জাতিগত সংখ্যালঘুদের মানব সম্পদের মান উন্নত করার জন্য, সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, জেলা গণ কমিটি নির্দেশিকা নথি জারি করেছে যেমন: ২০৩০ সালের লক্ষ্যে ২০২১-২০২৫ সময়কালের জন্য ডাকরং জেলায় মানব সম্পদ উন্নয়নের উপর ২৩ নভেম্বর, ২০২০ তারিখের প্রকল্প ২১৩/ĐAUBND; ডাকরং জেলায় জাতিগত সংখ্যালঘু এবং পাহাড়ি অঞ্চলের আর্থ-সামাজিক উন্নয়নের উপর জাতীয় লক্ষ্য কর্মসূচি বাস্তবায়নের পরিকল্পনা (প্রকল্প ৫: মানব সম্পদের মান উন্নত করার জন্য শিক্ষা ও প্রশিক্ষণের উন্নয়ন। উপ-প্রকল্প ৪, প্রকল্প ৫: সকল স্তরে সম্প্রদায় এবং প্রোগ্রাম বাস্তবায়ন কর্মীদের ক্ষমতা উন্নত করার জন্য প্রশিক্ষণ)...
একই সাথে, প্রতি বছর, ডাকরং জেলা গণ কমিটি বেসামরিক কর্মচারীদের নিয়োগের জন্য একটি পরিকল্পনাও জারি করে, যেখানে জাতিগত সংখ্যালঘুদের, লক্ষ্য প্রার্থীদের নিয়োগের ক্ষেত্রে অগ্রাধিকার দেওয়া হয়। এছাড়াও, নতুন পরিস্থিতিতে কাজের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য তাদের যোগ্যতা, দক্ষতা এবং দক্ষতা উন্নত করার জন্য বেসামরিক কর্মচারীদের নিয়মিত প্রশিক্ষণ কোর্সে অংশগ্রহণের জন্য পাঠানো হয়...
এর ফলে, এখন পর্যন্ত জেলায় জাতিগত সংখ্যালঘু সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীর মোট সংখ্যা ৫৩৬ জন, যার মধ্যে জেলা পর্যায়ে ১০ জন; ৩৪৪ জন ক্যারিয়ার সরকারি কর্মচারী; এবং কমিউন স্তরে ১৮২ জন। জেলা থেকে তৃণমূল স্তর পর্যন্ত জাতিগত সংখ্যালঘু ক্যাডারদের বেশিরভাগই দক্ষতা, পেশা এবং রাজনৈতিক তত্ত্বের দিক থেকে মান পূরণ করেছেন বা অতিক্রম করেছেন, পর্যাপ্ত গুণাবলী এবং ক্ষমতা রয়েছে এবং বর্তমান সময়ের প্রয়োজনীয়তা এবং কাজগুলি পূরণ করতে সক্ষম।
ডাকরং জেলা গণ কমিটির চেয়ারম্যান থাই নগক চাউ বলেন: আগামী সময়ে, জেলা গণ কমিটি নির্ধারিত রোডম্যাপ অনুসারে জাতিগত সংখ্যালঘুদের প্রশিক্ষণ এবং উচ্চমানের মানব সম্পদ গড়ে তোলার প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণের জন্য ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তাদের নির্দেশাবলী এবং নির্দেশনা নিবিড়ভাবে অনুসরণ করবে। ২০৩০ সালের মধ্যে, ডাকরং জেলার বুদ্ধিজীবী দল বৃদ্ধি পাবে, গুণমান এবং পরিমাণ নিশ্চিত করবে, সেক্টর এবং ক্ষেত্রগুলিতে যুক্তিসঙ্গত কাঠামো থাকবে, রাজনৈতিক গুণাবলী, নীতিশাস্ত্র, ক্ষমতা এবং যোগ্যতা থাকবে যা শিল্পায়ন এবং আধুনিকীকরণ প্রক্রিয়ার প্রয়োজনীয়তা পূরণ করবে।
মন্তব্য (0)