এগ্রিব্যাংকের চেয়ারম্যান: আপনি যদি ১০০ ডং আমানত সংগ্রহ করেন, তাহলে আপনি কেবল ৮০ ডং-এর বেশি ঋণ দিতে পারবেন।

এগ্রিব্যাংকের পরিচালনা পর্ষদের চেয়ারম্যান মিঃ ফাম ডুক আন বলেন যে, বর্তমানে, ব্যাংক যদি ১০০ ভিয়েতনাম ডং আমানত সংগ্রহ করে, তবে তারা কেবল ৮০ ভিয়েতনাম ডং-এর বেশি ঋণ দিতে পারবে। ৩ মার্চ সকালে সাধারণ রাষ্ট্রায়ত্ত উদ্যোগগুলির বসন্তকালীন সভায়, ভিয়েতনামের কৃষি ও গ্রামীণ উন্নয়ন ব্যাংকের (এগ্রিব্যাংক) পরিচালনা পর্ষদের চেয়ারম্যান ফাম ডুক আন বলেন যে ব্যাংক ঋণ প্রদানে অসুবিধার সম্মুখীন হচ্ছে।

"এগ্রিব্যাঙ্কে, আমরা বর্তমানে ১০০ ভিয়েতনামি ডং আমানত সংগ্রহ করছি কিন্তু মাত্র ৮০ ভিয়েতনামি ডং-এর বেশি ঋণ দিচ্ছি, যদিও ২০২৪ সালের শুরু থেকে, এগ্রিব্যাঙ্ক সক্রিয়ভাবে ঋণের সুদের হার সমন্বয় করেছে, গ্রাহকদের উৎসাহিত ও সমর্থন করার জন্য ১২০,০০০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এর বেশি ঋণ কর্মসূচি বাস্তবায়ন করেছে, যার সুদের হার স্বাভাবিক সুদের হারের চেয়ে ২.৫-৩% কম," মিঃ আন বলেন। তিনি আরও বলেন যে, ২০২৩ সালের একই সময়ের তুলনায় ২০২৪ সালের প্রথম দুই মাসে এগ্রিব্যাঙ্কের আয় প্রায় ১,২০০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং কমেছে। মিঃ আনের মতে, ২০২৪ সালে প্রবেশ করার পরও আন্তর্জাতিক পরিস্থিতি এখনও ধূসর, জটিল, অপ্রত্যাশিত, যার ফলে অনেক পরিণতি হতে পারে। এছাড়াও, অনেক প্রধান অর্থনীতি এখনও প্রবৃদ্ধির পাশাপাশি মুদ্রাস্ফীতি নিয়ন্ত্রণে অসুবিধার সম্মুখীন হচ্ছে, এমনকি যুক্তরাজ্য এবং জাপানের মতো মন্দার লক্ষণও দেখা যাচ্ছে। এটি দেশীয় উদ্যোগের উৎপাদন এবং ব্যবসায়িক কার্যক্রমকে নেতিবাচকভাবে প্রভাবিত করছে। মিঃ আন আরও বলেন, যদিও সংহতকরণের সুদের হার উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস পেয়েছে, ব্যাংকিং ব্যবস্থায় আমানত প্রবাহিত হচ্ছে, মূলধনের চাহিদা হ্রাস পেয়েছে কারণ পণ্য উৎপাদন এবং ব্যবহারের চাহিদা উন্নত হয়নি, তাই অনেক বাণিজ্যিক ব্যাংকে মূলধন অপ্রয়োজনীয় হয়ে উঠছে, যার ফলে বাণিজ্যিক ব্যাংকগুলির সুদ পরিশোধের খরচ বৃদ্ধি পাচ্ছে।

ভিয়েতনাম ব্যাংক ফর এগ্রিকালচার অ্যান্ড রুরাল ডেভেলপমেন্ট (এগ্রিব্যাঙ্ক) এর সদস্য বোর্ডের চেয়ারম্যান মিঃ ফাম ডুক আন। (ছবি: ভিজিপি)

এছাড়াও, এগ্রিব্যাংকের চেয়ারম্যান আরও বলেন যে, ২০২৩ সালের শেষ নাগাদ, এগ্রিব্যাংকের মোট সম্পদের পরিমাণ হবে ২ মিলিয়ন বিলিয়ন ভিয়ানডে, মূলধন সংগ্রহের পরিমাণ হবে ১ মিলিয়ন ৮৮৫ ট্রিলিয়ন ভিয়ানডে এবং বকেয়া ঋণের পরিমাণ হবে ১ মিলিয়ন ৫৫০ ট্রিলিয়ন ভিয়ানডে, যার মধ্যে কৃষি, গ্রামীণ এলাকা এবং কৃষকদের জন্য বকেয়া ঋণ প্রায় ৬৫% এ পৌঁছে যাবে।

আগামী সময়ে, এগ্রিব্যাংক সক্রিয়ভাবে ভারসাম্য বজায় রেখে ঋণের সুদের হার কমানো, গ্রাহকদের, বিশেষ করে ব্যবসাগুলিকে সহায়তা করার জন্য ঋণ পুনর্গঠন; ব্যাংক ঋণ মূলধনের অ্যাক্সেস উন্নত করার জন্য ঋণ পদ্ধতি এবং প্রক্রিয়াগুলি উন্নত এবং সরলীকরণ করার প্রচেষ্টা চালিয়ে যাবে।

একই সাথে, ঋণের মান নিয়ন্ত্রণ ও উন্নতির সাথে সম্পর্কিত ঋণ বৃদ্ধি কার্যকরভাবে প্রচারের জন্য সক্রিয় এবং নমনীয়ভাবে অনেক সমাধান প্রয়োগ করা, উৎপাদন ও ব্যবসায়িক ক্ষেত্র, অগ্রাধিকার ক্ষেত্র এবং অর্থনীতির প্রবৃদ্ধির চালিকাশক্তি পরিবেশনকারী উদ্যোগগুলিতে ঋণ মূলধন প্রবাহকে নির্দেশ করা।

এই বাস্তবতা থেকে, এগ্রিব্যাংকের চেয়ারম্যান আচরণ ব্যবস্থাপনাকে লক্ষ্য ব্যবস্থাপনায় পরিবর্তন করার প্রস্তাব করেছিলেন।

প্রথমত, মিঃ আন প্রস্তাব করেন যে দায়িত্ব ও জননীতির সাথে সম্পর্কিত প্রক্রিয়া, নীতি এবং বাধাগুলির সমস্যা এবং অপ্রতুলতাগুলি স্পষ্ট করে বলা উচিত এবং সুনির্দিষ্ট সমাধান খুঁজে বের করা উচিত যাতে ব্যবসাগুলি আত্মবিশ্বাসের সাথে এবং সাহসের সাথে উন্নয়নের জন্য এগিয়ে যেতে পারে।

দ্বিতীয়ত, বর্তমান পরিস্থিতিতে, উৎপাদন ও ভোগকে উদ্দীপিত করার জন্য রাজস্ব নীতি, বিশেষ করে সরকারি বিনিয়োগ এবং ব্যবসায়িক সহায়তা গুরুত্বপূর্ণ, যার ফলে মূলধনের চাহিদা বৃদ্ধি পায় এবং বাণিজ্যিক ব্যাংকের মূলধন কার্যকর হয়। আন্তর্জাতিক প্রবণতা এবং মান পূরণের জন্য পরিবেশবান্ধব রূপান্তর করতে ব্যবসাগুলিকে উৎসাহিত এবং সমর্থন করার জন্য সরকারকে সমাধান বাস্তবায়ন করতে হবে।

তৃতীয়ত, রাষ্ট্রায়ত্ত প্রতিষ্ঠানগুলি যদি চিন্তাভাবনা এবং পদক্ষেপ নেওয়ার সাহস করে, তাহলে রাষ্ট্রায়ত্ত প্রতিষ্ঠানগুলিতে বিনিয়োগকৃত মূলধন পরিচালনার প্রক্রিয়া এবং তাদের কার্যক্রম শীঘ্রই সংস্কার করতে হবে, যার মধ্যে রয়েছে আচরণ ব্যবস্থাপনাকে লক্ষ্য ব্যবস্থাপনায় স্থানান্তরিত করার চেতনায় রাষ্ট্রায়ত্ত প্রতিষ্ঠানগুলির স্বায়ত্তশাসন বৃদ্ধি করা, পর্যবেক্ষণ জোরদার করা, সনাক্তকরণ, সতর্কীকরণ এবং ক্ষতি প্রতিরোধ এবং কমানোর জন্য লঙ্ঘনগুলি আগে থেকেই পরিচালনা করা।

রাষ্ট্রায়ত্ত প্রতিষ্ঠানগুলিকে নির্ধারিত লক্ষ্যমাত্রা সম্পর্কে, প্রতিটি ধরণের এবং প্রতিটি নির্দিষ্ট উদ্যোগের জন্য সেগুলি নির্দিষ্ট করা প্রয়োজন, বিশেষ করে প্রযুক্তি আয়ত্ত করার ক্ষমতা, উচ্চ মূল্যের সাথে আমদানি-প্রতিস্থাপনকারী পণ্য উৎপাদন করা এবং কেবল ব্যবসায়িক বৃদ্ধি এবং মুনাফার লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করা এড়িয়ে চলা। রাষ্ট্রায়ত্ত প্রতিষ্ঠানগুলিতে কর্মকর্তাদের নিয়োগ এবং বরখাস্ত করার প্রক্রিয়াটিও পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে সংস্কার করা প্রয়োজন।

থান লাম

উৎস