বিআইডিভি পার্টি কমিটি: সাংস্কৃতিক ভবন থেকে গভীর ছাপ

২০২০ - ২০২৫ মেয়াদে ভিয়েতনামের বিনিয়োগ ও উন্নয়ন ব্যাংকের (BIDV) পার্টি কমিটির একটি উল্লেখযোগ্য সাফল্য হল প্রতিটি কর্মসূচি এবং রেজোলিউশনের মান এবং কার্যকারিতা উন্নত করার দিকে মনোনিবেশ করার জন্য পার্টির দিকনির্দেশনা এবং নেতৃত্বকে দৃঢ়ভাবে উদ্ভাবন করা।

BIDV- তে কর্পোরেট সংস্কৃতির মানসম্মতকরণের যাত্রা একটি শক্তিশালী উদাহরণ, যা ভিয়েতনামের দীর্ঘতম ঐতিহ্যবাহী ব্যাংক - BIDV-এর পরিচয় এবং চরিত্রের সাথে মিশে একটি সংস্কৃতি তৈরিতে অবদান রাখে।

উন্নয়ন যাত্রার জন্য একটি শক্ত ভিত্তি

উৎপাদন ও ব্যবসায়িক কর্মকাণ্ডে একটি সুস্থ সাংস্কৃতিক পরিবেশ গড়ে তোলা একটি গুরুত্বপূর্ণ এবং জরুরি কাজ যা একটি টেকসই উন্নয়ন ইউনিট গড়ে তোলার জন্য উদ্যোগ এবং ব্যাংকগুলির পার্টি কমিটিগুলি মনোযোগ দেয়। দেশের টেকসই উন্নয়নের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য ভিয়েতনামী সংস্কৃতি এবং জনগণ গড়ে তোলা এবং বিকাশের বিষয়ে ১১তম কেন্দ্রীয় নির্বাহী কমিটির (জুন ২০১৪) রেজোলিউশন নং ৩৩-এনকিউ/টিডব্লিউ বাস্তবায়ন অব্যাহত রাখার বিষয়ে পলিটব্যুরোর ২১ মে, ২০২৫ তারিখের উপসংহার নং ১৫৬-কেএল/টিডব্লিউ বাস্তবায়ন করে, আমাদের পার্টি "নতুন যুগে দেশের দ্রুত এবং টেকসই উন্নয়নের জন্য সত্যিকার অর্থে "ভিত্তি", "অন্তর্নিহিত সম্পদ", "চালক শক্তি" হয়ে ওঠার জন্য ভিয়েতনামী সংস্কৃতি এবং জনগণ গড়ে তোলা এবং বিকাশ" করার সমাধানগুলি নিশ্চিত এবং প্রতিষ্ঠা করে চলেছে। ভিয়েতনামী সংস্কৃতি এবং জনগণের নির্মাণ এবং বিকাশ, কর্পোরেট সংস্কৃতি এবং অফিস সংস্কৃতি গড়ে তোলা দেশের কর্পোরেশন, সাধারণ কোম্পানি, ব্যাংক এবং বৃহৎ উদ্যোগগুলিতে টেকসই উন্নয়নের প্রক্রিয়ায় অন্তর্নিহিত শক্তি তৈরি করেছে, আছে এবং থাকবে।

BIDV পার্টি কমিটি হল সেই ইউনিটগুলির মধ্যে একটি যারা ১৫ জুলাই, ২০২২ তারিখের রেজোলিউশন নং 636/NQLT-DU-HĐQT-TGĐ এবং ১৫ জুলাই, ২০২২ তারিখের রেজোলিউশন নং 666/NQ-BIDV সক্রিয়ভাবে গবেষণা, বিকাশ এবং জারি করেছে, BIDV সংস্কৃতি হ্যান্ডবুক প্রকাশের উপর, যা ৫টি মূল মূল্যবোধ, ৫টি নীতিগত মান, ৯টি আচরণবিধি এবং যোগাযোগ এবং কার্য সম্পাদনের ক্ষেত্রে ১৮টি নোট নির্ধারণ করে, যা সমস্ত BIDV কর্মীদের জন্য প্রযোজ্য। সেই অনুযায়ী, ৫টি মূল মূল্যবোধ: "বুদ্ধিমত্তা - বিশ্বাস - সততা - পেশাদারিত্ব - আকাঙ্ক্ষা" হল BIDV-এর সংস্কৃতি এবং চরিত্রের স্বতন্ত্র বৈশিষ্ট্য।

পার্টির সেক্রেটারি এবং BIDV পরিচালনা পর্ষদের চেয়ারম্যান ফান দুক তু BIDV সংস্কৃতি হ্যান্ডবুকের সকল কর্মী এবং কর্মচারীদের উদ্দেশ্যে একটি বার্তা পাঠিয়েছেন: "BIDV সংস্কৃতি একটি অত্যন্ত মূল্যবান সম্পদ; এটি এমন চালিকা শক্তি যা BIDV কে ক্রমাগত বিকাশে সহায়তা করে, মৌলিক উপাদান যা BIDV-এর জন্য সংযোগ স্থাপন এবং ব্যাপক শক্তির উৎস তৈরিতে অবদান রাখে। BIDV সংস্কৃতি হল আমাদের ভবিষ্যতে একসাথে এগিয়ে যাওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় জিনিসপত্র।"

কর্পোরেট সংস্কৃতি হল আধ্যাত্মিক স্তম্ভ, আঠা যা ব্যক্তিদের একসাথে একটি সাধারণ লক্ষ্য, সাধারণ কর্মের দিকে কাজ করার জন্য আবদ্ধ করে এবং টেকসই ব্যবসায়িক উন্নয়নের জন্য অভ্যন্তরীণ শক্তির উৎস। কর্পোরেট সংস্কৃতির গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা এবং অবস্থানকে স্বীকৃতি দিয়ে, BIDV-এর পার্টি কমিটি এবং পরিচালনা পর্ষদ নতুন উন্নয়ন পর্যায়ে BIDV-এর প্রয়োজনীয়তা এবং কাজগুলি পূরণের জন্য BIDV-এর কর্পোরেট সংস্কৃতি তৈরি এবং মানসম্মত করার ক্ষেত্রে নেতৃত্ব এবং দিকনির্দেশনাকে শক্তিশালী করে। ভিয়েতনামের ব্যাংকিং এবং অর্থ শিল্পে দীর্ঘতম ঐতিহ্যের সাথে, BIDV-এর কর্পোরেট সংস্কৃতি নির্দিষ্ট উন্নয়ন কৌশল এবং কর্মের মাধ্যমে নির্মিত, লালিত এবং স্পষ্টভাবে প্রদর্শিত হয়েছে। বুদ্ধিমত্তা, সাহস এবং সর্বদা সমস্ত নির্ধারিত কাজ সম্পন্ন করার জন্য সচেষ্ট একটি BIDV। "ভিয়েতনাম নির্মাণ এবং উন্নয়ন" লক্ষ্যের জন্য দায়ী একটি BIDV। BIDV-এর নির্মাণ ও উন্নয়নের 68 বছরের ঐতিহ্য BIDV কর্মীদের একটি প্রজন্ম তৈরি করেছে যারা তাদের লক্ষ্য, আদর্শ, ভাগ করা বিশ্বাস এবং কর্মের প্রতি অনুগত এবং BIDV-এর সাথে একসাথে, দেশের সমৃদ্ধ উন্নয়নে স্থায়ী অবদান রাখে।

কর্পোরেট সংস্কৃতি বিকাশের জন্য সমাধানগুলির ব্যাপক এবং সমলয় বাস্তবায়নের মাধ্যমে, BIDV ব্যাংকিং ব্যবস্থা ভিয়েতনামী ব্যবসায়িক সংস্কৃতি মানদণ্ড সেটের মানদণ্ডগুলিকে চমৎকারভাবে পূরণ করেছে - প্রধানমন্ত্রীর নির্দেশিত ব্যবসায়িক সংস্কৃতির উপর মানদণ্ডের প্রথম সেট। 2022 সালের সার্টিফিকেশন অনুষ্ঠানে "ভিয়েতনামী ব্যবসায়িক সংস্কৃতি মান পূরণকারী উদ্যোগ" পর্যালোচনা করার জন্য জাতীয় কাউন্সিল কর্তৃক BIDV নির্বাচিত এবং সম্মানিত হয়েছিল।

জাতীয় পরিষদের স্থায়ী ভাইস চেয়ারম্যান ট্রান থানহ মান (বর্তমানে জাতীয় পরিষদের চেয়ারম্যান) এবং সংস্কৃতি, ক্রীড়া ও পর্যটন মন্ত্রী নগুয়েন ভ্যান হুং বিআইডিভি প্রতিনিধির কাছে "২০২২ সালে ভিয়েতনামী ব্যবসায়িক সংস্কৃতির মান পূরণকারী এন্টারপ্রাইজ" এর লোগো এবং সার্টিফিকেট উপস্থাপন করেন।

প্রতিটি কর্মকর্তা একজন সাংস্কৃতিক দূত।

BIDV-এর পরিচয়ের সাথে সাংস্কৃতিক মূল্যবোধের সমন্বয়ে, BIDV-এর স্থায়ী কমিটি এবং পরিচালনা পর্ষদের ধারাবাহিক নেতৃত্ব এবং নির্দেশনায় BIDV-তে কর্পোরেট সংস্কৃতির মানীকরণ পদ্ধতিগতভাবে এবং সমকালীনভাবে সমগ্র সিস্টেম জুড়ে বাস্তবায়িত হয়েছে। এর পাশাপাশি ইউনিটে অফিস সংস্কৃতির মান তৈরিতে সকল স্তরের নেতাদের দৃষ্টান্তমূলক ভূমিকা রয়েছে। এর জন্য ধন্যবাদ, এটি ব্যাংক কর্মীদের একটি আদর্শ আচরণ এবং কর্মশৈলী গঠনে অবদান রেখেছে; শৃঙ্খলা, পেশাদারিত্ব, দায়িত্ব বৃদ্ধি করেছে এবং একটি সুশৃঙ্খল, ঐক্যবদ্ধ এবং সভ্য উদ্যোগ গড়ে তুলেছে; যা BIDV-এর রাজনৈতিক কাজ সম্পন্ন করার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ চালিকা শক্তি।

BIDV-তে, প্রতিটি কর্মী সদস্য হলেন ব্যাংকের সাংস্কৃতিক দূত, অংশীদার এবং গ্রাহকরা যখন BIDV-এর সাথে কাজ করেন তখন আবেগগত "স্পর্শ বিন্দু"। "গ্রাহকদের সাথে: মনোযোগী, বন্ধুত্বপূর্ণ। অংশীদারদের সাথে: সঙ্গী, উন্নয়নশীল।" BIDV-এর 9টি আচরণবিধির মধ্যে এগুলি 2টি এবং সর্বত্র অনুশীলন করা হয়, যা BIDV-এর পরিষেবা শৈলীতে একটি ছাপ তৈরি করে। BIDV কর্মীরা বিশ্বাস করেন যে কাজের পেশাদারিত্ব, গ্রাহক এবং অংশীদারদের প্রতি উৎসাহ এবং নিষ্ঠা হল BIDV ব্র্যান্ড তৈরি করার এবং এটি গ্রাহক এবং সম্প্রদায়ের কাছে ছড়িয়ে দেওয়ার উপায়। "একজন গ্রাহককে ভালোভাবে সেবা করুন, গ্রাহক BIDV-এর পণ্য এবং পরিষেবাগুলিকে বিশ্বাস করবেন, ব্যবহার করবেন এবং ভালোবাসবেন এবং আত্মীয়স্বজন এবং বন্ধুদের কাছে BIDV বেছে নেবেন এবং পরিচয় করিয়ে দেবেন," মিসেস ট্রান নগক থুই (BIDV থান জুয়ান কর্মী) শেয়ার করেছেন।

কর্পোরেট কালচার স্ট্যান্ডার্ডাইজেশন প্রোগ্রামের পাশাপাশি, যা সমগ্র সিস্টেম জুড়ে পদ্ধতিগতভাবে এবং সমন্বিতভাবে বাস্তবায়িত হয়, BIDV-এর কর্পোরেট সংস্কৃতি একাধিক অসাধারণ ইভেন্টের মাধ্যমে ছড়িয়ে পড়ে যেমন: কর্মীদের উদ্ভাবনী উদ্যোগকে সম্মান জানাতে প্রোগ্রাম যেমন হ্যাক দ্য আইডিয়া 2024 প্রতিযোগিতা; সৃজনশীলতা উৎসব এবং বার্ষিক বৈজ্ঞানিক গবেষণা বিষয়, উদ্যোগ এবং সমষ্টিগত/ব্যক্তিদের উন্নতিকে সম্মান জানানো; দাতব্য ক্রীড়া প্রোগ্রাম যেমন BIDV রান - দরিদ্রদের জন্য উষ্ণ টেট, BIDV রান - সবুজ জীবনের জন্য, BIDV ক্রীড়া উৎসব; পেশাদার দক্ষতার সাথে যুক্ত কর্পোরেট সংস্কৃতির উপর প্রতিযোগিতা এবং প্রোগ্রাম যেমন পরিষেবা প্রতিযোগিতা, ঝুঁকি নিয়ন্ত্রণ সংস্কৃতি প্রতিযোগিতা ইত্যাদি। এবং 2024 সালে সবচেয়ে উল্লেখযোগ্য, 2024 সাংস্কৃতিক রাষ্ট্রদূত প্রতিযোগিতা সমগ্র সিস্টেমের সমস্ত কর্মী এবং কর্মচারীদের অংশগ্রহণে ব্যাপক এবং উৎসাহের সাথে সংগঠিত হয়।

স্টেট ব্যাংক অফ ভিয়েতনামের ডেপুটি গভর্নর দাও মিন তু এবং পার্টি সেক্রেটারি এবং বিআইডিভির পরিচালনা পর্ষদের চেয়ারম্যান ফান ডাক তু ২০২৪ সালে বিআইডিভি সাংস্কৃতিক রাষ্ট্রদূত খেতাব জয়ী প্রার্থীদের পুরষ্কার প্রদান করেন।

কর্পোরেট সংস্কৃতি গড়ে তোলার ক্ষেত্রে অগ্রণী ভূমিকা

৬৮ বছরেরও বেশি সময় ধরে নির্মাণ ও উন্নয়নের সময়, BIDV ক্রমাগতভাবে তার কার্যক্রম বৃদ্ধি এবং সম্প্রসারণ করেছে। মাত্র ১১টি শাখা এবং ২০০ জন কর্মীর প্রাথমিক স্কেল থেকে, BIDV এখন ৫টি দেশ ও অঞ্চলে প্রায় ১,০০০ শাখা এবং লেনদেন অফিস এবং বাণিজ্যিক উপস্থিতির একটি নেটওয়ার্ক, ২৮,০০০ এরও বেশি উচ্চ যোগ্যতাসম্পন্ন কর্মী, ২,৩০০ টিরও বেশি আর্থিক প্রতিষ্ঠানের সাথে সংবাদদাতা সম্পর্ক, ১.৫ কোটিরও বেশি ব্যক্তিগত এবং কর্পোরেট গ্রাহকদের সেবা প্রদান করে, বাজারে বৃহত্তম গ্রাহক বেস সহ বাণিজ্যিক ব্যাংক।

এই সাফল্য অর্জন সমগ্র ব্যবস্থার অবিরাম প্রচেষ্টা, সাংস্কৃতিক ঐতিহ্য এবং BIDV-এর সাহসিকতা ও বুদ্ধিমত্তার প্রচারের ফল। নতুন উন্নয়ন পর্যায়ে ভিয়েতনামী সংস্কৃতির সমৃদ্ধি ও সৌন্দর্যায়নে অবদান রেখে একটি কর্পোরেট সংস্কৃতি সম্প্রদায় গড়ে তোলার প্রচেষ্টার মাধ্যমে, BIDV বিশেষ করে BIDV-তে এবং সাধারণভাবে ব্যাংকিং শিল্পে কর্পোরেট সংস্কৃতি গড়ে তোলার ক্ষেত্রে অগ্রণী ভূমিকা পালন করে।

গবেষণা এবং ব্যবহারিক বাস্তবায়ন অভিজ্ঞতা থেকে, BIDV পার্টি কমিটি কেন্দ্রীয় উদ্যোগ খাতে কর্পোরেট সংস্কৃতি গড়ে তোলা এবং বাস্তবায়নের প্রকল্প এবং রেজোলিউশন তৈরিতে সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ করেছে। BIDV পার্টি কমিটির স্থায়ী উপ-সচিব ট্রান জুয়ান হোয়াং কর্পোরেট সংস্কৃতি গড়ে তোলার ক্ষেত্রে সকল স্তরের নেতাদের ভূমিকার উপর জোর দিয়েছেন। "কর্পোরেট সংস্কৃতি গড়ে তোলা এবং অনুশীলনের কাজটি সকল স্তরের নেতাদের দ্বারা গুরুত্ব সহকারে এবং সম্পূর্ণরূপে উপলব্ধি করা এবং বাস্তবায়ন করা প্রয়োজন। কর্পোরেট সংস্কৃতি গড়ে তোলা এবং বাস্তবায়নে "অনুকরণীয় নেতৃত্বের" চেতনার উপর মনোনিবেশ করা এবং প্রচার করা প্রয়োজন," তিনি বলেন।

BIDV এমন একটি সদস্য যা ২৫ ফেব্রুয়ারী, ২০১৯ তারিখের সিদ্ধান্ত নং ১১/QD-HHNH-এ ভিয়েতনাম ব্যাংকিং অ্যাসোসিয়েশন কর্তৃক জারি করা ব্যাংকিং কর্মীদের জন্য পেশাদার নীতিশাস্ত্র এবং আচরণবিধি তৈরিতে সক্রিয় ভূমিকা পালন করে। সেই অনুযায়ী, ভিয়েতনাম ব্যাংকিং অ্যাসোসিয়েশন সদস্য সংস্থাগুলিতে ব্যাংকিং কর্মীদের জন্য ৬টি পেশাদার নীতিশাস্ত্র মান এবং ২টি আচরণবিধি নির্ধারণ করে। এগুলি হল ব্যাংকিং কর্মীদের মূল প্রয়োজনীয়তা এবং প্রয়োজনীয় নৈতিক গুণাবলী, যা বর্তমান প্রেক্ষাপটে ব্যাংকিং শিল্পের উন্নয়নের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে এবং ব্যাংকিং শিল্পের একটি ভাল ভাবমূর্তি তৈরি করে।

২০২৫ সালের ব্যবসায়িক উন্নয়ন কৌশল এবং ২০৩০ সালের দৃষ্টিভঙ্গিতে, BIDV "মানব সম্পদ এবং কর্পোরেট সংস্কৃতি" কে তিনটি প্রধান উন্নয়ন স্তম্ভের মধ্যে একটি হিসাবে চিহ্নিত করে। ব্যবসায়িক উন্নয়ন কৌশল বাস্তবায়নে এবং নতুন সময়ে কর্পোরেট সংস্কৃতি স্থাপনের দিকে মনোযোগ দেওয়ার ক্ষেত্রে পার্টি কমিটি এবং BIDV-এর পরিচালনা পর্ষদের কৌশলগত দৃষ্টিভঙ্গি এবং অবিচল, সৃজনশীল নেতৃত্বের মাধ্যমে, পার্টি কমিটি এবং সমগ্র BIDV ব্যবস্থা ঐক্যবদ্ধ, শক্তিশালী, শক্তিশালীভাবে বিকশিত হওয়ার জন্য BIDV তৈরি করছে এবং দেশ গঠন ও উন্নয়নের লক্ষ্যে যোগ্য অবদান রাখছে।

সূত্র: https://baoquocte.vn/dang-uy-bidv-dau-an-sau-dam-tu-xay-dung-van-hoa-332830.html