জাতীয় পরিষদে জমা দেওয়া খসড়া আইনের উপর প্রাদেশিক জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধিরা মতামত প্রদান করছেন

১৫তম জাতীয় পরিষদের ১০ম অধিবেশনের ধারাবাহিকতায়, ২২ অক্টোবর সকালে, জাতীয় পরিষদের ভাইস চেয়ারম্যান নগুয়েন দুক হাইয়ের সভাপতিত্বে, টুয়েন কোয়াং প্রদেশের জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধিদল ভিয়েতনাম বেসামরিক বিমান চলাচল সংক্রান্ত খসড়া আইন (সংশোধিত) এবং সরকারি কর্মচারীদের সংক্রান্ত খসড়া আইন (সংশোধিত) নিয়ে দলগত আলোচনা অব্যাহত রাখে।

আলোচনায় প্রতিনিধি ট্রাং এ ডুওং বক্তব্য রাখেন।

সরকারি কর্মচারীদের খসড়া আইন (সংশোধিত) সম্পর্কে মন্তব্য করতে গিয়ে, প্রতিনিধি আউ থি মাই পরামর্শ দেন যে খসড়া কমিটির উচিত বাস্তবায়ন প্রক্রিয়া অধ্যয়ন এবং নিখুঁত করা, বিশেষ করে সরকারি কর্মচারীদের নিয়োগ এবং ব্যবহারের ক্ষেত্রে নেতাদের দায়িত্ব; সরকারি কর্মচারীদের নিয়োগে অগ্রাধিকারমূলক নীতি এবং তত্ত্বাবধান ব্যবস্থা সম্পর্কে; এবং সরকারি সেবা খাতে সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের মধ্যে স্পষ্টভাবে পার্থক্য করা।

স্বায়ত্তশাসন প্রক্রিয়া সম্পর্কে, প্রস্তাব করা হচ্ছে যে খসড়া আইনটি রাজস্ব উৎসের উপর ভিত্তি করে স্বায়ত্তশাসনের মানসিকতা থেকে জনসেবার কাজ, ফলাফল এবং মানের সাথে যুক্ত ব্যাপক স্বায়ত্তশাসনের মানসিকতায় স্থানান্তরিত করার দিকে সংশোধন করা উচিত। জনসেবা ইউনিটগুলির নির্ধারিত কাজের পরিধির মধ্যে সংগঠন, মানবসম্পদ এবং অর্থের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়ার অধিকার রয়েছে; উচ্চতর সংস্থাগুলি কেবল পণ্য এবং আউটপুট দক্ষতার উপর ভিত্তি করে ব্যবস্থাপনা, তত্ত্বাবধান এবং মূল্যায়ন পরিচালনা করে।

প্রতিনিধি নগুয়েন ডাক ভিন ২০১০ সালের সিভিল সার্ভেন্টস আইনের খসড়ার উপর মন্তব্য করেছেন।

সরকারি কর্মচারী নিয়োগের ক্ষেত্রে, প্রস্তাব করা হয়েছে যে খসড়া আইনটি নিয়োগ পদ্ধতিতে আরও উন্মুক্ত এবং নমনীয় হওয়া উচিত, কেবল পরীক্ষার মাধ্যমে নয় বরং সক্ষমতা মূল্যায়ন, সাক্ষাৎকার বা প্রকৃত সক্ষমতার ভিত্তিতে নির্বাচনের সমন্বয়ের মাধ্যমে; যুক্তিসঙ্গতভাবে সরকারি কর্মচারী নিয়োগ এবং নিয়োগের কর্তৃপক্ষকে সামঞ্জস্যপূর্ণ করা উচিত।

নিয়োগ নিবন্ধনের ক্ষেত্রে, খসড়া আইনে প্রতিভাবান ব্যক্তিদের সরকারি খাতে অংশগ্রহণের জন্য উৎসাহিত করার জন্য উন্মুক্ত মানদণ্ড নির্ধারণ করার সুপারিশ করা হয়েছে; সুবিধাবঞ্চিত এলাকা, জাতিগত সংখ্যালঘু এলাকা, বিশেষ করে চিকিৎসা ও শিক্ষাবিদ্যায় প্রশিক্ষিত গোষ্ঠীর জন্য নিয়োগের জন্য বিশেষ নিয়োগ ব্যবস্থা এবং অগ্রাধিকারমূলক নীতিমালার পরিপূরক...

চাকরির পদের ক্ষেত্রে, খসড়া কমিটিকে প্রতিটি পাবলিক সার্ভিস ইউনিটের কার্যাবলী এবং কাজের উপর ভিত্তি করে নির্দিষ্ট পদ এবং পদের সাথে সম্পর্কিত কাজ বা কার্যগুলি স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করতে হবে। যে ক্ষেত্রে ইউনিটকে স্বায়ত্তশাসন দেওয়া হয়, সেখানে চাকরির পদ এবং কর্মচারীর সংখ্যা ইউনিট নিজেই নির্ধারণ করতে হবে।

আলোচনার সময় প্রতিনিধি আউ থি মাই বক্তব্য রাখছেন।

প্রতিনিধি ট্রাং এ ডুওং জাতিগত সংখ্যালঘু সরকারি কর্মচারী এবং জাতিগত সংখ্যালঘু এলাকা, পার্বত্য এলাকা এবং বিশেষ করে কঠিন আর্থ-সামাজিক অবস্থার এলাকায় কর্মরত সরকারি কর্মচারীদের পরিস্থিতির একটি মূল্যায়ন যুক্ত করার প্রস্তাব করেন। প্রতিবেদনে এখনও এই গোষ্ঠীর জন্য আকর্ষণ, প্রশিক্ষণ, লালন-পালন, এবং পর্যাপ্ত ব্যবস্থা এবং চিকিৎসা নিশ্চিত করার জন্য নির্দিষ্ট নীতিমালার জন্য তথ্য, বিশ্লেষণ এবং সুপারিশের অভাব রয়েছে। অতএব, খসড়া তৈরিকারী সংস্থাকে মূল্যায়ন বিষয়বস্তু নিয়ে গবেষণা এবং পরিপূরক অব্যাহত রাখতে এবং সেই ভিত্তিতে, খসড়া আইনের প্রাসঙ্গিক বিধানগুলি গবেষণা এবং নিখুঁত করতে, পার্টি এবং রাষ্ট্রের জাতিগত নীতি এবং নির্দেশিকাগুলির সাথে সামঞ্জস্য নিশ্চিত করতে, জাতিগত সংখ্যালঘু এলাকায় সরকারি কর্মচারীদের মান উন্নত করতে অবদান রাখতে সুপারিশ করা হচ্ছে।

প্রশাসনিক কর্মকর্তাদের দায়িত্ব সম্পর্কে, প্রতিনিধিরা পরামর্শ দেন যে মানবসম্পদ তৈরি এবং উন্নয়নের সময়, জাতিগত সংখ্যালঘু কর্মকর্তাদের জন্য নির্দিষ্ট নীতি বাস্তবায়নের দিকে মনোযোগ দেওয়া প্রয়োজন। খসড়া আইনের ১২ নং ধারার ৩ অনুচ্ছেদে: পার্বত্য, সীমান্ত, দ্বীপ, জাতিগত সংখ্যালঘু এলাকা এবং বিশেষ করে কঠিন আর্থ-সামাজিক অবস্থার এলাকায় কর্মরত জাতিগত সংখ্যালঘু কর্মকর্তাদের উচ্চতর অগ্রাধিকার প্রদানের বিষয়টি অধ্যয়ন এবং যুক্ত করার প্রস্তাব করা হয়েছে।

প্রতিনিধি নগুয়েন ভিয়েত হা ২০১০ সালের সরকারি কর্মচারী সংক্রান্ত খসড়া আইনের উপর মন্তব্য করেছেন।

প্রতিনিধি ট্রাং এ ডুওং জাতিগত সংখ্যালঘু, বিশেষ করে জাতিগত সংখ্যালঘু এবং পাহাড়ি অঞ্চলে, কঠিন এবং বিশেষ করে কঠিন আর্থ-সামাজিক অবস্থার অঞ্চলগুলিতে নিয়োগের ক্ষেত্রে অগ্রাধিকারমূলক ব্যবস্থাটি আরও স্পষ্টভাবে অধ্যয়ন এবং পরিপূরক করার প্রস্তাবও করেছেন... একই সাথে, বেসামরিক কর্মচারীদের উপর খসড়া আইন (সংশোধিত) তৈরির প্রক্রিয়ায়, বেশ কয়েকটি বিষয়বস্তু এবং ধারণা স্পষ্ট করে, ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের উপর আইন 2025; বিজ্ঞান, প্রযুক্তি এবং উদ্ভাবন 2025; শিক্ষকদের উপর আইন 2025 সহ সংশ্লিষ্ট আইনগুলির সাথে নীতিগুলির (বিশেষ করে জাতিগত নীতি) পরিপ্রেক্ষিতে পর্যালোচনা এবং সামঞ্জস্য এবং সমন্বয় নিশ্চিত করা প্রয়োজন; বিশেষ করে শিক্ষা ক্ষেত্রের আইন যা সংশোধন এবং পরিপূরক হওয়ার প্রক্রিয়াধীন রয়েছে (যেমন শিক্ষা সংক্রান্ত আইন, উচ্চ শিক্ষা সংক্রান্ত আইন, বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ সংক্রান্ত আইন...) এই দশম অধিবেশনে বিবেচনা এবং অনুমোদনের জন্য জাতীয় পরিষদে জমা দেওয়ার আশা করা হচ্ছে।

প্রতিনিধি নগুয়েন ডাক ভিনহ দায়বদ্ধতা অব্যাহতি, শ্রম চুক্তির প্রবিধান, চাকরি পরিবর্তন, অভিযোগের প্রবিধান এবং সরকারি কর্মচারীদের মান মূল্যায়ন এবং শ্রেণীবিভাগের ফলাফলের মূল্যায়ন সম্পর্কিত প্রবিধানের পরিপূরক এবং স্পষ্টীকরণের প্রস্তাব করেছেন...

২০১০ সালের সরকারি কর্মচারী সংক্রান্ত খসড়া আইনের উপর ধারণা প্রদানকারী প্রতিনিধি নগুয়েন ভিয়েত হা পরিদর্শন ও তত্ত্বাবধান; কর্মসংস্থান চুক্তি; সরকারি কর্মচারীদের দায় থেকে অব্যাহতি; অভিযোগ; চাকরির অবস্থান পরিবর্তন; সরকারি কর্মচারীদের বিরুদ্ধে শাস্তিমূলক ব্যবস্থা... সম্পর্কিত বিষয়বস্তু সম্পর্কে তার মতামত প্রদান করেন।

ভিয়েতনামের বেসামরিক বিমান চলাচল সংক্রান্ত খসড়া আইনের উপর মন্তব্য করতে গিয়ে, প্রতিনিধি ফাম থুই চিনহ অনুলিপি এড়াতে এবং নীতিগুলি নিশ্চিত করার জন্য ধারা 6 (বিমান চলাচলে আন্তর্জাতিক সহযোগিতা) অপসারণ বা অনুচ্ছেদ 10 (বিমান চলাচলে আন্তর্জাতিক সহযোগিতার নীতি) তে স্থানান্তর করার পরামর্শ দিয়েছেন। এই ধারাটি আন্তর্জাতিক অনুশীলনের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ এবং আন্তর্জাতিকীকরণ বৃদ্ধি করে। একই সাথে, প্রতিনিধি পরামর্শ দিয়েছেন যে খসড়া তৈরিকারী সংস্থা বিমান শিল্প উন্নয়ন, বিমান চলাচল ডাটাবেস, বিমানবন্দর শ্রেণীবিভাগ এবং বিমানবন্দর ব্যবস্থাপনার উপর কিছু বিষয়বস্তু অধ্যয়ন এবং স্পষ্টীকরণ করবে... যাতে নিয়মাবলীর সাথে সামঞ্জস্য এবং সম্মতি নিশ্চিত করা যায়।

পিভি

সূত্র: https://baotuyenquang.com.vn/thoi-su-chinh-tri/202510/dai-bieu-quoc-hoi-tinh-gop-y-du-an-luat-trinh-quoc-hoi-fe30d99/