সরকার ২০২৪ সালের জন্য আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরি পরিকল্পনা জমা দেওয়ার আহ্বান জানিয়েছে

[বিজ্ঞাপন_১]

২০২৪ সালের ন্যূনতম মজুরি পরিকল্পনার প্রতিবেদন দেওয়ার সময় সম্পর্কে সরকারি দপ্তর থেকে শ্রম, প্রতিবন্ধী ও সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রী এবং জাতীয় মজুরি কাউন্সিলের কাছে পাঠানো এক সাম্প্রতিক চিঠিতে উপ-প্রধানমন্ত্রী লে মিন খাই এই মতামত জানিয়েছেন।

Chính phủ đốc thúc trình phương án lương tối thiểu vùng 2024 - Ảnh 1. — সরকার শ্রম, প্রতিবন্ধী ও সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয়কে ২০২৪ সালের জন্য একটি আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরি পরিকল্পনা প্রস্তাব করে শীঘ্রই একটি প্রতিবেদন তৈরি করার জন্য অনুরোধ করেছে।

নথিতে বলা হয়েছে যে, ২০২৪ সালের জন্য প্রযোজ্য ন্যূনতম মজুরি পরিকল্পনা পর্যালোচনার বিষয়ে জাতীয় মজুরি কাউন্সিলের প্রতিবেদন বিবেচনা করে, উপ-প্রধানমন্ত্রী লে মিন খাই জাতীয় মজুরি কাউন্সিলকে আর্থ- সামাজিক পরিস্থিতি, উৎপাদন ও ব্যবসা, শ্রমবাজার, অন্যান্য সম্পর্কিত বিষয় এবং আইনি বিধানের উন্নয়নের ভিত্তিতে সরকারকে নির্ধারিত কার্য, কাজ এবং কর্তৃত্ব অনুসারে এবং বর্তমান নিয়ম অনুসারে কর্মীদের জন্য একটি ন্যূনতম মজুরি পরিকল্পনা সুপারিশ করার জন্য সক্রিয়ভাবে বিবেচনা করার অনুরোধ করেছেন।

শ্রম, প্রতিবন্ধী ও সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয়কে প্রবিধান অনুসারে নির্ধারিত রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনা কার্যাবলী এবং কাজ সম্পাদনের প্রক্রিয়ায় জাতীয় মজুরি কাউন্সিলের প্রতিবেদন অধ্যয়ন করার দায়িত্ব দেওয়া হয়েছে। কর্তৃত্ব অতিক্রমের ক্ষেত্রে, ৩০ সেপ্টেম্বরের মধ্যে প্রতিবেদনটি উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছে জমা দিতে হবে।

এর আগে, ৯ সেপ্টেম্বর, আগস্ট মাসে নিয়মিত সরকারি সভায়, প্রধানমন্ত্রী শ্রম, প্রতিবন্ধী ব্যক্তি এবং সমাজকল্যাণ মন্ত্রণালয়কে সামাজিক নিরাপত্তা নীতি বাস্তবায়নের দিকে মনোনিবেশ করার জন্য; শ্রমিকদের জন্য ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধির প্রস্তাব করার এবং উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছে প্রতিবেদন করার জন্য অনুরোধ করেছিলেন।

আগস্ট মাসে, জাতীয় মজুরি কাউন্সিল ২০২৪ সালে আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধির পরিকল্পনা নিয়ে আলোচনা করার জন্য তার প্রথম সভা করে।

শ্রমিকদের প্রতিনিধিত্ব করে, ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবার ২০২৪ সালে আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরি ৫-৬% বৃদ্ধির প্রস্তাব করেছে।

তবে, অনেক কাউন্সিল সদস্য বেতন সমন্বয় বিবেচনা করার সময় স্থগিত করার পরামর্শ দিয়েছেন যাতে ব্যবসাগুলি উৎপাদন বজায় রাখতে পারে এবং শ্রমিকদের জন্য কর্মসংস্থান নিশ্চিত করতে পারে।

বছরের প্রথম চার মাসে ৬৩টি প্রদেশ ও শহরে শ্রম, প্রতিবন্ধী ও সমাজকল্যাণ মন্ত্রণালয়ের এক জরিপে দেখা গেছে যে ৫,০০,০০০ এরও বেশি লোকের চাকরি ক্ষতিগ্রস্ত হয়েছে, যার মধ্যে প্রায় ৩,০০,০০০ লোক চাকরি ছেড়ে দিয়েছে।

বিন ডুওং, ডং নাই, হো চি মিন সিটি, বাক গিয়াং এবং বাক নিনহের মতো বৃহৎ শিল্প পার্ক এবং অর্থনৈতিক অঞ্চল সহ প্রদেশগুলিতে চাকরি ছেড়ে দেওয়া বা হারানো শ্রমিকের সংখ্যা কেন্দ্রীভূত।

অতএব, জাতীয় মজুরি কাউন্সিলের সদস্যরা একমত হয়েছেন যে ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধির কারণগুলি মূল্যায়নের জন্য আরও সময় প্রয়োজন।

২০২৪ সালে ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধির পরিকল্পনা এবং সময় চূড়ান্ত করার জন্য পরবর্তী সভা নভেম্বরের শেষ পর্যন্ত স্থগিত করা হবে বলে আশা করা হচ্ছে।

সরকারের ৩৮ নম্বর ডিক্রি অনুসারে, ১ জুলাই, ২০২২ থেকে, মাসিক ন্যূনতম মজুরি ৬% বৃদ্ধি পাবে, যা আগের তুলনায় ১৮০,০০০ - ২৬০,০০০ ভিয়েতনামি ডং এর সমান, যা বেতন অঞ্চলের উপর নির্ভর করে। বর্তমানে, ৪টি অঞ্চলে মাসিক ন্যূনতম মজুরি নিম্নরূপ প্রয়োগ করা হচ্ছে: অঞ্চল ১ হল ৪.৬৮ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস; অঞ্চল ২ হল ৪.১৬ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস; অঞ্চল ৩ হল ৩.৬৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস এবং অঞ্চল ৪ হল ৩.২৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস।

এদিকে, অঞ্চল ১-এ ন্যূনতম ঘণ্টা মজুরি ২২,৫০০ ভিয়েতনামি ডং/ঘন্টা, অঞ্চল ২-এ ২০,০০০ ভিয়েতনামি ডং/ঘন্টা, অঞ্চল ৩-এ ১৭,৫০০ ভিয়েতনামি ডং/ঘন্টা, অঞ্চল ৪-এ ১৫,৬০০ ভিয়েতনামি ডং/ঘন্টা।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস লিঙ্ক