সামরিক যন্ত্রপাতি সহজীকরণের সময় প্রাথমিক অবসর গ্রহণের প্রস্তাবিত নীতি

ডিয়েন বিয়েন ফু বিজয়ের ৭০তম বার্ষিকী উদযাপনের কুচকাওয়াজে শান্তিরক্ষী বাহিনীর মহিলা অফিসাররা

জাতীয় প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয় বিভিন্ন সংস্থা এবং ব্যক্তিদের কাছ থেকে ব্যাপকভাবে মতামত আহ্বান করেছে, সামরিক যন্ত্রপাতি পুনর্গঠন এবং সুবিন্যস্তকরণ বাস্তবায়নে অফিসার, পেশাদার সৈনিক, প্রতিরক্ষা কর্মী এবং বেসামরিক কর্মচারী এবং সামরিক কর্মীদের অনুরূপ বেতন সহ ক্রিপ্টোগ্রাফিতে কর্মরত ব্যক্তিদের জন্য নীতি ও শাসনব্যবস্থা বাস্তবায়নের নির্দেশিকা প্রদানকারী খসড়া সার্কুলারটি সংশোধন এবং সম্পূর্ণ করার কাজ অব্যাহত রেখেছে।

এই সার্কুলারের প্রয়োজনীয় বিষয়বস্তুর মধ্যে রয়েছে: অফিসার, পেশাদার সৈনিক, প্রতিরক্ষা কর্মী এবং বেসামরিক কর্মচারী; ক্রিপ্টোগ্রাফিতে কর্মরত ব্যক্তিরা যারা সামরিক কর্মী হিসেবে বেতন পান; প্রাসঙ্গিক সংস্থা, ইউনিট, সংস্থা এবং ব্যক্তি।

নীতিমালা এবং শাসনব্যবস্থা প্রয়োগের জন্য এখনও যেসব বিষয় বিবেচনা করা হয়নি তার মধ্যে রয়েছে: অফিসার, পেশাদার সৈনিক, প্রতিরক্ষা কর্মী এবং বেসামরিক কর্মচারী, এবং গর্ভবতী, মাতৃত্বকালীন ছুটিতে থাকা, অথবা ৩৬ মাসের কম বয়সী শিশুদের লালন-পালনকারী মহিলা সৈনিক হিসেবে বেতনভোগী সচিবালয়ের কাজে কর্মরত ব্যক্তিরা (যদিও শর্ত পূরণ হয়, ব্যক্তিরা স্বেচ্ছায় পদত্যাগ করেন, তাদের চাকরি ছেড়ে দেন, অথবা তাড়াতাড়ি অবসর নেন)।

অফিসার, পেশাদার সৈনিক, প্রতিরক্ষা কর্মী এবং বেসামরিক কর্মচারী, এবং সামরিক কর্মী হিসেবে বেতনভোগী সচিবালয়ের কাজে কর্মরত ব্যক্তিরা যারা শৃঙ্খলা পর্যালোচনা বা ফৌজদারি মামলার অধীনে আছেন অথবা লঙ্ঘনের লক্ষণের কারণে পরিদর্শন বা পরীক্ষা করা হচ্ছে তাদেরও নীতি ও শাসনব্যবস্থা বাস্তবায়নের জন্য বিবেচনা করা হয় না।

পলিসির সুবিধা গণনা করার সময় এবং মাসিক বেতন কীভাবে নির্ধারণ করবেন

জাতীয় প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয়ের মতে, উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক সামরিক সংস্থা এবং ইউনিটগুলির যন্ত্রপাতি পুনর্গঠন এবং সুবিন্যস্ত করার সিদ্ধান্তের সময় হল সেই সময় যখন যন্ত্রপাতি পুনর্গঠন এবং সুবিন্যস্ত করার সিদ্ধান্ত কার্যকর হয়।

সিদ্ধান্ত কার্যকর হওয়ার তারিখ থেকে ১২ মাসের মধ্যে, যেসব বিষয় উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক সর্বোচ্চ চাকরির বয়স পূর্ণ হওয়ার আগেই (অবসর-পূর্ব ছুটি না নেওয়া বা নির্ধারিত সময়সীমা পূরণ না করে অবসর গ্রহণের ক্ষেত্রে সহ) অবসর গ্রহণ, পদত্যাগ বা অবসর গ্রহণের সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে, তারা প্রথম ১২ মাসের মধ্যে নীতিমালা এবং ব্যবস্থা গ্রহণের অধিকারী হবেন।

উপরে উল্লিখিত সময়সীমার পরে, ১৩ তম মাস থেকে নীতিমালা এবং সুবিধাগুলি প্রয়োগ করা হবে।

জনবল ত্যাগ, চাকরি ত্যাগ বা তাড়াতাড়ি অবসর গ্রহণের সময় নীতি ও শাসনব্যবস্থা গণনা করার জন্য ব্যবহৃত বর্তমান মাসিক বেতনের মধ্যে রয়েছে: সামরিক পদমর্যাদা, ধরণ, গোষ্ঠী, গ্রেড, স্তর এবং বেতন ভাতা অনুসারে বেতন (যার মধ্যে রয়েছে: নেতৃত্বের পদ ভাতা; সরকারি চাকরি ভাতা; কাঠামোর বাইরে জ্যেষ্ঠতা ভাতা; জ্যেষ্ঠতা ভাতা; কর্মজীবন প্রণোদনা ভাতা; কর্মজীবন অনুসারে দায়িত্ব ভাতা; বিশেষ ভাতা; দলীয় কাজের জন্য ভাতা, রাজনৈতিক -সামাজিক সংগঠন)।

সূত্র দ্বারা বিশেষভাবে গণনা করা হয়েছে:

উপরে উল্লিখিত বর্তমান মাসিক বেতন গণনা করার জন্য ব্যবহৃত মূল বেতন হল সরকার কর্তৃক নির্ধারিত মূল বেতন যা ডিমোবিলাইজেশন, পদত্যাগ বা মাসিক পেনশন সহ অবসর গ্রহণের মাসের আগের মাসের আগে।

খসড়া প্রবিধানে বলা হয়েছে যে এককালীন পেনশন সুবিধা গণনা করার জন্য আগাম অবসর গ্রহণের মাসের সংখ্যা হল ভিয়েতনাম পিপলস আর্মির অফিসারদের আইনের বেশ কয়েকটি ধারা সংশোধন এবং পরিপূরক আইনে নির্ধারিত সর্বোচ্চ চাকরির বয়সসীমার তুলনায় উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছ থেকে মাসিক পেনশন পাওয়ার সিদ্ধান্তের মাস থেকে গণনা করা মাসের সংখ্যা (60 মাসের বেশি নয়)।

ভিয়েতনাম পিপলস আর্মির অফিসারদের আইনের বেশ কয়েকটি ধারা সংশোধন ও পরিপূরক করে আইনে নির্ধারিত সর্বোচ্চ বয়সের তুলনায়, উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক মাসিক পেনশন পাওয়ার সিদ্ধান্তের মাস থেকে গণনা করা বছরের সংখ্যা হল, যত বছর আগে অবসর গ্রহণের সুবিধা গণনা করা হয়।

বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা অবদানের সাথে কাজের বছরের সংখ্যার উপর ভিত্তি করে ভাতা গণনা করার অবশিষ্ট সময় হল বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা অবদানের সাথে মোট কর্মঘণ্টা (প্রতিটি ব্যক্তির সামাজিক বীমা বই অনুসারে) কিন্তু এখনও বিচ্ছেদ বেতন, চাকরি হারানোর বেতন পাননি, অথবা এখনও এককালীন সামাজিক বীমা সুবিধা পাননি, অথবা এখনও ডিমোবিলাইজেশন বা ডিসচার্জ সুবিধা পাননি।

যদি ভর্তুকি গণনার মোট সময়কাল বিজোড় মাস থাকে, তাহলে নীতি অনুসারে এটি পূর্ণসংখ্যা করা হবে: ১ মাস থেকে ৬ মাস পর্যন্ত ৫ বছর গণনা করা হবে; ৬ মাসের বেশি থেকে ১২ মাসের কম সময়কাল ১ বছর গণনা করা হবে।

যারা তাড়াতাড়ি অবসর গ্রহণ করেন তাদের জন্য পলিসি সুবিধা কীভাবে গণনা করবেন

খসড়া সার্কুলারের ৫ নম্বর অনুচ্ছেদে বলা হয়েছে যে, কীভাবে প্রাথমিক অবসর গ্রহণের ক্ষেত্রে পলিসি সুবিধা গণনা করতে হবে।

এই প্রবন্ধের বিষয়বস্তুতে ৩টি ধারা রয়েছে যা প্রাথমিক অবসর গ্রহণের জন্য এককালীন অবসর সুবিধা গণনা করার নির্দেশনা দেয়; সাংগঠনিক পুনর্গঠন এবং স্ট্রিমলাইনিং বাস্তবায়নের ক্ষেত্রে বিষয়গুলির জন্য বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা সহ কাজের সময়ের উপর ভিত্তি করে প্রাথমিক অবসর নীতি।

সর্বোচ্চ বয়সসীমা পর্যন্ত ২ বছর থেকে ৫ বছর বয়স বাকি থাকলে, ৩টি ভাতা প্রাপ্য।

একটি হলো আগাম অবসর গ্রহণের মাসের সংখ্যার জন্য এককালীন পেনশন সুবিধা:

- উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের একীভূতকরণের সিদ্ধান্ত কার্যকর হওয়ার তারিখ থেকে প্রথম ১২ মাসের মধ্যে অবসর গ্রহণ:

এককালীন পেনশন সুবিধার স্তর

=

বর্তমান মাসিক বেতন

x ১.০ x

আগাম অবসর গ্রহণের মাসের সংখ্যা

- উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের একীভূতকরণের সিদ্ধান্ত কার্যকর হওয়ার তারিখ থেকে ১৩ তম মাস থেকে অবসর:

এককালীন পেনশন সুবিধার স্তর

=

বর্তমান মাসিক বেতন

x ০.৫ x

আগাম অবসর গ্রহণের মাসের সংখ্যা

দ্বিতীয়ত, আগাম অবসর গ্রহণের বছরের সংখ্যার জন্য ভাতা: প্রতি আগাম অবসর গ্রহণের বছরের জন্য (১২ মাস), আপনি বর্তমান বেতনের ৫ মাসের বেতন পাবেন:

প্রারম্ভিক অবসরের বছরগুলির জন্য সুবিধার স্তর

=

বর্তমান মাসিক বেতন

x ৫ x

আগাম অবসর গ্রহণের বছরের সংখ্যা

তৃতীয়ত, বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা সহ কাজের সময়ের উপর ভিত্তি করে ভাতা:

বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা সহ কাজের সময়ের উপর ভিত্তি করে ভর্তুকির স্তর

=

বর্তমান মাসিক বেতন

এক্স

৫ (বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা সহ প্রথম ২০ বছরের কাজের জন্য)

+

০.৫ এক্স

২১তম বছর থেকে বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা সহ কাজের বছরের সংখ্যা

জাতীয় প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয়ের খসড়ায় একটি নির্দিষ্ট উদাহরণ উল্লেখ করা হয়েছে: মিঃ ট্রান ভ্যান লং (জন্ম ১৯৭১ সালের মে মাসে, তালিকাভুক্ত হন ১৯৯০ সালের ফেব্রুয়ারিতে), কর্নেল পদমর্যাদা, জেনারেল স্টাফ এজেন্সির বিভাগ এ সহকারী পদমর্যাদা। নিয়ম অনুসারে, ২০২৯ সালের মে মাসের শেষ নাগাদ মিঃ লংয়ের বয়স ৫৮ বছর হবে, যা কর্নেল পদমর্যাদা অনুসারে সর্বোচ্চ বয়সসীমা।

২০২৫ সালের মার্চ মাসে, মিঃ লং-এর ইউনিট অন্য একটি ইউনিটের সাথে একীভূত হয়; উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক মিঃ লং-কে ১ জুন, ২০২৫ থেকে ৫৪ বছর বয়সে (অবসর প্রস্তুতি ছুটি ছাড়াই) অবসর গ্রহণ এবং অবিলম্বে পেনশন গ্রহণের সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়।

জনাব লং উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের একীভূতকরণের সিদ্ধান্ত কার্যকর হওয়ার তারিখ থেকে প্রথম ১২ মাসের মধ্যে অবসর গ্রহণের যোগ্য; প্রাথমিক অবসরের সময়কাল ৪ বছর (৪৮ মাস) এবং বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা প্রদানের সাথে সেনাবাহিনীতে ৩৫ বছর ৪ মাস চাকরি করেছেন।

ধরে নিচ্ছি যে অবসর গ্রহণের আগে মিঃ লং-এর বর্তমান মাসিক বেতন (মে ২০২৫) ৩০,০০০,০০০ ভিয়েতনামি ডং; সামাজিক বীমা আইনের বিধান অনুসারে অবসরকালীন সুবিধা উপভোগ করার পাশাপাশি, মিঃ লং নিম্নলিখিত সুবিধাগুলিও পাওয়ার যোগ্য:

আগাম অবসর গ্রহণের মাসের সংখ্যার জন্য এককালীন পেনশন সুবিধা হল: VND 30,000,000 x 1.0 মাস x 48 মাসের আগাম অবসর গ্রহণ = VND 1,440,000,000

আগাম অবসর গ্রহণের বছরগুলির জন্য এককালীন ভাতা হল: 30,000,000 VND x 5 মাস x 4 বছরের আগাম অবসর গ্রহণ = 600,000,000 VND

বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা প্রদানের সাথে কাজের বছরের সংখ্যার জন্য এককালীন ভাতা হল: 30,000,000 ভিয়েতনামি ডং x {05 মাস + (0.5 x 15.5 বছর)} = 382,500,000 ভিয়েতনামি ডং

সুতরাং, মিঃ লং যে মোট ভর্তুকির পরিমাণ পাবেন তা হল: 2,422,500,000 ভিয়েতনামি ডং

৫ বছরের বেশি বয়স বাকি থাকলেও সর্বোচ্চ বয়সসীমার ১০ বছর পূর্ণ হলে, তারা ৩টি ভাতা পাওয়ার যোগ্য।

একটি হলো আগাম অবসর গ্রহণের মাসের সংখ্যার জন্য এককালীন পেনশন সুবিধা:

- উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের একীভূতকরণের সিদ্ধান্ত কার্যকর হওয়ার তারিখ থেকে প্রথম ১২ মাসের মধ্যে অবসর গ্রহণ:

এককালীন পেনশন সুবিধার স্তর

=

বর্তমান মাসিক বেতন

x ০.৯ x

৬০ মাস

- উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের একীভূতকরণের সিদ্ধান্ত কার্যকর হওয়ার তারিখ থেকে ১৩তম মাস থেকে অবসর:

এককালীন পেনশন সুবিধার স্তর

=

বর্তমান মাসিক বেতন

x ০.৪৫ x

৬০ মাস

দ্বিতীয়ত, আগাম অবসর গ্রহণের বছরের সংখ্যার জন্য ভাতা: প্রতি আগাম অবসর গ্রহণের বছরের জন্য (পূর্ণ ১২ মাস), বর্তমান বেতনের ৪ মাসের বেতন পাওয়া যায়।

প্রারম্ভিক অবসরের বছরগুলির জন্য সুবিধার স্তর

=

বর্তমান মাসিক বেতন

x ৪ x

আগাম অবসর গ্রহণের বছরের সংখ্যা

তৃতীয়ত, বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা সহ কাজের সময়ের উপর ভিত্তি করে ভাতা:

বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা সহ কাজের সময়ের উপর ভিত্তি করে ভাতার স্তর গণনা করা হয়।

=

বর্তমান মাসিক বেতন

এক্স

৫ (বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা সহ প্রথম ২০ বছরের কাজের জন্য)

+

০.৫ এক্স

২১ বছর থেকে বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা সহ বাকি কর্ম বছরের সংখ্যা

জাতীয় প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয়ের খসড়ায় একটি নির্দিষ্ট উদাহরণ উল্লেখ করা হয়েছে: মিঃ হোয়াং ভ্যান মান (জন্ম জুলাই ১৯৭৬, সেপ্টেম্বর ১৯৯৫ সালে তালিকাভুক্ত), লেফটেন্যান্ট কর্নেল পদমর্যাদা, জেলা সি-এর সামরিক কমান্ডের রাজনৈতিক কমিশনারের পদ। নিয়ম অনুসারে, ২০৩২ সালের জুলাইয়ের মধ্যে, মিঃ মান-এর বয়স ৫৬ বছর হবে, যা লেফটেন্যান্ট কর্নেল পদমর্যাদা অনুসারে সর্বোচ্চ বয়সসীমা।

২০২৫ সালের এপ্রিল মাসে, মিঃ মানের ইউনিট অন্য একটি ইউনিটের সাথে একীভূত হয়; উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক মিঃ মানের সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছিল যে তিনি ১ আগস্ট, ২০২৫ থেকে ৪৯ বছর বয়সে (অবসর প্রস্তুতি ছুটি ছাড়াই) অবসর গ্রহণ করবেন এবং অবিলম্বে পেনশন পাবেন।

জনাব মানহ উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের একীভূতকরণের সিদ্ধান্ত কার্যকর হওয়ার তারিখ থেকে প্রথম ১২ মাসের মধ্যে অবসর গ্রহণের যোগ্য; প্রাথমিক অবসরের সময়কাল ৭ বছর (৮৪ মাস) এবং বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা সহ সেনাবাহিনীতে ২৯ বছর ১১ মাস চাকরি করেছেন।

ধরে নিচ্ছি যে অবসর গ্রহণের আগে মিঃ মান-এর বর্তমান মাসিক বেতন (জুলাই ২০২৫) ২৫,৫০০,০০০ ভিয়েতনামি ডঙ্গ; সামাজিক বীমা আইনের বিধান অনুসারে অবসর সুবিধা উপভোগ করার পাশাপাশি, মিঃ মান নিম্নলিখিত সুবিধাগুলিও ভোগ করেন:

আগাম অবসর গ্রহণের মাসের সংখ্যার জন্য এককালীন পেনশন সুবিধা হল: ভিয়েতনামী ডং 25,500,000 x 0.9 মাস x 60 মাসের আগাম অবসর গ্রহণ = ভিয়েতনামী ডং 1,377,000,000

আগাম অবসর গ্রহণের বছরগুলির জন্য এককালীন ভাতা হল: 25,500,000 VND x 4 মাস x 7 বছরের আগাম অবসর গ্রহণ = 714,000,000 VND

বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা প্রদানের সাথে কাজের বছরের সংখ্যার জন্য এককালীন ভাতা হল: 25,500,000 VND x {05 মাস + (0.5 x 10 বছর)} = 255,000,000 VND

সুতরাং, মিঃ মানহ যে মোট ভর্তুকির পরিমাণ পান তা হল: ২,৩৪৬,০০০,০০০ ভিয়েতনামি ডং

অবসর গ্রহণের বয়স পর্যন্ত ২ বছরের কম বয়সীদের ক্ষেত্রে, তারা যত মাস আগে অবসর গ্রহণ করবেন, তত মাসের জন্য এককালীন পেনশন সুবিধা পাবেন; এককালীন পেনশন সুবিধা গণনার পদ্ধতি উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের একীভূতকরণের সিদ্ধান্ত কার্যকর হওয়ার তারিখ থেকে প্রথম ১২ মাসের মধ্যে অবসর গণনার পদ্ধতির মতোই।

জাতীয় প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয়ের খসড়ায় একটি নির্দিষ্ট উদাহরণ উল্লেখ করা হয়েছে: মিঃ লে মিন কোয়ান (জন্ম ১৯৭৩ সালের এপ্রিল, ১৯৯২ সালের ফেব্রুয়ারিতে তালিকাভুক্ত), লেফটেন্যান্ট কর্নেল পদমর্যাদা, জেলা বি-এর সামরিক কমান্ডের সহকারী পদ। নিয়ম অনুসারে, ২০২৭ সালের এপ্রিলের শেষ নাগাদ, মিঃ কোয়ানের বয়স ৫৪ বছর হবে, যা লেফটেন্যান্ট কর্নেল পদমর্যাদা অনুসারে চাকরির সর্বোচ্চ বয়সসীমা।

২০২৫ সালের মার্চ মাসে, মিঃ কোয়ানের ইউনিট অন্য একটি ইউনিটের সাথে একীভূত হয়; উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক মিঃ কোয়ানকে বয়সসীমার আগেই অবসর গ্রহণের সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছিল, যার মেয়াদ ছিল ১২ মাস, ১ মে, ২০২৫ থেকে ৩০ এপ্রিল, ২০২৬ পর্যন্ত, এবং তিনি ১ মে, ২০২৬ (৫৩ বছর বয়সী) থেকে মাসিক পেনশন পাবেন।

জনাব কোয়ান উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের একীভূতকরণের সিদ্ধান্ত কার্যকর হওয়ার তারিখ থেকে ১৩ তম মাস থেকে অবসর গ্রহণের যোগ্য; প্রাথমিক অবসরের সময়কাল ১ বছর (১২ মাস) এবং বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা সহ সেনাবাহিনীতে ৩৪ বছর ৩ মাসের চাকরি করেছেন।

ধরে নিচ্ছি যে অবসর গ্রহণের আগে মিঃ কোয়ানের বর্তমান মাসিক বেতন (এপ্রিল ২০২৬) ২২,০০০,০০০ ভিয়েতনামি ডং; সামাজিক বীমা আইনের বিধান অনুসারে অবসর সুবিধা উপভোগ করার পাশাপাশি, মিঃ কোয়ান নিম্নলিখিত সুবিধাগুলিও পাওয়ার যোগ্য:

আগাম অবসর গ্রহণের মাসের সংখ্যার জন্য এককালীন পেনশন সুবিধা হল: VND 22,000,000 x 0.5 মাস x 12 মাসের আগাম অবসর গ্রহণ = VND 132,000,000

বিশ্ববিদ্যালয় (ভিটিসি নিউজ অনুসারে)

সূত্র: https://baohaiduong.vn/de-xuat-chinh-sach-cho-nguoi-nghi-truoc-tuoi-khi-tinh-gon-bo-may-trong-quan-doi-405205.html