১ জুলাই থেকে আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধির পরিকল্পনাটি সরকারকে আনুষ্ঠানিকভাবে জমা দিন।

[বিজ্ঞাপন_১]

জাতীয় মজুরি কাউন্সিলের পক্ষ থেকে, শ্রম, প্রতিবন্ধী ও সামাজিক বিষয়ক উপমন্ত্রী এবং জাতীয় মজুরি কাউন্সিলের চেয়ারম্যান মিঃ লে ভ্যান থানহ একটি প্রতিবেদন পাঠিয়েছেন যাতে সরকারকে কাউন্সিল কর্তৃক প্রস্তাবিত ২০২৪ সালের আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরি ৬% বৃদ্ধি বিবেচনা করার সুপারিশ করা হয়েছে, যা ২০০,০০০ ভিয়েতনামি ডং - ২৮০,০০০ ভিয়েতনামি ডং বৃদ্ধির সমতুল্য।

Chính thức trình Chính phủ phương án tăng lương tối thiểu vùng từ 1.7- Ảnh 1. — জাতীয় মজুরি কাউন্সিল সরকারকে আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরি ১.৭ থেকে বাড়িয়ে

এই সমন্বয় ১ জুলাই থেকে প্রযোজ্য হবে - সরকারি খাতের বেতন সংস্কারের একই সময়ে, ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলিকে পরিকল্পনা এবং বাস্তবায়নের জন্য সম্পদ প্রস্তুত করার জন্য সময় নিশ্চিত করবে।

বিশেষ করে: অঞ্চল I ৪.৬৮ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস থেকে বৃদ্ধি পেয়ে ৪.৯৬ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাসে হয়েছে (২৮০,০০০ ভিয়েতনামি ডং বৃদ্ধি)। অঞ্চল II ৪.১৬ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস থেকে বৃদ্ধি পেয়ে ৪.৪১ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাসে হয়েছে (২৫০,০০০ ভিয়েতনামি ডং বৃদ্ধি)। অঞ্চল III ৩.৬৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাসে থেকে বৃদ্ধি পেয়ে ৩.৮৬ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাসে হয়েছে (২২০,০০০ ভিয়েতনামি ডং বৃদ্ধি)। অঞ্চল IV ৩.২৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাসে থেকে বৃদ্ধি পেয়ে ৩.৪৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাসে হয়েছে (২০০,০০০ ভিয়েতনামি ডং বৃদ্ধি)।

ন্যূনতম ঘণ্টা মজুরির ক্ষেত্রে, মজুরি কাউন্সিল ৬% বৃদ্ধি করতেও সম্মত হয়েছে, যা বর্তমান নিয়মের তুলনায় ১৬,৬০০ - ২৩,৮০০ ভিয়েতনামি ডঙ্গ বৃদ্ধির সমতুল্য।

প্রথা অনুসারে, ব্যবসায়িক ক্ষেত্রে ন্যূনতম মজুরি প্রতি বছর ১ জানুয়ারী সমন্বয় করা হয়। তবে, অর্থনৈতিক অসুবিধা, অস্থির বিশ্ব পরিস্থিতি, জলবায়ু পরিবর্তন, জটিল বাণিজ্য বাধা... এর প্রেক্ষাপটে, বিষয়গুলি বিবেচনা করার পর, জাতীয় মজুরি কাউন্সিলের সদস্যরা ১ জুলাই, ২০২৪ থেকে সর্বনিম্ন মজুরি কমপক্ষে ৬% বৃদ্ধির পক্ষে সর্বসম্মতভাবে ভোট দিয়েছেন।

ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবারের ভাইস প্রেসিডেন্ট মিঃ এনগো ডুই হিউ বলেছেন যে ৬% বৃদ্ধি যথাযথ কারণ সম্প্রতি, অর্ডারের অভাব এবং মূল্যের ওঠানামার কারণে শ্রমিকদের জীবন অনেক সমস্যার সম্মুখীন হয়েছে।

"২০২৪ সালে এখনও অনেক অপ্রত্যাশিত অসুবিধা থাকবে। ভাগাভাগি এবং একসাথে কাজ করার মনোভাব নিয়ে, আমরা উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি এবং ব্যবসার অসুবিধাগুলি কাটিয়ে উঠতে কর্মীদের উৎসাহিত এবং প্রচার চালিয়ে যাব। আমরা আশা করি যে ব্যবসাগুলি আগামী সময়ে অর্ডার বৃদ্ধি এবং কর্মীদের জন্য কর্মসংস্থান তৈরি করতে তাদের বাজার সম্প্রসারণ করবে," মিঃ হিউ বলেন।

এর আগে, ৩১ অক্টোবর, জাতীয় পরিষদের অধিবেশনে ২০২৩ সালের আর্থ-সামাজিক উন্নয়ন পরিকল্পনা; পরিকল্পিত ২০২৪ সালের আর্থ-সামাজিক উন্নয়ন পরিকল্পনা এবং অন্যান্য অনেক গুরুত্বপূর্ণ বিষয়বস্তু বাস্তবায়নের ফলাফল নিয়ে আলোচনা করার সময়, জাতীয় পরিষদের সামাজিক কমিটির পূর্ণ-সময়ের সদস্য, প্রতিনিধি ফাম ট্রং এনঘিয়া, প্রস্তাব করেছিলেন যে সরকার জাতীয় মজুরি কাউন্সিলকে শ্রমিকদের জন্য ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধির জন্য প্রাথমিক আলোচনা পরিচালনা করার নির্দেশ দেবে যাতে ১ জুলাই, ২০২৪ থেকে বাস্তবায়ন নিশ্চিত করা যায়, একই সাথে সরকারি খাতে মজুরি সংস্কার বাস্তবায়ন করা হয়।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস লিঙ্ক