ব্যাংকিং কর্মীদের মধ্যে বড় ধরনের পরিবর্তন: ৯ মাস পর ৭,০০০ এরও বেশি লোক ব্যাংকিং খাত ছেড়ে চলে গেছে

(ড্যান ট্রাই) - বছরের প্রথম তিন প্রান্তিকে, হাজার হাজার ব্যাংক কর্মচারী তাদের চাকরি ছেড়ে দিয়েছেন, যা সমগ্র শিল্প জুড়ে চলমান শক্তিশালী পুনর্গঠন প্রবণতার প্রতিফলন।

ব্যাংকগুলি দ্বারা প্রকাশিত বছরের প্রথম নয় মাসের আর্থিক প্রতিবেদনগুলি দেখায় যে সেপ্টেম্বরের শেষের দিকে কর্মরত মোট কর্মীর সংখ্যা বছরের শুরুর তুলনায় ৭,০০০ এরও বেশি লোক হ্রাস পেয়েছে, যা বহু বছরের মধ্যে একই সময়ের মধ্যে সবচেয়ে তীব্র হ্রাস।

৯ মাস পর ১,০০০ এরও বেশি কর্মী ছাঁটাই করেছে ৩টি ব্যাংক

ঘোষিত ২৭টি বাণিজ্যিক ব্যাংকের তৃতীয় প্রান্তিকের আর্থিক প্রতিবেদনের পরিসংখ্যান অনুসারে, সেপ্টেম্বরের শেষ নাগাদ, ১৫টি ব্যাংকের কর্মী সংখ্যা গত বছরের শেষের তুলনায় হ্রাস পেয়েছে এবং ১২টি ইউনিট তাদের কর্মী সংখ্যা বৃদ্ধি করেছে।

LPBank হল সেই ব্যাংক যা এই বছরের প্রথম ৯ মাসে সবচেয়ে বেশি কর্মী ছাঁটাই করেছে। ৩০শে সেপ্টেম্বর পর্যন্ত ৯,৪১৬ জন কর্মী নিয়ে, LPBank-এর কর্মী সংখ্যা মাত্র ৯ মাসে ১,৭৭৩ জন কমেছে। LPBank-এর পাশাপাশি VIB এবং Sacombank-এরও ১,০০০-এরও বেশি কর্মী কমেছে। সেই অনুযায়ী, গত ৬ মাসে, Sacombank ১,৩৫৪ জন কর্মী ছাঁটাই করেছে, VIB-তে এই সংখ্যা ১,০৯৬ জন...

এদিকে, গত বছর, স্যাকমব্যাংক ৩৫৪ জন কর্মী ছাঁটাই করেছে, ভিআইবি ৪৭৬ জন কর্মী ছাঁটাই করেছে, এলপিব্যাংক এমনকি ৫৬২ জন কর্মী ছাঁটাই করেছে।

আরও কিছু ইউনিট কর্মী ছাঁটাইয়ের ধারা বজায় রেখেছে, যার মধ্যে শত শত কর্মী ছাঁটাই করা হয়েছে। এর মধ্যে, ABBank ৫৮৯ জন, Vietcombank ৪৯২ জন, HDBank ৪৮৮ জন, KienlongBank ৪৪৭ জন কর্মী ছাঁটাই করেছে...

৯ মাসে কর্মী সংখ্যায় সবচেয়ে বেশি হ্রাস পাওয়া ১০টি ব্যাংক (ছবি: মাই ট্যাম)।

কর্মী ছাঁটাই সত্ত্বেও, অনেক ব্যাংক বছরের প্রথম ৯ মাসে কর্মীদের জন্য খরচ বাড়িয়েছে।

LPBank-এ, কর্মীদের মোট ব্যয় (বেতন, ভাতা, বেতন-ভিত্তিক অবদান, বিচ্ছেদ বেতন এবং অন্যান্য ব্যয় সহ) ২,৩৫৯ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এ পৌঁছেছে, যা গত বছরের একই সময়ের তুলনায় প্রায় ২% বেশি। LPBank-এর কর্মীদের গড় আয় প্রতি মাসে ২৭.৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এ পৌঁছেছে, যা ২৩% বেশি, যার মধ্যে গড় বেতন ২৮% বৃদ্ধি পেয়ে প্রতি মাসে ২৪.৭ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এ পৌঁছেছে।

একইভাবে, স্যাকমব্যাংক কর্মীদের খরচ ১০% বৃদ্ধি পেয়েছে, যা ৬,৪৯৩ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এ পৌঁছেছে, যার ফলে কর্মীদের গড় আয় ৪১.৩ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এ পৌঁছেছে, যা একই সময়ের তুলনায় ১৬% বেশি। এদিকে, ভিআইবি-তে, গড় আয় ৩৬.০৭ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এ পৌঁছেছে, যা ২০২৪ সালের একই সময়ের তুলনায় ১৫% বেশি।

অন্যদিকে, কিছু ব্যাংক এই বছরের প্রথমার্ধে তাদের কর্মী সংখ্যা বৃদ্ধি করেছে। "বড় ৪" রাষ্ট্রায়ত্ত ব্যাংকের মধ্যে, BIDV ৮১৮ জন কর্মী যোগ করেছে, যার ফলে মোট কর্মী সংখ্যা প্রায় ২৯,৮১৬ জনে দাঁড়িয়েছে - যা সিস্টেমের বৃহত্তম গ্রুপ।

বেসরকারি খাতে, টেককমব্যাংক যথাক্রমে ৬৯৯ জন, ভিপিব্যাংক এবং এমবি যথাক্রমে ২৬৮ জন এবং ২৪৯ জন কর্মী বৃদ্ধি করেছে। এছাড়াও, ন্যাম এ ব্যাংক, এসএইচবি, ব্যাক এ ব্যাংক, এনসিবি এবং বিভিব্যাংকও গত ৯ মাসে কর্মী সংখ্যা উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে।

ডিজিটাল যুগে অনিবার্য পদক্ষেপ?

স্টেট ব্যাংকের তৃতীয় প্রান্তিকের সংবাদ সম্মেলনে, মুদ্রানীতি বিভাগের পরিচালক মিঃ ফাম চি কোয়াং বলেন, ব্যাংকিং ব্যবস্থায় পুনর্গঠন প্রক্রিয়া এবং প্রযুক্তি প্রয়োগের সাথে সমান্তরালভাবে কর্মী ছাঁটাইয়ের প্রবণতা ঘটছে।

মিঃ কোয়াং-এর মতে, ২০২২ সাল থেকে, ব্যাংকিং শিল্প যন্ত্রপাতি পুনর্গঠন, লেনদেন প্রক্রিয়া স্বয়ংক্রিয়করণ এবং অনলাইন পরিষেবা সম্প্রসারণের মতো অনেক সমাধানের মাধ্যমে পরিচালন ব্যয় হ্রাস করার প্রচেষ্টা চালিয়েছে।

"সুবিন্যস্তকরণের লক্ষ্য কেবল কার্যক্রমকে সর্বোত্তম করা নয়, বরং আরও গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল ঋণের সুদের হার কমানোর জন্য জায়গা তৈরি করা, ব্যবসা এবং জনগণকে সহায়তা করা," মিঃ কোয়াং জোর দিয়ে বলেন।

একজন কর্মচারী একটি ব্যাংক শাখায় অর্থ লেনদেন পরীক্ষা করছেন (ছবি: মানহ কোয়ান)।

অর্থ ও ব্যাংকিং অনুষদের (নুয়েন ট্রাই বিশ্ববিদ্যালয়) প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা মিঃ নগুয়েন কোয়াং হুইয়ের মতে, কর্মীদের সুশৃঙ্খলীকরণের এই ধারা কেবল ব্যয়ের চাপকেই প্রতিফলিত করে না, বরং ডিজিটাল ব্যাংকিং যুগে একটি গভীর কৌশলগত পরিবর্তনও দেখায়। তাঁর মতে, কর্মীদের একযোগে পুনর্গঠন একটি প্রযুক্তি প্ল্যাটফর্মের উপর ভিত্তি করে একটি নতুন, আরও দক্ষ অপারেটিং মডেলের প্রস্তুতির একটি পদক্ষেপ।

মিঃ হুই বলেন যে ভিয়েতনামের একটি আন্তর্জাতিক আর্থিক কেন্দ্র গড়ে তোলার লক্ষ্য এবং প্রতি বছর বিলিয়ন মার্কিন ডলার জিডিপি প্রবৃদ্ধির প্রত্যাশার প্রেক্ষাপটে, ব্যাংকিং ব্যবস্থা মূলধন প্রবাহকে নেতৃত্ব দেওয়ার, অপারেটিং মডেল উদ্ভাবন এবং বিশ্বব্যাপী একীকরণ প্রচারে মূল ভূমিকা পালন করে।

"কর্মী ছাঁটাইয়ের বর্তমান প্রক্রিয়াটি মূলত প্রযুক্তিকে ভিত্তি হিসেবে ব্যবহার করে প্রতিষ্ঠানটিকে আরও সুগম এবং নমনীয় দিকে পুনর্গঠনের লক্ষ্যে পরিচালিত হচ্ছে। ব্যাংকগুলি কার্যক্রম সংকুচিত করার পরিবর্তে, স্কেল এবং পরিষেবার মানের সম্প্রসারণের জন্য প্রস্তুতি নিচ্ছে, বিশেষ করে অর্থনীতির ক্রমবর্ধমান বৈচিত্র্যময় এবং জটিল আর্থিক চাহিদার প্রেক্ষাপটে," তিনি বলেন।

সূত্র: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/bien-dong-lon-ve-nhan-su-ngan-hang-hon-7000-nguoi-roi-nganh-sau-9-thang-20251111130927165.htm