বিশ্ব এমন এক যুগে প্রবেশ করছে যেখানে প্রযুক্তি, জলবায়ু পরিবর্তন এবং অর্থনৈতিক পরিবর্তন কর্মসংস্থানের মানচিত্রকে নতুন করে রূপ দিচ্ছে।
ওয়ার্ল্ড ইকোনমিক ফোরামের (ডব্লিউইএফ) ফিউচার অফ জবস ২০২৫ রিপোর্ট অনুসারে, ২০৩০ সালের মধ্যে, বিশ্বব্যাপী শ্রমবাজারে একটি বড় পরিবর্তন আসবে: ১৭ কোটি নতুন কর্মসংস্থান তৈরি হবে, তবে ৯ কোটি ২০ লক্ষ পদও প্রতিস্থাপন করা হবে, যার ফলে ৭ কোটি ৮০ লক্ষ কর্মসংস্থানের নিট প্রবৃদ্ধি ঘটবে।
এই পরিসংখ্যানগুলি কেবল কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই) এবং ডিজিটাল রূপান্তরের বিস্ফোরণকেই প্রতিফলিত করে না, বরং বাদ পড়া এড়াতে দক্ষতা আপগ্রেড করার জরুরি প্রয়োজনীয়তাও তুলে ধরে।
ভিয়েতনামে, এই প্রবণতা আরও স্পষ্ট কারণ ২০৩০ সালের মধ্যে ডিজিটাল অর্থনীতি জিডিপির ৩০% হবে বলে আশা করা হচ্ছে, যা লক্ষ লক্ষ সুযোগের দ্বার উন্মোচন করবে কিন্তু কর্মীদের দ্রুত খাপ খাইয়ে নিতে হবে।
অনেক ভিয়েতনামী অর্থনৈতিক ক্ষেত্রে, স্বয়ংক্রিয় উৎপাদন লাইন থেকে শুরু করে ডেটা বিশ্লেষণে সহায়তাকারী ভার্চুয়াল সহকারী পর্যন্ত, AI কেবল প্রক্রিয়াগুলিকেই অপ্টিমাইজ করে না বরং কাজের প্রকৃতিও পুনর্গঠন করে।
ডেটা এন্ট্রি বা মৌলিক নথি বাছাইয়ের মতো অনেক পুনরাবৃত্তিমূলক অবস্থান অদৃশ্য হয়ে যাচ্ছে, যার ফলে সৃজনশীলতা এবং কৌশলগত চিন্তাভাবনার প্রয়োজন এমন ভূমিকাগুলি স্থান পাচ্ছে, যেমন মেশিন লার্নিং প্রোগ্রামার এবং বিগ ডেটা বিশ্লেষক, যা মানুষকে এমন কাজগুলিতে মনোনিবেশ করতে সাহায্য করে যেখানে সহানুভূতি এবং সৃজনশীলতার প্রয়োজন হয় যা মেশিন এখনও প্রতিস্থাপন করতে পারে না।
এই নতুন পরিস্থিতিতে, ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলি কর্মী নির্বাচনের জন্য তাদের মানদণ্ডও পরিবর্তন করে। এখন আর মৌলিক দক্ষতা এবং দক্ষতার উপর নির্ভর না করে, নিয়োগকর্তারা ক্রমবর্ধমানভাবে এমন প্রার্থীদের অগ্রাধিকার দিচ্ছেন যারা উৎপাদনশীলতা উন্নত করার জন্য AI সরঞ্জামগুলি ব্যবহার করতে জানেন। যেসব কর্মী নতুন দক্ষতা আপডেট করেন না এবং প্রযুক্তিগত চিন্তাভাবনার অভাব বোধ করেন তারা সহজেই "পিছিয়ে" যাবেন।
এটি কেবল শ্রমবাজারে প্রবেশ করতে যাওয়া শিক্ষার্থীদের জন্য একটি চ্যালেঞ্জ নয়, বরং বর্তমানে স্কুলে পড়া শিক্ষার্থীদের জন্যও একটি কঠিন সমস্যা।
দ্রুত পরিবর্তনের সাথে তাল মিলিয়ে চলার জন্য তাদের কেবল তাত্ত্বিক জ্ঞানই নয়, ব্যবহারিক দক্ষতাও দিয়ে সজ্জিত করতে হবে। বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ ইউনিটগুলিকে তাদের পাঠ্যক্রমও সামঞ্জস্য করতে হবে, নতুন যুগের প্রযুক্তির গতির সাথে তাল মিলিয়ে চলতে শিক্ষার্থীদের সাহায্য করার জন্য কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তাকে একীভূত করতে হবে।
তাহলে AI যুগে শিক্ষার্থী এবং ব্যবসার মধ্যে "সরবরাহ" এবং "চাহিদা" - কীভাবে কার্যকরভাবে সংযুক্ত করা যায়? কীভাবে AI পাঠ্যক্রমের মধ্যে একীভূত করা উচিত যাতে এটি কেবল একটি তত্ত্ব নয় বরং একটি ব্যবহারিক হাতিয়ার হয়ে ওঠে? কীভাবে শিক্ষার্থীদের AI দিয়ে চিন্তাভাবনা এবং সৃষ্টি করার প্রশিক্ষণ দেওয়া উচিত, যাতে প্রযুক্তিকে প্রতিপক্ষের পরিবর্তে মিত্রে পরিণত করা যায়?
এই প্রশ্নগুলি অনেকের কাছেই আগ্রহের বিষয়, বিশেষ করে যেহেতু কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা ক্রমশ ক্যারিয়ার সাফল্যের ক্ষেত্রে একটি নির্ধারক উপাদান হয়ে উঠছে।
এই উদ্বেগের উত্তর দিতে, ড্যান ট্রাই সংবাদপত্র এফপিটি পলিটেকনিক কলেজের অধীনে একটি ইউনিট - এফপিটি একাডেমি ইন্টারন্যাশনালের সাথে সহযোগিতা করে "এআই যুগে ক্যারিয়ারের তরঙ্গ ধরা: বাদ পড়া এড়াতে কী করতে হবে?" শীর্ষক একটি বিশেষ আলোচনার আয়োজন করে।

এই প্রোগ্রামটি বিশেষজ্ঞদের কাছ থেকে ব্যবহারিক অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করবে, যা অংশগ্রহণকারীদের প্রবণতাগুলি বুঝতে এবং অভিযোজন কৌশল প্রস্তুত করতে সহায়তা করবে।
সেমিনারে দুজন অতিথি বিশেষজ্ঞ উপস্থিত ছিলেন: প্রযুক্তি-সমন্বিত প্রশিক্ষণ কর্মসূচি তৈরিতে সমৃদ্ধ অভিজ্ঞতাসম্পন্ন এফপিটি কর্পোরেশনের এফপিটি একাডেমি ইন্টারন্যাশনালের ডেপুটি ডিরেক্টর মিসেস নগুয়েন ফুওং আন; টপসিভি ভিয়েতনাম জয়েন্ট স্টক কোম্পানির কমিউনিটি ডেভেলপমেন্ট অ্যান্ড পার্টনারশিপের প্রধান মিঃ নগুয়েন বাও লং, যার নিয়োগ বাজার সম্পর্কে গভীর ধারণা রয়েছে।
খাঁটি ভাগাভাগির মাধ্যমে, প্যানেল আলোচনাটি ব্যবহারিক সমাধান প্রদানের প্রতিশ্রুতি দেয়, ব্যক্তিগত দক্ষতা আপডেট করা থেকে শুরু করে ব্যবসা এবং শিক্ষা কীভাবে আরও ঘনিষ্ঠভাবে সহযোগিতা করতে পারে, ডিজিটাল যুগে প্রতিটি ব্যক্তিকে তাদের ভবিষ্যতের ক্যারিয়ার যাত্রায় আরও আত্মবিশ্বাসী হতে সাহায্য করে।
আলোচনাটি ১৯ নভেম্বর সকাল ১০টায় ড্যান ট্রাই পত্রিকায় সরাসরি সম্প্রচারিত হবে। পাঠকরা নীচের ফর্মটি ব্যবহার করে আলোচনা সম্পর্কে প্রশ্ন পাঠাতে পারেন।
সূত্র: https://dantri.com.vn/giao-duc/bat-song-nghe-nghiep-thoi-ai-de-khong-bi-dao-thai-20251117175049896.htm






মন্তব্য (0)