দেশকে একটি নতুন যুগে নিয়ে যাওয়ার লক্ষ্য নির্ধারণের ভিত্তি এবং কৌশলগত দিকনির্দেশনা

৩১শে অক্টোবর বিকেলে, হো চি মিন জাতীয় রাজনীতি একাডেমিতে, ভিয়েতনামের কমিউনিস্ট পার্টির কেন্দ্রীয় নির্বাহী কমিটির সাধারণ সম্পাদক অধ্যাপক ডঃ টো লাম, ১৪তম পার্টি কেন্দ্রীয় নির্বাহী কমিটির (তৃতীয় শ্রেণী) সদস্যদের পরিকল্পনা কর্মীদের জন্য জ্ঞান ও দক্ষতার প্রশিক্ষণ এবং হালনাগাদকরণ বিভাগের শিক্ষার্থীদের সাথে "নতুন যুগ, জাতীয় উত্থানের যুগ" বিষয়ের উপর একটি আলোচনা করেন।

উপস্থিত ছিলেন কমরেড নগুয়েন জুয়ান থাং, পলিটব্যুরো সদস্য, হো চি মিন জাতীয় রাজনীতি একাডেমির পরিচালক, কেন্দ্রীয় তাত্ত্বিক পরিষদের চেয়ারম্যান, শ্রেণীর স্টিয়ারিং কমিটির স্থায়ী উপ-প্রধান।

দুই ঘন্টার এই আলোচনায়, সাধারণ সম্পাদক টো ল্যাম বিশ্লেষণ এবং স্পষ্টীকরণ করেন: নতুন যুগ, জাতীয় উত্থানের যুগ সম্পর্কে কিছু মৌলিক বিষয়বস্তু; দেশকে একটি নতুন যুগে, জাতীয় উত্থানের যুগে নিয়ে যাওয়ার লক্ষ্য নির্ধারণের ভিত্তি। দেশকে একটি নতুন যুগে, জাতীয় উত্থানের যুগে নিয়ে যাওয়ার কৌশলগত দিকনির্দেশনা। পিপলস নিউজপেপার বিনিময়ের বিষয়বস্তু সম্মানের সাথে উপস্থাপন করুন।

১৪তম জাতীয় পার্টি কংগ্রেস একটি নতুন যুগের সূচনা।

প্রথমত, সাধারণ সম্পাদক নতুন যুগ, জাতীয় প্রবৃদ্ধির যুগ সম্পর্কে কিছু মৌলিক ধারণা স্পষ্ট করেন।

১.১. যুগ: এমন একটি ঐতিহাসিক সময়কাল যা গুরুত্বপূর্ণ বৈশিষ্ট্য বা ঘটনা দ্বারা চিহ্নিত যা সমাজ-সংস্কৃতি-রাজনীতি-প্রকৃতির বিকাশের উপর বিরাট প্রভাব ফেলে। রাজনৈতিক জীবন বা বিজ্ঞান, প্রযুক্তি, পরিবেশের প্রধান ঘটনা বা মৌলিক পরিবর্তন অনুসারে ইতিহাসের সময়কে ভাগ করার জন্য প্রায়শই যুগ ব্যবহার করা হয়। উদাহরণস্বরূপ: শিল্প যুগ, তথ্য যুগ, ডিজিটাল যুগ, মহাকাশ যুগ। এর আগে, প্রস্তর যুগ, প্রাচীন যুগ, মধ্যযুগীয় যুগ ছিল...

১.২. উত্থানের যুগ: উত্থানের যুগ বলতে বোঝায় চ্যালেঞ্জগুলি কাটিয়ে ওঠা, নিজেকে ছাড়িয়ে যাওয়া, আকাঙ্ক্ষা বাস্তবায়ন, লক্ষ্যে পৌঁছানো এবং মহান সাফল্য অর্জনের জন্য একটি শক্তিশালী, সিদ্ধান্তমূলক, দৃঢ়, ইতিবাচক আন্দোলন, প্রচেষ্টা, অভ্যন্তরীণ শক্তি এবং আত্মবিশ্বাস তৈরি করা।

১.৩. নতুন যুগ, ভিয়েতনামের জনগণের উত্থানের যুগ, উন্নয়নের যুগ, কমিউনিস্ট পার্টির নেতৃত্বে এবং শাসনের অধীনে সমৃদ্ধির যুগ, পাঁচটি মহাদেশের বৃহৎ শক্তির সমকক্ষ একটি সমাজতান্ত্রিক ভিয়েতনাম, একটি সমৃদ্ধ জনগণ, একটি শক্তিশালী দেশ, একটি গণতান্ত্রিক, ন্যায্য, সভ্য সমাজ সফলভাবে গড়ে তোলা। সকল মানুষের একটি সমৃদ্ধ এবং সুখী জীবন রয়েছে, তাদের বিকাশ এবং ধনী হওয়ার জন্য সমর্থন করা হয়; বিশ্বের শান্তি, স্থিতিশীলতা, উন্নয়ন, মানবতার সুখ এবং বিশ্ব সভ্যতায় আরও বেশি অবদান রাখা।

উদীয়মান যুগের গন্তব্য একটি ধনী জনগণ, শক্তিশালী দেশ, সমাজতান্ত্রিক সমাজ, বিশ্বশক্তির সমকক্ষ। নতুন যুগে শীর্ষ অগ্রাধিকার ২০৩০ সালের মধ্যে কৌশলগত লক্ষ্য সফলভাবে বাস্তবায়নের লক্ষ্যে, ভিয়েতনাম আধুনিক শিল্প এবং উচ্চ গড় আয় সহ একটি উন্নয়নশীল দেশে পরিণত হবে; ২০৪৫ সালের মধ্যে এটি উচ্চ আয় সহ একটি উন্নত সমাজতান্ত্রিক দেশে পরিণত হবে; জাতীয় চেতনা, স্বায়ত্তশাসনের চেতনা, আত্মবিশ্বাস, আত্মনির্ভরশীলতা, জাতীয় গর্ব, জাতীয় উন্নয়নের আকাঙ্ক্ষাকে দৃঢ়ভাবে জাগিয়ে তুলবে; সময়ের শক্তির সাথে জাতীয় শক্তিকে ঘনিষ্ঠভাবে একত্রিত করবে।

একটি নতুন যুগের সূচনা এটি ১৪তম জাতীয় পার্টি কংগ্রেস। এখন থেকে, সমস্ত ভিয়েতনামী জনগণ, লক্ষ লক্ষ মানুষ, পার্টির নেতৃত্বে, ঐক্যবদ্ধ হবে, শক্তি যোগাবে, সুযোগ এবং সুবিধার সর্বোচ্চ ব্যবহার করবে, ঝুঁকি এবং চ্যালেঞ্জগুলিকে প্রতিহত করবে এবং দেশকে ব্যাপক ও শক্তিশালী উন্নয়ন, সাফল্য এবং অগ্রগতির দিকে নিয়ে যাবে।

সাধারণ সম্পাদক বিশ্বাস করেন যে দেশকে একটি নতুন যুগে, জাতীয় প্রবৃদ্ধির যুগে নিয়ে যাওয়ার লক্ষ্য নির্ধারণের ভিত্তি হল:

- পার্টির নেতৃত্বে ৪০ বছরের সংস্কারের পরের মহান সাফল্যগুলি ভিয়েতনামকে পরবর্তী পর্যায়ে যুগান্তকারী উন্নয়নের জন্য অবস্থান এবং শক্তি সঞ্চয় করতে সাহায্য করেছে: একটি দরিদ্র, পশ্চাদপদ, নিম্ন-স্তরের, অবরুদ্ধ এবং নিষেধাজ্ঞাযুক্ত দেশ থেকে, ভিয়েতনাম গড় আয়ের একটি উন্নয়নশীল দেশে পরিণত হয়েছে, বিশ্ব রাজনীতি, বিশ্ব অর্থনীতি, মানব সভ্যতার সাথে গভীর এবং ব্যাপকভাবে একত্রিত হয়েছে, অনেক গুরুত্বপূর্ণ আন্তর্জাতিক দায়িত্ব গ্রহণ করেছে, অনেক গুরুত্বপূর্ণ বহুপাক্ষিক সংস্থা এবং ফোরামে সক্রিয় ভূমিকা পালন করেছে। স্বাধীনতা, সার্বভৌমত্ব, ঐক্য এবং আঞ্চলিক অখণ্ডতা বজায় রাখা হয়েছে; জাতীয় এবং জাতিগত স্বার্থ নিশ্চিত করা হয়েছে।

২০২৩ সালে অর্থনীতির আকার ১৯৮৬ সালের তুলনায় ৯৬ গুণ বেশি হবে। ভিয়েতনাম বিশ্বের বৃহত্তম অর্থনীতির ৪০টি দেশের মধ্যে রয়েছে এবং বাণিজ্য ও বিদেশী বিনিয়োগ আকর্ষণের দিক থেকে শীর্ষ ২০টি অর্থনীতির মধ্যে রয়েছে; জাতিসংঘের সদস্য ১৯৩টি দেশের সাথে কূটনৈতিক সম্পর্ক রয়েছে; বিশ্ব ও অঞ্চলের সকল প্রধান শক্তির সাথে অংশীদারিত্ব, কৌশলগত সহযোগিতা এবং ব্যাপক কৌশলগত অংশীদারিত্ব গড়ে তোলে।

জনগণের জীবনযাত্রার মান উল্লেখযোগ্যভাবে উন্নত হয়েছে, দারিদ্র্যের হার তীব্রভাবে হ্রাস পেয়েছে; সহস্রাব্দ উন্নয়ন লক্ষ্যমাত্রা দ্রুত অর্জন করা হয়েছে। রাজনৈতিক, অর্থনৈতিক, সাংস্কৃতিক, সামাজিক, বৈজ্ঞানিক-প্রযুক্তিগত, প্রতিরক্ষা এবং নিরাপত্তা সম্ভাবনা ক্রমাগত বৃদ্ধি পেয়েছে; অঞ্চল এবং বিশ্বে শান্তি ও স্থিতিশীলতা বজায় রাখতে সক্রিয়ভাবে অবদান রাখছে।

- বিশ্ব এক যুগান্তকারী পরিবর্তনের সময়কালে রয়েছে। এখন থেকে ২০৩০ সাল পর্যন্ত একটি নতুন বিশ্বব্যবস্থা প্রতিষ্ঠার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ সময়। এটি গুরুত্বপূর্ণ কৌশলগত সুযোগের সময়ও, পার্টির নেতৃত্বে ১০০ বছরের কৌশলগত লক্ষ্য অর্জনের জন্য ভিয়েতনামী বিপ্লবের চূড়ান্ত পর্যায়, যা ১০০ বছরের জাতীয় প্রতিষ্ঠার লক্ষ্য অর্জনের জন্য একটি শক্ত ভিত্তি তৈরি করবে।

যুগান্তকারী পরিবর্তন নতুন সুযোগ এবং সুবিধা নিয়ে আসে, তবে অনেক চ্যালেঞ্জও নিয়ে আসে, যার মধ্যে চ্যালেঞ্জগুলি আরও স্পষ্ট এবং বিশ্ব পরিস্থিতির আকস্মিক পরিবর্তনের মধ্যে মুহূর্তে নতুন সুযোগ দেখা দিতে পারে। চতুর্থ শিল্প বিপ্লব, বিশেষ করে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা এবং ডিজিটাল প্রযুক্তি, এমন সুযোগ নিয়ে আসে যা উন্নয়নশীল এবং অনুন্নত দেশগুলি দ্রুত এগিয়ে যাওয়ার এবং বিকাশের জন্য গ্রহণ করতে পারে।

- ভিয়েতনাম বিপ্লবের ইতিহাস দেখায় যে, পার্টির বুদ্ধিদীপ্ত ও বিজ্ঞ নেতৃত্বে, আত্মনির্ভরশীলতা, আত্মনিয়ন্ত্রণ, আত্মবিশ্বাস, আত্মশক্তি বৃদ্ধি, জাতীয় গর্বের ইচ্ছা জাগিয়ে, সময়ের শক্তির সাথে সমগ্র জনগণের শক্তিকে একত্রিত করে, ভিয়েতনামের বিপ্লবী নৌকা অলৌকিক ঘটনা অর্জন করবে (একটি আধা-সামন্তবাদী ঔপনিবেশিক গণতান্ত্রিক দেশের দুটি শক্তিশালী ঔপনিবেশিক সাম্রাজ্যকে পরাজিত করতে সক্ষম হওয়ার অলৌকিক ঘটনা; এমন একটি দেশের অলৌকিক ঘটনা যা অবরুদ্ধ ও অবরোধের পরেও মহান সাফল্যের সাথে সংস্কার প্রক্রিয়াটি সফলভাবে সম্পন্ন করেছে)। এখন সময় যখন একটি সমৃদ্ধ ও সুখী দেশ গড়ে তোলার, শীঘ্রই সফলভাবে সমাজতন্ত্র গড়ে তোলার এবং পাঁচটি মহাদেশের মহান শক্তির সাথে কাঁধে কাঁধ মিলিয়ে দাঁড়ানোর আকাঙ্ক্ষায় পার্টির ইচ্ছা জনগণের হৃদয়ের সাথে মিশে যাবে।

উপরোক্ত বিষয়গুলি থেকে, সাধারণ সম্পাদক নিশ্চিত করেছেন যে এটা দেখা যাচ্ছে যে দেশকে একটি নতুন যুগে, স্বাধীনতা, স্বাধীনতা, সমাজতন্ত্র নির্মাণ এবং উদ্ভাবনের যুগের পরে জাতীয় প্রবৃদ্ধির যুগে নিয়ে যাওয়ার জন্য সমস্ত সুবিধা এবং শক্তিকে "একত্রিত" করার সময়।

কৌশলগত দিকনির্দেশনা

দেশকে একটি নতুন যুগে নিয়ে যাওয়ার লক্ষ্য নির্ধারণের ভিত্তি নিয়ে আলোচনা এবং স্পষ্ট করার পর, সাধারণ সম্পাদক কৌশলগত দিকনির্দেশনা উপস্থাপন করেন এবং শিক্ষার্থীদের অধ্যয়ন এবং বাস্তবে প্রয়োগের জন্য বিষয়গুলি পরামর্শ দেন।

১. পার্টির নেতৃত্ব পদ্ধতি উন্নত করার বিষয়ে

- বিপ্লবের নেতৃত্ব দেওয়ার ৯৪ বছরেরও বেশি সময় ধরে, আমাদের পার্টি ক্রমাগত গবেষণা, বিকাশ, পরিপূরক এবং তার নেতৃত্বের পদ্ধতিগুলিকে নিখুঁত করেছে এবং তার নেতৃত্ব ও শাসন ক্ষমতা বৃদ্ধি করেছে। এটিই মূল বিষয় যা নিশ্চিত করে যে পার্টি সর্বদা পরিষ্কার এবং শক্তিশালী, সমস্ত দ্রুতগতিতে বিপ্লবী নৌকাকে পরিচালনা করে, একের পর এক বিজয় অর্জন করে।

- ফলাফল ছাড়াও, পার্টির নেতৃত্ব পদ্ধতির উদ্ভাবনের এখনও অনেক ত্রুটি এবং সীমাবদ্ধতা রয়েছে :

(i) অনেক নথি জারি করার পরিস্থিতি, যার মধ্যে কিছু সাধারণ, বিক্ষিপ্ত, ওভারল্যাপিং এবং পরিপূরক, সংশোধন বা প্রতিস্থাপনে ধীর।

(ii) পার্টির কিছু প্রধান নীতি এবং অভিমুখ তাৎক্ষণিকভাবে এবং সম্পূর্ণরূপে প্রাতিষ্ঠানিকীকরণ করা হয়নি, অথবা প্রাতিষ্ঠানিকীকরণ করা হয়েছে কিন্তু বাস্তবসম্মত নয়।

(iii) রাজনৈতিক ব্যবস্থার সামগ্রিক মডেল এখনও সম্পূর্ণ হয়নি; সংগঠন, ব্যক্তি এবং নেতাদের কার্যাবলী, কাজ, ক্ষমতা এবং কার্যকরী সম্পর্ক অস্পষ্ট; বিকেন্দ্রীকরণ এবং ক্ষমতার অর্পণ শক্তিশালী নয়।

(iv) পার্টির সাংগঠনিক মডেল এবং রাজনৈতিক ব্যবস্থায় এখনও ত্রুটি রয়েছে, যার ফলে নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনার মধ্যে সীমানা আলাদা করা কঠিন হয়ে পড়ে, সহজেই অজুহাত তৈরি হয়, পার্টির নেতৃত্বের ভূমিকা প্রতিস্থাপন বা শিথিল করা হয়।

(v) পার্টির অভ্যন্তরে প্রশাসনিক সংস্কার এবং কর্মশৈলী ও আচরণে উদ্ভাবন এখনও ধীরগতির; সভা এখনও অসংখ্য।

- নেতৃত্বের পদ্ধতিগুলিকে দৃঢ়ভাবে উদ্ভাবন করা, নেতৃত্বের ক্ষমতা, পরিচালনার ক্ষমতা উন্নত করা, পার্টিকে মহান নেতা হিসেবে নিশ্চিত করা, আমাদের জাতিকে দৃঢ়ভাবে এগিয়ে নিয়ে যাওয়ার প্রয়োজনীয়তা জরুরি, কিছু কৌশলগত সমাধান নিম্নরূপ:

(আমি) পার্টির নেতৃত্ব এবং পরিচালনা পদ্ধতি কঠোরভাবে বাস্তবায়ন করুন , একেবারেই অজুহাত দেখাবেন না, পার্টির নেতৃত্বকে প্রতিস্থাপন করবেন না বা শিথিল করবেন না।

(ii) পার্টি সংস্থাগুলির যন্ত্রপাতি এবং সংগঠনকে সুবিন্যস্ত করার উপর মনোনিবেশ করুন, সত্যিকার অর্থে বুদ্ধিবৃত্তিক কেন্দ্র, "সাধারণ কর্মী" এবং অগ্রণী রাষ্ট্রীয় সংস্থাগুলিতে পরিণত হন। বিশেষ করে, পার্টির বেশ কয়েকটি উপদেষ্টা এবং সহায়তা সংস্থার একত্রীকরণের গবেষণা এবং প্রচার করুন; যথাযথ সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য পার্টি এবং রাজনৈতিক ব্যবস্থার একযোগে অবস্থানের তাৎক্ষণিক এবং ব্যাপক মূল্যায়ন করুন। নিশ্চিত করুন যে পার্টির নেতৃত্বের কাজগুলি ব্যবস্থাপনার কাজের সাথে ওভারল্যাপ না করে; বিভিন্ন ধরণের পার্টি সংগঠনের সকল স্তরের নেতাদের নির্দিষ্ট কাজগুলিকে আলাদা করুন এবং স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করুন, অজুহাত দেখানো বা নকল বা আনুষ্ঠানিকতার পরিস্থিতি এড়িয়ে চলুন।

(iii) দলীয় সিদ্ধান্তের প্রচার, প্রচার এবং বাস্তবায়নে দৃঢ়ভাবে উদ্ভাবন করুন; তৃণমূল পর্যায়ের দলীয় সংগঠন এবং দলীয় সদস্যদের গড়ে তুলুন যারা সত্যিকার অর্থে দলের "কোষ"। সকল স্তরের পার্টি কমিটি এবং সংগঠনের সিদ্ধান্তগুলি সংক্ষিপ্ত, সংক্ষিপ্ত, বোধগম্য, মনে রাখা সহজ, গ্রহণ করা সহজ, বাস্তবায়ন করা সহজ, দেশ, জাতি, প্রতিটি এলাকা, প্রতিটি মন্ত্রণালয় এবং সেক্টরের উন্নয়নের প্রয়োজনীয়তা, কাজ, পথ এবং পদ্ধতিগুলি সঠিকভাবে চিহ্নিত করতে হবে; দৃষ্টিভঙ্গি, বৈজ্ঞানিক প্রকৃতি, ব্যবহারিকতা, ব্যবহারিকতা এবং সম্ভাব্যতা থাকতে হবে; পার্টির সিদ্ধান্তগুলি বাস্তবায়নের জন্য কর্মী, পার্টি সদস্য, অর্থনৈতিক ক্ষেত্র, ব্যবসা এবং জনগণের কর্মকাণ্ডকে উৎসাহিত করার জন্য উত্তেজনা, বিশ্বাস, প্রত্যাশা এবং প্রেরণা তৈরি করতে হবে।

উচ্চ সংগ্রামী মনোভাব এবং দলীয় সিদ্ধান্ত বাস্তবায়নের ক্ষমতা সহ শক্তিশালী তৃণমূল পর্যায়ের পার্টি সেল তৈরি করা; তৃণমূল পর্যায়ের পার্টি সেল কার্যক্রমের উদ্ভাবন এবং মান উন্নত করা, কার্যকর এবং বাস্তবসম্মত পার্টি সেল কার্যক্রম নিশ্চিত করা।

(ঈ) পরিদর্শন ও তত্ত্বাবধানের কাজে উদ্ভাবন; দলীয় কার্যকলাপে তথ্য প্রযুক্তির প্রয়োগ এবং ডিজিটাল রূপান্তরকে উৎসাহিত করা। দুর্নীতি ও নেতিবাচকতার জন্য পরিদর্শন ও তত্ত্বাবধানের সুযোগ গ্রহণের সকল কার্যকলাপ সনাক্তকরণ এবং কঠোরভাবে পরিচালনার সাথে সম্পর্কিত পরিদর্শন ও তত্ত্বাবধান কর্তৃপক্ষের বিকেন্দ্রীকরণের বিষয়ে প্রবিধান জারি করুন।

২. জনগণের, জনগণের দ্বারা, জনগণের জন্য সমাজতান্ত্রিক আইনের শাসন রাষ্ট্র গঠন এবং পরিপূর্ণ করার ক্ষেত্রে দলীয় চেতনাকে শক্তিশালী করার বিষয়ে

- নতুন সময়ে ভিয়েতনামের সমাজতান্ত্রিক আইনের শাসন রাষ্ট্র নির্মাণ এবং নিখুঁত করার বিষয়ে রেজোলিউশন নং 27-NQ/TW বাস্তবায়নের 2 বছর পর, উৎসাহব্যঞ্জক ফলাফল অর্জিত হয়েছে। তবে, ভিয়েতনামের সমাজতান্ত্রিক আইনের শাসন রাষ্ট্র নির্মাণ এবং নিখুঁত করার ক্ষেত্রে এখনও অনেক ত্রুটি এবং সীমাবদ্ধতা রয়েছে:

(i) পার্টির কিছু প্রধান নীতি এবং অভিমুখ তাৎক্ষণিকভাবে এবং সম্পূর্ণরূপে প্রাতিষ্ঠানিকীকরণ করা হয়নি, অথবা প্রাতিষ্ঠানিকীকরণ করা হয়েছে কিন্তু তাদের সম্ভাব্যতা বেশি নয়;

(ii) আইনি ব্যবস্থায় এখনও পরস্পরবিরোধী এবং ওভারল্যাপিং বিধান রয়েছে যা অর্থনৈতিক ও সামাজিক উন্নয়নের জন্য উপযুক্ত নয় এবং পরিপূরক, সংশোধন বা প্রতিস্থাপনে ধীরগতিতে রয়েছে।

(iii) ব্যবস্থা, নীতি এবং আইন উদ্ভাবনকে উৎসাহিত করার এবং দেশীয় ও বিদেশী বিনিয়োগকারীদের পাশাপাশি জনগণের কাছ থেকে সম্পদ আকর্ষণ করার জন্য সত্যিকার অর্থে অনুকূল পরিবেশ তৈরি করতে পারেনি। আজকের তিনটি বৃহত্তম বাধা, যথা প্রতিষ্ঠান, অবকাঠামো এবং মানবসম্পদ, প্রতিষ্ঠানগুলি "প্রতিবন্ধকতার" "বাধা", যা একটি সমাজতান্ত্রিক আইনের শাসন রাষ্ট্র গঠনে পার্টির চেতনাকে উন্নীত করার জরুরি প্রয়োজন তৈরি করে।

- দৃষ্টিভঙ্গি সম্পর্কে: সমাজতান্ত্রিক আইনের শাসন রাষ্ট্রে পার্টির নির্দেশিকা এবং নীতিগুলিকে প্রাতিষ্ঠানিকীকরণ, গণতন্ত্রকে উন্নীত করা, জনগণের সেবা করা, মানবাধিকার ও নাগরিক অধিকারকে স্বীকৃতি দেওয়া, সম্মান করা, নিশ্চিত করা এবং সুরক্ষা দেওয়ার জন্য আইনগুলিকে ক্রমাগত উন্নত করতে হবে।

- সমাধান সম্পর্কে, আইন প্রণয়নের কাজে শক্তিশালী উদ্ভাবন, যার মধ্যে রয়েছে:

(i) সৃজনশীলতাকে উৎসাহিত করে, সমস্ত উৎপাদনশীল শক্তিকে মুক্ত করে এবং উন্নয়নের জন্য সমস্ত সম্পদ উন্মুক্ত করে রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনার প্রয়োজনীয়তা নিশ্চিত করার দিকে আইন প্রণয়নের চিন্তাভাবনাকে রূপান্তরিত করা। ব্যবস্থাপনার চিন্তাভাবনা অনমনীয় নয়, "যদি আপনি পরিচালনা করতে না পারেন, তাহলে নিষিদ্ধ করুন" এই চিন্তাভাবনাকে দৃঢ়ভাবে ত্যাগ করা।

(ii) আইনের বিধানগুলি স্থিতিশীল এবং দীর্ঘমেয়াদী মূল্যের হতে হবে; আইন কেবল কাঠামোগত বিষয় এবং নীতিগত বিষয়গুলিকে নিয়ন্ত্রণ করে; এটি খুব দীর্ঘ হওয়ার প্রয়োজন নেই। যেসব ব্যবহারিক বিষয়গুলি ঘন ঘন ওঠানামা করে সেগুলি পরিচালনায় নমনীয়তা নিশ্চিত করার জন্য সরকার এবং স্থানীয়দের নিয়ন্ত্রণের দায়িত্ব দেওয়া হয়। জাতীয় পরিষদের কার্যক্রমকে একেবারেই প্রশাসনিকীকরণ করবেন না; ডিক্রি এবং সার্কুলারের বিধানগুলিকে বৈধতা দিন।

(iii) আইন তৈরি এবং বাস্তবায়নের প্রক্রিয়ায় উদ্ভাবন আনুন। বাস্তবতাকে ঘনিষ্ঠভাবে অনুসরণ করুন, উপযুক্ত আইনি বিধিবিধান তৈরি করতে ভিয়েতনামী বাস্তবতার ভিত্তিতে দাঁড়ান; কাজ করার সময় অভিজ্ঞতা থেকে শিক্ষা নিন; তাড়াহুড়ো করবেন না, তবে পরিপূর্ণতাবাদীও হবেন না, যাতে সুযোগ হারাতে না হয়; মানুষ এবং ব্যবসাকে কেন্দ্র এবং বিষয় হিসেবে গ্রহণ করুন; অপ্রতুলতা এবং দ্বন্দ্বগুলি তাৎক্ষণিকভাবে সামঞ্জস্য করতে, সম্পদের ক্ষতি এবং অপচয় কমাতে নীতিমালা জারির পর নিয়মিতভাবে নীতিমালার কার্যকারিতা এবং গুণমান মূল্যায়ন করুন; আইনি বিধিবিধানের কারণে সৃষ্ট "প্রতিবন্ধকতা" সনাক্ত করুন এবং দ্রুত অপসারণ করুন।

(iv) "স্থানীয় সিদ্ধান্ত নেয়, স্থানীয়রা কাজ করে, স্থানীয়রা দায়িত্ব নেয়" এই নীতিবাক্যের সাথে বিকেন্দ্রীকরণ এবং ক্ষমতা অর্পণকে উৎসাহিত করা; প্রশাসনিক পদ্ধতির পুঙ্খানুপুঙ্খ সংস্কার করা, সম্মতি খরচ কমানো এবং মানুষ ও ব্যবসার জন্য সর্বাধিক সুবিধা তৈরি করা।

(v) আইন প্রণয়নে ক্ষমতা নিয়ন্ত্রণ, শৃঙ্খলা কঠোর করা, দায়িত্ব, বিশেষ করে নেতাদের দায়িত্ব, নেতিবাচকতা এবং "গোষ্ঠী স্বার্থের" বিরুদ্ধে দৃঢ়ভাবে লড়াই করার উপর মনোনিবেশ করুন।

(vi) ডিজিটাল রূপান্তর বিপ্লব সফলভাবে সম্পন্ন করার জন্য একটি আইনি কাঠামো তৈরি করার জন্য নতুন সমস্যা এবং নতুন প্রবণতা (বিশেষ করে 4.0 বিপ্লব, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা, ডিজিটাল রূপান্তর, সবুজ রূপান্তর ইত্যাদি সম্পর্কিত বিষয়) জন্য সক্রিয়ভাবে, সক্রিয়ভাবে এবং জরুরিভাবে একটি আইনি করিডোর তৈরি করা, যা পরবর্তী বছরগুলিতে দেশের উন্নয়নের জন্য একটি যুগান্তকারী পদক্ষেপ তৈরি করবে।

৩. কার্যকর ও দক্ষ কার্যক্রম পরিচালনার জন্য প্রতিষ্ঠানকে সুবিন্যস্ত করার বিষয়ে

- এই কাজটি খুবই জরুরি:

(i) বর্তমানে, বাজেটের ৭০% ব্যয় এই যন্ত্রপাতিকে সমর্থন করার জন্য করা হয়, যদিও রাজ্য প্রশাসনিক যন্ত্রপাতির সংগঠনকে সুবিন্যস্ত করার, কার্যকর ও দক্ষতার সাথে পরিচালনা করার, কেন্দ্রবিন্দু এবং মধ্যবর্তী স্তর হ্রাস করার কাজ এখনও অপর্যাপ্ত, কিছু অংশ এখনও জটিল, আইনসভা এবং নির্বাহী শাখার মধ্যে ওভারল্যাপিং, ব্যবস্থাপনার কার্যকারিতা এবং দক্ষতা উন্নত করার প্রয়োজনীয়তাগুলি আসলে পূরণ করে না। কিছু মন্ত্রণালয় এবং শাখা এখনও স্থানীয় কাজগুলি গ্রহণ করে, যার ফলে চাওয়া এবং দেওয়ার একটি প্রক্রিয়া বিদ্যমান, যা সহজেই নেতিবাচকতা এবং দুর্নীতির জন্ম দেয়। চাকরির পদের সাথে সম্পর্কিত বেতন কাঠামো সহজীকরণ, মান উন্নত করা এবং সরকারি কর্মচারীদের দল পুনর্গঠনের কাজ এখনও সম্পূর্ণ নয়।

(ii) এটি উন্নয়নকে বাধাগ্রস্ত করার, প্রশাসনিক পদ্ধতি বৃদ্ধির, ব্যবসা ও নাগরিকদের সময় ও শ্রম নষ্ট করার এবং দেশের জন্য উন্নয়নের সুযোগ হারানোর অন্যতম কারণ।

- কৌশলগত নীতি :

(i) পার্টি, জাতীয় পরিষদ, সরকার, পিতৃভূমি ফ্রন্ট এবং সামাজিক-রাজনৈতিক সংগঠনগুলির সাংগঠনিক যন্ত্রপাতি তৈরি এবং সুবিন্যস্ত করার উপর মনোনিবেশ করা অব্যাহত রাখুন যাতে তারা কার্যকর এবং দক্ষতার সাথে কাজ করতে পারে; যন্ত্রপাতিগুলিকে সুবিন্যস্ত করুন এবং পার্টি সংস্থাগুলিকে সত্যিকার অর্থে বুদ্ধিবৃত্তিক কেন্দ্র, "সাধারণ কর্মী" এবং অগ্রণী নেতৃত্বদানকারী রাষ্ট্রীয় সংস্থা হিসাবে সংগঠিত করুন।

(ii) অপ্রয়োজনীয় মধ্যস্থতাকারীদের কেটে ফেলুন, বহু-ক্ষেত্রীয় এবং বহু-বিষয়ক দিকনির্দেশনায় সংগঠন পুনর্গঠন করুন। পরিদর্শন ও তত্ত্বাবধান জোরদার করার সাথে সম্পর্কিত "স্থানীয় সিদ্ধান্ত, স্থানীয় পদক্ষেপ, স্থানীয় দায়িত্ব" এর দিকে বিকেন্দ্রীকরণ এবং ক্ষমতা অর্পণকে উৎসাহিত করুন, কেন্দ্রীয় ও স্থানীয় স্তরের মধ্যে, স্থানীয় কর্তৃপক্ষের মধ্যে, ব্যবস্থাপক এবং কর্মীদের মধ্যে দায়িত্ব স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করুন। পরিদর্শন ও তত্ত্বাবধান প্রক্রিয়া সম্পূর্ণ করুন, রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনায় ঐক্য নিশ্চিত করুন এবং সক্রিয়তা, সৃজনশীলতা প্রচার করুন এবং স্থানীয়দের স্বায়ত্তশাসন এবং স্বনির্ভরতা বৃদ্ধি করুন।

(iii) দ্বাদশ কেন্দ্রীয় নির্বাহী কমিটির ষষ্ঠ সম্মেলনের ১৮ নং রেজোলিউশন বাস্তবায়নের প্রাথমিক পর্যালোচনা "রাজনৈতিক ব্যবস্থার সাংগঠনিক কাঠামোকে আরও উদ্ভাবন এবং সুবিন্যস্ত করার বিষয়ে কিছু বিষয় যাতে এটিকে নমনীয়, কার্যকর এবং দক্ষ করে তোলা যায়" একাদশ কেন্দ্রীয় সম্মেলন, ১৩তম মেয়াদে উপস্থাপিত রাজনৈতিক ব্যবস্থা জুড়ে; দশম কেন্দ্রীয় সম্মেলনে সম্মত নির্দেশিকা অনুসারে কর্মীদের সংগঠিত করার কাজকে শক্তিশালীভাবে উদ্ভাবনের জন্য নতুন নীতিমালার ভিত্তি হিসাবে।

৪. ডিজিটাল রূপান্তর

- ডিজিটাল রূপান্তর কেবল আর্থ-সামাজিক কর্মকাণ্ডে ডিজিটাল প্রযুক্তির প্রয়োগ নয়, বরং একটি নতুন, উন্নত এবং আধুনিক উৎপাদন পদ্ধতি - "ডিজিটাল উৎপাদন পদ্ধতি" প্রতিষ্ঠার প্রক্রিয়া , যেখানে উৎপাদনশীল শক্তির বৈশিষ্ট্য হল মানুষ এবং কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার সুরেলা সমন্বয়; তথ্য একটি সম্পদে পরিণত হয়, উৎপাদনের একটি গুরুত্বপূর্ণ মাধ্যম হয়ে ওঠে; একই সাথে, উৎপাদন সম্পর্কেরও গভীর পরিবর্তন ঘটে, বিশেষ করে ডিজিটাল উৎপাদন উপায়ের মালিকানা এবং বিতরণের আকারে।

- অনুপযুক্ত উৎপাদন সম্পর্ক নতুন উৎপাদনশীল শক্তির বিকাশকে বাধাগ্রস্ত করছে:

(i) প্রক্রিয়া, নীতি এবং আইনগুলি আসলে সমলয়শীল এবং ওভারল্যাপ নয়, এবং সম্পদ, বিশেষ করে জনগণের কাছ থেকে সম্পদ আকর্ষণের জন্য সত্যিকার অর্থে অনুকূল পরিবেশ তৈরি করেনি।

(ii) প্রশাসনিক সংস্কার, ডিজিটাল রূপান্তর, ই-গভর্নমেন্ট এবং ডিজিটাল সরকার উন্নয়ন এখনও সীমিত। এখনও জটিল এবং পুরানো প্রশাসনিক পদ্ধতি রয়েছে যার মধ্যে অনেক ধাপ এবং অনেক দরজা জড়িত, যা মানুষ এবং ব্যবসার কাছ থেকে প্রচুর সময় এবং প্রচেষ্টা নেয়, সহজেই ক্ষুদ্র দুর্নীতির জন্ম দেয় এবং উন্নয়নকে বাধাগ্রস্ত করে। মন্ত্রণালয়, শাখা, স্থানীয় এবং জাতীয় ডাটাবেসের তথ্য ব্যবস্থার মধ্যে তথ্যের সংযোগ এবং ভাগাভাগি মসৃণ নয়; অনেক অনলাইন পাবলিক পরিষেবা নিম্নমানের, কম ব্যবহারকারীর হার সহ; অনেক জায়গায় সকল স্তরে "এক-স্টপ" বিভাগের সংগঠন এবং পরিচালনা কার্যকর নয়।

- ডিজিটাল রূপান্তর বিপ্লব বাস্তবায়ন করুন উৎপাদন সম্পর্ক সামঞ্জস্য করতে, উন্নয়নের জন্য নতুন গতি তৈরি করতে, চতুর্থ শিল্প বিপ্লবের মাধ্যমে আনা সুযোগ এবং সুবিধাগুলির পূর্ণ সদ্ব্যবহার করতে এবং দেশকে দ্রুত উন্নয়নের পথে এগিয়ে নিতে শক্তিশালী, ব্যাপক সংস্কারের মাধ্যমে। পলিটব্যুরো শীঘ্রই জাতীয় ডিজিটাল রূপান্তরের উপর একটি প্রস্তাব অধ্যয়ন করবে এবং পার্টি এবং সমগ্র রাজনৈতিক ব্যবস্থায় কঠোর বাস্তবায়নের নেতৃত্ব দেবে।

- কিছু প্রধান সমাধান:

(i) ডিজিটাল উন্নয়নের জন্য একটি আইনি করিডোর তৈরির উপর মনোযোগ দিন, চতুর্থ শিল্প বিপ্লব থেকে সুযোগ গ্রহণের জন্য ভিয়েতনামের জন্য একটি ভিত্তি তৈরি করুন। নিয়মিতভাবে পর্যালোচনা করুন এবং অবিলম্বে অনুপযুক্ত নিয়মকানুন সংশোধন করুন, শেয়ারিং অর্থনীতি, বৃত্তাকার অর্থনীতি, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা ইত্যাদির মতো নতুন অর্থনৈতিক মডেলের জন্য একটি করিডোর তৈরি করুন যাতে আইনি কাঠামো উন্নয়নের পথে বাধা না হয়ে দাঁড়ায়; একই সাথে, জাতীয় নিরাপত্তা নিশ্চিত করুন, মানুষ এবং ব্যবসার অধিকার এবং বৈধ স্বার্থ রক্ষা করুন।

(ii) দেশীয় ও বিদেশী প্রতিভা আকর্ষণের জন্য একটি যুগান্তকারী ব্যবস্থা থাকা; ডিজিটাল অর্থনীতি এবং চতুর্থ শিল্প বিপ্লবের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে জ্ঞান, দক্ষতা এবং উদ্ভাবনী চিন্তাভাবনা সহ মানবসম্পদ বিকাশের জন্য একটি কৌশল তৈরি করা।

(iii) তথ্য প্রযুক্তির প্রয়োগ প্রচার করা, সংস্থা এবং সংস্থাগুলির মধ্যে তথ্য সংযোগ এবং ভাগ করে নেওয়ার জন্য একটি ডিজিটাল প্ল্যাটফর্ম তৈরি করা। লক্ষ্য হল ২০৩০ সালের মধ্যে ভিয়েতনামকে বিশ্বের শীর্ষ ৫০টি দেশের মধ্যে স্থান দেওয়া এবং বিশ্বের তৃতীয় স্থানে থাকা। আসিয়ান ই-গভর্ন্যান্স এবং ডিজিটাল অর্থনীতির উপর।

(iv) নিরাপত্তা ও সুরক্ষা নিশ্চিত করার সাথে সম্পর্কিত ডিজিটাল রূপান্তরকে উৎসাহিত করুন। একটি ডিজিটাল সমাজ গঠন, রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনা কার্যক্রমকে ব্যাপকভাবে ডিজিটালাইজেশন এবং উচ্চ-স্তরের অনলাইন পাবলিক পরিষেবা প্রদানের উপর মনোযোগ দিন। জনসংখ্যা, জমি এবং উদ্যোগের জাতীয় ডাটাবেসগুলিকে সমন্বিতভাবে সংযুক্ত করুন, যন্ত্রপাতিকে সহজতর করার এবং প্রশাসনিক পদ্ধতিতে উল্লেখযোগ্য সংস্কারের জন্য একটি ভিত্তি তৈরি করুন। ডিজিটাল অর্থনীতির বিকাশ করুন এবং ডিজিটাল নাগরিক গড়ে তুলুন।

৫. অপচয় বিরোধী

- রিয়েলিটি শো, "অপচয়, যদিও জনসাধারণের টাকা পকেটে ঢোকে না, তবুও জনগণ এবং সরকারের জন্য খুবই ক্ষতিকর। কখনও কখনও এটি দুর্নীতির চেয়েও বেশি ক্ষতিকারক" ^{^[1]} । তবে, অপচয় এখন বেশ সাধারণ, বিভিন্ন রূপে, এবং উন্নয়নের জন্য অনেক গুরুতর পরিণতি ঘটাচ্ছে (মানব সম্পদ, আর্থিক সম্পদ হ্রাস, উৎপাদন দক্ষতা হ্রাস, ব্যয়ের বোঝা বৃদ্ধি, সম্পদ হ্রাস, ধনী ও দরিদ্রের মধ্যে ব্যবধান বৃদ্ধি; দল ও রাষ্ট্রের প্রতি মানুষের আস্থা হ্রাস, আর্থ-সামাজিক উন্নয়নে অদৃশ্য বাধা তৈরি, দেশের জন্য উন্নয়নের সুযোগ হারানো)।

- আজকাল কিছু ধরণের বর্জ্য তীব্রভাবে উদ্ভূত হচ্ছে, যা হল :

(i) আইন প্রণয়ন এবং উন্নতির মান বাস্তবিক প্রয়োজনীয়তা পূরণ করেনি, যার ফলে বাস্তবায়নে অসুবিধা এবং বাধার সৃষ্টি হয়েছে, যার ফলে সম্পদের ক্ষতি এবং অপচয় হয়েছে।

(ii) প্রশাসনিক পদ্ধতি জটিল হলে এবং অনলাইন পাবলিক পরিষেবা সুবিধাজনক এবং মসৃণ না হলে ব্যবসা এবং ব্যক্তিদের সময় এবং শ্রমের অপচয়।

(iii) কিছু স্থানে এবং কিছু সময়ে রাষ্ট্রযন্ত্রের অকার্যকর পরিচালনার কারণে এলাকা এবং দেশের জন্য উন্নয়নের সুযোগ নষ্ট হচ্ছে; অনেক কর্মকর্তার দক্ষতার অভাব রয়েছে, তারা কাজ এড়িয়ে যান বা দূরে ঠেলে দেন এবং দায়িত্বকে ভয় পান; নিম্নমানের এবং শ্রম উৎপাদনশীলতার কারণে।

(iv) প্রাকৃতিক সম্পদের অপচয়; অকার্যকর ব্যবস্থাপনা এবং ব্যবহারের কারণে সরকারি সম্পদের অপচয়, যার মধ্যে রয়েছে সরকারি বিনিয়োগ মূলধন বিতরণ; রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন উদ্যোগের সমতাকরণ এবং বিনিয়োগ; রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন বাড়ি ও জমি পুনর্বিন্যাস এবং পরিচালনা; জাতীয় কর্মসূচি এবং লক্ষ্যমাত্রা বাস্তবায়ন এবং সামাজিক নিরাপত্তা উন্নয়নে সহায়তা করার জন্য ঋণ প্যাকেজ বেশিরভাগই খুব ধীরগতির।

(v) জনগণের উৎপাদন, ব্যবসা এবং ভোগ কার্যকলাপে অপচয় বিভিন্ন রূপে ঘটে।

(vi) মান, নিয়ম এবং শাসনব্যবস্থার কারণে অপচয় হয়, যার মধ্যে কিছু বাস্তবতার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ নয় কিন্তু সংশোধন এবং পরিপূরক হতে ধীর গতিতে হয়। ইতিমধ্যে, বর্জ্য ব্যবস্থাপনা প্রচার করা হয়নি, যার ফলে প্রায়শই দুর্নীতি পরিচালনার সাথে যুক্ত হয়; মিতব্যয়ীতা অনুশীলন এবং অপচয়ের বিরুদ্ধে লড়াই করার জন্য ব্যাপক অনুকরণ আন্দোলনের পাশাপাশি অপচয়মূলক আচরণের সমালোচনা এবং নিন্দা করার জন্য শক্তিশালী জনমত তৈরি হয়নি; সমাজে মিতব্যয়ীতা এবং অপচয়-মুক্ত সংস্কৃতি গড়ে তোলার দিকে যথাযথ মনোযোগ দেওয়া হয়নি।

- আগামী বছরগুলির জন্য কৌশলগত সমাধান হল:

(আমি) অপচয় প্রতিরোধ এবং লড়াইকে শক্তিশালী করা দুর্নীতি এবং নেতিবাচকতা প্রতিরোধ এবং লড়াইয়ের সমতুল্য । দলীয় বিধিমালা জারি করা থেকে শুরু করে জাতীয় কৌশল, আইনি বিধিমালা চিহ্নিত করা এবং পার্টি, সমগ্র জনগণ এবং সমগ্র সেনাবাহিনী জুড়ে সেগুলি বাস্তবায়ন করা; "একটি মামলা পরিচালনা করে পুরো অঞ্চল এবং সমগ্র ক্ষেত্রকে সতর্ক করার" চেতনায় যেসব ব্যক্তি এবং গোষ্ঠীর কর্মকাণ্ড এবং আচরণ জনসাধারণের সম্পদের ক্ষতি এবং অপচয় ঘটায় তাদের কঠোরভাবে পরিচালনা করা।

(ii) দেশের উন্নয়ন অনুশীলনের জন্য আর উপযুক্ত নয় এমন ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়া এবং অর্থনৈতিক-প্রযুক্তিগত নিয়মাবলীর উপর প্রবিধান পর্যালোচনা এবং পরিপূরক করা। অপচয়মূলক আচরণ পরিচালনার উপর সম্পূর্ণ প্রবিধান; সরকারি সম্পদের ব্যবস্থাপনা এবং ব্যবহারের উপর প্রবিধান; তথ্য প্রযুক্তির প্রয়োগে প্রতিষ্ঠান, ডিজিটাল রূপান্তর, অপচয় কমানোর জন্য রূপান্তরে সমন্বয় তৈরি করা।

(iii) গুরুত্বপূর্ণ জাতীয় প্রকল্প, গুরুত্বপূর্ণ প্রকল্প, স্বল্প-দক্ষতাসম্পন্ন প্রকল্প, যা প্রচুর ক্ষতি এবং অপচয় ঘটায়; দুর্বল বাণিজ্যিক ব্যাংকগুলির দীর্ঘস্থায়ী সমস্যাগুলির দৃঢ়ভাবে সমাধান করুন। দ্রুত সমতাকরণ সম্পন্ন করুন, রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন উদ্যোগগুলির পরিচালনা দক্ষতা উন্নত করুন। (iv) অপচয় প্রতিরোধ এবং মোকাবেলা করার সংস্কৃতি গড়ে তুলুন; মিতব্যয়ীতা এবং অপচয় মোকাবেলার অনুশীলনকে "স্বেচ্ছাসেবী", "আত্মসচেতন", "দৈনন্দিন খাদ্য, জল, পোশাক" করুন।

৬. কর্মী

- ক্যাডার এবং ক্যাডারের কাজ "অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ" বিষয়, "সবকিছুর সিদ্ধান্ত নেওয়া", "ক্যাডাররা সকল কাজের মূল", এবং বিপ্লবের সাফল্য বা ব্যর্থতার নির্ধারক উপাদান। দেশকে একটি নতুন যুগে, জাতীয় উন্নয়নের যুগে নিয়ে যাওয়ার জন্য পর্যাপ্ত ক্ষমতা সম্পন্ন একটি ক্যাডার দল গঠন করা একটি জরুরি বিষয়।

- নতুন বিপ্লবী পর্যায়ে কর্মীদের জন্য গুণাবলী এবং প্রয়োজনীয়তাগুলি হল:

(i) দৃঢ় রাজনৈতিক ইচ্ছাশক্তি, বিশুদ্ধ নৈতিক গুণাবলী, চিন্তা করার সাহস, কাজ করার সাহস, দায়িত্ব নেওয়ার সাহস, উদ্ভাবনের সাহস, সাধারণ স্বার্থের জন্য অগ্রগতি সাধনের সাহস; সর্বান্তকরণে পিতৃভূমি এবং জনগণের সেবা করুন, সর্বদা জাতি, জনগণ এবং জনগণের স্বার্থকে সর্বোপরি স্থান দিন।

(ii) সাহস, উচ্চ সংকল্প, প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হতে প্রস্তুত, ব্যক্তিগত স্বার্থ ত্যাগ করতে প্রস্তুত। নেতৃত্ব গ্রহণ, উদ্ভাবন, পুরাতন, পশ্চাদপদ দূরীকরণ; স্পষ্ট বাধা, ব্যবহারিক সমস্যা এবং বাধা সমাধান, কর্তব্য ও কার্য সম্পাদনে উচ্চ দক্ষতা আনা; অসামান্য এবং দীর্ঘস্থায়ী ত্রুটিগুলি সমাধান করা বা নতুন বিষয়গুলিতে অগ্রগতি অর্জন করা যেখানে নিয়মকানুন বা নিয়মকানুন নেই যা ওভারল্যাপিং, অসঙ্গতিপূর্ণ এবং বাস্তবায়ন করা কঠিন।

(iii) প্রতিটি মন্ত্রণালয়, বিভাগ, শাখা এবং এলাকায় (ডিজিটাল রূপান্তর, সবুজ রূপান্তর, কৌশলগত অবকাঠামো উন্নয়ন, প্রশাসনিক পদ্ধতির পুঙ্খানুপুঙ্খ সংস্কার...) বাস্তবায়ন সংগঠিত করার এবং পার্টির কৌশলগত নীতিগুলি বাস্তবায়িত করার জন্য নির্দিষ্ট ক্ষমতা থাকা।

- নতুন সময়ে কর্মী তৈরির সমাধান:

(i) নির্দিষ্ট, পরিমাপযোগ্য পণ্যের ভিত্তিতে লোক খুঁজে বের করার জন্য, ব্যবহারিক দিক থেকে ক্যাডারদের নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, পদোন্নতি, নিয়োগ, আবর্তন, বদলি এবং মূল্যায়নের কাজকে দৃঢ়ভাবে উদ্ভাবন করুন।

(ii) স্ব-প্রশিক্ষণ এবং স্ব-উন্নতি জোরদার করা, বিশেষ করে ডিজিটাল রূপান্তরের প্রয়োজনীয়তার জন্য।

(iii) উদ্ভাবনী চিন্তাভাবনা সম্পন্ন কর্মীদের উৎসাহিত ও সুরক্ষা করার জন্য একটি ব্যবস্থা তৈরি করুন, যারা চিন্তা করার সাহস করে, কাজ করার সাহস করে, ভেঙে পড়ার সাহস করে এবং সাধারণ কল্যাণের জন্য দায়িত্ব নেওয়ার সাহস করে, যারা সাহস করে তাদের স্পষ্টভাবে আলাদা করে যারা দুঃসাহসিক, বেপরোয়া, কাল্পনিক এবং অবাস্তব; ঝুঁকি এবং ত্রুটির ক্ষেত্রে প্রাথমিকভাবে সুরক্ষা দিন, যত তাড়াতাড়ি সম্ভব, একটি পরিকল্পনা তৈরি হওয়ার সাথে সাথে, তাদের নিরুৎসাহিত হতে দেবেন না।

(iv) যাদের পর্যাপ্ত গুণাবলী, ক্ষমতা এবং মর্যাদা নেই তাদের কাজ থেকে সরিয়ে দিন এবং তাদের কাজ থেকে সরিয়ে দিন।

(v) সকল স্তরের পার্টি কমিটি এবং স্থায়ী কমিটিতে অংশগ্রহণের জন্য পরিকল্পনা করা কমরেডদের প্রশিক্ষণ, লালন-পালন এবং পরীক্ষা করার উপর মনোনিবেশ করুন, পার্টি কমিটিগুলির নির্বাচন নিশ্চিত করুন, বিশেষ করে নেতৃত্বের ক্ষমতা, উচ্চ সংগ্রামী মনোভাব, চিন্তা করার সাহস, কাজ করার সাহস, দায়িত্ব নেওয়ার সাহস, সাধারণ উদ্দেশ্যে উদ্ভাবনের সাহস, পার্টির নীতিগুলির সফল বাস্তবায়নে নেতৃত্ব দেওয়ার ক্ষমতা এবং প্রতিটি ক্ষেত্র এবং এলাকায় পার্টির সংকল্পগুলিকে বাস্তবে রূপ দেওয়ার ক্ষমতা সম্পন্ন নেতাদের নির্বাচন নিশ্চিত করুন।

৭. অর্থনীতি সম্পর্কে

- ১৯৯১ সালের প্ল্যাটফর্ম বাস্তবায়নের পর থেকে ভিয়েতনামের সামগ্রিক অর্থনীতি ধারাবাহিকভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে, নিয়মিতভাবে অঞ্চল এবং বিশ্বের উচ্চ প্রবৃদ্ধির হার সম্পন্ন দেশগুলির মধ্যে স্থান করে নিয়েছে, যা ভিয়েতনামকে নিম্ন আয়ের দেশ থেকে মধ্যম আয়ের দেশে নিয়ে এসেছে।

- উচ্চ প্রবৃদ্ধির হার সত্ত্বেও, অর্থনৈতিক পশ্চাদপদতার ঝুঁকি এখনও বিদ্যমান, ভিয়েতনামের অর্থনীতি মধ্যম আয়ের ফাঁদে পড়ার এবং উন্নয়নশীল দেশগুলির কাছে পৌঁছাতে অসুবিধা হওয়ার ঝুঁকি, ৫টি পয়েন্টে দেখানো হয়েছে:

(i) ভিয়েতনামের শ্রম উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির হার ধীরে ধীরে হ্রাস পাচ্ছে, এই অঞ্চলের অনেক দেশের তুলনায় কম (২০২১-২০২৫ সময়কালে আনুমানিক ৪.৮%, ২০১৬-২০১৮ সালের ৩ বছরের গড় (৬.১%) থেকে কম, নির্ধারিত লক্ষ্যমাত্রা (৬.৫%) পৌঁছায়নি), অন্যদিকে ভিয়েতনামের মতো একই সূচনা বিন্দুতে, ১৯৯০-এর দশকের গোড়ার দিকে চীন প্রতি বছর ধারাবাহিকভাবে বৃদ্ধি পেয়েছিল, ৯% এ পৌঁছেছে)।

(ii) মোট উৎপাদনশীলতা - বৃদ্ধির মানের একটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান - হ্রাস পেতে থাকে (২০১৫-২০১৯ সময়কাল ২.৭৭% এ পৌঁছেছে, যা আসিয়ান অঞ্চলের নেতৃত্ব দিচ্ছে, ২০২২ সালে এটি -১.৩৬%, ২০২৩ সালে এটি -২%), যা দেখায় যে অর্থনীতির দক্ষতা হ্রাস পেতে থাকে।

(iii) ২০২১ সাল থেকে বর্তমান পর্যন্ত ভিয়েতনামের প্রবৃদ্ধি মূলত রপ্তানির উপর নির্ভরশীল, যেখানে এফডিআই খাত ৭০% এরও বেশি (জিডিপির ৬০% এর সমতুল্য); এই উদ্যোগগুলি ৮০% এরও বেশি উপাদান এবং সরঞ্জাম আমদানি করে, শুধুমাত্র ভিয়েতনাম থেকে সাধারণ উৎপাদন উপকরণ যেমন শ্রম, জমি, মৌলিক কাঁচামাল ব্যবহার করে, যা ভিয়েতনামকে বৈশ্বিক মূল্য শৃঙ্খলে উচ্চ প্রতিযোগিতামূলক সহ সহায়ক শিল্প এবং দেশীয় উদ্যোগ তৈরি করতে সহায়তা করে না (সরবরাহ শৃঙ্খলে অংশগ্রহণকারী ভিয়েতনামী উদ্যোগগুলি কেবল সাধারণ পণ্য)। যখন সোনালী জনসংখ্যার সময়কাল শেষ হয় (২০২৭-২০৩৭ সালের দিকে), শ্রম ব্যয় বৃদ্ধি পায়, প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা হারিয়ে যায়, এফডিআই অন্যান্য দেশে চলে যায় বা হ্রাস পায়, যা ভিয়েতনামের অর্থনীতিকে মারাত্মকভাবে প্রভাবিত করবে।

(iv) এমন পরিস্থিতি যেখানে অনেক ক্যাডার এবং সরকারি কর্মচারী দায়িত্বকে ভয় পান, দায়িত্ব এড়িয়ে যান, কাজ এড়িয়ে যান, উদ্ভাবনকে ভয় পান, চিন্তাভাবনা বা কাজ করার সাহস পান না, তা জনসেবা কর্মক্ষমতার মানকে প্রভাবিত করে এবং আর্থ-সামাজিক উন্নয়নকে নেতিবাচকভাবে প্রভাবিত করে।

(v) অর্থনৈতিক উন্নয়নের জন্য সম্পদ কার্যকরভাবে ব্যবহার করা হয়নি। (রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনা কর্মকর্তাদের শ্রম উৎপাদনশীলতা এবং কাজের প্রেরণা হ্রাস পেলেও মানব সম্পদ এখনও সীমিত থাকে; বস্তুগত সম্পদ এখনও নষ্ট হয়, আর্থিক সম্পদ শোষণ করা হয় না): ভূমি ব্যবহারের ক্ষেত্রে বর্জ্য (যদিও জাতীয় ভূমি ডাটাবেস নির্মাণ ধীর গতিতে চলছে), খনিজ পদার্থ (প্রধানত খনি এবং কাঁচা প্রক্রিয়াজাতকরণ); পরিবহন অবকাঠামো উন্নয়নে অকার্যকর (বিমানবন্দর এবং সমুদ্রবন্দর অবকাঠামো উন্নয়নের পরিকল্পনা বিস্তৃত, কাছাকাছি ভৌগোলিক অবস্থান সহ অনেক এলাকায় বিনিয়োগ খণ্ডিত, স্বতন্ত্র সুবিধা ছাড়াই) ; জ্বালানি অবকাঠামোতে ভারসাম্যহীনতা; রিয়েল এস্টেটে বিপুল পরিমাণ মূলধন জমাট বাঁধলে অস্থিতিশীল আর্থিক ও আর্থিক বাজার।

- উপরোক্ত পরিস্থিতির কারণগুলি হল:

(i) Điểm nghẽn về thể chế và hạn chế trong thực thi pháp luật. Tình trạng sợ sai, sợ trách nhiệm, không dám làm, né tránh trách nhiệm, đùn đẩy công việc lên cơ quan quản lý cấp trên hoặc sang bộ, ngành khác.

(ii) Chuyển đổi mô hình kinh tế từ chiều rộng sang chiều sâu chậm. Đầu tư công tiến độ chậm, hiệu quả sử dụng vốn chưa cao, còn dàn trải, nhiều lãng phí, chưa phát huy vai trò dẫn dắt, kích hoạt hiệu quả các nguồn lực ngoài nhà nước. Hoạt động cơ cấu lại các tổ chức tín dụng, xử lý các tổ chức tín dụng yếu kém chậm; tình trạng “sở hữu chéo”, cho vay tín dụng đối với doanh nghiệp “nội bộ”, “sân sau” còn phức tạp và chưa có biện pháp giải quyết triệt để. Xác định các ngành hàng chiến lược, quốc gia giá trị cao chưa được quan tâm.

(iii) Hệ thống kết cấu hạ tầng và phát triển đô thị thiếu tính kết nối; xây dựng hạ tầng số chậm.

(iv) Kinh tế tư nhân chưa trở thành động lực quan trọng của nền kinh tế, chưa tận dụng tốt các nguồn lực đầu tư nước ngoài.

(v) Ứng dụng và phát triển khoa học công nghệ chưa đem lại kết quả rõ nét; chất lượng nguồn nhân lực còn nhiều hạn chế, thiếu lao động trình độ cao đáp ứng nhu cầu phát triển của các ngành kinh tế mũi nhọn, công nghệ cao, phục vụ phát triển số.

(vi) Các yếu tố bên ngoài tác động tiêu cực, làm gia tăng nguy cơ tụt hậu về kinh tế.

- Một số giải pháp, định hướng chiến lược phát triển kinh tế, đẩy lùi nguy cơ tụt hậu, bẫy thu nhập trung bình:

(i) Đột phá mạnh mẽ hơn về thể chế phát triển, tháo gỡ điểm nghẽn, rào cản, lấy người dân, doanh nghiệp làm trung tâm, huy động, khơi thông mọi nguồn lực bên trong, bên ngoài, nguồn lực trong dân, phát triển khoa học và công nghệ đồng bộ, thông suốt, tất cả vì sự phát triển kinh tế-văn hóa, xã hội của đất nước và phát triển nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của Nhân dân; đồng bộ và đột phá trong xây dựng kết cấu hạ tầng kinh tế xã hội là ưu tiên cao nhất.

(ii) Tập trung xây dựng mô hình xã hội chủ nghĩa Việt Nam, trọng tâm là xây dựng con người xã hội chủ nghĩa, tạo nền tảng xây dựng xã hội xã hội chủ nghĩa mà Cương lĩnh của Đảng đã xác định (dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh, do nhân dân làm chủ, Nhà nước quản lý, Đảng Cộng sản lãnh đạo).

(iii) Tập trung phát triển lực lượng sản xuất mới (kết hợp giữa nguồn nhân lực chất lượng cao với tư liệu sản xuất mới, hạ tầng chiến lược về giao thông, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh) gắn với hoàn thiện quan hệ sản xuất.

(iv) Khởi xướng và thực hiện cách mạng chuyển đổi số. Đẩy mạnh công nghệ chiến lược, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, lấy khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo làm động lực chính cho phát triển.

------------------

[1] Hồ Chí Minh: Toàn tập, Sđd, t.7, tr.357

উৎস