স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় বেসামরিক কর্মচারীদের নিয়ন্ত্রণের নির্দেশনা দেবে এবং যেখানে ঘাটতি রয়েছে, সেখানে আরও নিয়োগ করা যেতে পারে।

(Chinhphu.vn) - স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় জানিয়েছে যে অদূর ভবিষ্যতে, তারা অতিরিক্ত কর্মীদের স্থান থেকে ঘাটতিযুক্ত স্থানে সরকারি কর্মচারীদের স্থানান্তরের জন্য সুনির্দিষ্ট নির্দেশিকা জারি করবে। স্থানান্তরের পরেও যদি পর্যাপ্ত জনবল না থাকে, তাহলে ইউনিট এবং এলাকাগুলিকে অতিরিক্ত কর্মী নিয়োগের অনুমতি দেওয়া হবে।

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে কমিউন-স্তরের কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের জন্য পেশাদার ও প্রযুক্তিগত প্রশিক্ষণ প্রদানের জন্য জাতীয় অনলাইন সম্মেলন - ছবি: ভিজিপি/টিজি

স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী ফাম থি থানহ ত্রা স্বরাষ্ট্র খাতের রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে কমিউন-স্তরের কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য পেশাদার ও প্রযুক্তিগত প্রশিক্ষণের উপর দেশব্যাপী অনলাইন সম্মেলনে উপরোক্ত বিষয়গুলির উপর জোর দিয়েছেন।

সম্মেলনটি একদিনে (৯ আগস্ট) অনুষ্ঠিত হয়েছিল। মূল সেতুটি স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের সদর দপ্তরে ( হ্যানয় ) অবস্থিত ছিল এবং ৩৪টি প্রদেশ ও শহর এবং ৩,৩২১টি কমিউন, ওয়ার্ড এবং দেশের বিশেষ অঞ্চলে স্থাপিত স্থানীয় সেতুগুলির সাথে অনলাইনে সংযুক্ত ছিল।

সম্মেলনে তার উদ্বোধনী ভাষণে, স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী ফাম থি থানহ ত্রা মূল্যায়ন করেন যে, বিগত সময়ে, কমিউন পর্যায়ে কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীদের দল অনেক কিছু অর্জন করেছে এবং অসাধারণ প্রচেষ্টা করেছে।

প্রাদেশিক ও শহর একীভূতকরণ সম্পন্ন করার এক মাসের মধ্যে, পলিটব্যুরো , সাধারণ সম্পাদক, সরকার এবং প্রধানমন্ত্রী দ্বি-স্তর বিশিষ্ট স্থানীয় সরকার ব্যবস্থার স্থিতিশীল এবং মূলত মসৃণ পরিচালনার প্রাথমিক ফলাফল স্বীকার করেছেন, কোনও বাধা বা বড় সমস্যা ছাড়াই, এবং মৌলিক উদ্দেশ্যগুলি মূলত অর্জিত হয়েছে।

"প্রাথমিক ফলাফলগুলি গুরুত্বপূর্ণ এবং একটি ভিত্তি তৈরি করে, তবে সবচেয়ে মৌলিক এবং গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল দ্বি-স্তর বিশিষ্ট স্থানীয় সরকার ব্যবস্থার কার্যকারিতা নিশ্চিত করা যার লক্ষ্য হল সুগম, দক্ষ, কার্যকর, জনগণের কাছাকাছি থাকা এবং জনগণকে আরও ভালভাবে সেবা করা। চূড়ান্ত লক্ষ্য হল জনগণকে তৈরি করা, উন্নয়ন করা এবং সেবা করা," মন্ত্রী জোর দিয়ে বলেন।

অতএব, আগামী সময়ে, প্রথম গুরুত্বপূর্ণ কাজ হল যন্ত্রটিকে সুষ্ঠুভাবে, ধারাবাহিকভাবে এবং ছন্দবদ্ধভাবে পরিচালনা করা, যাতে দক্ষতা, কার্যকারিতা এবং প্রতিদিন আরও ইতিবাচক পরিবর্তন নিশ্চিত করা যায়।

মন্ত্রী সকল স্তরের কর্মকর্তাদের দ্বি-স্তর বিশিষ্ট স্থানীয় সরকার ব্যবস্থার প্রকৃত কার্যক্রম নিবিড়ভাবে পর্যবেক্ষণ করার এবং কেন্দ্রীয় সরকার থেকে শুরু করে কমিউন স্তর পর্যন্ত সমগ্র প্রশাসনিক ব্যবস্থা যাতে সুষ্ঠুভাবে পরিচালিত হয়, সেজন্য অসুবিধা ও বাধাগুলি সমাধানের জন্য একসাথে কাজ করার অনুরোধ জানান।

কমিউন-স্তরের নেতাদের সম্পর্কে মন্ত্রী বলেন যে এটি একটি বড় পরীক্ষা। কমিউন-স্তরের নেতাদের অবশ্যই সুনির্দিষ্ট কর্ম পরিকল্পনা দিয়ে শুরু করে নিয়মতান্ত্রিক, বৈজ্ঞানিক এবং কঠোরভাবে কাজ করতে হবে, ছয়টি স্পষ্ট নীতি মেনে চলা নিশ্চিত করতে হবে: "স্পষ্ট ব্যক্তি, স্পষ্ট কাজ, স্পষ্ট পণ্য, স্পষ্ট সময়, স্পষ্ট দায়িত্ব, স্পষ্ট কর্তৃত্ব," এবং দুটি "না": "দায়িত্ব এড়ানো যাবে না, দায়িত্ব এড়ানো যাবে না।"

"সম্প্রদায়-স্তরের নেতাদের অবশ্যই তাদের কার্যাবলী, কর্তব্য এবং ক্ষমতা সম্পর্কে ব্যাপক ধারণা থাকতে হবে এবং জনগণের সমস্যা সমাধানের জন্য উদ্ভাবনী পদ্ধতির উপর মনোনিবেশ করতে হবে। সরকারের কার্যক্রমের কার্যকারিতা মূল্যায়নের মাপকাঠি হওয়া উচিত জনগণের সন্তুষ্টি," মন্ত্রী বলেন।

যেসব কর্মী প্রয়োজনীয়তা পূরণ করেন না তাদের স্বেচ্ছায় পদত্যাগ করতে উৎসাহিত করুন।

স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী নতুন প্রেক্ষাপটে কর্মক্ষম প্রয়োজনীয়তা পূরণ এবং দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য কর্মী কাঠামো এবং কমিউন-স্তরের বেসামরিক কর্মচারীদের দল উন্নত করার উপর মনোযোগ দেওয়ার প্রয়োজনীয়তার কথাও উল্লেখ করেছেন।

মন্ত্রীর মতে, পুরো ব্যবস্থাকে এখন কর্মকর্তা ও বেসামরিক কর্মচারীদের পর্যালোচনা, মূল্যায়ন এবং শ্রেণীবদ্ধ করতে হবে, যারা সত্যিকার অর্থে চাকরির প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে পারে না, সীমিত ক্ষমতা বা স্বাস্থ্যের অধিকারী নয় তাদের স্বেচ্ছায় পদত্যাগ করতে উৎসাহিত করতে হবে যাতে তরুণ, আরও যোগ্য ব্যক্তি বা চুক্তির অধীনে নতুন নিয়োগপ্রাপ্তদের জন্য জায়গা তৈরি করা যায়।

আগামী সময়ে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের কাছে সরকারি কর্মচারীদের উদ্বৃত্ত স্থান থেকে ঘাটতি স্থানগুলিতে স্থানান্তরের জন্য সুনির্দিষ্ট নির্দেশনা থাকবে। স্থানান্তরের পরেও যদি ঘাটতি থাকে, তাহলে ডিক্রি ১৭০ এবং ডিক্রি ১৭৩ অনুসারে ইউনিট বা এলাকাকে আরও লোক নিয়োগের অনুমতি দেওয়া হবে।

ডিক্রি ১৭৮ এবং ডিক্রি ৬৭ এর অধীনে প্রবিধান এবং নীতি বাস্তবায়নের বিষয়ে, মন্ত্রী ৩১শে আগস্টের আগে প্রক্রিয়াটি সম্পন্ন করার জন্য প্রচেষ্টা চালানোর প্রয়োজনীয়তার উপর জোর দিয়েছেন। এই সময়ে, কমিউন-স্তরের বেসামরিক কর্মচারীদের মান উন্নত করার দিকে মনোনিবেশ করার জন্য, যারা প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে না তাদের বরখাস্তের সক্রিয়ভাবে পর্যালোচনা এবং উৎসাহিত করা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।

"এটি একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ কাজ, তবে আমাদের চিন্তিত হওয়া উচিত নয়। আমাদের কর্মীদের প্রশিক্ষণ, বিকাশ এবং প্রশিক্ষণ দেওয়ার জন্য এখনও সময় আছে যাতে তারা নতুন পরিস্থিতিতে কাজগুলি সম্পন্ন করতে পারে," মন্ত্রী জোর দিয়ে বলেন।

মন্ত্রী ফাম থি থানহ ত্রা বলেছেন যে স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় বিকেন্দ্রীকরণ, ক্ষমতা অর্পণ, কর্তৃত্বের সীমানা নির্ধারণ এবং অন্যান্য প্রয়োজনীয় মানদণ্ড অনুসারে জনসংখ্যার আকার, প্রাকৃতিক এলাকার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ কর্মীদের সমন্বয় করার জন্য উপযুক্ত কর্তৃপক্ষকে পরামর্শ দেবে।

কর্মী বরাদ্দের ক্ষেত্রে, তথ্যমন্ত্রী জনসংখ্যার আকার, প্রাকৃতিক এলাকা, কর্তৃত্ব, বিকেন্দ্রীকরণের স্তর এবং ক্ষমতা অর্পণের পাশাপাশি কার্যাবলী, কাজ, অর্থনৈতিক স্কেল এবং নির্দিষ্ট বিষয়গুলি বিবেচনা করে স্থানীয়ভাবে মোট কর্মী কোটা নির্ধারণ করবেন।

"সেখান থেকে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় স্থানীয়দের জন্য সামগ্রিক কর্মী কোটা গণনা করবে এবং বরাদ্দ করবে। বাস্তবে, কিছু কমিউন এবং ওয়ার্ডে শত শত কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীর প্রয়োজন হতে পারে, কিন্তু কিছু এলাকায় মাত্র 30 জন কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীর প্রয়োজন হয়, যেমন কমিউনগুলি পুনর্গঠন বা ছোট বিশেষ অঞ্চল ছাড়াই অপরিবর্তিত থাকে," মন্ত্রী কর্মী বরাদ্দ পরিকল্পনার রূপরেখা দেন।

এছাড়াও, স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী জনপ্রশাসনিক কেন্দ্রগুলির দিকেও মনোযোগ দেওয়ার অনুরোধ করেছেন - যা কমিউন-স্তরের সরকারের মুখ। বর্তমানে, স্থানীয় এলাকাগুলি প্রাথমিক পর্যায়ে বেশ ভালো করছে, তবে বর্তমান কাজগুলি পূরণের জন্য অবকাঠামোগত উন্নতি, পেশাদার দক্ষতার গবেষণা এবং সফ্টওয়্যার আপগ্রেডের আরও উন্নতি প্রয়োজন।

সম্মেলনে, প্রতিনিধিরা ২০২৫ সালে স্থানীয় সরকার সংগঠন সম্পর্কিত আইনের মৌলিক এবং মূল বিষয়বস্তু সম্পর্কে প্রশিক্ষণ গ্রহণ করেন; কমিউন পর্যায়ে পিপলস কাউন্সিলের চেয়ারম্যান, ভাইস-চেয়ারম্যান এবং কমিটির প্রধানদের কর্তব্য এবং ক্ষমতা; কমিউন পর্যায়ে পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান, ভাইস-চেয়ারম্যান, কমিউন পর্যায়ে পিপলস কমিটির অধীনে বিশেষায়িত বিভাগের প্রধান এবং কমিউন-স্তরের বেসামরিক কর্মচারীদের কর্তৃত্বের মধ্যে বিষয়গুলি পরিচালনার জন্য কর্তব্য, ক্ষমতা এবং ব্যবস্থাপনা দক্ষতা। প্রশিক্ষণে অভ্যন্তরীণ বিষয়ক ক্ষেত্রে বিকেন্দ্রীকরণ, ক্ষমতা অর্পণ এবং কর্তৃত্বের সীমানা নির্ধারণ; এবং অভ্যন্তরীণ বিষয়ক ক্ষেত্রে কমিউন পর্যায়ে প্রশাসনিক পদ্ধতি পরিচালনার পদ্ধতি সম্পর্কে নির্দেশনা অন্তর্ভুক্ত ছিল।

প্রতিনিধিরা কমিউন পর্যায়ে পিপলস কমিটির অধীনে বিশেষায়িত সংস্থাগুলির সাংগঠনিক কাঠামো, কার্যাবলী এবং কাজ; কমিউন পর্যায়ে পিপলস কমিটির অধীনে পাবলিক সার্ভিস ইউনিটগুলির সংগঠন; এবং কমিউন-স্তরের বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য চাকরির পদ নির্ধারণের জন্য ওরিয়েন্টেশন সম্পর্কিত উপস্থাপনাগুলিও শুনেন। একই সময়ে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় স্থানীয়দের কাছ থেকে সংগৃহীত অনুরোধগুলিও সমাধান করে।

থু গিয়াং

সূত্র: https://baochinhphu.vn/bo-noi-vu-se-huong-dan-dieu-tiet-cong-chuc-noi-thieu-van-duoc-tuyen-them-102250809135015451.htm