শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রী বলেন, পার্বত্য অঞ্চলের শিক্ষকরা বিশেষ নীতিমালা পাচ্ছেন, তবে তাদের অনুপ্রাণিত করার জন্য আরও প্রণোদনা প্রয়োজন।
২৮শে জুলাই বিকেলে জাতীয় পরিষদে অনুষ্ঠিত ২০২৩ সালের শ্রম ফোরামে, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রী নগুয়েন কিম সন বলেন যে সমগ্র সেক্টরে ১.৬ মিলিয়নেরও বেশি শিক্ষক ও কর্মচারী রয়েছে। পাহাড়ি, প্রত্যন্ত এবং দ্বীপ অঞ্চলের শিক্ষকদের জন্য রাজ্যের অনেক বিশেষ নীতি রয়েছে, কিন্তু শিক্ষকদের ত্যাগের তুলনায় তা এখনও সঙ্গতিপূর্ণ নয়। তাই, তিনি শ্রমিকদের উৎসাহিত করার জন্য আরও অগ্রাধিকারমূলক নীতি প্রস্তাব করেছেন।
মন্ত্রী নগুয়েন কিম সনের মতে, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় সরকারকে স্কুলগুলির একত্রীকরণ ত্বরান্বিত করার এবং সুবিধাবঞ্চিত এলাকায় শিক্ষকদের জন্য সরকারি আবাসন নির্মাণকে অগ্রাধিকার দেওয়ার পরামর্শ দিয়েছে। মন্ত্রণালয় ভাতার প্রাথমিক বৃদ্ধি অধ্যয়নের জন্য স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের সাথেও কাজ করেছে এবং প্রাক-বিদ্যালয় শিক্ষকদের অবসরের বয়স কমানোর জন্য শ্রম, যুদ্ধ প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয়কে সুপারিশ করেছে।
"দেশব্যাপী এখনও ১৬,০০০ স্বাধীন শিশু যত্ন গোষ্ঠী রয়েছে এবং সেখানে কর্মরত ব্যক্তিরা এখনও সামাজিক বীমা প্রদান করেননি। আমরা অনুরোধ করছি যে ট্রেড ইউনিয়ন এবং স্থানীয়রা এই বিষয়ে মনোযোগ দিন যাতে এই গোষ্ঠীটি শীঘ্রই সেইসব ব্যক্তির তালিকায় অন্তর্ভুক্ত করা যায় যারা এই শাসন ব্যবস্থার অর্থ প্রদান করে এবং উপভোগ করে," শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রী বলেন।
২৮শে জুলাই বিকেলে শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রী নগুয়েন কিম সন সুবিধাবঞ্চিত এলাকার শিক্ষকদের বেতন সংক্রান্ত একটি আবেদনের জবাব দেন। ছবি: ফাম থাং
মন্ত্রী কিম সনের সাথে একই মতামত ভাগ করে নিয়ে, শিক্ষক ট্রান মান হুং, ড্যান হোয়া প্রাথমিক ও মাধ্যমিক বোর্ডিং স্কুল (কোয়াং বিন) প্রত্যন্ত অঞ্চলের শিক্ষক এবং কিন্ডারগার্টেন শিক্ষকদের জন্য উপযুক্ত বেতন নীতিমালা তৈরির প্রস্তাব করেছিলেন এবং এটিকে একটি কঠিন পেশা বলে মনে করেছিলেন। "আমাকে বাড়ি থেকে ৭০ কিলোমিটার দূরে শিক্ষকতা করতে হয়। আসলে, উচ্চভূমিতে শিক্ষকদের জীবন এখনও কঠিন," মিঃ হুং বলেন।
কুওর ডাং রাবার ফার্ম (ডাক ল্যাক) এর মিসেস হ'চুয়েন নি বর্তমান পরিস্থিতির দিকে ইঙ্গিত করেছেন যেখানে শুয়োরের মাংস এবং প্রয়োজনীয় জিনিসপত্রের দাম বৃদ্ধি পাচ্ছে, যেখানে শ্রমিকদের ন্যূনতম মজুরি বেঁচে থাকার জন্য যথেষ্ট নয় এবং সরকারি কর্মচারীদের বেতন মৌলিক চাহিদার চেয়ে অনেক বেশি। তিনি জাতীয় পরিষদকে তত্ত্বাবধান করার এবং শীঘ্রই ন্যূনতম মজুরি এবং মৌলিক বেতন উন্নত করার ব্যবস্থা গ্রহণের পরামর্শ দিয়েছেন যাতে শ্রমিকরা মানসিক শান্তির সাথে কাজ করতে পারে।
শ্রম, যুদ্ধে অবৈধ এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রী দাও নগক দুং বলেছেন যে ৮ আগস্ট, জাতীয় মজুরি কাউন্সিল শ্রমিকদের জীবনের বর্তমান পরিস্থিতি এবং উদ্যোগের উৎপাদন পরিস্থিতি মূল্যায়নের জন্য তার প্রথম সভা করবে। সেখান থেকে, কাউন্সিল ২০২৪ সালে আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরি গণনা করবে এবং সমন্বয় করার বিষয়ে বিবেচনা করবে।
মিঃ ডাং-এর মতে, কোভিড-১৯-এর তিন বছরে, মূল বেতন বাড়েনি কিন্তু আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরি এখনও সামঞ্জস্য করা হয়েছে, সম্প্রতি ১ জুলাই, ২০২২ তারিখে; পেনশন এবং সামাজিক বীমা সুবিধাগুলিও ৭.৪% সমন্বয় করা হয়েছে।
জাতীয় পরিষদের চেয়ারম্যান ভুওং দিন হিউ বলেছেন যে অক্টোবরে অনুষ্ঠিতব্য ষষ্ঠ অধিবেশনে, জাতীয় পরিষদ ২০১৮ সালে কেন্দ্রীয় কমিটির ২৭ নম্বর রেজোলিউশন অনুসারে, সম্পদের ভারসাম্যের উপর ভিত্তি করে বেতন সংস্কারের রোডম্যাপ নিয়ে আলোচনা করবে। বিশেষ করে ব্যবসায়িক ক্ষেত্রে, ন্যূনতম মজুরির সমন্বয় ন্যূনতম জীবনযাত্রার মান, সিপিআই সূচক এবং উভয় পক্ষের মধ্যে সুরেলা সম্পর্কের উপর ভিত্তি করে করা হয় কারণ বেতন হল শ্রমিকদের আয় কিন্তু এটি মূলত ব্যবসার খরচের সাথেও সম্পর্কিত।
জাতীয় পরিষদের চেয়ারম্যান ভুওং দিন হিউ ২৮ জুলাই ফোরামের সভাপতিত্ব করেন। ছবি: ফাম থাং
৪ ঘন্টার এই ফোরামের সভাপতিত্বে, মিঃ হিউ এটিকে ভোটারদের সাথে একটি বিশেষ বৈঠক বলে মনে করেন, যা জাতীয় পরিষদের জন্য কর্মীদের মতামত শোনার একটি মাধ্যম, যাতে তারা তাদের আইন প্রণয়নের কাজগুলি আরও ভালভাবে সম্পাদন করতে পারে, সর্বোচ্চ তত্ত্বাবধান প্রদান করতে পারে এবং গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলিতে সিদ্ধান্ত নিতে পারে।
তাঁর মতে, শ্রম ও ট্রেড ইউনিয়ন সম্পর্কিত আইনগুলি ক্রমাগত উন্নত করা হচ্ছে, তবে এখনও অনেক পরস্পরবিরোধী এবং ওভারল্যাপিং নিয়মকানুন রয়েছে। জাতীয় পরিষদ এবং সরকারের সংস্থাগুলিকে ভোটারদের প্রতিফলিত উদ্বেগ এবং ত্রুটিগুলি গ্রহণ করে সমাধানগুলি অধ্যয়ন করতে হবে। যে কোনও সমস্যা যা অবিলম্বে সমন্বয় বা পরিপূরক করা প্রয়োজন তা বিবেচনার জন্য জাতীয় পরিষদে প্রস্তাব করা যেতে পারে।
সন হা - হং চিউ
[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস লিঙ্ক






মন্তব্য (0)