স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়: বেতন তৈরির ভিত্তি হিসেবে চাকরির পদ এবং কাজের চাপ পর্যালোচনা করা হবে।

(Chinhphu.vn) - "ডিজিটাল রূপান্তর - স্থানীয় সরকারের দুই স্তরের মধ্যে একটি গুরুত্বপূর্ণ সেতু" শীর্ষক সেমিনারে স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের একজন প্রতিনিধি বলেছেন যে, আগামী সময়ে, মন্ত্রণালয় দুই স্তরের স্থানীয় সরকার মডেলের জন্য উপযুক্ত কর্মী নিয়োগের স্তর প্রস্তাব করার জন্য চাকরির পদ এবং কর্মক্ষেত্র পর্যালোচনা করবে।

স্থানীয় সরকার বিভাগের পরিচালক ( স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় ) জনাব ফান ট্রুং তুয়ান - ছবি: ভিজিপি

১ জুলাই, ২০২৫ থেকে ৩৪টি প্রদেশ এবং শহরে ৩,৩২১টি কমিউন-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিট সহ একটি দ্বি-স্তরের স্থানীয় সরকার মডেল বাস্তবায়নের প্রেক্ষাপটে, হ্যানয় পিপলস কমিটির অফিসের সাথে সমন্বয় করে সরকারি পোর্টাল এই সেমিনারটি আয়োজন করে।

দ্বি-স্তরের স্থানীয় সরকার মডেল প্রাথমিকভাবে কার্যকরভাবে কাজ করে।

সেমিনারে বক্তব্য রাখতে গিয়ে, স্থানীয় সরকার বিভাগের (স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়) পরিচালক মিঃ ফান ট্রুং তুয়ান বলেন যে প্রায় ৩ সপ্তাহ বাস্তবায়নের পর, ৩-স্তরের স্থানীয় সরকার মডেল প্রাথমিকভাবে সুষ্ঠু ও কার্যকরভাবে পরিচালিত হয়েছে, কোনও বাধা ছাড়াই।

উল্লেখযোগ্যভাবে, কমিউন স্তরের পিপলস কমিটিগুলি দ্রুত তাদের সংগঠনগুলিকে উন্নত করেছে এবং জনসাধারণের প্রশাসনিক পরিষেবা কেন্দ্রগুলিকে কার্যকর করেছে, যা মানুষ এবং ব্যবসার চাহিদাগুলি ভালভাবে পূরণ করে।

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের মতে, তৃণমূল পর্যায়ে প্রশাসনিক প্রক্রিয়াগুলি বেশ সমন্বিতভাবে পরিচালিত হচ্ছে। বেশিরভাগ এলাকা, বিশেষ করে কমিউন পর্যায়ে, পাবলিক সার্ভিস হ্যান্ডলিং সিস্টেমটি কার্যকর করেছে, জাতীয় পাবলিক সার্ভিস পোর্টালের সাথে সংযুক্ত, অনলাইন নথি প্রক্রিয়াকরণকে সহজতর করেছে।

ইলেকট্রনিকভাবে প্রক্রিয়াজাত প্রশাসনিক রেকর্ডের সংখ্যা প্রতিদিন ক্রমশ বৃদ্ধি পাচ্ছে। অনেক এলাকায়, অনলাইন রেকর্ডের পরিমাণ বর্তমানে বেশ বড় এবং দ্বি-স্তরের স্থানীয় সরকার মডেলের ব্যবহারিক প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে।

কমিউন হলো সামনের সারির বাহিনী, যাদের কাঁধে প্রচুর কাজ।

মিঃ ফান ট্রুং তুয়ানের মতে, কমিউন স্তর বর্তমানে সামনের সারির, জনগণের সবচেয়ে সরাসরি এবং নিকটতম স্থান। পূর্বে তাদের কর্তৃত্বাধীন কাজগুলি গ্রহণ করাই কেবল নয়, জেলা স্তরের কার্যক্রম বন্ধ হওয়ার পরে জেলা স্তর থেকে স্থানান্তরিত বেশিরভাগ কাজের দায়িত্বও কমিউন-স্তরের সরকারকে নিতে হয়।

এর সাথে সাথে ডিক্রি, আইন, বিকেন্দ্রীকরণ এবং ক্ষমতা অর্পণ সম্পর্কিত সার্কুলার থেকে শুরু করে নতুন কাজের একটি সিরিজ, যা কমিউন পর্যায়ে সম্পাদিত কাজের মোট সংখ্যা ১,০৬৫ এ নিয়ে এসেছে। চাপ দ্রুত বৃদ্ধি পাচ্ছে, একই সাথে জনগণ এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের চাহিদাও বাড়ছে, বিশেষ করে যখন সরকার ঐতিহ্যবাহী ব্যবস্থাপনা-ভিত্তিক প্রশাসনিক মডেলের পরিবর্তে পরিষেবা-ভিত্তিক প্রশাসনিক মডেলে স্থানান্তরিত হচ্ছে।

তদুপরি, ডিজিটাল রূপান্তর একটি অনিবার্য প্রয়োজন কিন্তু কমিউন স্তরের কর্মী এবং বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য একটি বড় চ্যালেঞ্জ। এদিকে, এলাকা এবং অঞ্চলের মধ্যে যোগ্যতা এবং দক্ষতা এখনও অনেক আলাদা। এমনকি একটি কমিউনের মধ্যেও, কর্মীদের যোগ্যতা একরকম নয়, যা সরকারের সংগঠন এবং পরিচালনায় ক্ষমতার মধ্যে একটি ব্যবধান তৈরি করে।

"প্রকৃতপক্ষে, কেবল স্থানীয় সরকারে কমিউন পর্যায়েই নয়, অনেক সংস্থায়ও, যারা ভালো কাজ করে তাদের উপর চাপ সৃষ্টি হবে কারণ নেতারা বেশি কাজ দেন," মিঃ ফান ট্রুং তুয়ান বলেন।

বিশাল কাজের চাপ এবং উচ্চমানের পরিষেবার প্রয়োজনীয়তার মুখোমুখি হয়ে, অনেক কমিউন-স্তরের কর্মকর্তা চাপ প্রকাশ করেছিলেন এবং এমনকি তাদের চাকরি ছেড়ে দেওয়ার কথাও ভেবেছিলেন।

অতএব, মিঃ ফান ট্রুং তুয়ান বিশ্বাস করেন যে কমিউন স্তরে ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের দলকে সমর্থন এবং অনুপ্রাণিত করার জন্য কেন্দ্রীয় এবং স্থানীয় উভয় স্তর থেকেই উপযুক্ত ব্যবস্থা এবং নীতি থাকা উচিত। একই সাথে, প্রতিভাবান ব্যক্তিদের আকৃষ্ট এবং ধরে রাখার জন্য সক্ষম ব্যক্তিদের পরীক্ষা করা এবং ধরে রাখা, সরঞ্জাম, কর্মপরিবেশ এবং আয়ের ক্ষেত্রে অনুকূল পরিস্থিতি তৈরি করা প্রয়োজন।

কর্মী নিয়োগের বিষয়টি সম্পর্কে, মিঃ ফান ট্রুং তুয়ান বলেন যে, আপাতত, এলাকার কাজ সম্পাদনের জন্য ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের কর্মী নিয়োগ মূলত একই থাকবে। আগামী সময়ে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় সরকারকে পরামর্শ দেবে এবং কেন্দ্রীয় সাংগঠনিক কমিটির সাথে সমন্বয় করে চাকরির পদ এবং কাজের চাপ পুনর্নির্ধারণ করবে, যার ফলে প্রাদেশিক এবং তৃণমূল উভয় স্তরের জন্য উপযুক্ত ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের সংখ্যার জন্য মানদণ্ড এবং মান তৈরি করা হবে। এই প্রস্তাবগুলি বিবেচনা এবং সিদ্ধান্তের জন্য পলিটব্যুরোতে রিপোর্ট করা হবে।

মানবসম্পদকে মূল বিষয় হিসেবে চিহ্নিত করে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় কমিউন-স্তরের কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ এবং পেশাদারিত্বের উন্নয়নের প্রচার করছে। এই জুলাই মাসে, ডিয়েন বিয়েন প্রদেশে প্রশিক্ষণ কোর্স মোতায়েন করা হয়েছিল এবং হো চি মিন সিটি এবং অন্যান্য অনেক এলাকায় অনুষ্ঠিত হবে।

মিঃ ফান ট্রুং তুয়ান কমিউন-স্তরের সরকারি কার্যক্রমের দক্ষতা উন্নত করতে এবং কর্মীদের উপর চাপ কমাতে উদ্ভাবনী উদ্যোগের জন্য অনেক স্থানীয় কর্তৃপক্ষের প্রশংসা করেছেন। উদাহরণস্বরূপ, কুয়া নাম ওয়ার্ডে (হ্যানয়) সিস্টেম কার্যক্রম পরিচালনায় কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা এবং রোবট প্রযুক্তি ব্যবহার করা হয়েছে। দা নাং সিটি এফপিটি বিশ্ববিদ্যালয় এবং ভিয়েতনাম-কোরিয়া প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয়কে সহযোগিতা করেছে, ২০০ জনেরও বেশি শেষ বর্ষের শিক্ষার্থীকে সরাসরি কমিউন এবং ওয়ার্ড-স্তরের ইউনিটগুলিকে সহায়তা করার জন্য পাঠিয়েছে। থাই নগুয়েন এবং নিন বিনের মতো প্রদেশগুলিতেও একই রকম মডেল রয়েছে। এগুলি সৃজনশীল এবং কার্যকর পদ্ধতি যা প্রতিলিপি করা প্রয়োজন।

দ্বি-স্তরের স্থানীয় সরকার মডেলকে পার্টি এবং রাজ্যের একটি সঠিক নীতি বলে নিশ্চিত করে, মিঃ ফান ট্রুং তুয়ান বলেন যে যদিও এটি প্রাথমিক পর্যায়ে বাস্তবায়িত হয়েছে, এর ব্যবহারিক কার্যকারিতা স্পষ্ট। তবে, মডেলটি স্থিতিশীল এবং টেকসইভাবে পরিচালিত হওয়ার জন্য, সমগ্র রাজনৈতিক ব্যবস্থার সমকালীন অংশগ্রহণ প্রয়োজন।

"স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় বাস্তবতা নিবিড়ভাবে পর্যবেক্ষণ করবে, সমস্যা ও অসুবিধাগুলি দ্রুত সংক্ষেপে সরকার এবং উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছে বিবেচনা ও সমাধানের জন্য রিপোর্ট করবে। লক্ষ্য হল দুই-স্তরের সরকারী মডেল কার্যকরভাবে পরিচালিত হয় এবং জনগণ এবং ব্যবসাগুলিকে সর্বোত্তমভাবে সেবা প্রদান করে তা নিশ্চিত করা," মিঃ ফান ট্রুং তুয়ান জোর দিয়ে বলেন।

থু গিয়াং

সূত্র: https://baochinhphu.vn/bo-noi-vu-se-ra-soat-vi-tri-viec-lam-khoi-luong-cong-viec-lam-co-so-xay-dung-bien-che-102250724171439535.htm