প্রযুক্তির উপর ভিত্তি করে মানবসম্পদ প্রশিক্ষণ।

১৩ ডিসেম্বর, ২০২৫ তারিখে, হ্যানয়ে, টেকফেস্ট ভিয়েতনাম ২০২৫ এর কাঠামোর মধ্যে, ন্যাশনাল সেন্টার ফর স্টার্টআপ অ্যান্ড ইনোভেশন সাপোর্ট (স্টার্টআপস অ্যান্ড টেকনোলজি এন্টারপ্রাইজেস বিভাগ, বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি মন্ত্রণালয়) প্রযুক্তি প্ল্যাটফর্মের উপর ভিত্তি করে মানবসম্পদ প্রশিক্ষণে আন্তর্জাতিক সহযোগিতার উপর একটি কর্মশালার আয়োজন করে।

সম্মেলনের সারসংক্ষেপ।

কর্মশালায় বিভিন্ন সংস্থার প্রতিনিধিরা উপস্থিত ছিলেন, যার মধ্যে রয়েছে: বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি মন্ত্রণালয় , কমিউনিটি ইন টেকফেস্ট ভিয়েতনাম ২০২৫, সাকসেস একাডেমি, অ্যামিটি ইউনিভার্সিটি (ভারত) ইত্যাদি।

মানব সম্পদ উন্নয়ন সম্মেলনে বক্তব্য রাখতে গিয়ে, মার্টেক টেকফেস্ট ভিয়েতনাম কমিউনিটির প্রধান ডঃ ভু ভিয়েত আনহ বলেন যে ভিয়েতনাম ডিজিটাল রূপান্তরের যুগে প্রবেশের একটি ঐতিহাসিক সুযোগের মুখোমুখি, যার লক্ষ্য ২০৪৫ সালের মধ্যে একটি উন্নত, উচ্চ-আয়ের শিল্পোন্নত দেশ হয়ে ওঠা। তবে, সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জ মানব সম্পদের মধ্যেই। পরিসংখ্যান দেখায় যে বর্তমান কর্মীবাহিনীর ৭০% এরও বেশি এখনও অদক্ষ শ্রমিক, অন্যদিকে মাধ্যমিক, কলেজ এবং বিশ্ববিদ্যালয় পর্যায়ে আনুষ্ঠানিক প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত কর্মীদের অনুপাত সীমিত। এর ফলে উন্নত দেশগুলির তুলনায় একটি "মানব সম্পদ পিরামিড" তৈরি হয়, যেখানে দক্ষ এবং প্রযুক্তিগত কর্মীরা প্রধান কর্মীবাহিনী গঠন করে।

ডাঃ ভু ভিয়েত আনহ - মার্টেক টেকফেস্ট ভিয়েতনাম সম্প্রদায়ের প্রধান।

কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা, বিগ ডেটা, সেমিকন্ডাক্টর, উচ্চ-প্রযুক্তির কৃষি এবং লজিস্টিকসের মতো অত্যাধুনিক প্রযুক্তিগুলি উচ্চমানের মানব সম্পদের তীব্র ঘাটতির মুখোমুখি হওয়ায় উচ্চাকাঙ্ক্ষা এবং সক্ষমতার মধ্যে ব্যবধান ক্রমশ স্পষ্ট হয়ে উঠছে। প্রযুক্তিগত উদ্ভাবনের সাথে সামঞ্জস্য রেখে মানব সম্পদের চাহিদা দ্রুত বৃদ্ধি পাচ্ছে, তবে দেশীয় প্রশিক্ষণ ব্যবস্থা পাঠ্যক্রম, পদ্ধতি এবং মূল প্রযুক্তির ব্যবহারিক প্রয়োগের ক্ষেত্রে তাল মিলিয়ে চলতে পারেনি। অনেক স্নাতক ব্যবসার ব্যবহারিক প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে না, যার ফলে শ্রমবাজার তাদের "পুনরায় প্রশিক্ষণ" দিতে বাধ্য হয়, যার ফলে সামাজিক সম্পদের অপচয় হয়।

এই পরিস্থিতির উপর ভিত্তি করে, ডঃ ভু ভিয়েত আন জোর দিয়ে বলেন যে ভিয়েতনাম কেবল তার অভ্যন্তরীণ সম্পদের উপর নির্ভর করতে পারে না বরং মানবসম্পদ প্রশিক্ষণে আন্তর্জাতিক সহযোগিতা জোরদার করতে হবে। উন্নত প্রশিক্ষণ মান, আধুনিক অনুশীলন পরিবেশ এবং বিশ্বব্যাপী জ্ঞান অর্জন উন্নয়নের আকাঙ্ক্ষা এবং প্রকৃত ক্ষমতার মধ্যে ব্যবধান কমানোর সবচেয়ে সংক্ষিপ্ততম পথ। বিজ্ঞান , প্রযুক্তি, উদ্ভাবন এবং উচ্চমানের মানবসম্পদ উন্নয়নের বিষয়ে পার্টির কৌশলগত সিদ্ধান্ত বাস্তবায়নের জন্য এটি একটি অপরিহার্য প্রয়োজন, যা ভিয়েতনামের জনগণকে অগ্রগতির যুগের কেন্দ্রীয় চালিকা শক্তি করে তোলে।

এডটেক কমিউনিটির প্রধান মিঃ ডো নগুয়েন হাং, ভিয়েতনাম অটোমেশন অ্যাসোসিয়েশনের ডেপুটি সেক্রেটারি জেনারেল।

একটি পেশাদার সামাজিক সংগঠনের দৃষ্টিকোণ থেকে, এডটেক কমিউনিটির প্রধান এবং ভিয়েতনাম অটোমেশন অ্যাসোসিয়েশনের ডেপুটি সেক্রেটারি জেনারেল মিঃ ডো নগুয়েন হাং বলেছেন যে পেশাদার সমিতিগুলি উদ্ভাবনী স্টার্টআপগুলির জন্য মানবসম্পদ বিকাশে বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে, নীতি, বাজার এবং বিশেষজ্ঞ দলের মধ্যে একটি গুরুত্বপূর্ণ সেতু হিসেবে কাজ করে।

২০৩০ সালের মধ্যে বিজ্ঞান, প্রযুক্তি এবং উদ্ভাবনের উপর পার্টি এবং সরকারের প্রধান সিদ্ধান্ত বাস্তবায়নের প্রেক্ষাপটে, পেশাদার সমিতিগুলিকে কেবল তৃণমূল পর্যায়ের আন্দোলনের স্তরেই থাকা উচিত নয় বরং তথ্য, মান এবং সামাজিক দায়বদ্ধতা সহ একটি "পেশাদার সমিতি" মডেলের দিকেও দৃঢ়ভাবে অগ্রসর হওয়া উচিত। নেতৃস্থানীয় বিশেষজ্ঞ, বিজ্ঞানী, ব্যবসা এবং প্রকৌশলীদের একত্রিত করার সুবিধাটি কাজে লাগিয়ে, এই সমিতিগুলি ডিজিটাল প্রযুক্তি, অটোমেশন, ফিনটেক, কৃষি প্রযুক্তি, মেডটেক ইত্যাদির মতো বিভিন্ন ক্ষেত্রে উদ্যোক্তা কর্মীদের জন্য পেশাদার মান, দক্ষতা কাঠামো এবং দক্ষতার মান উন্নয়নে গভীরভাবে অংশগ্রহণ করার ক্ষমতা রাখে।

অধিকন্তু, অ্যাসোসিয়েশনগুলি "মান-রক্ষক" হিসেবে কাজ করবে বলে আশা করা হচ্ছে, প্রশিক্ষণ, পরামর্শদান এবং প্রতিষ্ঠাতা দলগুলির ক্ষমতা মূল্যায়নে অংশগ্রহণ করবে, একই সাথে স্টার্টআপগুলিকে বাজার, বিনিয়োগকারী এবং উদ্ভাবনী বাস্তুতন্ত্রের সাথে সংযুক্ত করবে। পরামর্শদাতাদের একটি নেটওয়ার্ক তৈরি, বার্ষিক প্রশিক্ষণ কর্মসূচি এবং কর্মশক্তি বাস্তুতন্ত্রের জন্য নরম অবকাঠামো স্টার্টআপগুলির মান উন্নত করার, ঝুঁকি হ্রাস করার এবং স্থায়িত্ব বৃদ্ধির মূল কারণ হিসাবে বিবেচিত হবে।

মিঃ ডো নগুয়েন হাং নীতি সমালোচনায় পেশাদার সমিতিগুলির ভূমিকার উপরও জোর দিয়েছিলেন, ব্যবহারিক তথ্য সরবরাহ করে, স্বাধীন পরামর্শে অংশগ্রহণ করে এবং উদ্ভাবন-ভিত্তিক স্টার্টআপগুলিকে সমর্থনকারী ব্যবস্থার উন্নতিতে অবদান রাখে। এর মাধ্যমে, সমিতিগুলি কেবল "দক্ষতা শেখায়" না বরং একটি সুস্থ স্টার্টআপ সংস্কৃতি গঠনে অবদান রাখে, উদ্ভাবনকে পেশাদার নীতিশাস্ত্র এবং সামাজিক দায়বদ্ধতার সাথে সংযুক্ত করে, নতুন যুগে ভিয়েতনামের স্টার্টআপ কর্মীবাহিনীর উন্নয়নের জন্য একটি শক্ত ভিত্তি তৈরি করে।

মিঃ ওজস্বী বাব্বার, অ্যামিটি ইনোভেশন ইনকিউবেটরের পরিচালক (অ্যামিটি বিশ্ববিদ্যালয়, ভারত)।

এই ক্ষেত্রে আন্তর্জাতিক অভিজ্ঞতা সম্পর্কে, অ্যামিটি ইনোভেশন ইনকিউবেটর (অ্যামিটি ইউনিভার্সিটি, ইন্ডিয়া) এর পরিচালক মিঃ ওজস্বী বাব্বার বলেন: অ্যামিটি ইউনিভার্সিটিতে, স্টার্টআপ ইনকিউবেটর মডেল বাস্তবায়িত হয় যেখানে অনেক শিক্ষক বিভিন্ন ক্ষেত্রে স্টার্টআপগুলির জন্য জ্ঞান প্রেরণকারী এবং পরামর্শদাতা উভয়ই হিসেবে কাজ করেন। অ্যামিটি ইউনিভার্সিটি আধুনিক ল্যাবরেটরি, মিটিং রুম এবং প্রোগ্রামিং সুবিধা সহ অবকাঠামোতেও বিনিয়োগ করে; এবং ইনকিউবেটরের জন্য প্রয়োজনীয় প্রযুক্তি প্ল্যাটফর্ম (অ্যাপ, প্রযুক্তিগত ডিভাইস) তৈরি করে, এটিকে স্টার্টআপ ব্যবসার সাথে সংযুক্ত করে। এর সাথে আইনি, প্রযুক্তিগত এবং মিডিয়া সহায়তা সহ সহায়তা পরিষেবা, সেইসাথে এডটেক, ফিনটেক এবং মেডটেকের মতো ক্ষেত্রে প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম রয়েছে।

"প্রযুক্তির উপর ভিত্তি করে মানবসম্পদ প্রশিক্ষণে আন্তর্জাতিক সহযোগিতা" সেমিনার।

"প্রযুক্তির উপর ভিত্তি করে মানবসম্পদ প্রশিক্ষণে আন্তর্জাতিক সহযোগিতা" শীর্ষক প্যানেল আলোচনায় অংশগ্রহণকারীরা ভবিষ্যতে মানবসম্পদকে কেন্দ্র করে এবং উন্নয়নের জন্য বেশ কয়েকটি মূল সমাধান বিনিময় এবং আলোচনা করেন, যেমন বিশ্ববিদ্যালয়, ব্যবসা এবং স্টার্টআপ সহায়তা সংস্থাগুলির মধ্যে সংযোগ জোরদার করা; জ্ঞান অর্থনীতিতে সৃজনশীল মানবসম্পদগুলির ভূমিকা সম্পর্কে সচেতনতা বৃদ্ধি করা; এবং একটি স্টার্টআপ মানবসম্পদ বাস্তুতন্ত্র তৈরি করা, যার লক্ষ্য একটি স্টার্টআপ সংস্কৃতি তৈরি এবং অভিযোজন করা...

কর্মশালায়, প্রতিনিধিরা "ড্রিমসিড ফান্ড" বৃত্তি তহবিল সম্পর্কে উপস্থাপনা এবং ঘোষণা শুনেছিলেন; এবং প্রযুক্তির উপর ভিত্তি করে মানবসম্পদ উন্নয়নে সহযোগিতার জন্য স্বাক্ষর অনুষ্ঠান প্রত্যক্ষ করেছিলেন, যেমন: সাকসেস একাডেমি - ভিয়েতনাম ইনোভেশন হাব - অ্যামিটি ইউনিভার্সিটির মধ্যে স্বাক্ষর অনুষ্ঠান; এবং বিউটি টেকনোলজি কমিউনিটি এবং সংশ্লিষ্ট অংশীদারদের মধ্যে।

বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি যোগাযোগ কেন্দ্র

সূত্র: https://mst.gov.vn/dao-tao-nguon-nhan-luc-dua-tren-nen-tang-cong-nghe-197251213224049667.htm