজে বের করা, সম্মান করা এবং সংখ্যাবৃদ্ধি করার দিকে মনোযোগ দেওয়া। এই কাজের জন্য সমগ্র রাজনৈতিক ব্যবস্থার অংশগ্রহণ প্রয়োজন, এবং প্রথমত, সমগ্র সামাজিক সম্প্রদায়ের আশাবাদ এবং পরম আস্থার সাথে ভালো, সুন্দরকে স্বীকৃতি, গ্রহণ এবং প্রশংসা করার মানসিকতা এবং ধারণা পরিবর্তন করা প্রয়োজন।

ট্রান চিয়েন (qdnd.vn অনুসারে)

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস লিঙ্ক