যারা ১৫ বছর ধরে সামাজিক বীমা প্রদান করেননি এবং অবসরকালীন সুবিধা পাননি তাদের জন্য ব্যবস্থা

(ড্যান ট্রাই) - যারা ন্যূনতম ১৫ বছরের সামাজিক বীমা প্রদানের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করেননি এবং সামাজিক অবসর সুবিধা পাওয়ার জন্য যথেষ্ট বয়সী নন তারা সুবিধাগুলি পাবেন।

সুবিধাভোগী

শ্রম, যুদ্ধে অবৈধ এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয় বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা সম্পর্কিত 2024 সালের সামাজিক বীমা আইনের বেশ কয়েকটি ধারা বাস্তবায়নের বিশদ এবং নির্দেশনা দিয়ে একটি ডিক্রি তৈরি করছে।

সামাজিক বীমা আইন ২০২৪ ১ জুলাই, ২০২৫ থেকে কার্যকর হবে, যা পেনশনের জন্য যোগ্য নয় এবং সামাজিক অবসর সুবিধা পাওয়ার জন্য যথেষ্ট বয়স্ক নয় এমন কর্মচারীদের জন্য ব্যবস্থা নির্ধারণ করে।

খসড়া ডিক্রি অনুসারে, সুবিধাভোগীরা হলেন অবসর গ্রহণের বয়সের ভিয়েতনামী নাগরিক যারা সামাজিক বীমা প্রদান করেছেন কিন্তু পেনশনের জন্য যোগ্য নন (ন্যূনতম ১৫ বছর) এবং সামাজিক অবসর সুবিধার জন্য যোগ্য নন (৭০-৭৫ বছর বয়সী)।

এই ব্যবস্থা উপভোগ করার জন্য, সুবিধাভোগী এককালীন সামাজিক বীমা পেমেন্ট পান না এবং সামাজিক বীমা পেমেন্টের সময়কাল সংরক্ষণ করেন না তবে মাসিক সুবিধা পাওয়ার জন্য অনুরোধ করেন।

বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা সম্পর্কিত সামাজিক বীমা আইনের বেশ কয়েকটি ধারা বাস্তবায়নের বিশদ এবং নির্দেশনা প্রদানকারী খসড়া বিজ্ঞপ্তিতে, শ্রম, যুদ্ধ-অবৈধ এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয় একটি উদাহরণ দিয়েছে: মিসেস সি. একজন ভিয়েতনামী নাগরিক। ২০২৫ সালের সেপ্টেম্বরে, মিসেস সি. ৫৬ বছর ৮ মাস বয়সী হবেন এবং ১০ বছর ধরে সামাজিক বীমা প্রদান করেছেন।

২০২৫ সালের সেপ্টেম্বরে, যখন মিসেস সি. প্রবিধান অনুসারে অবসর গ্রহণের বয়সে পৌঁছাবেন, তখন মিসেস সি.-এর কাছে নিম্নলিখিত বিকল্পগুলি থাকবে: পেনশনের জন্য যোগ্য হওয়ার জন্য অবশিষ্ট সামাজিক বীমা প্রদানের সময়কালের জন্য একবার অর্থ প্রদান করুন...

সুতরাং, যদি মিসেস সি. সামাজিক বীমা প্রদানের অনুপস্থিত সময়ের জন্য এককালীন অর্থ প্রদান না করেন বা স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা প্রদান অব্যাহত রাখেন, এককালীন সামাজিক বীমা প্রদান না পান এবং সামাজিক বীমা প্রদানের সময়কাল সংরক্ষণ না করেন, তাহলে তিনি মাসিক ভাতা গ্রহণ করতে পারেন।

মাসিক ভাতা প্রাপ্তির সময়কালে, মিসেস সি.- এর স্বাস্থ্য বীমা রাজ্য বাজেট থেকে প্রদান করা হবে।

সুবিধা গণনার আনুমানিক সময়

মাসিক ভাতার সময়কাল কর্মচারীর অর্থপ্রদানের সময়কাল এবং সামাজিক বীমা প্রদানের ভিত্তির উপর ভিত্তি করে নির্ধারিত হয়।

মাসিক সুবিধার সময়কাল গণনার ক্ষেত্রে, মন্ত্রণালয় মিঃ টি. (জন্ম ১৯৬৪ সালের জুনে) এর একটি উদাহরণ দেয় যিনি ৫ বছর ধরে সামাজিক বীমা প্রদান করেছেন, সামাজিক বীমা প্রদানের ভিত্তি হিসাবে ব্যবহৃত গড় বেতন হল ৬,১৫৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস।

২০২৫ সালের অক্টোবরে, মিঃ টি. সামাজিক বীমা আইনের ২৩ অনুচ্ছেদের বিধান অনুসারে মাসিক সুবিধা পাওয়ার জন্য অনুরোধ করেছিলেন। ধরে নিচ্ছি যে ২০২৫ সালের অক্টোবরে সামাজিক পেনশন সুবিধার স্তর ৫০০,০০০ ভিয়েতনামি ডং/মাস।

মিঃ টি-এর মাসিক সুবিধার সময়কাল সূত্র অনুসারে গণনা করা হয়:

সুতরাং, মিঃ টি.-এর মাসিক সুবিধার সময়কাল হল ১৩২ মাস (১৩১.১ মাসকে ১৩২ মাসে পূর্ণ করা হয়েছে), যা ২০২৫ সালের অক্টোবর থেকে শুরু হবে, যে মাসটি তিনি অবসর গ্রহণের বয়সে পৌঁছাবেন সেই অনুরোধকৃত মাস।

নিষ্পত্তির সময় মাসিক ভাতা ৫০০,০০০ ভিয়েতনামী ডং/মাসের সামাজিক পেনশন ভাতার সমান।

সূত্র: https://dantri.com.vn/an-sinh/che-do-cho-nguoi-chua-du-15-nam-dong-bhxh-chua-duoc-huong-tro-cap-huu-tri-20241124075820702.htm