শ্রম, প্রতিবন্ধী ও সমাজকল্যাণ মন্ত্রীর সম্মেলনে সভাপতিত্ব করেন শ্রম, প্রতিবন্ধী ও সমাজকল্যাণ মন্ত্রীরা
Báo Dân trí•05/12/2023
(ড্যান ট্রাই) - ভিয়েতনামের শ্রম, প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রী তার লাও প্রতিপক্ষের সাথে বৃহৎ শ্রম বাজার পরিচালনা, ব্যাপক সামাজিক নিরাপত্তা নীতি এবং বেতন সংস্কার সমাধানের ক্ষেত্রে অনেক অভিজ্ঞতা ভাগ করে নিয়েছেন...
৫ ডিসেম্বর, লাওসের প্রাচীন রাজধানী লুয়াং প্রাবাং-এ ৮ম ভিয়েতনাম-লাওস শ্রম ও সমাজকল্যাণ মন্ত্রী পর্যায়ের সম্মেলন অনুষ্ঠিত হয়। ভিয়েতনামের শ্রম, যুদ্ধ প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রী দাও নগক দুং এবং লাওসের শ্রম ও সমাজকল্যাণ মন্ত্রী এই সম্মেলনের সহ-সভাপতিত্ব করেন।
সামাজিক প্রতিপত্তি তৈরির জন্য অ্যাকশন সেট
উদ্বোধনী ও স্বাগত অধিবেশনের পর, ভিয়েতনাম এবং লাওসের দুই শ্রমমন্ত্রী দ্বিপাক্ষিক সম্মেলনে প্রবেশ করেন। ভিয়েতনামের শ্রম, যুদ্ধ-প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রী দাও নোগক ডাং দেশের শ্রম, কর্মসংস্থান এবং সামাজিক নিরাপত্তা পরিস্থিতি সম্পর্কে অবহিত করেন। তার মতে, সাধারণ কঠিন পরিস্থিতিতে, ভিয়েতনাম শ্রমবাজার সহ ৫ ধরণের বাজারকে দৃঢ়ভাবে পরিচালনা করেছে। এই ধরনের দৃঢ় সংকল্প এবং প্রচেষ্টার মাধ্যমে, এটি প্রশংসনীয় যে ভিয়েতনামের অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির হার তুলনামূলকভাবে ভালো পর্যায়ে বজায় রাখা হয়েছে, মুদ্রাস্ফীতি নিয়ন্ত্রণ করা হয়েছে, মুদ্রার মূল্য বজায় রাখা হয়েছে এবং অঞ্চল ও বিশ্বে অনেক ওঠানামা এবং উত্তেজনা থাকা সত্ত্বেও খাদ্য নিরাপত্তা নিশ্চিত করা হয়েছে।
শ্রম ও সমাজকল্যাণ মন্ত্রীদের সম্মেলনের সারসংক্ষেপ (ছবি: থাই আন)।
অন্যান্য উৎসাহব্যঞ্জক পরিসংখ্যান হলো বেকারত্বের হার ২.৩% এ নিয়ন্ত্রণ করা। প্রকৃতপক্ষে, ভিয়েতনাম এমন একটি দেশ যেখানে বেকারত্বের হার কম। মানুষের জীবনযাত্রাও মূলত নিশ্চিত। এই বছরের তৃতীয় প্রান্তিকে, শ্রমিকদের গড় আয় ৭.৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাসে পৌঁছেছে। সামাজিক খাত সম্পর্কে, মন্ত্রী দাও নোগক ডাং বলেছেন যে পার্টির কেন্দ্রীয় কমিটি সম্প্রতি সামাজিক নীতির উপর একটি নতুন প্রস্তাব জারি করেছে, যা সামাজিক সহায়তার মানসিকতা থেকে সামাজিক সুরক্ষা এবং কল্যাণ ব্যবস্থাকে নিখুঁত করার দিকে একটি গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তন চিহ্নিত করে, যাতে সকল মানুষ উন্নয়ন প্রক্রিয়ার ফল উপভোগ করতে পারে। এই নীতির লক্ষ্য হল মানুষের জন্য টেকসই কর্মসংস্থান এবং জীবিকা তৈরি করা, যাতে শিক্ষা , স্বাস্থ্যসেবা, বিশুদ্ধ জল, পরিবেশ ইত্যাদির মতো মৌলিক সামাজিক পরিষেবাগুলিতে সকলেই সামাজিক কল্যাণ উপভোগ করতে পারে তা নিশ্চিত করা। সাধারণ নীতিটি আবাসনের ক্ষেত্রেও একটি অগ্রগতির লক্ষ্য রাখে। ভিয়েতনামের নিম্ন আয়ের মানুষ এবং শ্রমিকদের জন্য ১ মিলিয়ন কম খরচের ঘর নির্মাণের একটি কর্মসূচি রয়েছে। আরেকটি লক্ষ্য হল ২০৩০ সালের মধ্যে দরিদ্রদের জন্য অস্থায়ী এবং জরাজীর্ণ ঘর নির্মূল করা, দরিদ্র জেলাগুলিতে দারিদ্র্য দূরীকরণের দিকে এগিয়ে যাওয়া। প্রশিক্ষণ কৌশল সম্পর্কে, ভিয়েতনাম বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ সুবিধার পুরো ব্যবস্থা পুনর্বিন্যাস করেছে। শ্রম কাঠামো ইতিবাচক লক্ষণ দেখাচ্ছে। ভিয়েতনাম প্রায় ১০০,০০০ বিদেশী কর্মী নিয়োগ করছে, তবে মাত্র ৩টি দলে: ব্যবস্থাপক, কারিগরি কর্মী এবং সিনিয়র বিশেষজ্ঞ। ১০ কোটি জনসংখ্যার বিশাল জনসংখ্যার কারণে, ভিয়েতনামের মানব সম্পদের ক্ষেত্রে একটি সুবিধা রয়েছে। আরেকটি কার্যকলাপ যা প্রচার করা হচ্ছে তা হল বিদেশে কর্মী পাঠানো। গত বছর, শ্রম খাত ১২০,০০০ জনকে বিদেশে কাজ করতে পাঠিয়ে একটি রেকর্ড তৈরি করেছে এবং এই বছর, ফলাফল আরও ভালো। বছরের এই বিন্দু পর্যন্ত, শিল্পটি জাপান, কোরিয়া, তাইওয়ান (চীন) এর মতো উচ্চমানের বাজারগুলিতে মনোনিবেশ করে ১৩০,০০০ কর্মী বিদেশে পাঠিয়েছে। প্রস্তাবিত প্রবণতা হল উচ্চমানের কর্মীদের বিদেশে কাজ করার জন্য প্রশিক্ষণ দেওয়া, জার্মানি, অস্ট্রেলিয়া, হাঙ্গেরি ইত্যাদির মতো আরও সম্ভাবনাময়, উচ্চমূল্যের বাজার উন্মুক্ত করা।
শ্রম, প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রী দাও নগক দুং সম্মেলনের সভাপতিত্ব করেন (ছবি: থাই আন)।
অভ্যন্তরীণভাবে, শিল্পটি ভিয়েতনামকে বিশ্বের চিপ উৎপাদন কেন্দ্রে পরিণত করার লক্ষ্যে ৫০,০০০ সেমিকন্ডাক্টর, চিপ এবং হাইড্রোজেন ইঞ্জিনিয়ারদের প্রশিক্ষণ দেওয়ার জন্য একটি কৌশলও তৈরি করেছে। ভিয়েতনামের শ্রমমন্ত্রী গতকাল লাওসের প্রধানমন্ত্রীর সাথে একটি আধুনিক, টেকসই এবং নমনীয় শ্রমবাজার গড়ে তোলার অভিমুখ সম্পর্কে আলোচনা করেছেন। এটি সামাজিক নিরাপত্তা সমস্যাগুলির যত্ন নেওয়ার মূলনীতি এবং নির্ধারক বিষয়। মন্ত্রী উল্লেখ করেছেন যে কোভিড-১৯ মহামারী লক্ষ লক্ষ শ্রমিক এবং জনগণকে নেতিবাচকভাবে প্রভাবিত করেছে, ভিয়েতনাম ৬৮ মিলিয়ন মানুষকে সহায়তা করার জন্য ১২০,০০০ বিলিয়ন ভিয়েতনাম ডং নগদ ব্যয় করেছে। আধুনিক ব্যবস্থাপনা এবং সিস্টেম ফাউন্ডেশনের জন্য ধন্যবাদ, এত বড় পরিমাণ অর্থ বিতরণ খুব দ্রুত, কার্যকর এবং প্রায় কোনও নেতিবাচক ঘটনা ঘটে না। এছাড়াও শ্রমবাজারকে আনুষ্ঠানিক করার প্রচেষ্টা থেকে, ভিয়েতনাম ৩৮% সামাজিক বীমা কভারেজ হার অর্জন করেছে। সামাজিক বীমা তহবিলের একটি টেকসই উদ্বৃত্ত রয়েছে যা জাতীয় প্রকল্পগুলিতে বিনিয়োগ এবং প্রবৃদ্ধি প্রচারের জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে। ভিয়েতনাম ২০৩৫ সালের মধ্যে সামাজিক বীমা কভারেজ ৬৫%-এ উন্নীত করার চেষ্টা করছে এবং শীঘ্রই সর্বজনীন সামাজিক বীমার দিকে এগিয়ে যাবে। এই লক্ষ্যগুলি বাস্তবসম্মত হওয়ার জন্য দৃঢ়প্রতিজ্ঞ, যেমনটি অতীতে ৯৯% জনসংখ্যার স্বাস্থ্য বীমা কভারেজ অর্জনের অগ্রগতি অর্জন করেছে। "ভিয়েতনামের শ্রম, যুদ্ধ-অবৈধ এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয় শ্রম ও সামাজিক বিষয়ক ক্ষেত্রে আইনি ব্যবস্থা সংশোধন এবং নিখুঁত করার প্রক্রিয়ার উপরও জোর দিচ্ছে। বলা যেতে পারে যে, এখন পর্যন্ত, আমরা একটি সক্রিয়, মর্যাদাপূর্ণ মন্ত্রক হিসাবে মূল্যায়ন এবং স্বীকৃতি পেয়েছি যা ইতিবাচক সামাজিক প্রভাব তৈরি করে," মন্ত্রী দাও নগোক ডাং সংক্ষেপে বলেছেন।
বেতন ব্যবস্থার ব্যাপক সংস্কার
লাওসের পরিস্থিতি নিয়ে আলোচনা করে, মহিলা মন্ত্রী ভিয়েতনামের শ্রম, যুদ্ধ-প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের সাফল্যের জন্য অভিনন্দন জানান। বিশেষ করে, মন্ত্রী দাও নগক ডুং-এর নেতৃত্ব শিল্পের অবস্থান উন্নত করতে সাহায্য করেছে। লাওসের শ্রম ও সমাজকল্যাণ মন্ত্রী বায়খাম খাত্তি জানিয়েছেন যে তার দেশ বর্তমানে অর্থনৈতিক ও আর্থিক সমস্যার সম্মুখীন হচ্ছে। তবে, লাওস ২০২৩ সাল প্রায় ৪.৮% ইতিবাচক জিডিপি প্রবৃদ্ধির হারের সাথে শেষ করতে পারে। এই বিন্দু পর্যন্ত মাথাপিছু গড় আয় ১,৪০০ মার্কিন ডলারেরও বেশি পৌঁছেছে।
ভিয়েতনামের শ্রম, প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রী তার লাও প্রতিপক্ষের সাথে শ্রমবাজার এবং ব্যাপক সামাজিক নিরাপত্তা নীতি পরিচালনার অনেক অভিজ্ঞতা ভাগ করে নিয়েছেন (ছবি: থাই আন)।
এছাড়াও, লাওস প্রচুর বিদেশী বিনিয়োগ আকর্ষণ করেছে, যার মধ্যে ভিয়েতনাম লাওসের তৃতীয় বৃহত্তম বিনিয়োগকারী। শ্রমবাজারের আকারের দিক থেকে, ৭.৪ মিলিয়ন জনসংখ্যার মোট জনসংখ্যার মধ্যে, লাওসে ২.৭ মিলিয়ন কর্মী রয়েছে। বেকারত্বের হার ২% এরও বেশি, যা ভিয়েতনামের পরিসংখ্যানের সমান। শ্রম ও সমাজকল্যাণ খাতও লাওসের সামগ্রিক অর্থনৈতিক উন্নয়নে অবদান রাখে। মন্ত্রী আরও বলেন যে লাওস শ্রমবাজার নির্মাণ ও পরিচালনার লক্ষ্যে উদ্ভাবনের জন্য এই ক্ষেত্রে আইনি ব্যবস্থা পুনর্মূল্যায়নের উপর মনোনিবেশ করছে। বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ এবং ক্যারিয়ার নির্দেশিকা সম্পর্কিত আইন তৈরির জন্যও আহ্বান জানানো হচ্ছে। শ্রম রপ্তানি কৌশল সম্পর্কে, লাওস এই দেশগুলিতে মানবসম্পদ সরবরাহের জন্য থাইল্যান্ড এবং জাপানের সাথে চুক্তি স্বাক্ষর করেছে। এছাড়াও, সরকার দেশের মানুষের জন্য স্থিতিশীল কর্মসংস্থান তৈরি করার চেষ্টা করে। সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থার তুলনা করে, মহিলা মন্ত্রী স্বীকার করেছেন যে লাওসের অর্জিত পরিসংখ্যান ভিয়েতনামের তুলনায় অনেক কম। লাওসের স্বাস্থ্য বীমা জনসংখ্যার মাত্র ১২% কে কভার করে।
লাওর শ্রম ও সমাজকল্যাণ মন্ত্রী বেখাম খাট্টি (ছবি: থাই আনহ)।
"স্বাস্থ্য বীমায় অংশগ্রহণকারী মানুষের হার এত কম যে আমাদের স্বাস্থ্য বীমা তহবিল এখনও খুবই দুর্বল। তহবিল দুর্বল এবং ব্যবস্থাপনা স্বচ্ছ ও স্পষ্ট নয়। উন্নতির প্রচেষ্টা চালানোর জন্য, লাওসকে অবশ্যই কঠোর প্রচেষ্টা করতে হবে এবং ভিয়েতনামের অভিজ্ঞতা থেকে শিক্ষা নিতে হবে," মন্ত্রী বেখাম খাত্তি বলেন। উভয় দেশের শ্রম, কর্মসংস্থান এবং সামাজিক নিরাপত্তার ক্ষেত্রে সহযোগিতা ও উন্নয়নের জন্য সমাধানের বিষয়ে আরও বিষয় নিয়ে আলোচনা করে, মন্ত্রী দাও এনগোক ডুং এই বিষয়টি নিয়ে কথা বলেন যে ১ জুলাই, ২০২৪ থেকে ভিয়েতনাম বেতন ব্যবস্থার ব্যাপক সংস্কার করবে এবং পেনশন বৃদ্ধি করবে। মন্ত্রী বলেন যে রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন এন্টারপ্রাইজ খাতে বেতন সংস্কারের প্রবণতা হল উদ্যোগের বেতনের ক্ষেত্রে রাষ্ট্রীয় হস্তক্ষেপ দূর করা। তদনুসারে, পরিচালকদেরও কর্মচারীদের মতোই বেতন দেওয়া হয়, এই নীতি অনুসারে যে বেতন ব্যবসায়িক কর্মক্ষমতা প্রতিফলিত করে। পেনশন সমন্বয়ের ফলে বিষয়গুলির জন্য চিকিৎসা এবং সামাজিক সুবিধার উন্নতিও ঘটে।
দুই মন্ত্রী ৮ম ভিয়েতনাম - লাওস শ্রম ও সমাজকল্যাণ মন্ত্রীদের সম্মেলনের কার্যবিবরণীতে স্বাক্ষর করেন (ছবি: থাই আন)।
মন্ত্রী এই নীতির উপর জোর দিয়েছিলেন যে সমস্ত সামাজিক নীতি কেবল তখনই বাস্তবায়িত এবং কার্যকর হতে পারে যখন শ্রমবাজার তৈরি হয়। বর্তমানে বিশ্বে ৫টি জনপ্রিয় সামাজিক নীতি মডেল রয়েছে এবং পরিচালনার শর্তাবলী একটি স্থিতিশীল শ্রমবাজারের উপর ভিত্তি করে তৈরি করা উচিত। ভিয়েতনামের শ্রম, যুদ্ধ-অবৈধ এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয় "an" শব্দটিকে তার কর্মের মানদণ্ড হিসাবে গ্রহণ করে, যা হল "সামাজিক নিরাপত্তা", "নিরাপত্তা" এবং "জনগণের নিরাপত্তা"। যদি "an" এই তিনটি শব্দ থাকে, তাহলে সামাজিক নিরাপত্তা, একটি ভালো পরিবেশ, ভালো মানুষ থাকবে, যার ফলে বিনিয়োগ আকর্ষণ বৃদ্ধি পাবে এবং অর্থনৈতিক উন্নয়নের প্রচার হবে। আলোচনার সমাপ্তি ঘটিয়ে, দুটি শ্রম মন্ত্রণালয়ের নেতারা ৮ম ভিয়েতনাম - লাওস শ্রম ও সমাজকল্যাণ মন্ত্রীদের সম্মেলনের খসড়া কার্যবিবরণী পর্যালোচনা এবং অনুমোদন করেন। এর পরপরই স্বাক্ষর অনুষ্ঠান অনুষ্ঠিত হয়।
মন্তব্য (0)