সাধারণ সম্পাদক নগুয়েন ফু ট্রং, রাষ্ট্রপতি ভো ভ্যান থুং, প্রধানমন্ত্রী ফাম মিন চিন এবং জাতীয় পরিষদের ডেপুটিরা সভায় উপস্থিত ছিলেন।

প্রতিনিধি ট্রান হং নুয়েন ( বিন থুয়ান প্রতিনিধিদল) বলেছেন যে শ্রমিকদের আয় এবং জীবন বর্তমানে নিশ্চিত নয়, এবং শ্রম, যুদ্ধ প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রীর কাছে একটি মৌলিক সমাধানের জন্য অনুরোধ করেছেন।

প্রতিনিধি নগুয়েন থি থুই ( বাক কান প্রতিনিধিদল) ৪০ বছরের বেশি বয়সী মহিলা কর্মীদের চাকরি হারানোর পর কর্মসংস্থানের সুযোগ কম থাকার বিষয়ে উদ্বিগ্ন ছিলেন, যার ফলে এই বিষয়গুলির জন্য তাদের সামাজিক বীমা অবিলম্বে প্রত্যাহার করার ঝুঁকি তৈরি হয়, যা তাদের দীর্ঘমেয়াদী সামাজিক নিরাপত্তাকে প্রভাবিত করে। প্রতিনিধিদল মন্ত্রী দাও নগোক ডাংকে আগামী সময়ে এই বিষয়গুলিকে সমর্থন করার জন্য স্পষ্টভাবে সমাধানগুলি বর্ণনা করতে বলেছিলেন।

প্রতিনিধিদের প্রশ্নের জবাবে, শ্রম, যুদ্ধ-অবৈধ এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রী দাও নগক ডাং বলেন যে ২০২৩ সালের প্রথম প্রান্তিকে শ্রমিকদের গড় আয় ছিল ৭.৯ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং - যা ২০২২ সালের চতুর্থ প্রান্তিকের তুলনায় ২.৬% বৃদ্ধি পেয়েছে। যার মধ্যে, টেক্সটাইল এবং পোশাকের মতো মৌলিক শ্রম-নিবিড় শিল্প ছিল ৭.২ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং, ইলেকট্রনিক্স ছিল ৯০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং।

ব্যবসায়িক ব্যবস্থাটি দুর্দান্ত প্রচেষ্টা চালিয়েছে, এই নীতিবাক্যটি ভাগ করে নেওয়ার জন্য: যখন ব্যবসা এগিয়ে যায়, আমরা একসাথে উপভোগ করি, যখন অসুবিধা দেখা দেয়, আমরা ভাগ করে নিই। যদিও খুব বেশি উন্নতি হয়নি, তবে মূলত, ন্যূনতম মজুরি এবং গড় আয়ের নীতিগুলি আইনি বিধিমালার সাথে সম্মতি নিশ্চিত করেছে।

"ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের বেসরকারি খাতে কর্মস্থলে স্থানান্তরিত হওয়ার বিষয়টি এবং স্বরাষ্ট্রমন্ত্রীর উত্তর সম্পর্কে, আমি ব্যক্তিগতভাবে এই বিষয়টির কিছু অংশের উত্তর দিতে চাই। আমরা যদি চাই সরকারি ও বেসরকারি খাতে কর্মীরা স্থিতিশীল থাকুক, তাহলে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল স্থিতিশীল আয় এবং চাকরি, বেঁচে থাকার জন্য পর্যাপ্ত মজুরি এবং নিজেদের এবং তাদের পরিবারের জন্য আয় নিশ্চিত করা," শ্রম, যুদ্ধ প্রতিবন্ধী ও সমাজকল্যাণ মন্ত্রণালয়ের প্রধান তার মতামত জানিয়েছেন।

মন্ত্রী দাও নগোক ডাং: শ্রমিকদের বেতন এবং আয় এখনও কম, জীবন এখনও কঠিন, বিশেষ করে শিল্প অঞ্চলের মহিলা শ্রমিকদের জন্য।

তবে, মন্ত্রী দাও এনগোক ডাং স্বীকার করেছেন যে শ্রমিকদের বেতন এবং আয় এখনও কম, জীবন এখনও কঠিন, বিশেষ করে শিল্প অঞ্চলে মহিলা শ্রমিকদের জন্য।

বিশেষ করে, মহিলা কর্মীদের জন্য নীতিমালা সম্পর্কে, মন্ত্রী দাও নগক দুং শেয়ার করেছেন যে ৫ জুন সন্ধ্যায়, মন্ত্রী পাদুকা এবং টেক্সটাইল খাতের প্রতিবেদনটি পুনরায় পাঠ করেছেন। এক মাস আগে, প্রধানমন্ত্রী মন্ত্রী দাও নগক দুংকে বেশ কয়েকটি এলাকা পরিদর্শনের জন্য নিযুক্ত করেছিলেন।

"শ্রমিকদের সাথে থাকা এবং খাওয়া, আমি দেখতে পাচ্ছি যে টেক্সটাইল এবং পাদুকা শিল্পের বেশিরভাগ শ্রমিকই মহিলা, এমনকি কিছু শিল্পে, ৮০% পর্যন্ত মহিলা। যাদের কাজ স্থগিত বা হারিয়ে গেছে তাদের বেশিরভাগই মহিলা কর্মী। সাম্প্রতিক সময়ে ৩০ লক্ষেরও বেশি লোক তাদের এলাকায় ফিরে আসার যে ধারা দেখা দিয়েছে, তাদের বেশিরভাগই তাদের ছোট বাচ্চাদের নিয়ে মা। শহরে টিকে থাকতে না পেরে, শ্রমিকদের ফিরে আসতে হয়েছে," মন্ত্রী আত্মবিশ্বাসের সাথে বলেন।

তাই, ৪০ বছরের বেশি বয়সী মহিলা কর্মীদের চাকরি হারানো এড়াতে তাদের চাকরির সুযোগ সম্পর্কে কথা বলতে গিয়ে, মন্ত্রী দাও এনগোক ডাং বলেন যে শ্রমিকদের বেকার হওয়ার আগে তাদের অবশ্যই আগে থেকেই প্রশিক্ষণ দিতে হবে। টেক্সটাইল শিল্পে ৪০ বছর বয়সের পরে, শ্রমিকদের জন্য এটি সত্যিই কঠিন কারণ "চোখ ঝাপসা হয়ে যায়, পা ধীর হয়ে যায় এবং উৎপাদনশীলতা কম থাকে"।

"অতএব, বয়স্ক মহিলা কর্মীদের যত্ন নেওয়ার জন্য অবশ্যই সমাধান থাকতে হবে যেমন ব্যবসার জন্য উৎপাদনের পরিবেশ তৈরি করা, স্থিতিশীল কর্মসংস্থান তৈরি করা, প্রয়োজনীয় সামাজিক কল্যাণের যত্ন নেওয়া, সক্রিয়ভাবে প্রাথমিক এবং দূরবর্তী প্রশিক্ষণ প্রদান করা; নতুন অবস্থার সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার জন্য মহিলা কর্মীদের জন্য কর্মসংস্থান তৈরি করার জন্য স্থানীয়দেরও ব্যবস্থা এবং নীতি থাকা দরকার," মন্ত্রী দাও এনগোক ডাং সমাধানের প্রস্তাব দেন।

নগুয়েন থাও