ক্যান থো: কিছু কর্মকর্তার ডিগ্রি আছে কিন্তু তাদের যোগ্যতা আন্তর্জাতিক কাজের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে না।

গবেষণায় দেখা গেছে যে ক্যান থোর নেতৃত্ব দলের অনেক শক্তি রয়েছে, কিন্তু এখনও উচ্চ ডিগ্রিধারী কর্মকর্তা রয়েছেন যাদের প্রকৃত ক্ষমতা একীকরণের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে না।

গবেষণা প্রকল্পের প্রধান ডঃ লে থান হোয়া রিপোর্টিং অধিবেশনে বক্তব্য রাখেন - ছবি: CHI QUOC

৩০শে অক্টোবর বিকেলে, বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি কাউন্সিল (ক্যান থো সিটির বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিভাগ) "ক্যান থোতে শহর পর্যায়ে নেতা ও ব্যবস্থাপকদের দলের আন্তর্জাতিক পরিবেশে কর্মক্ষমতা: বর্তমান পরিস্থিতি এবং উন্নতির সমাধান" শীর্ষক গবেষণা দলের প্রতিবেদনটি শোনেন, যার সভাপতিত্ব করেন ডঃ লে থান হোয়া (ক্যান থো সিটির অর্থনীতি ইনস্টিটিউটের ভারপ্রাপ্ত পরিচালক)।

সেই অনুযায়ী, এই গবেষণার বিষয়টি ২০২৩ সাল থেকে পরিচালিত হবে, পরিমাণগত জরিপের বিষয়বস্তু হবে বিভাগীয় পর্যায় এবং সমমানের নেতা এবং ব্যবস্থাপক, যার মধ্যে বর্তমান এবং পরিকল্পিত কর্মকর্তারাও থাকবেন, এবং বিভাগীয় পর্যায় এবং সমমানের নেতা এবং ব্যবস্থাপকদের সাথে গভীর সাক্ষাৎকার নেওয়া হবে যারা আন্তর্জাতিক পরিবেশে কাজ করেছেন।

জরিপ এবং বিশ্লেষণের ফলাফল দেখায় যে ক্যান থোর শহর-স্তরের নেতা এবং ব্যবস্থাপকদের দলের অনেক অসামান্য শক্তি রয়েছে, যা স্থানীয় নেতৃত্বের মানব সম্পদের মান এবং টেকসই উন্নয়ন সম্ভাবনাকে প্রতিফলিত করে।

বিশেষ করে, তারা উচ্চ শিক্ষিত এবং আন্তর্জাতিক পরিবেশের সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার গুরুত্ব সম্পর্কে গভীরভাবে সচেতন এবং তাদের পেশাদার ক্ষমতা এবং ব্যবস্থাপনা দক্ষতা উন্নত করার জন্য প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কর্মসূচিতে সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ করে।

এছাড়াও, এই দলটির অনেক প্রয়োজনীয় গুণাবলী এবং ক্ষমতা রয়েছে যেমন পেশাদার নীতিশাস্ত্র, দায়িত্ববোধ, নমনীয় আচরণ এবং বিশ্বায়নের প্রেক্ষাপটে আলোচনার দক্ষতা; উচ্চ শৃঙ্খলাবোধ, পেশাদার কর্মশৈলী, সাহসী মনোভাব এবং পরিবর্তনের সাথে দ্রুত খাপ খাইয়ে নেওয়ার ক্ষমতা...

তবে, দুর্বলতা হল কিছু ক্যাডারের ডিগ্রি আছে কিন্তু তাদের প্রকৃত ক্ষমতা আন্তর্জাতিক কাজের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে না; বিদেশী ভাষা এবং তথ্য প্রযুক্তি এখনও দুর্বল, মাত্র ৪৯.৩% বিদেশী ভাষার মান স্তর ৩/৬ পূরণ করে এবং ৩৯.৮% তথ্য প্রযুক্তির মান পূরণ করে।

"এই দুর্বলতাগুলি কেবল ব্যবস্থাপনা দক্ষতাকেই প্রভাবিত করে না বরং আন্তর্জাতিক সহযোগিতায় শহরের সুনামকেও প্রভাবিত করে। মূল কারণগুলি হল জোড়াতালি প্রশিক্ষণ, ব্যবহারিক প্রশিক্ষণের অভাব এবং সীমিত স্ব-চাষ সচেতনতা।"

অতএব, ক্যান থো শহরের কর্মীদের একীকরণের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য রাজনৈতিক গুণাবলীর উন্নতি, বিদেশী ভাষা, তথ্য প্রযুক্তি এবং আন্তর্জাতিক দক্ষতার প্রশিক্ষণ জোরদার করা একটি জরুরি প্রয়োজন," প্রতিবেদনে প্রস্তাব করা হয়েছে।

আন্তর্জাতিক পরিবেশে ব্যবস্থাপনা ক্ষমতা বৃদ্ধি করা

প্রতিবেদনে বক্তব্য রাখতে গিয়ে ক্যান থো সিটি পার্টি কমিটির সাংগঠনিক কমিটির উপ-প্রধান মিঃ নগুয়েন ভ্যান ফং বলেন যে, ২০২৫-২০৩০ মেয়াদের জন্য পার্টি কংগ্রেস কর্তৃক চিহ্নিত তিনটি সাফল্যের মধ্যে, আর্থ-সামাজিক উন্নয়নের জন্য সম্পদ আকর্ষণের জন্য আন্তর্জাতিক সহযোগিতার প্রচার ও সম্প্রসারণ এবং অঞ্চল ও আন্তর্জাতিকভাবে শহরের ভাবমূর্তি তুলে ধরার বিষয়বস্তুও রয়েছে।

"সুতরাং, আগামী সময়ে শহরের নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনা কর্মীদের জন্য আন্তর্জাতিক পরিবেশে কাজ করার ক্ষমতা উন্নত করার বিষয়টি অত্যন্ত প্রয়োজনীয়। সিটি পার্টি কংগ্রেসের ঠিক পরেই বিষয়টি সম্পন্ন করা খুবই অর্থবহ, এই মেয়াদে এবং পরবর্তী বছরগুলিতে শহরের আর্থ-সামাজিক উন্নয়নে অবদান রাখার জন্য এটি বাস্তবে প্রয়োগ করা।"

"বিষয়টির গবেষণার ফলাফল উপদেষ্টা সংস্থা (সিটি পার্টি কমিটি অর্গানাইজেশন বোর্ড, স্বরাষ্ট্র বিভাগ) এবং কর্মীদের কাজের উপর উপযুক্ত কর্তৃপক্ষকে আন্তর্জাতিক পরিবেশে কাজ করার ক্ষমতা এবং শহরের নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনা কর্মীদের আন্তর্জাতিক পরিবেশে ব্যবস্থাপনা ক্ষমতা উন্নত করতে সাহায্য করে, যাতে প্রয়োজনীয়তা এবং কাজগুলি পূরণ করা যায়, কর্মীদের মান উন্নত করা যায় এবং ভবিষ্যতে ক্যান থো শহরের নির্মাণ ও উন্নয়নে অবদান রাখা যায়," মিঃ ফং বলেন।

CHI কোওসি

সূত্র: https://tuoitre.vn/can-tho-mot-so-can-bo-co-bang-cap-nhung-nang-luc-chua-dap-ung-yeu-cau-cong-tac-quoc-te-20251030163304758.htm