৮ অক্টোবর, জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটি শিক্ষক সংক্রান্ত খসড়া আইনের উপর মতামত দেওয়ার জন্য দ্বিতীয় বৈঠক করে।

তদনুসারে, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়, খসড়া তৈরিকারী সংস্থা, কর্মরত শিক্ষকদের জৈবিক এবং আইনত দত্তক নেওয়া শিশুদের জন্য টিউশন ফি মওকুফের প্রস্তাব করেছে। শিক্ষকদের বয়স এবং তাদের সন্তানদের আনুমানিক বয়সের উপর ভিত্তি করে, আনুমানিক ব্যয় প্রতি বছর প্রায় 9,200 বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং।

তাৎক্ষণিকভাবে, এই খসড়াটি জনসাধারণের দৃষ্টি আকর্ষণ করে। কিছু লোক এই প্রস্তাবের সাথে একমত পোষণ করে কারণ তারা মনে করে যে যেহেতু আমরা দীর্ঘদিন ধরে " শিক্ষাকে সর্বোচ্চ জাতীয় নীতি হিসেবে বিবেচনা করে আসছি," তাই শিক্ষকদের জন্য তাদের মনোবলকে উৎসাহিত করার এবং তাদের কাজে নিরাপদ বোধ করার জন্য বিশেষ সুযোগ-সুবিধা থাকা উচিত।

অন্যদিকে, কিছু লোক মনে করে যে শিক্ষকদের অসুবিধায় সহায়তা করা সম্ভব, কিন্তু এটিকে আইনের আওতায় আনা এবং ১০০% শিক্ষকের সন্তানদের জন্য বিনামূল্যে করা যুক্তিসঙ্গত নয়, কারণ শিক্ষকরা অন্যান্য পেশার তুলনায় বিশেষ নন।

হ্যানয়ের একজন শিক্ষিকা মিসেস নগুয়েন হুওং গিয়াং বলেন: "আমি একজন শিক্ষিকা, আমার এক ছেলে চতুর্থ শ্রেণীতে এবং এক মেয়ে নবম শ্রেণীতে পড়ে। আমার সন্তানদের টিউশন ফি ছাড়া স্কুলে যেতে হবে এমনটা আমার মনে হয় না। আমি প্রস্তাব করছি যে এটি প্রত্যন্ত অঞ্চলে প্রয়োগ করা উচিত যেখানে শিক্ষকরা অনেক সমস্যার সম্মুখীন হন, অন্যদিকে সমতল অঞ্চলে, আমার মতো, আমি এখনও আমার বেতন এবং ভাতা দিয়ে ভালোভাবে বেঁচে থাকি, যদিও আমি রাতে অনলাইনেও বিক্রি করি।"

তাছাড়া, শিক্ষকদের বেতন শ্রমিক এবং অন্যান্য সাধারণ শ্রমিকদের তুলনায় স্থিতিশীল। আমাদের সন্তানদের স্কুলে নিয়ে যাওয়ার মতো অবস্থাও আছে যেখানে আমরা তাদের ভালোভাবে পড়াই এবং তাদের ভালোভাবে শেখাই, তাই আমরা কঠিন পরিস্থিতিতে থাকা ব্যক্তিদের সহায়তা করার কাজটি ছেড়ে দিতে চাই।"

এই বিষয়টি সম্পর্কে, ভিয়েতনামনেটের সাথে কথা বলতে গিয়ে, ফান চু ত্রিন মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের (বা দিন জেলা, হ্যানয়) অধ্যক্ষ মিসেস নগুয়েন থান হা বলেন যে, যদি শিক্ষকদের সামর্থ্য থাকে, তাহলে তাদের সন্তানদের অভাবীদের জন্য বিনামূল্যে টিউশন ফি গ্রহণ করা উচিত নয়।

"আমার দৃষ্টিভঙ্গি হল শিক্ষকদের সন্তানদের টিউশন ফি এমনভাবে মওকুফ করা উচিত যাতে কঠিন পরিস্থিতিতে শিক্ষকদের সহায়তা করা যায়, আইনে লেখা নয়। কারণ নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে অগ্রাধিকারমূলক আচরণ সম্ভব হলেও, সাধারণ সুযোগ-সুবিধাগুলি যুক্তিসঙ্গত নয়," মিসেস হা বলেন।

ডিচ ভং হাউ মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের (কাউ গিয়া, হ্যানয়) ভাইস প্রিন্সিপাল মিসেস ট্রান থি মিন হাই বলেছেন যে শিক্ষকদের সন্তানদের জন্য টিউশন ফি মওকুফের প্রস্তাবটি একটি বিশেষ নীতি এবং এর লক্ষ্য শিক্ষকতা পেশায় কর্মরতদের প্রতি কৃতজ্ঞতা এবং সমর্থন প্রদর্শন করা - সমাজে গুরুত্বপূর্ণ একটি পেশা।

“আমি ব্যক্তিগতভাবে এই প্রস্তাবকে সমর্থন করি কারণ এর লক্ষ্য শিক্ষকদের অনুপ্রাণিত করা: শিক্ষকরা শিক্ষার ক্ষেত্রে ব্যাপক অবদান রাখেন যদিও তাদের আয় অন্যান্য পেশার তুলনায় বেশি নয়। তাদের সন্তানদের জন্য টিউশন ফি মওকুফের নীতিকে উৎসাহ হিসেবে বিবেচনা করা যেতে পারে, যা শিক্ষকদের পরিবারের উপর আর্থিক বোঝা কমাতে সাহায্য করবে।

এই প্রস্তাবটি শিক্ষা খাতে মানবসম্পদ আকৃষ্ট করতে, শিক্ষকতা পেশায় আরও নিবেদিতপ্রাণ প্রতিভাবান ব্যক্তিদের উৎসাহিত করতে এবং শিক্ষার মান উন্নয়নে অবদান রাখতেও অবদান রাখবে।"

তবে, মিস হাইয়ের মতে, এই প্রস্তাবের সাথে সম্পর্কিত কিছু বিষয় বিবেচনা করার আছে যেমন সামাজিক ন্যায়বিচার নিশ্চিত করা: কিছু লোক হয়তো শিক্ষকদের সন্তানদের জন্য টিউশন ফি মওকুফ করার ন্যায্যতা নিয়ে প্রশ্ন তুলতে পারেন, তবে এটি অন্যান্য পেশার ক্ষেত্রে প্রয়োগ না করে যাদের বেতন একই রকম বা স্বাস্থ্যসেবা, পুলিশ এবং সশস্ত্র বাহিনীর মতো সমাজে গুরুত্বপূর্ণ অবদান রাখে।

দ্বিতীয়ত, বাজেট ভারসাম্য: এই নীতি বাস্তবায়নের জন্য, রাজ্য বাজেটে উল্লেখযোগ্য পরিমাণ ব্যয় বরাদ্দ করতে হবে। এটি শিক্ষার অন্যান্য বিনিয়োগ যেমন সুযোগ-সুবিধা, শিক্ষাদান প্রযুক্তি বা সমগ্র খাতের জন্য সাধারণ কল্যাণকে প্রভাবিত করতে পারে।

"সংক্ষেপে, আমি এই প্রস্তাবকে সমর্থন করি, তবে বাজেটের ভারসাম্যহীনতা সৃষ্টি না করে এবং সামাজিক ন্যায়বিচার নিশ্চিত না করে কীভাবে এটি সঠিকভাবে বাস্তবায়ন করা যায় সে সম্পর্কে সতর্কতার সাথে গবেষণা এবং বিবেচনা করা প্রয়োজন," মিসেস হাই নিশ্চিত করেন।

শিক্ষকরা ৫৫ বছর বয়সের আগে অবসর নিতে পারবেন এই নিয়মের ফলে সুযোগ-সুবিধা এবং সুযোগ-সুবিধা তৈরি হবে।

শিক্ষকরা ৫৫ বছর বয়সের আগে অবসর নিতে পারবেন এই নিয়মের ফলে সুযোগ-সুবিধা এবং সুযোগ-সুবিধা তৈরি হবে।

জাতীয় পরিষদের ভাইস চেয়ারম্যান "শিক্ষকরা ৫৫ বছর বয়সের আগে অবসর নিতে পারবেন কিন্তু তাদের পেনশন কেটে নেওয়া হবে না" এই নিয়মটি পর্যালোচনা করার প্রস্তাব করেছিলেন। কারণ এই ধরনের নিয়ম "সুবিধা এবং সুবিধা" তৈরি করবে এবং সম্প্রতি পাস হওয়া সামাজিক বীমা আইনের সাথে সাংঘর্ষিক হবে।
শিক্ষকদের চিকিৎসার জন্য, তাদের বেতন বৃদ্ধির জন্য, 'প্রবীণ হওয়ার জন্য যথেষ্ট দীর্ঘজীবী হওয়া' এড়াতে একটি ব্যবস্থা প্রয়োজন।

শিক্ষকদের চিকিৎসার জন্য, তাদের বেতন বৃদ্ধির জন্য, 'প্রবীণ হওয়ার জন্য যথেষ্ট দীর্ঘজীবী হওয়া' এড়াতে একটি ব্যবস্থা প্রয়োজন।

জাতীয় পরিষদের মহাসচিব বুই ভ্যান কুওং উল্লেখ করেছেন যে শিক্ষক সংক্রান্ত খসড়া আইনে শিক্ষকদের প্রতি আচরণ নিয়ন্ত্রণ করা, শিক্ষাক্ষেত্রে প্রতিভাবান ব্যক্তিদের আকৃষ্ট করা এবং "দীর্ঘদিন বেঁচে থাকার জন্য অভিজ্ঞ হওয়ার" পরিস্থিতি এড়ানো প্রয়োজন।
উচ্চ শিক্ষকদের বেতন এখনও ১০% আয় বৃদ্ধি নিয়ে বিতর্ক

উচ্চ শিক্ষকদের বেতন এখনও ১০% আয় বৃদ্ধি নিয়ে বিতর্ক

জাপান - গত ৫০ বছরের যুগান্তকারী নীতিটি বিতর্কিত রয়ে গেছে, বিশেষ করে যারা যুক্তি দেন যে এই সংস্কার জাপানের শিক্ষা কর্মীবাহিনীর পদ্ধতিগত সমস্যা সমাধানের জন্য যথেষ্ট নয়।