বাস্তব চাহিদা পূরণের জন্য মানবসম্পদ উন্নয়ন সমাধান শক্তিশালীকরণ

৩ এপ্রিল বিকেলে, হা লং সিটিতে, প্রাদেশিক গণ কমিটি আর্থ- সামাজিক উন্নয়নের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য মানব সম্পদের উন্নয়ন এবং ব্যবহারের নীতি ও আইন বাস্তবায়নের উপর একটি প্রতিবেদন শোনার জন্য একটি সভা করে। প্রাদেশিক গণ কমিটির ভাইস চেয়ারম্যান কমরেড নগুয়েন থি হানহ সভার সভাপতিত্ব করেন।

প্রাদেশিক গণ কমিটির ভাইস চেয়ারম্যান কমরেড নগুয়েন থি হান সভায় সমাপনী ভাষণ দেন।

প্রদেশের উন্নয়নের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য দ্রুত এবং টেকসই উন্নয়নের ক্ষেত্রে মানব সম্পদের ভূমিকা এবং গুরুত্ব উপলব্ধি করে, সাম্প্রতিক সময়ে, প্রদেশের সকল স্তরের পার্টি কমিটি এবং কর্তৃপক্ষ বাস্তবায়নের জন্য অনেক প্রস্তাব, নির্দেশিকা , সিদ্ধান্ত , নথি এবং নীতিমালা জারি করেছে । এখন পর্যন্ত, প্রদেশের মানব সম্পদ মূলত পরিমাণে যুক্তিসঙ্গত, ধীরে ধীরে গুণমানের উন্নতি হচ্ছে, ব্যবহারিক প্রয়োজনীয়তা পূরণ করছে। শহরাঞ্চলে বেকারত্বের হার ক্রমাগত হ্রাস পাচ্ছে । ২০২১ সালে ২.২৩% থেকে কমে ২.১৬% (২০২৪ সালে), সমগ্র দেশের সাধারণ হারের তুলনায় কম বেকারত্বের হার সহ কয়েকটি প্রদেশের মধ্যে একটি। শিল্প অনুসারে শ্রম কাঠামো দ্রুত শিল্পায়ন এবং আধুনিকীকরণের দিকে অগ্রসর হচ্ছে । প্রশিক্ষিত কর্মীর হার ২০২১ সালে ৮৫.৫% থেকে বেড়ে ২০২৪ সালে প্রায় ৮৭% হয়েছে, যেখানে ডিগ্রি এবং সার্টিফিকেটধারী প্রশিক্ষিত কর্মীর হার ৪৬% থেকে বেড়ে প্রায় ৫১% হয়েছে।

কোয়াং নিন সর্বদা মানব সম্পদের উন্নয়ন এবং ব্যবহারের দিকে মনোযোগ দেন, যার মধ্যে ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ জোরদার করা অন্তর্ভুক্ত; নিয়োগ প্রবিধান অনুসারে, বস্তুনিষ্ঠভাবে, প্রকাশ্যে এবং স্বচ্ছভাবে পরিচালিত হয়, কর্মী নিয়োগের লক্ষ্য, চাকরির প্রয়োজনীয়তা এবং চাকরির পদের সংমিশ্রণ সহ; আর্থ-সামাজিক উন্নয়নের প্রয়োজনীয়তা এবং লক্ষ্য পূরণের জন্য মানব সম্পদ এবং উচ্চমানের মানব সম্পদের ব্যবহার এবং চিকিত্সার উপর অনেক নীতি রয়েছে।

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের নেতারা সভায় বক্তব্য রাখেন।

সভায় বিভাগ, শাখা এবং খাতের মতামত শোনার পর, প্রাদেশিক গণ কমিটির ভাইস চেয়ারম্যান কমরেড নগুয়েন থি হান অর্থ বিভাগকে মানব সম্পদ বিষয়ক প্রাদেশিক গণ কমিটিকে পরামর্শ দেওয়ার ক্ষেত্রে তার দায়িত্ব বৃদ্ধি করার জন্য অনুরোধ করেন; সতর্কতার সাথে প্রতিবেদন পর্যালোচনা করুন, বস্তুনিষ্ঠ মূল্যায়ন নিশ্চিত করুন; কর্মীদের আকর্ষণ করার জন্য গবেষণা এবং প্রক্রিয়া এবং নীতিমালা তৈরি করুন; কোয়াং নিনে মানব সম্পদের জন্য মানদণ্ডের একটি সেট বাস্তবায়নের জন্য একটি পরিকল্পনা তৈরি করুন; শ্রমবাজারে একটি ইলেকট্রনিক ট্রেডিং ফ্লোর গঠনের জন্য একটি মানব সম্পদ তথ্য ডাটাবেস স্থাপন করুন।

প্রদেশের প্রয়োজনীয় পেশা সম্প্রসারণের জন্য এলাকার বৃত্তিমূলক স্কুলগুলির কার্যক্রম পর্যালোচনা করুন, যা ব্যবসার জন্য উচ্চমানের দক্ষ শ্রম সরবরাহের সাথে সম্পর্কিত, বিশেষ করে শিল্প পার্ক এবং অর্থনৈতিক অঞ্চল এবং সামুদ্রিক জলজ পালন, পরিষেবা, বিদ্যুৎ - ইলেকট্রনিক্স, সেমিকন্ডাক্টর, আইটি, পর্যটন; হা লং বিশ্ববিদ্যালয় শিক্ষাগত মেজরদের জন্য তালিকাভুক্তির স্কেল প্রসারিত এবং বৃদ্ধি করে; উচ্চ বিদ্যালয়, বৃত্তিমূলক এবং বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষার্থীদের জন্য শিক্ষাদানে অন্তর্ভুক্ত করার জন্য মানদণ্ডের একটি সেট তৈরি করে; মানব সম্পদের মান উন্নত করার জন্য ১০০% শিক্ষার্থীদের জন্য বিদেশী ভাষা, আইটি, দক্ষতা... জনপ্রিয় করে তোলে; প্রত্যন্ত, সীমান্ত এবং দ্বীপ অঞ্চলে জাতিগত সংখ্যালঘু কর্মীদের প্রশিক্ষণের জন্য নীতি এবং প্রক্রিয়া প্রস্তাব করে। এছাড়াও, মোবাইল ফোন মেসেজিং সিস্টেমে মানুষকে তথ্য প্রদানের জন্য তালিকাভুক্তি, প্রশিক্ষণ এবং শ্রম সরবরাহের পর্যায় থেকে একটি ডিজিটাল রূপান্তর অ্যাপ্লিকেশন সিস্টেম তৈরি করুন; প্রদেশের যে ক্ষেত্রগুলিতে কাজ করা প্রয়োজন সেগুলির জন্য বিশেষজ্ঞ এবং উচ্চমানের মানব সম্পদ আকর্ষণ করার জন্য নীতি প্রস্তাব করা চালিয়ে যান।

প্রাদেশিক গণ কমিটির ভাইস চেয়ারম্যান অনুরোধ করেছিলেন যে বিভাগ, শাখা এবং সেক্টরগুলিকে পরিমাণ, পেশা, মানদণ্ড ইত্যাদির দিক থেকে চাহিদা প্রস্তাব করার জন্য সাবধানতার সাথে পর্যালোচনা করতে হবে। আগামী দিনে শ্রম; প্রদেশের উন্নয়নের দিকনির্দেশনা অনুসারে কিছু মেজর বিভাগে শিক্ষার্থীদের সহায়তা; শিক্ষকদের জন্য নীতিমালা তৈরি; জাতিগত পার্বত্য অঞ্চলে মানবসম্পদ বিকাশ; প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানের সাথে সমন্বয় জোরদার করা। একই সাথে, জনসাধারণের মানবসম্পদ এবং প্রশিক্ষণ কাজের উপর রেজোলিউশন গবেষণা এবং বিকাশ করা।

কাও কুইন

উৎস