১ জুলাই, ২০২৪ থেকে বেতন সংস্কার এবং পেনশন বৃদ্ধি

[বিজ্ঞাপন_১]

২৩শে অক্টোবর বিকেলে, প্রধানমন্ত্রী কর্তৃক অনুমোদিত অর্থমন্ত্রী হো ডুক ফোক, ২০২৩ সালে রাজ্য বাজেট বাস্তবায়ন, রাজ্য বাজেট অনুমান এবং ২০২৪ সালের জন্য কেন্দ্রীয় বাজেট বরাদ্দ পরিকল্পনা সম্পর্কে জাতীয় পরিষদে প্রতিবেদন দেন।

অর্থমন্ত্রীর অবহিত উল্লেখযোগ্য বিষয়বস্তুর মধ্যে একটি হল বেতন সংস্কার বাস্তবায়নের জন্য সম্পদের ব্যবস্থা করার ক্ষমতা।

পেনশন এবং সামাজিক বীমা সুবিধা বৃদ্ধির সমন্বয়

মন্ত্রী হো ডুক ফোক বলেন যে, ২০২২ সালের শেষ নাগাদ, যদি অবশিষ্ট বেতন সংস্কার তহবিলের উৎস এবং পূর্ববর্তী বছরগুলিতে কেন্দ্রীয় বাজেটের বর্ধিত রাজস্ব থেকে ব্যবস্থা করা উৎস (২০২২ সালে সকল স্তরে জমা দেওয়া বর্ধিত রাজস্ব উৎস সহ) অন্তর্ভুক্ত করা হয়, তাহলে বেতন সংস্কারের জন্য মোট কেন্দ্রীয় বাজেটের উৎস হবে প্রায় ১৩২ ট্রিলিয়ন ভিয়েতনাম ডং।

এছাড়াও, স্থানীয় বাজেট ৪৩০ ট্রিলিয়ন ভিয়েতনাম ডং-এরও বেশি জমা হয়েছে।

২০২৪ সালের বাজেটের প্রত্যাশিত রাজস্ব ও ব্যয়ের পাশাপাশি কেন্দ্রীয় বাজেট এবং স্থানীয় বাজেটের উৎসের সঞ্চিত বেতন সংস্কার উৎসের একটি অংশ ব্যবহারের মাধ্যমে, ১ জুলাই, ২০২৪ থেকে শুরু হওয়া ১২তম কেন্দ্রীয় কমিটির রেজোলিউশন ২৭ অনুসারে সমকালীন বেতন নীতি সংস্কারের পর্যাপ্ত বাস্তবায়ন নিশ্চিত করা হবে বলে আশা করা হচ্ছে।

বিশেষ করে, সরকার জাতীয় পরিষদে বেতন সংস্কার রাজস্বের প্রায় ১৯ ট্রিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং ব্যবহারের অনুমতি পেশ করেছে, যাতে ২০২৪ সালের বাজেটে বিভিন্ন এলাকার জন্য ১.৮ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাসিক মূল বেতন বাস্তবায়ন করা যায়।

বাজেট ব্যয়ের ক্ষেত্রে, সরকার ২০২৪ সালের বাজেট ব্যয়ের প্রাক্কলন ব্যবস্থা করার নীতি প্রস্তাব করেছে যাতে নিশ্চিত করা যায় যে পাবলিক বিনিয়োগ আইন এবং রাজ্য বাজেট আইন অনুসারে অন্যান্য উন্নয়ন বিনিয়োগ ব্যয়ের কাজের জন্য মধ্যমেয়াদী পাবলিক বিনিয়োগ পরিকল্পনার কাজের জন্য মোট উন্নয়ন বিনিয়োগ ব্যয় বাজেট ঘাটতির চেয়ে বেশি।

একই সাথে, জরুরি কাজগুলি সময়মতো পরিচালনা নিশ্চিত করার জন্য যুক্তিসঙ্গত পর্যায়ে পূর্ণ এবং সময়োপযোগী সুদ পরিশোধ, আকস্মিক ব্যয় এবং জাতীয় রিজার্ভের ব্যবস্থা করুন।

এছাড়াও, সরকার কেন্দ্রীয় সরকারের সিদ্ধান্ত অনুসারে বেতন সংস্কার বাস্তবায়নের জন্য সম্পদ বরাদ্দ করে; বাজেট দ্বারা নিশ্চিতকৃতদের জন্য পেনশন, সামাজিক বীমা সুবিধা এবং মাসিক ভাতা সমন্বয় এবং বৃদ্ধির জন্য সম্পদ বরাদ্দ করে; মেধাবী ব্যক্তিদের জন্য অগ্রাধিকারমূলক আচরণ বৃদ্ধি করে এবং মুদ্রাস্ফীতির আংশিক ক্ষতিপূরণ এবং অতিরিক্ত বৃদ্ধি নিশ্চিত করার জন্য কিছু সামাজিক নিরাপত্তা নীতি...

অর্থমন্ত্রীর মতে, ২০২৪ সালে আনুমানিক মোট বাজেট ব্যয় প্রায় ২.১ মিলিয়ন বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এর বেশি, যা ২০২৩ সালের অনুমানের তুলনায় ২৪.১ ট্রিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং (+১.২%) বেশি।

যদি বেতন সংস্কার থেকে স্থানান্তরিত অবশিষ্ট রাজস্বকে কিছু এলাকার ২০২৪ সালের ব্যয়ের প্রাক্কলন (প্রায় ১৯ ট্রিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং) বরাদ্দের জন্য অন্তর্ভুক্ত করা হয়, তাহলে ২০২৪ সালে মোট বাজেট ব্যালেন্স ব্যয় প্রায় ২,১১৯ ট্রিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এর বেশি হবে।

সাংগঠনিক পুনর্গঠন এবং কর্মীদের সুবিন্যস্তকরণের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ বেতন সংস্কার

এই বিষয়বস্তু পরীক্ষা করে, অর্থ ও বাজেট কমিটির চেয়ারম্যান লে কোয়াং মান বেতন সংস্কার বাস্তবায়নের সরকারের প্রস্তাবের সাথে একমত পোষণ করেন।

তবে, তিনি আরও উল্লেখ করেছেন যে দীর্ঘমেয়াদী নীতি বাস্তবায়ন নিশ্চিত করার জন্য, নিরীক্ষা সংস্থা উল্লেখ করেছে যে সামগ্রিক বেতন সংস্কার নীতি মূল্যায়ন এবং তুলনা করা, ২০২৪-২০২৬ সময়কালে বাস্তবায়নের জন্য সম্পদের ভারসাম্য বজায় রাখা এবং ২০৩০ সালের পূর্বাভাস দেওয়া প্রয়োজন, যাতে রেজোলিউশন ২৭ এর রোডম্যাপ অনুসারে দীর্ঘমেয়াদী সম্ভাব্যতা নিশ্চিত করা যায়।

অর্থ ও বাজেট কমিটির চেয়ারম্যান লে কোয়াং মানহ

অর্থ ও বাজেট কমিটির চেয়ারম্যান পুনর্ব্যক্ত করেন যে ২০২৩ সালের শেষ নাগাদ বেতন সংস্কারের জন্য মোট তহবিল হবে ৪৮৬,০০০ বিলিয়ন ভিয়েতনাম ডং, যার মধ্যে কেন্দ্রীয় বাজেট হবে ১১২,০০০ বিলিয়ন ভিয়েতনাম ডং এবং স্থানীয় বাজেট হবে ৩৭৪,০০০ বিলিয়ন ভিয়েতনাম ডং। তবে, সম্পদ নিশ্চিত করার জন্য, ২০৩০ সাল পর্যন্ত বেতন সংস্কার রোডম্যাপটি টেকসই বাজেট রাজস্ব বৃদ্ধির জন্য সমাধানগুলি সমন্বিতভাবে বাস্তবায়ন করতে হবে।

বিশেষ করে, মিঃ মান বলেন যে নমনীয় রাজস্ব ও আর্থিক নীতি থাকা প্রয়োজন কারণ বাজেট ব্যয় বৃদ্ধির চাপ বাড়বে। বেতন সংস্কার মূল বেতন বৃদ্ধির সাথে সাথে সমন্বিতভাবে বাস্তবায়ন করা, যন্ত্রপাতি উদ্ভাবন ও পুনর্বিন্যাস করা এবং বেতন কাঠামো সহজীকরণ করা প্রয়োজন।

২০২৪ সালের বাজেট বরাদ্দের বিষয়ে, অর্থ ও বাজেট কমিটি সরকারের প্রস্তাবের সাথে একমত হয়েছে। সেই অনুযায়ী, বেতন সংস্কার বাস্তবায়নের রোডম্যাপ, পেনশনের যথাযথ সমন্বয়, সামাজিক বীমা সুবিধা, মাসিক ভাতা, মেধাবী ব্যক্তিদের জন্য অগ্রাধিকারমূলক ভাতা এবং বেশ কয়েকটি সামাজিক নিরাপত্তা নীতি মূল বেতনের সাথে যুক্ত।

কেন্দ্রীয় রাজ্য প্রশাসনিক সংস্থা এবং ইউনিটগুলির জন্য বিশেষ আর্থিক ও আয় ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থার বাস্তবায়ন ৩০ জুন, ২০২৪ পর্যন্ত কার্যকর করা হবে এবং ১ জুলাই, ২০২৪ থেকে বেতন সংস্কার রোডম্যাপ অনুসারে এটি বাস্তবায়িত হবে।

প্রধানমন্ত্রী: ৫৬০ ট্রিলিয়ন ভিয়েতনাম ডং আছে, ৩ বছরে বেতন সংস্কারের জন্য যথেষ্ট সম্পদ আছে

প্রধানমন্ত্রী ফাম মিন চিন বলেন যে রাজস্ব বৃদ্ধি এবং ব্যয় সাশ্রয়কে উৎসাহিত করার জন্য ধন্যবাদ, সরকার এখন পর্যন্ত বেতন তহবিলের জন্য প্রায় ৫৬০ ট্রিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং বরাদ্দ করেছে, যা ২০২৪-২০২৬ তিন বছরে বেতন সংস্কারের জন্য পর্যাপ্ত সম্পদ নিশ্চিত করবে।

লক্ষ লক্ষ সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের বেতন সংস্কারের সময়সীমা মিস করবেন না

জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধি তা থি ইয়েন - প্রতিনিধি বিষয়ক কমিটির উপ-প্রধান (জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটির অধীনে) ১ জুলাই, ২০২৪ থেকে কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের বেতন সংস্কার বাস্তবায়ন এবং বেতন বৃদ্ধির জন্য সরকারের প্রচেষ্টার অত্যন্ত প্রশংসা করেছেন।

১ জুলাই, ২০২৪ থেকে 'বেতন বাড়ানোর জন্য টাকা কোথা থেকে আসবে' এই প্রশ্নের উত্তর দিলেন স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী

স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী বলেন, আশা করা হচ্ছে যে নতুন বেতন নীতি বাস্তবায়নের সময়, ১ জুলাই, ২০২৪ থেকে কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধির সময়, ২০২৪-২০২৬ সময়কালে বাজেটে অতিরিক্ত প্রায় ৫০০,০০০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং ব্যয় করতে হবে।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস