২ সেপ্টেম্বর জাতীয় দিবস উপলক্ষে শ্রমিকরা অপ্রত্যাশিতভাবে ৬০ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং বোনাস পেয়েছেন।

[বিজ্ঞাপন_১]

এই বছর, জাতীয় দিবসে শ্রমিকরা টানা ৪ দিন ছুটি পেতে পারেন। আইন অনুসারে, ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলিকে শ্রমিকদের বোনাস দেওয়ার প্রয়োজন নেই।

তবে, শ্রমিক ও শ্রমিকদের কর্মশক্তিকে উৎসাহিত করার জন্য, অনেক ইউনিটে জিনিসপত্র বা নগদ অর্থের মাধ্যমে পুরষ্কার প্রদান করা হবে।

যদিও অনেক কর্মী খুব সামান্য বোনাস পান, মিঃ ডিকিউটি ( থাই নগুয়েন ) যে কোম্পানিতে কাজ করেন তারা কর্মীদের জন্য ৬০ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং বোনাস ঘোষণা করেছেন, যা প্রায় এক মাসের মূল বেতনের সমান।

উপরের বোনাসটি অনেকের কাছে অপরিচিত হতে পারে, কিন্তু এটি এই ইউনিটের বার্ষিক কল্যাণ ব্যবস্থা। গত বছর, যখন তিনি সবেমাত্র কাজ শুরু করেছিলেন, মিঃ টি. জাতীয় দিবসে একটি "বিশাল" বোনাসও পেয়েছিলেন।

এই পুরুষ কর্মী বলেন যে সম্প্রতি বিশ্ব পরিস্থিতির সাধারণ অসুবিধার কারণে কোম্পানিটিও প্রভাবিত হয়েছে, অর্ডার কমে গেছে। তাই, প্রতি ব্যক্তি ৬০ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং বোনাসের নোটিশ পেয়ে সবাই খুব খুশি হয়েছিল।

Công nhân bất ngờ nhận thưởng 6 triệu đồng dịp lễ Quốc khánh 2/9 - 1 — ২রা সেপ্টেম্বর জাতীয় দিবস উপলক্ষে, শ্রমিকরা টানা ৪ দিন ছুটি পেতে পারেন (চিত্র: হু খোয়া)।

"কোম্পানির অনেক অর্ডার আছে, তাই আমরা ওভারটাইম কাজ করতে পারি। সম্প্রতি, শ্রমিক এবং শ্রমিকরা মূলত অফিসের সময় কাজ করে," মিঃ টি. শেয়ার করেছেন।

অতএব, এই পুরুষ শ্রমিকের আয় স্থবির হয়ে পড়েছে, মাত্র ৭০-৮০ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং/মাস। যখন সে নিয়মিত ওভারটাইম করে, তখন সে প্রতি মাসে ১ কোটি ২০ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং পর্যন্ত আয় করতে পারে।

এই ছুটির সময়, কোম্পানির ১,৫০০ কর্মী নির্ধারিত দিনের পুরো সংখ্যক ছুটি নিয়েছিলেন। ছুটির সময় কোনও কর্মী স্বেচ্ছায় কাজ করার জন্য নিবন্ধন করেননি।

মিঃ টি. তার দৈনন্দিন খরচের জন্য বোনাসটি সঞ্চয় করেছিলেন। তাছাড়া, বছরের শেষ ছুটিতে বন্ধুবান্ধব এবং আত্মীয়দের সাথে ভ্রমণের জন্যও তিনি কিছু টাকা সঞ্চয় করেছিলেন।

হো চি মিন সিটির থু ডাক সিটিতে অবস্থিত একটি শিক্ষা সরঞ্জাম উৎপাদনকারী কোম্পানির হিসাবরক্ষক মিসেস এলএইচটি বলেন যে জাতীয় দিবস বোনাস একটি বার্ষিক কল্যাণ নীতি। পূর্বে, কোম্পানির এই সময়ের মধ্যে প্রতি ব্যক্তিকে ৩০০,০০০ ভিয়েতনামি ডং বোনাস দেওয়ার নিয়ম ছিল।

২০২১ সাল থেকে, জাতীয় দিবসে, শ্রমিকরা ২ দিন ছুটি পাবে। অতএব, মিসেস টি-এর বোনাস দ্বিগুণ করে ৬০০,০০০ ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তি করা হয়েছে। এই উপলক্ষে, শ্রমিকরা কঠোর পরিশ্রমের পর বিশ্রাম নেওয়ার এবং তাদের পরিবারের সাথে পুনর্মিলনের সময় পান।

ছুটির দিনগুলি ছাড়াও, ব্যবসাগুলি কর্মীদের যত্ন নেওয়ার এবং ব্যবসার সাথে আরও ঘনিষ্ঠভাবে সংযুক্ত করার জন্য একটি কার্যকলাপ হিসাবে উপযুক্ত বোনাসও যোগ করে।

আর্থিক পুরষ্কারের পাশাপাশি, অনেক ব্যবসা প্রতিষ্ঠান তাদের কর্মীদের উপহারও দিয়ে চলেছে। এক সেট ভাতের বাটি, একটি ছাতা, তাজা দুধের একটি কার্টন, এক বাক্স মুন কেক... উত্তরের অনেক ব্যবসা প্রতিষ্ঠানে কর্মীরা যে উপহারগুলি পান।

শ্রম আইনের বিধান অনুসারে, নিয়োগকর্তারা উৎপাদন ও ব্যবসায়িক ফলাফল এবং কর্মীদের কাজ সমাপ্তির স্তরের উপর ভিত্তি করে কর্মীদের পুরস্কৃত করবেন।

বোনাস প্রবিধানগুলি নিয়োগকর্তা কর্তৃক নির্ধারিত হয় এবং কর্মক্ষেত্রে যেখানে কর্মচারী প্রতিনিধিত্বমূলক সংস্থা রয়েছে সেখানে কর্মচারী প্রতিনিধি সংস্থার সাথে পরামর্শ করার পরে কর্মক্ষেত্রে প্রকাশ্যে ঘোষণা করা হয়।

২রা সেপ্টেম্বর জাতীয় দিবসের ছুটির সময় কর্মীদের জন্য বোনাস বাধ্যতামূলক নয়। কোম্পানি ফলাফল, উৎপাদন এবং ব্যবসায়িক পরিস্থিতির উপর ভিত্তি করে এবং কোম্পানি কর্তৃক ঘোষিত বোনাস প্রবিধান অনুসারে বোনাস দেবে কিনা তা সিদ্ধান্ত নেয়।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস লিঙ্ক