প্রতিভাবান তরুণ বিজ্ঞানী এবং প্রকৌশলীদের জন্য অগ্রাধিকার নীতিমালা

সরকার বিজ্ঞান, প্রযুক্তি এবং উদ্ভাবনের ক্ষেত্রে জনসাধারণের বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি সংস্থা, মানবসম্পদ, প্রতিভা এবং পুরষ্কারের স্বায়ত্তশাসন এবং স্ব-দায়িত্বের প্রক্রিয়া সম্পর্কে বিজ্ঞান, প্রযুক্তি এবং উদ্ভাবন আইনের বেশ কয়েকটি অনুচ্ছেদের বিশদ এবং নির্দেশনা প্রদানকারী ডিক্রি নং 263/2025/ND-CP জারি করেছে।

বিশেষ করে, ডিক্রিটিতে প্রতিভাবান তরুণ বিজ্ঞানী এবং প্রকৌশলীদের জন্য অনেক অগ্রাধিকারমূলক নীতিমালা নির্ধারণ করা হয়েছে।

প্রতিভাবান তরুণ বিজ্ঞানীদের জন্য অগ্রাধিকার নীতিমালা

প্রতিভাবান তরুণ বিজ্ঞানী এবং প্রকৌশলীরা অনেক অগ্রাধিকারমূলক নীতি থেকে উপকৃত হবেন। ছবি: মিন ডুক/টিটিএক্সভিএন

প্রতিভাবান তরুণ বিজ্ঞানীদের জন্য সাধারণ মানদণ্ড: একটি পরিষ্কার রেকর্ড এবং ভাল নীতিশাস্ত্র থাকা; বিজ্ঞান, প্রযুক্তি এবং উদ্ভাবন আইনের ১৪ অনুচ্ছেদে বর্ণিত নিষিদ্ধ কোনও কাজ লঙ্ঘন না করা।

নির্দিষ্ট মানদণ্ড: প্রতিভাবান তরুণ বিজ্ঞানীদের অবশ্যই ৩৫ বছরের কম বয়সী ভিয়েতনামী নাগরিক হতে হবে, ডক্টরেট ডিগ্রিধারী হতে হবে, বিজ্ঞান, প্রযুক্তি এবং উদ্ভাবনের ক্ষেত্রে সক্রিয় থাকতে হবে এবং নিম্নলিখিত মানদণ্ডগুলির মধ্যে একটি পূরণ করতে হবে:

ক) বিজ্ঞান, প্রযুক্তি এবং উদ্ভাবনের ক্ষেত্রে মর্যাদাপূর্ণ জাতীয় এবং আন্তর্জাতিক পুরষ্কার অর্জন;

খ) বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি মন্ত্রণালয় কর্তৃক নির্ধারিত মর্যাদাপূর্ণ আন্তর্জাতিক জার্নালে প্রকাশিত কমপক্ষে ৫টি বৈজ্ঞানিক প্রবন্ধের প্রধান লেখক হতে হবে;

গ) জাতীয় বিজ্ঞান, প্রযুক্তি এবং উদ্ভাবনী কর্মসূচির কাঠামোর মধ্যে একটি বিজ্ঞান, প্রযুক্তি এবং উদ্ভাবনী কাজের জন্য প্রকল্প নেতা হওয়া, যা সময়ের শেষে মূল্যায়ন করা হয়েছে এবং নির্ধারিত ফলাফল এবং উদ্দেশ্য অর্জন করেছে;

ঘ) সামাজিক বিজ্ঞান এবং মানবিক ক্ষেত্রের কার্যকলাপের জন্য: বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি মন্ত্রণালয় কর্তৃক নির্ধারিত স্বনামধন্য আন্তর্জাতিক জার্নালে প্রকাশিত কমপক্ষে ৩টি বৈজ্ঞানিক প্রবন্ধ সহ, বার্ষিক অধ্যাপক কাউন্সিলের স্কোরিং তালিকায় অন্তর্ভুক্ত ISSN নম্বর সহ জার্নালে প্রকাশিত কমপক্ষে ৫টি বৈজ্ঞানিক প্রবন্ধ।

প্রণোদনা নীতির মধ্যে রয়েছে:

ক) সিভিল সার্ভিস পদে নিয়োগের ক্ষেত্রে অগ্রাধিকার;

খ) শক্তিশালী গবেষণা দল গঠনে সহায়তা করা এবং তাদের বিশেষায়িত ক্ষেত্রে গবেষণা ধারণা বাস্তবায়নের জন্য তহবিল সরবরাহ করা, বৈজ্ঞানিক গবেষণা এবং প্রযুক্তিগত উন্নয়নের জন্য ব্যয়ের নিয়ম অনুসারে ব্যয় করা;

গ) স্বল্পমেয়াদী ইন্টার্নশিপ এবং বিদেশে কাজ পাঠানো এবং অর্থায়নকে অগ্রাধিকার দেওয়া হবে;

ঘ) বৈজ্ঞানিক, প্রযুক্তিগত এবং উদ্ভাবনী কাজের জন্য প্রকল্প নেতা হিসেবে নিয়োগের জন্য উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক বিবেচিত হওয়া;

(ঘ) সরকার কর্তৃক নির্ধারিত অন্যান্য অগ্রাধিকারমূলক নীতিমালার অধিকারী।

প্রতিভাবান তরুণ প্রকৌশলীদের জন্য অগ্রাধিকার নীতিমালা

প্রতিভাবান তরুণ প্রকৌশলীদের জন্য সাধারণ মানদণ্ড: একটি পরিষ্কার রেকর্ড এবং ভাল নীতিশাস্ত্র; বিজ্ঞান, প্রযুক্তি এবং উদ্ভাবন আইনের ১৪ অনুচ্ছেদে বর্ণিত নিষিদ্ধ কাজের কোনও লঙ্ঘন নয়।

নির্দিষ্ট মানদণ্ড: প্রতিভাবান তরুণ প্রকৌশলীদের অবশ্যই ৩৫ বছরের কম বয়সী ভিয়েতনামী নাগরিক হতে হবে, বিশ্ববিদ্যালয়ের ডিগ্রি বা তার বেশি থাকতে হবে, বিজ্ঞান, প্রযুক্তি এবং উদ্ভাবনের ক্ষেত্রে পরিচালিত সংস্থা বা ব্যবসায়ে কাজ করতে হবে এবং নিম্নলিখিত মানদণ্ডগুলির মধ্যে একটি পূরণ করতে হবে:

ক) উচ্চ আর্থ-সামাজিক দক্ষতা অর্জনকারী এবং উপযুক্ত ব্যবস্থাপনা সংস্থা, পেশাদার সমিতি বা সংস্থা কর্তৃক স্বীকৃত বা পুরষ্কৃত গবেষণা ও উন্নয়ন, প্রযুক্তি স্থানান্তর, বা উদ্ভাবনী প্রকল্পের প্রকল্প নেতা, প্রধান সদস্য, বা প্রধান প্রকৌশলী হওয়া;

খ) কমপক্ষে একটি সুরক্ষিত আবিষ্কারের লেখক হওয়া যা ব্যবহারিকভাবে প্রয়োগ করা হয়েছে এবং স্পষ্ট অর্থনৈতিক ও সামাজিক সুবিধা বয়ে এনেছে;

গ) উদ্ভাবনী এবং অত্যন্ত প্রযোজ্য প্রযুক্তিগত পণ্যের নকশা, উৎপাদন এবং সফল পরীক্ষায় গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করা; অথবা বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি মন্ত্রণালয় কর্তৃক নির্ধারিত স্বনামধন্য আন্তর্জাতিক জার্নালে প্রকাশিত কমপক্ষে 3টি বৈজ্ঞানিক নিবন্ধের প্রধান লেখক হওয়া;

ঘ) এমন একটি উদ্ভাবনী প্রযুক্তি-ভিত্তিক স্টার্টআপের প্রতিষ্ঠাতা বা সহ-প্রতিষ্ঠাতা হওয়া যা সফলভাবে ভেঞ্চার ক্যাপিটাল তহবিল থেকে মূলধন সংগ্রহ করেছে অথবা এমন একটি পণ্য রয়েছে যা বাজার দ্বারা গৃহীত হয়েছে এবং উল্লেখযোগ্য রাজস্ব তৈরি করে।

প্রণোদনা নীতির মধ্যে রয়েছে:

ক) সিভিল সার্ভিস পদে নিয়োগের ক্ষেত্রে তাদের অগ্রাধিকার দেওয়া হয় এবং নিয়োগের সিদ্ধান্তের তারিখ থেকে ৫ বছরের জন্য বেতন সহগের উপর ভিত্তি করে তাদের বর্তমান বেতনের ১৫০% এর সমান অতিরিক্ত ভাতা পাওয়ার অধিকারী; এই অতিরিক্ত ভাতা বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা, স্বাস্থ্য বীমা, বা বেকারত্ব বীমায় অবদান গণনা করার জন্য ব্যবহার করা হয় না;

খ) শক্তিশালী গবেষণা দল গঠনে সহায়তা করা এবং তাদের বিশেষায়িত ক্ষেত্রে গবেষণা ধারণা বাস্তবায়নের জন্য তহবিল সরবরাহ করা, বৈজ্ঞানিক গবেষণা এবং প্রযুক্তিগত উন্নয়নের জন্য ব্যয়ের নিয়ম অনুসারে ব্যয় করা;

গ) স্বল্পমেয়াদী ইন্টার্নশিপ এবং বিদেশে কাজ পাঠানো এবং অর্থায়নকে অগ্রাধিকার দেওয়া হবে; বিদেশে প্রশিক্ষণ এবং পেশাদার উন্নয়নের জন্য সহায়তা প্রদান করা হবে;

ঘ) বৈজ্ঞানিক, প্রযুক্তিগত এবং উদ্ভাবনী কাজের জন্য প্রকল্প নেতা হিসেবে নিয়োগের জন্য উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক বিবেচিত হবেন।

সূত্র: https://baotintuc.vn/thoi-su/chinh-sach-uu-dai-doi-voi-nha-khoa-hoc-va-ky-su-tre-tai-nang-20251017221415384.htm