স্বরাষ্ট্র উপমন্ত্রী, জাতীয় মজুরি কাউন্সিলের চেয়ারম্যান নগুয়েন মান খুওং সংবাদমাধ্যমের সাথে তথ্য ভাগ করে নিচ্ছেন। ছবি: কিউ হং
১১ জুলাই দুপুরে জাতীয় মজুরি পরিষদের দ্বিতীয় সভা শেষ হওয়ার পর, স্বরাষ্ট্র উপমন্ত্রী, জাতীয় মজুরি পরিষদের চেয়ারম্যান মিঃ নগুয়েন মান খুওং বলেন যে, কাউন্সিলের ১৩/১৬ সদস্য ২০২৬ সালের আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরি পরিকল্পনার পক্ষে ভোট দিয়েছেন (৩ জন সদস্য ভোটদানে বিরত ছিলেন)।
স্বরাষ্ট্র উপমন্ত্রী, জাতীয় মজুরি কাউন্সিলের চেয়ারম্যান নগুয়েন মান খুওং শেয়ার করেছেন: "অনেক অনুমান এবং পরিস্থিতি, বিশেষ করে দেশের অর্থনৈতিক উন্নয়ন প্রক্রিয়ার সাথে সম্পর্কিত বিষয়গুলি বিনিময়, আলোচনা এবং বিশ্লেষণ করার পর, কাউন্সিল ২০২৬ সালে আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরি ৭.২% বৃদ্ধির হার পরিকল্পনার উপর অত্যন্ত সম্মত হয়েছে, বৃদ্ধির তারিখ ১ জানুয়ারী, ২০২৬। এটি একটি ভালো হার, দেশের অর্থনৈতিক উন্নয়নের প্রেক্ষাপটে, জাতীয় উন্নয়নের যুগের দিকে বর্তমান পর্যায়ের জন্য উপযুক্ত"
এই প্রস্তাব অনুসারে, অঞ্চল I-তে ন্যূনতম মজুরি ৪.৯৬ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/মাস থেকে ৫.৩১ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/মাসে (৩৫০,০০০ ভিয়েতনামী ডং বৃদ্ধি) বৃদ্ধি পাবে; অঞ্চল II-তে ৪.৪১ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/মাসে (৩২০,০০০ ভিয়েতনামী ডং বৃদ্ধি) বৃদ্ধি পাবে; অঞ্চল III-তে ৩.৮৬ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/মাসে (২৮০,০০০ ভিয়েতনামী ডং বৃদ্ধি) বৃদ্ধি পাবে; অঞ্চল IV-তে ৩.৪৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং/মাসে (২৫০,০০০ ভিয়েতনামী ডং বৃদ্ধি) বৃদ্ধি পাবে।
এর আগে, জাতীয় মজুরি কাউন্সিলের প্রথম অধিবেশনে (২৬ জুন অনুষ্ঠিত) সংশ্লিষ্ট পক্ষগুলি প্রস্তাবিত আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরির বিষয়ে একটি সাধারণ মতামত খুঁজে পায়নি। সেই সময়ে, ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবার ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধির জন্য দুটি বিকল্প প্রস্তাব করেছিল, যা শ্রমিকদের জন্য ন্যূনতম জীবনযাত্রার মান নিশ্চিত করবে। সেগুলি ছিল ৯.২% এবং ৮.৩% বৃদ্ধির বিকল্প। ভিয়েতনাম কনফেডারেশন অফ কমার্স অ্যান্ড ইন্ডাস্ট্রি (VCCI) ৩% থেকে ৫% সমন্বয়ের প্রস্তাব করেছিল। এছাড়াও, কাউন্সিলের কারিগরি বিভাগও আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরি ৬.৫% থেকে ৭% বৃদ্ধির প্রস্তাব করেছিল।
সূত্র: https://hanoimoi.vn/chot-trinh-chinh-phu-de-xuat-luong-toi-thieu-vung-tang-7-2-tu-ngay-1-1-2026-708777.html
মন্তব্য (0)