কর্মক্ষেত্রে 'বোনরা': যদি তুমি কোন পক্ষ বেছে না নাও, তাহলে তুমি বিচ্ছিন্ন হয়ে পড়বে!

অনেকেই বলেন যে বিভিন্ন কারণে কর্মক্ষেত্রে তাদের পক্ষ নিতে বাধ্য করা হয়। কিন্তু কর্মক্ষেত্রে বিভিন্ন দলে বিভক্ত থাকাও ক্লান্তিকর হতে পারে।

একই লক্ষ্য ভাগ করে নেওয়ার কারণে, মহিলা অফিস কর্মীরা প্রায়শই একসাথে খেলার জন্য দল গঠন করেন - চিত্রণ: দোয়ান নাহান

বিভিন্ন উপদলের মধ্যে বিভক্ত হওয়ার মূল উদ্দেশ্য হল ৮ ঘন্টা কাজের সময়কে কম বিরক্তিকর করে তোলা, কিন্তু এর ফলে কাজের উপর অনেক প্রভাব পড়ে।

ভুল দিক বেছে নেওয়ার "বেদনা"

দা নাং সিটির একটি কোম্পানির অফিস কর্মী মিসেস থু ডাং (২৪ বছর বয়সী) বলেন যে, তার কাজের প্রথম দিনেই তিনি তার পাশে বসা একজন মহিলাকে এমন কিছু জিনিস দেখাতে বলেন যার সাথে তিনি পরিচিত নন। দুই মহিলা একে অপরের সাথে আনন্দের সাথে গল্প করেন। এক সপ্তাহেরও বেশি সময় ধরে ঘনিষ্ঠ থাকার পর, তিনি বুঝতে পারেন যে এই ব্যক্তিটি ৫ জন মহিলার একটি দলের "নেতা" এবং মিসেস ডাং স্বাভাবিকভাবেই এই দলের ষষ্ঠ ব্যক্তি হয়ে ওঠেন। কোম্পানিতে, এমন একদল মহিলাও আছেন যারা "বিরোধী দল"।

তারা কেবল গ্রুপ চ্যাটে একসাথে আড্ডায় যোগ দেয় না, বিরতির সময়, তারা বিক্রয় খোঁজার জন্য, কোম্পানির নাটক নিয়ে আলোচনা করার জন্য অ্যাপয়েন্টমেন্টও নেয়... কেবল বিভাগের অভ্যন্তরীণ বিষয় নয়, গ্রুপে আলোচিত বিষয়গুলি অন্যান্য বিভাগের সাথেও সম্পর্কিত, এমনকি কারখানার গল্পও শোনা এবং আলোচনা করা হয়।

"১ বছর কাজ করার পর, আমি বুঝতে পারলাম যে আমি ভুল দল বেছে নিয়েছি যখন দলের নেতা যথেষ্ট তীক্ষ্ণ ছিলেন না, যথেষ্ট কণ্ঠস্বর ছিল না, তাই বসের উপর তার কোনও প্রভাব ছিল না। কিন্তু আমার কী করা উচিত, কারণ এখন আমি বিপরীত দলে যোগ দিতে পারছি না, যদি আমি দল ছেড়ে যাই তবে আমি অসহায় হয়ে পড়ব", মিসেস ডাং শেয়ার করলেন।

মিস থাই হা (২৭ বছর বয়সী) একটি বৃহৎ কোম্পানির কর্মচারী। তার অফিসে ৩০০ জন পুরুষ আছেন কিন্তু মাত্র ৮ জন মহিলা, এবং এই মহিলারা এখনও দুটি দলে বিভক্ত। মিস হা ব্যাখ্যা করেন যে যখন আপনি কারো প্রতি অসন্তুষ্ট হন, তখন আপনি অন্য কাউকে খুঁজে বের করেন যার উপর আপনি আস্থা রাখতে পারেন। যদি তাদের একই দৃষ্টিভঙ্গি, আকাঙ্ক্ষা এবং মতামত থাকে, তাহলে আপনি তাদের সাথে আড্ডা দেবেন। যদি তারা তা না করে, তাহলে আপনি তাদের ঘৃণা করবেন, অন্য কাউকে খুঁজে বের করবেন, ইত্যাদি, একটি দল গঠন করবেন।

"যখন আপনি কোনও পক্ষ বেছে নেন না, তখন আপনি নিজেকে শক্তিশালী এবং সুপরিকল্পিত হতে বাধ্য করেন যাতে আপনি আত্মবিশ্বাসের সাথে সমস্ত কাজ পরিচালনা করতে পারেন। কিন্তু প্রত্যেকেরই দুর্বলতা থাকে, তাই আপনাকে অবশ্যই একই দলের সাথে খেলতে হবে যাতে একে অপরকে কাজে সহায়তা করা যায়। যখন কোম্পানিতে একটি পক্ষ তৈরি হয়, তখন নতুন কর্মীরা একটি পক্ষ বেছে নিতে বাধ্য হয়," মিস হা বলেন।

মিস হা-এর মতে, কোম্পানিতে বিভিন্ন দলে বিভক্ত হওয়ার উদ্দেশ্য হল অফিসে প্রতিদিন ৮ ঘন্টার একঘেয়েমি দূর করার জন্য গসিপ করা। অতএব, দীর্ঘ সময় পরেও, আপনি যদি আপনার কাজে ভালো হন, তবুও আপনি একটি দল রাখতে চান, কারণ আপনি যদি একটি দল বেছে না নেন, তাহলে আপনি হেরে যাবেন বলে মনে হবে।

একই দৃষ্টিভঙ্গি এবং চিন্তাভাবনা ভাগ করে নেওয়ার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়ের উপর ভিত্তি করে একটি পক্ষ নির্বাচন করা উচিত। যাইহোক, অনেক সময় তিনি দলের সদস্যদের সাথে একই দৃষ্টিভঙ্গি ভাগ করে নিতেন না, তবুও তাদের অনুসরণ করতেন কারণ তারা "একই নৌকায়" ছিলেন।

যদি আপনি কোনও পক্ষ বেছে না নেন, তাহলে আপনাকে সহজেই কোম্পানিতে বিচ্ছিন্ন করা যেতে পারে - চিত্রণ: দোয়ান নাহান

যখন তুমি কোন পক্ষ বেছে নাও

অনেকেই মনে করেন যে কর্মক্ষেত্রে নারীদের বিভিন্ন দলে ভাগ করা স্কুলে বন্ধুদের সাথে আড্ডা দেওয়ার জন্য বেছে নেওয়ার মতো, কিন্তু বাস্তবে, এটি কর্মক্ষেত্রে মনোবিজ্ঞান এবং বস্তুনিষ্ঠতার উপর প্রভাব ফেলে এবং কখনও কখনও কোম্পানি নিজেই প্রভাবিত হয়।

যেসব কোম্পানি কর্মক্ষমতার উপর ভিত্তি করে বেতন এবং বোনাস দেয়, সেখানে দলাদলি আরও তীব্র হয়ে ওঠে, কারণ দলাদলির অর্থ "আত্মা" ছাড়িয়ে সুবিধার জন্য প্রতিযোগিতায় চলে যায়। যদিও বেশিরভাগ পুরুষ "স্বাধীনতা" এবং "একসাথে বসবাস" বেছে নেন, অনেক মহিলা স্বীকার করেন যে তারা কর্মক্ষেত্রে তাদের নিজস্ব দলাদলি বেছে নিতে চান।

মিসেস নাত টুয়েন (২৯ বছর বয়সী, হো চি মিন সিটি) বলেন যে তার কোম্পানিতে, বেশিরভাগ কর্মচারী মহিলা, ৫টি দলে বিভক্ত এবং প্রায়শই একে অপরের সাথে প্রতিযোগিতা করে এবং পরস্পরকে নিয়ে গুজব ছড়ায়। নেতিবাচক আবেগে আটকে থাকতে না চাওয়ায়, তিনি কোনও পক্ষ বেছে নেননি।

কিন্তু যেহেতু সে কোনও পক্ষের ছিল না, তাই তার সহকর্মীরা তাকে সর্বদা "গুপ্তচর" হিসেবে দেখত, সতর্ক এবং প্রায় বিচ্ছিন্ন। "এই কারণে আমি কোম্পানিতে যেতে ভয় পেতাম, তাই আমি প্রায়শই একটি কফি শপ খুঁজে নিতাম অথবা বাড়িতে কাজ করতাম, শুধুমাত্র প্রয়োজনে কোম্পানিতে যেতাম," মিসেস টুয়েন বলেন।

দলাদলিতে ক্লান্ত

হো চি মিন সিটির একটি কোম্পানির বিভাগীয় প্রধান মিঃ এন. বলেন: "কোম্পানিটিতে অনেক মহিলা দল রয়েছে, যারা কেবল তুচ্ছ বিষয় নিয়ে তর্ক করে, কিন্তু অভ্যন্তরীণ দ্বন্দ্ব প্রায়শই ঘটে। এমন কিছু কাজ আছে যেখানে একমত হওয়া যায় না কারণ কোনও পক্ষই হাল ছাড়তে রাজি নয়। এই ধরনের তুচ্ছ বিষয়গুলি মোকাবেলা করতে আমার অনেক সময় লাগে।"

সূত্র: https://tuoitre.vn/chi-chi-em-em-noi-cong-so-khong-chon-phe-se-bi-co-lap-20241123143834462.htm