কর্মপদ্ধতি সংস্কার এবং রাজনৈতিক ব্যবস্থার দক্ষতা উন্নত করা।

১১ ডিসেম্বর, ২০২৫ তারিখে, কেন্দ্রীয় কমিটির সচিবালয় কর্মপদ্ধতি সংশোধন এবং রাজনৈতিক ব্যবস্থার কার্যকারিতা উন্নত করার বিষয়ে উপসংহার নং ২২৬-কেএল/টিডব্লিউ জারি করে।

উপসংহার নং 226-KL/TW সচিবালয়ের পক্ষে পলিটব্যুরো সদস্য এবং স্থায়ী কমিটির সচিব ট্রান ক্যাম তু স্বাক্ষরিত এবং জারি করেছেন।

সম্মেলন আয়োজনের বিষয়ে, উপসংহার নং 226-KL/TW স্পষ্টভাবে বলে যে অর্পিত কর্তৃপক্ষের বিষয়বস্তু মূল্যায়ন এবং স্পষ্টভাবে মানসম্মত করা প্রয়োজন। অধস্তনদের, যখন কর্তৃত্ব দেওয়া হয়, তখন তাদের অবশ্যই কাজগুলি সংগঠিত এবং বাস্তবায়নের দায়িত্ব নিতে হবে।

কাজ বরাদ্দকরণ এই নীতি অনুসারে করা উচিত যে একটি কাজ কেবলমাত্র একজন ব্যক্তিকে (ব্যক্তি বা সংস্থা/ইউনিট) সমাধান এবং পরিচালনার নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য অর্পণ করা উচিত, স্পষ্ট ব্যক্তি, স্পষ্ট কাজ, স্পষ্ট সময়, স্পষ্ট দায়িত্ব, স্পষ্ট কর্তৃত্ব এবং স্পষ্ট ফলাফলের নীতি অনুসরণ করে।

ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তাদের নিয়ম লঙ্ঘন করে অধস্তনদের কাজে হস্তক্ষেপ করার অনুমতি নেই। অধস্তনদের অবশ্যই তাদের অর্পিত কর্তৃত্বের মধ্যে বিষয়গুলি সক্রিয়ভাবে সমাধান করতে হবে এবং দায়িত্ব এড়িয়ে যাওয়া, এড়িয়ে যাওয়া বা ঊর্ধ্বতনদের উপর নির্ভর করা উচিত নয়। তাদের কর্তৃত্বের মধ্যে পড়ে এমন বিষয়গুলিতে ঊর্ধ্বতনদের কাছ থেকে পরামর্শ নেওয়া উচিত নয় কিন্তু তাদের কর্তৃত্বের বাইরের কোনও অসুবিধা বা বাধা নয়।

(ভিএনএ/ভিয়েতনাম+)

সূত্র: https://www.vietnamplus.vn/chan-chinh-le-loi-lam-viec-nang-cao-hieu-qua-hoat-dong-cua-he-thong-chinh-tri-post1082889.vnp