
'ভুল' দর্শনের কারণে ব্রেকআপ
বহু বছর ধরে, সিঙ্গাপুর, থাইল্যান্ড এবং ইন্দোনেশিয়ার ফুটবল তাদের উন্নয়ন দর্শনের রূপরেখা তুলে ধরেছে এবং তাদের নিজস্ব পথের প্রতি আনুগত্য দেখিয়েছে। থাইল্যান্ড জাপানি ফুটবলের পদ্ধতিগত পদ্ধতি এবং স্পষ্ট প্রশিক্ষণ প্রক্রিয়ার প্রশংসা করে। তারা তাদের দলগুলিকে জাপানি মডেল অনুসারে উন্নত করতে চায়, সমৃদ্ধ কৌশল এবং নিষ্ঠার সাথে ফুটবল খেলার মাধ্যমে। এই কারণেই থাই মহিলা দল, অনূর্ধ্ব-২৩ দল এবং পুরুষদের জাতীয় দল, সকলেই উদীয়মান সূর্যের ভূমি থেকে আসা কৌশলবিদদের দ্বারা পরিচালিত হয়।
কিন্তু মনে হচ্ছে প্রত্যাশা এবং বাস্তবতার মধ্যে বিরাট পার্থক্য রয়েছে। মাত্র ২ বছরে, থাই ফুটবল মহিলা দল, অনূর্ধ্ব-২৩ এবং জাতীয় দলের স্তর থেকে হতাশ হয়ে পড়েছে। অসন্তোষজনক ফলাফল এবং অনুকরণীয় খেলার ধরণ থাই ফুটবল পরিকল্পনাকারীদের ক্রমাগত জাপানি কোচদের বরখাস্ত করতে বাধ্য করেছে, সর্বশেষ ঘটনাটি হল মাসাতাদা ইশি।
সিঙ্গাপুর ফুটবলের ক্ষেত্রেও একই ঘটনা ঘটেছে। ৪ মাস আগে, মিঃ সুতোমু ওগুরা ব্যক্তিগত কারণে পদত্যাগের ঘোষণা দিয়েছিলেন, কিন্তু সবাই বুঝতে পেরেছিলেন যে তিনি স্বেচ্ছায় তার পদত্যাগ না করলেও, এই কোচকে ধরে রাখা কঠিন হবে। কারণটি সহজ: সিঙ্গাপুর দলের পারফরম্যান্স ভালো নয়। সিঙ্গাপুরের সাথে ওগুরার জয়ের হার মাত্র ৩১.২৫% (৫/১৬ ম্যাচ জিতেছে)।
ইন্দোনেশিয়ার কথা বলতে গেলে, তাদের দর্শন হল ডাচদের উপর "নির্ভর" থাকা। তারা যেভাবে মানবসম্পদ ব্যবহার করে থেকে শুরু করে কোচ নিয়োগ পর্যন্ত, ইন্দোনেশিয়া নেদারল্যান্ডসের মানবসম্পদ ব্যবহার করে। এই কারণেই ইন্দোনেশিয়ান ফুটবল ফেডারেশন শিন তাই-ইয়ংকে বরখাস্ত করে প্যাট্রিক ক্লুইভার্টকে আমন্ত্রণ জানাতে দ্বিধা করেনি। দুর্ভাগ্যবশত, ক্লুইভার্টের শক্তিশালী ভাষা দক্ষতা তাকে যোগ্যতা এবং কোচিং অভিজ্ঞতার দিক থেকে তার ত্রুটিগুলি কাটিয়ে উঠতে সাহায্য করতে পারে না।
২০২৬ বিশ্বকাপ বাছাইপর্বে সৌদি আরব এবং ইরাকের কাছে সাম্প্রতিক দুটি পরাজয়ে, প্রাক্তন বার্সেলোনা স্ট্রাইকার তার সহকর্মীদের তুলনায় অনভিজ্ঞ বলে মনে হয়েছিল। এটি বোধগম্য কারণ তার কোচিং ক্যারিয়ারে, তিনি কখনও সফল হননি। এমনকি কুরাকাও জাতীয় দল এবং আদানা ডেমিরস্পোর ক্লাবেও, খারাপ পারফরম্যান্সের কারণে ক্লুইভার্ট অত্যন্ত হতাশাজনক।
এটা বলা যেতে পারে যে ক্লুইভার্টকে নিয়োগের সিদ্ধান্তটি ইন্দোনেশিয়ান ফুটবল ফেডারেশনের একটি ভুল পদক্ষেপ ছিল। তাদের একই দর্শন আছে কিন্তু তত্ত্ব থেকে ব্যবহারিক প্রয়োগ পর্যন্ত, এখনও একটি বড় ব্যবধান রয়ে গেছে। কিছুটা হলেও, থাইল্যান্ড এবং সিঙ্গাপুরের জাপানি কোচদের উপর আস্থা রাখাও একটি ভুল পছন্দ।

মোড়ে দাঁড়িয়ে
এটা বলা যেতে পারে যে এই মুহূর্তে, থাই, সিঙ্গাপুর এবং ইন্দোনেশিয়ান ফুটবল এক কঠিন প্রশ্নের মুখোমুখি দাঁড়িয়ে আছে যার উত্তর খুঁজে বের করা প্রয়োজন। থাই জনগণের জন্য, তারা কি "জাপানীকরণ" এর পথেই চলবে, নাকি তারা নতুন আদর্শ অনুসরণ করবে? উত্তর খুঁজে পাওয়া অত্যন্ত কঠিন হবে কারণ জাপানি কোচদের উপর আস্থা রাখার ক্ষেত্রে থাই ফুটবলের ব্যর্থতার ঘটনা এটিই প্রথম নয়।
ইন্দোনেশিয়ান ফুটবলের কথা বলতে গেলে, মনে হচ্ছে তারা ডাচদের উপর আস্থা রাখবে। কিন্তু প্রশ্ন হল ইন্দোনেশিয়া কাকে বেছে নেবে এবং কোন মর্যাদাপূর্ণ কৌশলবিদ তার ক্যারিয়ার বিসর্জন দিয়ে নিম্নভূমিতে ফিরে ইন্দোনেশিয়ার মতো জটিল দলের নেতৃত্ব দিতে ইচ্ছুক?
এদিকে, সিঙ্গাপুর ফুটবল অ্যাসোসিয়েশন (FAS) এর জন্যও প্রশ্নটি সমানভাবে কঠিন। তারা কি একজন বিখ্যাত বিদেশী কোচ নিয়োগ করবে, নাকি গ্যাভিন লির উপর আস্থা রাখবে, যিনি একজন কম বিখ্যাত কিন্তু ভালো পারফর্মিং স্থানীয় কোচ?
আশ্চর্যজনকভাবে, গ্যাভিন লির জন্য ধন্যবাদ, সিঙ্গাপুর দল তাদের ভাগ্য পরিবর্তন করছে। ২০২৭ সালের এশিয়ান কাপের যোগ্যতা অর্জনের দৌড়ে অসুবিধার মধ্যে থাকা থেকে, তারা এখন ৪ ম্যাচের পর ৮ পয়েন্ট (শীর্ষ দল হংকং, চীনের সমান) জিতে দ্বিতীয় স্থান অর্জনের সাথে তাদের স্বপ্নকে আলোকিত করছে। গ্যাভিন লি এত ভালো করছে বলে, FAS দ্বিধাগ্রস্ত, জাতীয় দলের নেতৃত্ব কে দেবে তা নির্ধারণ করতে পারছে না।
এটা বলা যেতে পারে যে এখন থেকে নভেম্বরে ফিফা দিবসের সমাবেশ পর্যন্ত, দক্ষিণ-পূর্ব এশীয় দলগুলির মধ্যে হট সিটের প্রতিযোগিতা খুব আকর্ষণীয় হয়ে উঠবে, অনেক ভাগ্য নিয়ে এই দলগুলির মধ্যে প্রতিযোগিতার থেকে আলাদা নয়...

SEA গেমস 33-এ U22 ভিয়েতনাম: মালয়েশিয়া থেকে ভয় পাওয়ার কিছু নেই!

কোচ ক্লুইভার্টকে বরখাস্ত করতে ইন্দোনেশিয়ার কত খরচ হয়েছে?

ইন্দোনেশিয়া আনুষ্ঠানিকভাবে কোচ ক্লুইভার্ট এবং তার সমস্ত কর্মীদের বরখাস্ত করেছে।

ফিফা র্যাঙ্কিংয়ে ভিয়েতনাম দল ৪ ধাপ এগিয়েছে, দক্ষিণ-পূর্ব এশিয়ায় দ্বিতীয় স্থান ধরে রেখেছে।

কোচ প্যাট্রিক ক্লুইভার্ট কি ইন্দোনেশিয়ান দল ছাড়তে চলেছেন?
সূত্র: https://tienphong.vn/bong-da-dong-nam-a-nhon-nhip-mua-thay-hlv-truong-post1789278.tpo
মন্তব্য (0)