সেমিকন্ডাক্টর শিল্পের সাথে "তাল মিলিয়ে চলা, এগিয়ে যাওয়া এবং এগিয়ে যাওয়া"

চতুর্থ শিল্প বিপ্লবের প্রেক্ষাপটে সেমিকন্ডাক্টর শিল্পের বিকাশ বিশ্বে একটি সাধারণ প্রবণতা এবং ভবিষ্যতেও এটি একটি অনিবার্য প্রবণতা হিসেবে অব্যাহত থাকবে।

অনেক সুবিধার সাথে, ভিয়েতনাম বিশ্বব্যাপী বৃহৎ সেমিকন্ডাক্টর শিল্প বিনিয়োগকারীদের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ বাজার হিসেবে আবির্ভূত হচ্ছে। তবে, ভিয়েতনামে সেমিকন্ডাক্টর শিল্প একটি নতুন শিল্প, সুযোগ গ্রহণ এবং কার্যকরভাবে বিকাশের জন্য সতর্ক প্রস্তুতি প্রয়োজন, যেখানে মানব সম্পদ প্রশিক্ষণ একটি মৌলিক বিষয়। সরকার ২০৩০ সালের জন্য সেমিকন্ডাক্টর শিল্পে মানব সম্পদ উন্নয়নের জন্য প্রোগ্রাম জারি করেছে, যার একটি দৃষ্টিভঙ্গি ২০৫০; ২০৩০ সালের জন্য ভিয়েতনামের সেমিকন্ডাক্টর শিল্প বিকাশের কৌশল এবং ২০৫০ সালের জন্য একটি দৃষ্টিভঙ্গি; এবং একই সাথে সেমিকন্ডাক্টর শিল্প এবং কিছু মূল ডিজিটাল প্রযুক্তি শিল্পের জন্য মানব সম্পদ প্রশিক্ষণ প্রচারের নির্দেশ দিয়েছে...

প্রদেশে ২০৫০ সালের ভিশন নিয়ে, ২০৩০ সাল পর্যন্ত সেমিকন্ডাক্টর শিল্পের জন্য মানবসম্পদ উন্নয়নের কর্মসূচি বাস্তবায়নের জন্য প্রাদেশিক গণ কমিটি একটি সভা করেছে। — প্রাদেশিক গণ কমিটি ২০৩০ সাল পর্যন্ত সেমিকন্ডাক্টর শিল্পের জন্য মানবসম্পদ উন্নয়ন কর্মসূচি বাস্তবায়নের জন্য একটি সভা করেছে, যার লক্ষ্য প্রদেশে ২০৫০ সালের লক্ষ্য নির্ধারণ করা।

"একসাথে এগিয়ে যাওয়া, একসাথে এগিয়ে যাওয়া এবং অতিক্রম করার" মনোভাব নিয়ে, কোয়াং নিন দ্রুত এই অঞ্চলে সেমিকন্ডাক্টর শিল্পের বিকাশের পরিকল্পনাও প্রস্তাব করেন, এই নতুন প্রবৃদ্ধির চালিকাশক্তির শক্তিগুলিকে কাজে লাগিয়ে। যাইহোক, সেমিকন্ডাক্টর একটি অত্যন্ত বিস্তৃত প্রযুক্তি ক্ষেত্র, যা বিভিন্ন শিল্প এবং পেশার সাথে সম্পর্কিত, উপকরণ, রসায়ন, পদার্থবিদ্যা, বিদ্যুৎ, ইলেকট্রনিক্স, যান্ত্রিকতা থেকে শুরু করে তথ্য প্রযুক্তি, কম্পিউটার বিজ্ঞান , কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার মতো উচ্চতর প্রয়োগ শিল্প... ২০২১-২০৩০ সময়ের জন্য কোয়াং নিন প্রদেশের পরিকল্পনা অনুসারে, ২০৫০ সালের জন্য একটি দৃষ্টিভঙ্গি নিয়ে প্রধানমন্ত্রী কর্তৃক ১১ ফেব্রুয়ারী, ২০২৩২ তারিখের সিদ্ধান্ত নং ৮০/QD-TTg-এ অনুমোদিত; ২০৩০ সালের দৃষ্টিভঙ্গি নিয়ে কোয়াং নিন প্রদেশে ২০২৫ সাল পর্যন্ত মানবসম্পদ উন্নয়নের প্রকল্পটি ৪ এপ্রিল, ২০২৪ তারিখের সিদ্ধান্ত নং ১০৬১/QD-UBND-এ প্রাদেশিক গণ কমিটি এবং সংশ্লিষ্ট খাত এবং ক্ষেত্র পরিকল্পনা দ্বারা অনুমোদিত হয়েছিল। ২০৩০ সাল পর্যন্ত প্রদেশের শ্রম প্রশিক্ষণ লক্ষ্যমাত্রা শুধুমাত্র তথ্য ও যোগাযোগ প্রযুক্তি; বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি; প্রক্রিয়াকরণ ও উৎপাদন শিল্পের ক্ষেত্রে প্রশিক্ষণের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে এবং সেমিকন্ডাক্টর শিল্পের জন্য এখনও বিস্তারিত নির্দেশনা প্রদান করা হয়নি।

প্রাসঙ্গিক ইউনিটগুলির বর্তমান অবস্থার সংশ্লেষণ এবং পর্যালোচনার ফলাফলের ভিত্তিতে, এটি দেখানো হয়েছে যে কোয়াং নিনহের সেমিকন্ডাক্টর শিল্প এবং কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা সম্পর্কিত শিল্প পার্ক এবং অর্থনৈতিক অঞ্চলের বাইরে কোনও প্রকল্প নেই; সেমিকন্ডাক্টর প্রযুক্তি সম্পর্কিত ক্ষেত্রগুলিতে কোনও বিশ্ববিদ্যালয় বা কলেজ প্রশিক্ষণ নেই। প্রদেশের শিল্প পার্ক এবং অর্থনৈতিক অঞ্চলে, কেবলমাত্র সেমিকন্ডাক্টর শিল্পের অনুরূপ প্রকল্প রয়েছে, যেখানে প্রধান শ্রমশক্তি ইলেকট্রনিক উপাদান, গৃহস্থালী যন্ত্রপাতি, স্মার্ট ডিভাইস ইত্যাদি উৎপাদন করে।

২০২৪ সালের ডিসেম্বরের শেষ নাগাদ, শিল্প পার্ক এবং অর্থনৈতিক অঞ্চলে কর্মরত সেমিকন্ডাক্টর শিল্পের অনুরূপ ক্ষেত্রের সাথে সম্পর্কিত মোট কর্মীর সংখ্যা প্রায় ৬,০০০, যার মধ্যে নকশা এবং উন্নয়ন পর্যায়ে ৩০ জন কর্মী; উৎপাদন: ৪,০০০ কর্মী; প্যাকেজিং: ৩০০ কর্মী; পরীক্ষা: ৩৫০ কর্মী। বিশ্ববিদ্যালয়, কলেজ থেকে শুরু করে জুনিয়র হাই স্কুল এবং উচ্চ বিদ্যালয়ের স্নাতক পর্যন্ত পর্যায়ে কর্মীদের প্রশিক্ষণ স্তরও খুব বৈচিত্র্যময়, যার মধ্যে সবচেয়ে বড় অনুপাত হল জুনিয়র হাই স্কুল এবং উচ্চ বিদ্যালয় ডিগ্রিধারী কর্মী (৮৩.৫৭%, উৎপাদন এবং প্যাকেজিং পর্যায়ে কেন্দ্রীভূত); বিশ্ববিদ্যালয় এবং কলেজ ডিগ্রি (১৬.৪৩%, নকশা এবং উন্নয়ন পর্যায়ে কেন্দ্রীভূত)।

২০৩০ সালের মধ্যে, প্রদেশের শিল্প পার্ক এবং অর্থনৈতিক অঞ্চলে সেমিকন্ডাক্টর শিল্পের সাথে সম্পর্কিত শ্রম চাহিদা পূরণের জন্য ১৩,০০০ এরও বেশি লোকের প্রয়োজন হবে বলে আশা করা হচ্ছে; যার মধ্যে, বিশ্ববিদ্যালয় পর্যায়ে নকশা এবং উন্নয়ন পর্যায়ে প্রায় ৩১৫ জন লোকের প্রয়োজন (যা মোট নতুন নিয়োগপ্রাপ্ত কর্মীর ২.৩%); কলেজ পর্যায়ে উৎপাদন পর্যায়ে প্রায় ৭৫০ জন লোকের প্রয়োজন (যা মোট নতুন নিয়োগপ্রাপ্ত কর্মীর ৫.৫%); জুনিয়র হাই স্কুল এবং হাই স্কুল স্নাতকদের উৎপাদন, প্যাকেজিং এবং পরীক্ষার পর্যায়ে প্রায় ১২,৪৭৬ জন লোকের প্রয়োজন (যা মোট নতুন নিয়োগপ্রাপ্ত কর্মীর ৯২.১%)।

সেমিকন্ডাক্টর শিল্পের জন্য মানব সম্পদের প্রশিক্ষণকে সর্বোচ্চ অগ্রাধিকার দিয়ে উচ্চমানের মানব সম্পদ প্রশিক্ষণের ক্ষেত্রে "অগ্রগতির যুগান্তকারী" হিসেবে চিহ্নিত করে, কোয়াং নিন নির্ধারিত লক্ষ্যগুলি অর্জনের জন্য সমাধান প্রস্তাব করেছেন। বিশেষ করে, উচ্চ শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের সক্ষমতা বৃদ্ধি, বৃত্তিমূলক শিক্ষা, প্রভাষকদের প্রশিক্ষণ, সেমিকন্ডাক্টর শিল্পে গবেষণা ও উন্নয়ন কার্যক্রম প্রচারের জন্য সুযোগ-সুবিধাগুলিতে বিনিয়োগ। সেমিকন্ডাক্টর শিল্পে প্রশিক্ষণকে সমর্থন করার জন্য প্রক্রিয়া এবং নীতি বাস্তবায়নের জন্য স্থানীয় বাজেট থেকে তহবিল বরাদ্দ; প্রশিক্ষণ দক্ষতা উন্নত করতে এবং মানব সম্পদের জন্য আউটপুট তৈরি করতে রাজ্য, বিশ্ববিদ্যালয়, গবেষণা প্রতিষ্ঠান, উদ্ভাবন কেন্দ্র এবং উদ্যোগের মধ্যে অংশগ্রহণ এবং সহযোগিতা বৃদ্ধি করা।

সেমিকন্ডাক্টর শিল্প যে সুযোগগুলি নিয়ে আসে তা উপলব্ধি করতে এবং উপলব্ধি করতে, প্রদেশটিকে প্রশিক্ষণ, গবেষণা ও উন্নয়নের ক্ষেত্রে শক্তিশালী এবং সমলয় বিনিয়োগের পাশাপাশি প্রযুক্তিগত অবকাঠামো উন্নত করতে হবে। একই সাথে, প্রশিক্ষণের ধরণগুলিতে (আনুষ্ঠানিক প্রশিক্ষণ, বিশেষজ্ঞ প্রশিক্ষণ, উন্নত প্রশিক্ষণ, পুনঃপ্রশিক্ষণ); প্রশিক্ষণ স্তরে (স্নাতক, স্নাতকোত্তর, ডক্টরেট); প্রশিক্ষণ সম্পদে (রাষ্ট্র, উদ্যোগ, সমাজ, সরকারি-বেসরকারি অংশীদারিত্ব) বৈচিত্র্যের জন্য পরিস্থিতি তৈরি করা প্রয়োজন, যাতে প্রদেশের সেমিকন্ডাক্টর উদ্যোগগুলির মানব সম্পদের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করা যায়, ধীরে ধীরে প্রদেশের বাইরের চাহিদা পূরণের দিকে এগিয়ে যাওয়া যায়।

উৎস