উচ্চ বিশেষজ্ঞ কর্মীদের আকর্ষণ, প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালনের জন্য একটি ব্যবস্থা থাকা উচিত।

সম্প্রতি, দং নাই প্রাদেশিক পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটি এবং কমিউন ও ওয়ার্ডের পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটির মধ্যে 2-স্তরের স্থানীয় সরকার মডেল পরিচালনার ফলাফল নিয়ে অনুষ্ঠিত বিষয়ভিত্তিক সম্মেলনে, অনেক এলাকা প্রস্তাব করেছে এবং সুপারিশ করেছে যে প্রদেশে বর্ধিত কাজের চাপ মেটাতে উচ্চ বিশেষজ্ঞ কর্মীদের আকর্ষণ, প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালনের জন্য একটি ব্যবস্থা থাকা উচিত; জমিতে জাতীয় ডাটাবেস সম্পূর্ণ করার অগ্রগতি ত্বরান্বিত করা এবং প্রশাসনিক প্রক্রিয়া পরিচালনার সময় কমাতে জনসেবা সংযোগ করা...

কার্যকরভাবে কাজ করছে... কিন্তু এখনও অসুবিধা এবং চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি

দং নাই প্রাদেশিক পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটি এবং এলাকার কমিউন ও ওয়ার্ডের পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটির মধ্যে 2-স্তরের স্থানীয় সরকার মডেল পরিচালনার ফলাফলের উপর বিষয়ভিত্তিক সম্মেলনে যে হাইলাইটটি রেকর্ড করা হয়েছে তা হল যে অনেক জনপ্রশাসন পরিষেবা কেন্দ্র, বিশেষ করে উন্নত এলাকায়, কার্যকরভাবে কাজ করছে। প্রশাসনিক পদ্ধতি (TTHC) পরিচালনার কাজ উচ্চ স্তরে সময়োপযোগী, সঠিক এবং সময়সূচীর আগে নিশ্চিত করা হয়েছে (যেমন: আন ফুওক কমিউন 99.63% এ পৌঁছেছে; বিন মিন 99.51% এ পৌঁছেছে; হুং থিন 95% এ পৌঁছেছে; থিয়েন হুং 99.78% এ পৌঁছেছে; তান আন 98.79% এ পৌঁছেছে; দাই ফুওক 99.8% এ পৌঁছেছে)। কমিউনগুলি সিঙ্ক্রোনাসভাবে শেয়ার্ড সফ্টওয়্যার সিস্টেম স্থাপন করেছে, নেতা এবং কর্মকর্তাদের ডিজিটাল স্বাক্ষর প্রদান করছে। অনেক কমিউন মানুষের জন্য ডিজিটাল দক্ষতা জনপ্রিয় করার জন্য কমিউনিটি ডিজিটাল প্রযুক্তি দল প্রতিষ্ঠা করেছে। অনেক কমিউনে সেবা প্রদানকারী মানুষ এবং ব্যবসার সূচক (সূচক ৭৬৬) ভালো হিসেবে মূল্যায়ন করা হয়।

প্রদেশের ৩১টি কমিউনের প্রাদেশিক স্থায়ী কমিটি এবং পার্টি স্থায়ী কমিটির মধ্যে বিষয়ভিত্তিক সম্মেলন (গ্রুপ ৩ - উন্নত অর্থনৈতিক অবস্থার সাথে কমিউন)। ছবি: ফুওং হ্যাং

অর্জিত ফলাফলের পাশাপাশি, দ্বি-স্তরের স্থানীয় সরকার মডেল বাস্তবায়নের প্রক্রিয়ায়, ওয়ার্ডগুলি চ্যালেঞ্জ এবং ত্রুটিগুলির মুখোমুখি হয়েছে, প্রধানত সম্পদ, অবকাঠামো এবং ব্যবস্থাপনায় সমন্বয়ের বিষয়গুলিকে ঘিরে। আজ কমিউনগুলির সবচেয়ে বড় অসুবিধা হল মানব সম্পদের অভাব, যা কর্মকর্তাদের অনেক কাজ গ্রহণ করতে এবং উচ্চ তীব্রতার সাথে কাজ করতে বাধ্য করে। অ্যাকাউন্টিং, নির্মাণ তথ্য প্রযুক্তি, ভূমি ব্যবস্থাপনা এবং ডিজিটাল রূপান্তরে গভীর দক্ষতা সম্পন্ন বিশেষজ্ঞ কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীদের বিরাট অভাব রয়েছে, যার ফলে কাজের দক্ষতা কম। বেশিরভাগ কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীকে পুরাতন কমিউন স্তর থেকে স্থানান্তরিত করা হয়েছিল অথবা নতুন মডেলের সাথে পরিচিত ছিল না, তাই তারা বিভ্রান্ত ছিল, অভিজ্ঞতার অভাব ছিল, তাদের জ্ঞান শেখা এবং আপডেট করার প্রয়োজন ছিল, যার ফলে কাজের উপর প্রচুর চাপ তৈরি হয়েছিল।

প্রকৃতপক্ষে, পুরাতন প্রশাসনিক ইউনিট থেকে প্রাপ্ত অনেক অফিসের অবস্থা খারাপ এবং অফিসের জায়গার অভাব রয়েছে। যন্ত্রপাতি (কম্পিউটার, প্রিন্টার) বেশিরভাগই পুরাতন কমিউন থেকে ব্যবহৃত হয়, পুরাতন, কম কনফিগারেশনযুক্ত এবং প্রায়শই ক্ষতিগ্রস্ত হয়, যা কাজের দক্ষতাকে প্রভাবিত করে; অভ্যন্তরীণ নেটওয়ার্ক সিস্টেম এবং ইন্টারনেট সংযোগ এখনও দুর্বল, প্রশাসনিক পদ্ধতি পরিচালনার জন্য সফ্টওয়্যার প্রায়শই ত্রুটিপূর্ণ, ধীর, রেকর্ড প্রক্রিয়াকরণের অগ্রগতিকে ধীর করে দেয়। ডিজিটাল অবকাঠামো এবং ডাটাবেসে সিঙ্ক্রোনাইজেশনের অভাব ডিজিটাল রূপান্তরকে কঠিন করে তোলে। জনসংখ্যা, পরিবারের নিবন্ধন এবং ভূমি ডাটাবেস সিস্টেমগুলি কেন্দ্রীয় - প্রদেশ - কমিউনের মধ্যে সম্পন্ন এবং সিঙ্ক্রোনাইজ করা হয়নি, যার ফলে ডুপ্লিকেশন হয় এবং প্রশাসনিক রেকর্ড প্রক্রিয়াকরণের সময় দীর্ঘায়িত হয়...

প্রযুক্তিগত অবকাঠামোর উন্নয়ন, জনসেবা সংযোগ নিখুঁত করা

বাস্তবিক প্রয়োজনীয়তার উপর ভিত্তি করে, কমিউনগুলি প্রাতিষ্ঠানিক "প্রতিবন্ধকতা দূর করতে, সম্পদ নিশ্চিত করতে এবং দুই স্তরের স্থানীয় সরকার ব্যবস্থা কার্যকর ও দক্ষতার সাথে পরিচালনার জন্য কৌশলগত অবকাঠামো তৈরির জন্য প্রদেশের কাছে বেশ কয়েকটি প্রধান সমাধান প্রস্তাব এবং সুপারিশ করেছে। একই সাথে, শূন্য পদের জন্য বেতন বৃদ্ধির সুপারিশ করা হয়েছে; কাজের চাপ হঠাৎ বৃদ্ধির সাথে মোকাবিলা করার জন্য অত্যন্ত বিশেষজ্ঞ কর্মীদের আকর্ষণ, প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালনের জন্য একটি ব্যবস্থা থাকা উচিত। শীঘ্রই পার্টি এবং গণসংগঠনের জন্য অভিজ্ঞ অ-পেশাদার কমিউন-স্তরের কর্মীদের সরকারি কর্মচারী হিসেবে গ্রহণের বিষয়ে সুনির্দিষ্ট নির্দেশিকা থাকবে।

কিছু এলাকা প্রস্তাব করেছে যে প্রদেশ শীঘ্রই নতুন পার্টি কমিটি, পিপলস কাউন্সিল, পিপলস কমিটি এবং সাংস্কৃতিক ঘর নির্মাণ বা আপগ্রেড করার জন্য বিনিয়োগ নীতি অনুমোদন করবে যাতে মান অনুযায়ী কর্মপরিবেশ নিশ্চিত করা যায়; একই সাথে, দূরবর্তী স্থানে কর্মরত কর্মকর্তাদের সহায়তার জন্য পাবলিক হাউজিং নির্মাণের কথা বিবেচনা করা উচিত। এর পাশাপাশি, আন্তঃস্তরের কার্যক্রম নিশ্চিত করার জন্য সফ্টওয়্যার এবং তথ্য প্রযুক্তি অবকাঠামো আপগ্রেড করা উচিত। বিশেষ করে, প্রশাসনিক প্রক্রিয়া পরিচালনার সময় কমাতে জমিতে জাতীয় ডাটাবেস সম্পন্ন করার এবং পাবলিক পরিষেবাগুলিকে সংযুক্ত করার প্রস্তাব করা হয়েছে।

অসুবিধার মুখোমুখি হয়ে এবং এলাকার সম্ভাব্য সুবিধাগুলি প্রচারের জন্য, কমিউনগুলি প্রাদেশিক পার্টি কমিটি এবং প্রাদেশিক পিপলস কমিটিকে অনুরোধ করেছিল যে তারা বিভাগ এবং শাখাগুলিকে কমিউন স্তরের সাথে ঘনিষ্ঠ সমন্বয় জোরদার করার জন্য নির্দেশ দিন যাতে সমস্যা এবং বাধাগুলি তাৎক্ষণিকভাবে নির্দেশনা, সমাধান এবং অপসারণ করা যায়। কমিউন স্তরকে সমর্থন করার জন্য প্রাদেশিক স্তরের কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীদের একত্রিত করুন এবং দ্বিতীয়ত। পার্টি কমিটির জন্য আন্তঃ-সংস্থা কার্যকরী সদর দপ্তর নির্মাণের জন্য তহবিল সহায়তা করুন - কমিউনের পিপলস কমিটি। বৃহৎ কাজের চাপ সহ এলাকায় বিশেষায়িত পদের জন্য স্থানীয়দের চুক্তিবদ্ধ করার অনুমতি দিন; যেখানে ঘাটতি রয়েছে সেখানে বিশেষায়িত বেসামরিক কর্মচারীদের বৃদ্ধি এবং স্থানান্তর বিবেচনা করুন।

সূত্র: https://daibieunhandan.vn/co-co-che-thu-hut-dao-tao-boi-duong-can-bo-chuyen-mon-sau-10394987.html