বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি মন্ত্রণালয় ইউনিট নেতাদের জন্য "নতুন প্রজন্মের" এমবিএ প্রশিক্ষণ দিচ্ছে

বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি মন্ত্রী নগুয়েন মানহ হাং-এর মতে, পাবলিক অর্গানাইজেশন লিডারশিপ অ্যান্ড ম্যানেজমেন্ট ট্রেনিং প্রোগ্রাম - Gov.miniMBA একটি নতুন MBA প্রোগ্রাম হবে, যা এমন এক প্রজন্মের নেতা তৈরি করবে যারা পরিবর্তনশীল বিশ্বের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে পারবে।

১৫ নভেম্বর, ২০২৫ তারিখে, হ্যানয়ে, ভিয়েতনাম ইনস্টিটিউট অফ লিডারশিপ, গভর্নেন্স অ্যান্ড ম্যানেজমেন্ট (VLGM), ডাক ও টেলিযোগাযোগ ইনস্টিটিউট অফ টেকনোলজি (PTIT) - বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি মন্ত্রণালয় (KH&CN) পাবলিক অর্গানাইজেশন লিডারশিপ অ্যান্ড ম্যানেজমেন্ট ট্রেনিং প্রোগ্রাম - Gov.miniMBA 2025 এর উদ্বোধনী অনুষ্ঠানের আয়োজন করে।

এই প্রোগ্রামে বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি মন্ত্রণালয়ের বিভাগীয় প্রধান এবং সমমানের ৩৫ জন শিক্ষার্থী অংশগ্রহণ করেছিলেন। বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি মন্ত্রী নগুয়েন মান হুং, বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি উপমন্ত্রী হোয়াং মিন এবং সিনিয়র বিশেষজ্ঞ ডঃ ভো ট্রি থানহ প্রোগ্রামের উদ্বোধনী অনুষ্ঠানে উপস্থিত ছিলেন।

মন্ত্রী নগুয়েন মান হুং পাবলিক অর্গানাইজেশন লিডারশিপ অ্যান্ড ম্যানেজমেন্ট ট্রেনিং প্রোগ্রাম - Gov.miniMBA-এর উদ্বোধনী অনুষ্ঠানে যোগ দিয়েছিলেন এবং ২০ নভেম্বর ভিয়েতনামী শিক্ষক দিবসে PTIT-কে অভিনন্দন জানান।

"নতুন প্রজন্মের" এমবিএ প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম

ক্লাস শুরু করে এবং সরাসরি পাঠদানের মাধ্যমে, বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি মন্ত্রী নগুয়েন মানহ হুং মন্ত্রণালয়ের অধীনে ইউনিটের নেতা ৩৫ জন শিক্ষার্থীর সাথে অনেক আবেগপূর্ণ এবং গভীর মতবিনিময় করেন এবং অনেক প্রশ্নের উত্তর দেন।

মন্ত্রী নগুয়েন মান হুং উদ্বোধনী অনুষ্ঠানে যোগ দেন এবং প্রশিক্ষণ কর্মসূচিতে শিক্ষার্থীদের সাথে মতবিনিময় করেন।

মন্ত্রী বলেন যে আজকের দিনে শেখার জন্য প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার পদ্ধতি জানা প্রয়োজন। আপনার কাজ, আপনার সম্মুখীন হওয়া সমস্যার সাথে সরাসরি সম্পর্কিত প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে সক্ষম হতে হবে এবং সেগুলি সমাধানের জন্য আপনাকে দীর্ঘ সময় ধরে চিন্তাভাবনা ও চিন্তাভাবনা করতে হবে।

"কাজ এবং ইউনিট নিয়ে লড়াই করার সময়, প্রতিটি ইউনিট লিডারের মনে শত শত প্রশ্ন থাকবে। এটি প্রতিটি ইউনিট লিডারের একটি সম্পদ হিসেবে বিবেচিত হতে পারে।"

মন্ত্রী বিশ্বাস করেন যে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার সময়, সঠিক প্রশ্নগুলি নিয়ে চিন্তা করা উচিত। "প্রশ্নের শক্তি বিশাল এবং সঠিক প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করলে শিক্ষকের জ্ঞান অর্জনে সহায়তা হবে।"

মন্ত্রীর মতে, এই প্রশিক্ষণ কর্মসূচিটি একটি "নতুন প্রজন্মের" এমবিএ প্রশিক্ষণ কর্মসূচি, তাই কিছু পার্থক্য রয়েছে।

প্রথমত, বর্তমান এমবিএ প্রশিক্ষণকে অনেক পরিবর্তন এবং খুব দ্রুত পরিবর্তনের সময়ের প্রেক্ষাপটে আরও গভীর হতে হবে। "বর্তমান যুগ ডিজিটাল যুগ এবং এটিকে টেকসই যুগও হিসাবে বিবেচনা করা হয়। এআই প্রযুক্তির মতো ডিজিটাল প্রযুক্তি যত বেশি বিস্ফোরকভাবে বিকশিত হবে, তত বেশি "ধ্বংসাত্মক" হবে, তাই এটিকে টেকসই হতে হবে।" অতএব, সাধারণ প্রশিক্ষণের পরিবর্তে, আগের মতো অনেক বিষয়বস্তু কভার করে, আজকের প্রশিক্ষণ আগের চেয়ে আরও গভীর এবং দ্রুত হওয়া দরকার।

দ্বিতীয়ত, মন্ত্রী উল্লেখ করেছেন যে ডিজিটাল রূপান্তর সমাজের উপর বিরাট প্রভাব ফেলেছে, মানুষের জীবনযাত্রা ও কাজের ধরণে মৌলিক পরিবর্তন এনেছে, বিশেষ করে জনপ্রশাসনের উপর প্রভাব ফেলেছে।

তৃতীয়ত, এমবিএ পড়ার পদ্ধতিও বদলে গেছে। আগে এমবিএ পড়া পুরো সময়ের জন্য ছিল, কিন্তু এখন অনলাইনে পড়া যায়।

চতুর্থত, আজকের দিনে শেখার ক্ষেত্রে দক্ষতার পাশাপাশি বিনিয়োগের উপর লাভের বিষয়টিও বিবেচনা করা উচিত। মানুষ এখন বেতন বৃদ্ধি, পদোন্নতি ইত্যাদির জন্য নয় বরং "বোঝার" জন্য পড়াশোনা করে।

পঞ্চম, এমবিএ প্রশিক্ষণ কর্মসূচির মাধ্যমে দ্রুত পরিবর্তনশীল বিশ্বে মানুষকে সফট স্কিল এবং দক্ষতায় সজ্জিত করা প্রয়োজন। খুব কম মানুষই যে সফট স্কিল আয়ত্ত করতে পারে, তার মধ্যে একটি হলো ডেটা কীভাবে কাজে লাগাতে হয় তা জানা। "ডেটা একটি সম্পদ, একটি দুর্দান্ত মূল্য, কিন্তু গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হলো ডেটাকে গল্পে পরিণত করা।"

মন্ত্রী আরও উল্লেখ করেন যে নেতাদের দ্রুত সিদ্ধান্ত নেওয়ার অপরিহার্য দক্ষতা থাকতে হবে। এরপর অন্যদের ব্যাখ্যা করার দক্ষতা রয়েছে। "অন্যদের ব্যাখ্যা করা একজন নেতার একটি গুরুত্বপূর্ণ ক্ষমতা।"

ষষ্ঠত, শেখার বিষয়টি ভিয়েতনামী প্রেক্ষাপটের সাথে সংযুক্ত করা প্রয়োজন। "ভিয়েতনামী প্রেক্ষাপট গুরুত্বপূর্ণ। ভিয়েতনামী প্রেক্ষাপটের সাথে উপযুক্ত জ্ঞান প্রয়োগ করলে তা অনেক মূল্যবান হবে। যে কেউ এটি "প্রয়োগ" করতে পারবে সে সফল হবে।"

গভীর পরিবর্তনের সময়ে একজন নেতার গুণাবলী

ভিএলজিএম ইনস্টিটিউটের ৩টি প্রশিক্ষণ স্তম্ভ, যা হল নেতৃত্ব, ব্যবস্থাপনা এবং প্রশাসন, এবং গভর্নমেন্ট মিনিএমবিএ প্রশিক্ষণ কর্মসূচির মূল বিষয়বস্তু নিয়ে আলোচনা করে মন্ত্রী নগুয়েন মানহ হুং বলেন যে ইউনিট নেতাদের ভূমিকা হল ইউনিটকে অতিক্রম করার জন্য নতুন দিকনির্দেশনা এবং অগ্রগতি তৈরি করা।

"একটি সফল দেশ বা সংস্থার নিজস্ব পথ থাকে। একটি গবেষণা থেকে এই সিদ্ধান্তে আসতে অনেক সময় লেগেছে যে কোনও দুটি দেশ কখনও একইভাবে সফল হয়নি।"

একজন নেতার অবশ্যই ইউনিটের জন্য একটি দৃষ্টিভঙ্গি, লক্ষ্য এবং মহান আকাঙ্ক্ষা থাকতে হবে। যদি আপনি চান যে ইউনিটটি টেকসই হোক, তাহলে আপনাকে ইউনিটের উন্নয়ন কৌশল সঠিক পথে আছে কিনা তা পরিচালনা এবং মূল্যায়ন করতে হবে। আপনাকে ইউনিটের কাজ মূল্যায়ন করতে হবে, এমন কোনও কার্যকলাপ আছে কিনা যা অভ্যন্তরীণ ব্যবস্থাপনাকে প্রভাবিত করে, জনগণের সেবা করে এবং দুর্ভোগ কমায়... এটাই ব্যবস্থাপনা।

মন্ত্রী নগুয়েন মান হুং: এই প্রশিক্ষণ কর্মসূচির মাধ্যমে, বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি মন্ত্রণালয়ের নেতারা কেবল আরও বেশি কিছু জানতে পারবেন না বরং নিজেদের আরও উন্নত সংস্করণে পরিণত হবেন।

মন্ত্রী জোর দিয়ে বলেন যে গভর্নমেন্ট মিনিএমবিএ পাবলিক অর্গানাইজেশন লিডারশিপ অ্যান্ড ম্যানেজমেন্ট প্রোগ্রাম হল মন্ত্রণালয়ের নেতৃত্ব প্রজন্মকে উন্নীত করার জন্য এবং মন্ত্রণালয় এবং দেশের জন্য প্রধান নেতৃত্ব শক্তি হিসেবে নতুন প্রজন্মের নেতা তৈরি করার জন্য আয়োজিত একটি প্রোগ্রাম, বিশেষ করে বিজ্ঞান, প্রযুক্তি, ডিজিটাল রূপান্তর এবং উদ্ভাবনের জোরালো প্রচারের প্রেক্ষাপটে।

ক্লাসে অংশগ্রহণকারী কর্মকর্তারা হলেন ক্ষেত্রের নেতা যাদের বিস্তৃতভাবে চিন্তাভাবনা করা প্রয়োজন। "আপনি যদি ভালোভাবে কাজ করেন, তাহলে ব্যবস্থাপনার কাছে এটি সহজ মনে হবে। যখন একজন নেতা অধস্তনদের কাজ অর্পণ করেন, তখন তাকে অবশ্যই তার প্রত্যাশা স্পষ্টভাবে বর্ণনা করতে হবে এবং দিকনির্দেশনা দিতে হবে, সাধারণতা এবং অস্পষ্টতা এড়িয়ে চলতে হবে এবং কার্যকর ও দক্ষতার সাথে কাজ করার জন্য কর্মকর্তাদের সরঞ্জাম দিয়ে সজ্জিত করতে হবে।"

এর পাশাপাশি, এমনভাবে একটি ইউনিট সংস্কৃতি গড়ে তোলার দিকে মনোযোগ দেওয়া প্রয়োজন যাতে নেতারা বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি মন্ত্রণালয়ের মূল মূল্যবোধ অনুসারে একটি উদাহরণ স্থাপন করতে পারেন: "অগ্রগামী - সৃজনশীলতা - সাফল্য - সাহস - আনুগত্য"।

মন্ত্রী নগুয়েন মানহ হুং পরামর্শ দিয়েছিলেন: "ইউনিটের প্রধানকে উদ্ভাবন এবং আপগ্রেড করতে হবে যাতে ইউনিটটি উদ্ভাবন এবং আপগ্রেড করতে পারে। নেতার গভীর বোধগম্যতা থাকতে হবে, শক্তিশালী এবং ব্যবহারিক হতে হবে যাতে ইউনিটটিও দৃঢ়ভাবে এবং ব্যবহারিকভাবে পরিবর্তন করতে পারে। নেতা যদি প্রযুক্তি ব্যবহার করতে জানেন, তাহলে ইউনিটের কর্মীরা প্রযুক্তিতে পারদর্শী হবেন। কর্মীরা যদি প্রযুক্তিতে পারদর্শী হন, তাহলে তারা এটি তাদের পরিবারের সদস্যদের এবং তাদের আশেপাশের সকলের কাছে ছড়িয়ে দেবেন..."।

এমবিএ প্রশিক্ষণ কর্মসূচিতে অংশগ্রহণকারী ইউনিটের নেতাদের সাথে আবেগঘন মতবিনিময়ের সমাপ্তি ঘটিয়ে মন্ত্রী নগুয়েন মানহ হুং তার ইচ্ছা প্রকাশ করেন: "এই প্রশিক্ষণ কর্মসূচির মাধ্যমে, বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি মন্ত্রণালয়ের নেতারা কেবল আরও বেশি কিছু জানতে পারবেন না বরং নিজেদের আরও উন্নত সংস্করণে পরিণত হবেন, যার ফলে জীবনযাপন এবং কাজ করার জন্য কিছু নীতিমালা উপলব্ধি করা যাবে।"

মন্ত্রী নগুয়েন মান হুং এবং উপমন্ত্রী হোয়াং মিন গভর্নর মিনিএমবিএ ২০২৫ পাবলিক অর্গানাইজেশন লিডারশিপ অ্যান্ড ম্যানেজমেন্ট প্রোগ্রামের ৩৫ জন শিক্ষার্থীর সাথে স্মারক ছবি তুলেছেন।

সরকারি খাতে নেতৃত্ব গড়ে তোলার ক্ষেত্রে অগ্রণী প্রশিক্ষণ কর্মসূচি

ইনস্টিটিউট (ভিএলজিএম) সরাসরি পরিচালনাকারী ইউনিট হিসেবে, পিটিআইটি-এর পরিচালক ডাং হোই বাক বলেন যে ডিজিটাল রূপান্তর, আন্তর্জাতিক একীকরণ এবং দল ও রাজ্যের শক্তিশালী উদ্ভাবনী অভিমুখীকরণের প্রেক্ষাপটে, মন্ত্রী নগুয়েন মানহ হুং ভিএলজিএম ইনস্টিটিউট (পিটিআইটির অধীনে) প্রতিষ্ঠার নির্দেশ দিয়েছেন।

এই ইনস্টিটিউট তিনটি স্তম্ভকে একীভূত করার ক্ষেত্রে অগ্রণী ভূমিকা পালন করে: ভিয়েতনামী স্কুল অনুসারে নেতৃত্ব - প্রশাসন - ব্যবস্থাপনা, আন্তর্জাতিক এমবিএকে পাবলিক সেক্টরের বৈশিষ্ট্যের সাথে একত্রিত করে, যেখানে প্রভাষক এবং বক্তারা হলেন মন্ত্রী নগুয়েন মান হুং, অধ্যাপক ভু মিন খুওং, লি কুয়ান ইউ স্কুল অফ পাবলিক পলিসির প্রভাষক, ন্যাশনাল ইউনিভার্সিটি অফ সিঙ্গাপুর (NUS)-এর প্রভাষক - ইনস্টিটিউটের উপদেষ্টা বোর্ডের চেয়ারম্যান; রাষ্ট্রদূত ফাম কোয়াং ভিন, অধ্যাপক ড. ট্রান থো দাত, ড. ভো ট্রি থান, অভিজ্ঞ ব্যবসায়ী নেতারা...

পরিচালক ড্যাং হোয়াই বাক: পিটিআইটি অদূর ভবিষ্যতে গভর্নমেন্ট মিনিএমবিএ প্রশিক্ষণ কর্মসূচির একটি সিরিজে পরিণত হবে।

আন্তর্জাতিক এমবিএ মান এবং পাবলিক সেক্টরের বৈশিষ্ট্যের সমন্বয় করে, মিঃ ড্যাং হোয়াই বাক বলেন যে ভিএলজিএম ইনস্টিটিউট গভ.মিনিএমবিএ প্রোগ্রাম তৈরি করেছে, যা পাবলিক সেক্টরে নেতৃত্ব গড়ে তোলার জন্য একটি অগ্রণী প্রশিক্ষণ কর্মসূচি। এটি ব্যবস্থাপনা এবং কর্পোরেট গভর্নেন্সের মানগুলিকে পাবলিক সার্ভিস কার্যক্রমের ব্যবহারিক প্রয়োজনীয়তার সাথে একত্রিত করে এবং আধুনিক পদ্ধতি (যে কোনও সময়, যে কোনও জায়গায় শেখা) অনুসরণ করে, যেখানে অনেক নেতৃস্থানীয় বিশেষজ্ঞের সাথে বিশেষায়িত বিষয়গুলি সহ এমওওসি কোর্সগুলি অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে।

প্রশিক্ষণ কর্মসূচিটি নিম্নলিখিত বিষয়গুলির সাথে ৭টি তাত্ত্বিক মডিউল (সংকুচিত এমবিএ) অন্তর্ভুক্ত করে: নেতৃত্ব, কৌশল, সংগঠন - মানবসম্পদ, অর্থ, যোগাযোগ, প্রযুক্তি ব্যবস্থাপনা...; ৮টি গভীর ব্যবহারিক বিষয় যার বিষয়বস্তু হল: কৌশল এবং সাংগঠনিক নেতৃত্ব নিয়ে আলোচনা, বিজ্ঞান ও প্রযুক্তির ক্ষেত্রে আন্তর্জাতিক একীকরণ, পাবলিক আর্থিক ব্যবস্থাপনা, নীতি যোগাযোগ।

প্রোগ্রামটির প্রশিক্ষণ পদ্ধতি অনলাইন এবং অফলাইনের সংমিশ্রণ (শেখার প্রক্রিয়াটি AI সিস্টেম দ্বারা সমর্থিত - একাডেমি দ্বারা নির্মিত MBA সম্পর্কে একটি ডিজিটাল জ্ঞান ব্যবস্থা)।

অনলাইন প্রশিক্ষণ পদ্ধতি: ব্যবস্থাপনা এবং নেতৃত্ব সম্পর্কে ধ্রুপদী জ্ঞানকে সুশৃঙ্খল করার লক্ষ্যে মৌলিক জ্ঞানের জন্য (MOOC কোর্স এবং AI চ্যাটবটের মাধ্যমে শেখা)।

অফলাইন প্রশিক্ষণ পদ্ধতি: নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনার গভীর জ্ঞানের জন্য, নিম্নলিখিত ফর্মগুলিতে পরিচালিত: "কেস অনুসারে শেখা" শেখার পদ্ধতি অনুসারে "ভিয়েতনামী" বৈশিষ্ট্য সহ নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনার ব্যবহারিক বিষয়গুলির উপর বিশেষজ্ঞদের সাথে অধ্যয়ন - নির্দিষ্ট, সাধারণ পরিস্থিতি অনুসারে শেখা।

এর পাশাপাশি, এই কর্মসূচিটি প্রতিটি নির্দিষ্ট বিষয় অনুসারে দেশের প্রধান সমস্যা, সংস্থা ও উদ্যোগে বিদ্যমান সমস্যা এবং ত্রুটিগুলির সমাধান খুঁজতে নির্দিষ্ট বিষয়গুলিতে আলোচনা, প্রশ্ন জিজ্ঞাসা এবং পূর্বসূরীদের এবং বিশেষজ্ঞদের সাথে ভাগ করে নেবে।

লার্নিং ইকোসিস্টেমের মধ্যে রয়েছে: চ্যাটবট-মিনিএমএবি (২৪/৭ সহায়তা), সিস্টেমটিকে সমর্থনকারী সহ-লেখক এবং পুরো প্রক্রিয়াটিকে সমর্থনকারী লার্নিং কনসালট্যান্টদের একটি দল।

পরিচালক ড্যাং হোয়াই বাক বলেন যে পিটিআইটি আগামী সময়ে গভর্নমেন্ট মিনিএমবিএ প্রশিক্ষণ কর্মসূচির সিরিজ তৈরি অব্যাহত রাখবে। ২০২৫ এবং ২০২৬ সালে, পিটিআইটি বিষয়বস্তু সম্পূর্ণ করবে, শেখার উপকরণ এবং চ্যাটবট আপগ্রেড করবে এবং শেখার অভিজ্ঞতাকে সর্বোত্তম করার জন্য শিক্ষার্থীদের প্রতিক্রিয়া সংগ্রহ করবে। ২০২৬ সালে, প্রোগ্রামটি দেশব্যাপী বিভাগ, শাখা, প্রদেশ এবং কমিউনের নেতাদের কাছে সম্প্রসারিত করা হবে।

PTIT-এর লক্ষ্য হল Gov.MiniMBA ওপেন পোর্টাল (তরুণ সরকারি কর্মচারীদের জন্য বিনামূল্যে) চালু করা এবং পাবলিক অর্গানাইজেশন ম্যানেজমেন্টে অনুশীলন (কেস স্টাডি) ভাগ করে নেওয়ার জন্য প্রাক্তন শিক্ষার্থীদের একটি সম্প্রদায় তৈরি করা।/

ভিয়েতনাম সায়েন্স অ্যান্ড টেকনোলজি ম্যাগাজিন অনুসারে

সূত্র: https://mst.gov.vn/bo-khcn-dao-tao-mba-doi-moi-cho-lanh-dao-cac-don-vi-197251119094813889.htm