পলিটব্যুরো প্রতিভাবান ক্যাডার এবং ভালো বিশেষজ্ঞদের জন্য একটি বিশেষ ব্যবস্থা অনুমোদন করেছে।

সচিবালয়ের স্থায়ী সদস্য ট্রান ক্যাম তু সম্প্রতি পলিটব্যুরোর ২০৫ নং উপসংহারে স্বাক্ষর করেছেন এবং ক্যাডার নিয়োগ, ব্যবস্থা, ব্যবহার এবং আচরণের ক্ষেত্রে বেশ কয়েকটি যুগান্তকারী সমাধানের বিষয়ে জারি করেছেন।

তদনুসারে, পলিটব্যুরো সকল স্তরের পার্টি কমিটি এবং সংগঠনগুলিকে নতুন যুগে জাতীয় উন্নয়নের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে সত্যিকারের প্রতিভাবান এবং চমৎকার কর্মীদের আকর্ষণ, নিয়োগ, ব্যবস্থা, ব্যবহার এবং চিকিৎসার জন্য যুগান্তকারী এবং অসামান্য প্রক্রিয়া এবং নীতি তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি সমাধান কার্যকরভাবে বাস্তবায়নের জন্য অনুরোধ করেছে।

পলিটব্যুরো এমন একটি কর্মপরিবেশ তৈরির প্রয়োজনীয়তার কথা উল্লেখ করেছে যা উন্মুক্ত, স্বচ্ছ, গণতান্ত্রিক, ঐক্যবদ্ধ, সহায়ক, বন্ধুত্বপূর্ণ এবং প্রতিযোগিতামূলক, যা প্রতিভাবান ক্যাডারদের সম্মান প্রদর্শন এবং পদোন্নতি উভয়ই করবে এবং ক্যাডারদের আত্মনিবেদনের সুযোগ ও পরিবেশ তৈরি করবে।

ওরিয়েন্টেশন সম্পর্কে, পলিটব্যুরোর উপসংহারে বলা হয়েছে যে প্রতি বছর, রাজ্য বাজেটে প্রতিভাবান ব্যক্তিদের আকর্ষণ এবং নিয়োগের নীতি বাস্তবায়নের জন্য বছরের মোট বেতন তহবিলের প্রায় 10% (ভাতা ব্যতীত) বরাদ্দ করা হয়। প্রতিভাবান ব্যক্তিদের আকর্ষণ এবং নিয়োগের জন্য মন্ত্রণালয়, শাখা এবং স্থানীয় সরকারগুলিকে অতিরিক্ত বাজেট বহির্ভূত সম্পদ সংগ্রহ করার অনুমতি দেওয়া হয়।

যাদের ভিয়েতনামী জাতীয়তা, স্পষ্ট পটভূমি, দলের অভ্যন্তরীণ রাজনৈতিক সুরক্ষা সংক্রান্ত নিয়ম অনুসারে রাজনৈতিক মান নিশ্চিত করা, ভালো নৈতিক গুণাবলী এবং মানদণ্ড পূরণের ক্ষমতা এবং যোগ্যতা রয়েছে তাদের নিয়োগ, ব্যবস্থা, ব্যবহার এবং চিকিৎসার ক্ষেত্রে বিশেষ ব্যবস্থা প্রয়োগের জন্য বিবেচনা করা হবে।

সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারী হওয়ার জন্য পরীক্ষা ছাড়াই বিশেষ নিয়োগ

উপসংহার নং ২০৫ স্পষ্টভাবে বলে যে, পরীক্ষা ছাড়াই বিশেষভাবে সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারী হিসেবে নিয়োগপ্রাপ্ত ব্যক্তিরা হলেন ৪৭ বছরের কম বয়সী তরুণ বিজ্ঞানী যাদের বয়স সহযোগী অধ্যাপক, অধ্যাপক; বিশেষজ্ঞ, নেতৃস্থানীয় বিজ্ঞানী, কৌশলগত, গুরুত্বপূর্ণ, গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্র এবং ক্ষেত্রে উচ্চ পেশাদার যোগ্যতাসম্পন্ন ব্যক্তিরা যারা মানদণ্ড পূরণ করে। এছাড়াও, সংস্থা, সংস্থা, গবেষণা প্রতিষ্ঠান, প্রযুক্তি কর্পোরেশন, দেশীয় এবং আন্তর্জাতিক উদ্যোগে কৌশলগত, গুরুত্বপূর্ণ, গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্র এবং ক্ষেত্রের ব্যবস্থাপক এবং ব্যবসায়িক প্রশাসক রয়েছেন, যারা সমস্ত মানদণ্ড পূরণ করেন।

যেসব শিক্ষার্থী দেশীয় এবং আন্তর্জাতিক বিশ্ববিদ্যালয় থেকে সম্মানসহ স্নাতক ডিগ্রি অর্জন করে এবং মর্যাদাপূর্ণ জাতীয় বা আন্তর্জাতিক প্রতিযোগিতায় উচ্চ পুরষ্কার জিতেছে, তাদের জন্য ভর্তি প্রক্রিয়া সম্পন্ন করা হয়।

পলিটব্যুরো স্থানীয় এলাকা, সংস্থা এবং ইউনিটগুলিকে প্রকৃত চাহিদার ভিত্তিতে উপরোক্ত ব্যক্তিদের সাথে শ্রম চুক্তি স্বাক্ষর করার নির্দেশ দেয় যাতে প্রচুর অভিজ্ঞতা এবং বুদ্ধিমত্তা সম্পন্ন উচ্চমানের মানবসম্পদ আকর্ষণের লক্ষ্য নিশ্চিত করা যায়।

ব্যবস্থা এবং ব্যবহারের প্রক্রিয়া

নিয়োগের পর যারা বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারী হতে আকৃষ্ট হবেন, তাদের পরিকল্পনা নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনা পদের জন্য উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ অগ্রাধিকার দেবেন।

এই গোষ্ঠীর লোকদের তাদের পেশাগত ক্ষমতা, যোগ্যতা এবং শক্তি সর্বাধিক করে উপযুক্ত চাকরি দেওয়া হয়; এবং দেশীয় এবং আন্তর্জাতিক সংস্থাগুলিতে সীমিত সময়ের জন্য কাজ করার জন্য পর্যায়ক্রমে বিবেচনা করা হয়।

তরুণ বিজ্ঞানী, বিশেষজ্ঞ, নেতৃস্থানীয় বিজ্ঞানী, উচ্চ পেশাদার যোগ্যতাসম্পন্ন ব্যক্তি, ব্যবস্থাপক, ব্যবসায়িক প্রশাসক, উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ তাদের উপযুক্ত নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনা পদ এবং পদবীতে নিয়োগ করতে পারেন; অথবা প্রয়োজনীয় পদ এবং স্তরের চাকরির পদে নিয়োগ করতে পারেন, এমনকি যদি তারা নির্ধারিত মান এবং শর্তাবলী সম্পূর্ণরূপে পূরণ না করে।

ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং অসামান্য এবং ব্যতিক্রমী কাজের সাফল্য, উচ্চ দক্ষতা এবং গুরুত্বপূর্ণ অবদান নিয়ে আসা নির্দিষ্ট পণ্যগুলির সাথে সম্পর্কিত সরকারি কর্মচারীদের বয়স, বিষয় বা রাজনৈতিক তত্ত্বের স্তরের শর্তাবলী নিশ্চিত না করেই নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনা পদের পরিকল্পনার জন্য বিবেচনা করা হবে।

এই বিষয়গুলির দলকে দেশে এবং বিদেশে প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়নের জন্য পাঠানোর জন্য অগ্রাধিকার দেওয়া হয়; এবং যখন তারা বয়স, পরিকল্পিত পদ এবং প্রশিক্ষণ ফর্ম সম্পর্কিত প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে না তখন রাজনৈতিক তত্ত্ব এবং রাষ্ট্র ব্যবস্থাপনার প্রশিক্ষণের জন্য পাঠানো হয়।

এছাড়াও, ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের তাদের কর্মরত সংস্থা, ইউনিট বা এলাকায় অথবা অন্য কোনও সংস্থা, ইউনিট বা এলাকায় সংলগ্ন বা এক স্তরের উচ্চতর (বিভাগীয় স্তর বা নিম্ন স্তর থেকে) নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনা পদের জন্য নিয়োগ এবং মনোনয়নের জন্য বিবেচনা করা হয়।

প্রণোদনা প্রক্রিয়া

এলাকা, সংস্থা বা ইউনিটে গুরুত্বপূর্ণ অবদান রাখা কর্মকর্তাদের সরকারি আবাসন প্রদান করা হয়; সরকারি আবাসন ভাড়া দেওয়ার ক্ষেত্রে বা ভাড়া দেওয়ার জন্য আর্থিক সহায়তা গ্রহণের ক্ষেত্রে অগ্রাধিকার দেওয়া হয়; সামাজিক আবাসন কেনার ক্ষেত্রে অগ্রাধিকার দেওয়া হয়, পরিবহনের মাধ্যমে সহায়তা দেওয়া হয় এবং উপযুক্ত স্বাস্থ্যসেবা প্রদান করা হয়।

সরকারি কর্মচারী বা সরকারি কর্মচারী হিসেবে নিয়োগের পর, মেধাবী স্নাতকরা তাদের বেতনের ১০০% পাবেন; একই সাথে, তারা তাদের বর্তমান বেতন সহগ অনুসারে তাদের বেতনের কমপক্ষে ১৫০% অতিরিক্ত ভাতা পাবেন।

তরুণ বিজ্ঞানী, বিশেষজ্ঞ, শীর্ষস্থানীয় বিজ্ঞানী, উচ্চ যোগ্যতাসম্পন্ন পেশাদার, ব্যবস্থাপক এবং ব্যবসায়িক প্রশাসকরা ৫ বছরের জন্য নিয়োগপ্রাপ্ত চাকরির পদে (সামাজিক বীমা এবং স্বাস্থ্য বীমা অবদান গণনা করার জন্য ব্যবহৃত হয় না) মাসিক বেতন এবং বেতনের কমপক্ষে ৩০০% অতিরিক্ত ভাতা পাওয়ার অধিকারী; অসামান্য সাফল্য থাকলে চুক্তি অনুসারে বিশেষ বেতন এবং বোনাস কাঠামো প্রয়োগ করা হয়।

ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের বর্তমান বেতন সহগের কমপক্ষে একটি বেতন স্তর বৃদ্ধি করা হয় এবং বর্তমান বেতনের 300% অতিরিক্ত ভাতা পান (সামাজিক বীমা এবং স্বাস্থ্য বীমা অবদান গণনা করতে ব্যবহৃত হয় না)।

সূত্র: https://baonghean.vn/bo-chinh-tri-phe-duyet-co-che-dac-biet-voi-can-bo-tai-nang-chuyen-gia-gioi-10310872.html