সম্প্রতি এক কর্মশালায় হো চি মিন সিটি ন্যাশনাল ইউনিভার্সিটি বলেছে যে অধ্যাপক এবং সহযোগী অধ্যাপকদের স্বীকৃতি এবং নিয়োগের প্রক্রিয়া এবং মানদণ্ডে বর্তমানে অনেক ত্রুটি রয়েছে এবং স্বচ্ছ এবং আন্তর্জাতিক অনুশীলনের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ হওয়ার জন্য এটি সমন্বয় করা প্রয়োজন। অনেক কাউন্সিল স্তরের প্রক্রিয়াটি বর্তমানে নকল করা হচ্ছে, যা সময় দীর্ঘায়িত করছে এবং প্রার্থীদের জন্য পদ্ধতি বৃদ্ধি করছে।

এই বিশ্ববিদ্যালয়টি সুপারিশ করে যে, বেশ কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ বিশ্ববিদ্যালয়কে প্রধানমন্ত্রী কর্তৃক জারি করা (অথবা উচ্চশিক্ষা সংক্রান্ত সংশোধিত আইনের খসড়া অনুসারে শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রী কর্তৃক জারি করা) একটি সাধারণ মানদণ্ডের ভিত্তিতে ৩ বছরের জন্য স্ব-পরীক্ষা এবং অধ্যাপক এবং সহযোগী অধ্যাপক পদবি নিয়োগের অনুমতি দেওয়া হোক। প্রতিভাবান বিজ্ঞানীদের, বিশেষ করে বিদেশ থেকে ফিরে আসা বিজ্ঞানীদের জন্য, স্বীকৃতি প্রক্রিয়াটি নমনীয় হওয়া প্রয়োজন।

প্রকৃতপক্ষে, ১০ বছর আগে, টন ডুক থাং বিশ্ববিদ্যালয় স্ব-পরীক্ষা করেছিল এবং নিজস্ব মানদণ্ড অনুসারে অধ্যাপকদের পুরস্কৃত করেছিল। সেই সময়ে টন ডুক থাং বিশ্ববিদ্যালয়ের "একাকীভাবে এগিয়ে যাওয়ার" পদ্ধতি অনেক পরস্পরবিরোধী মতামতের মুখোমুখি হয়েছিল। কিছু লোক এর বিরোধিতা করেছিল, অন্যরা একমত হয়েছিল এবং বিশ্বাস করেছিল যে পথ প্রশস্ত করার জন্য যুগান্তকারী কার্যক্রমের প্রয়োজন।

তথ্য প্রযুক্তি.jpg
তথ্য প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয়ে (ভিয়েতনাম জাতীয় বিশ্ববিদ্যালয়, হো চি মিন সিটি) অধ্যাপকের নিয়োগ। ছবি: ইউআইটি

সেই সময়ে, টন ডাক থাং বিশ্ববিদ্যালয় নির্ধারণ করেছিল যে সহযোগী অধ্যাপক এবং অধ্যাপক পদগুলি পেশাগত পদ, উপাধি বা সম্মান নয়। টন ডাক থাং বিশ্ববিদ্যালয় কর্তৃক নিযুক্ত সহযোগী অধ্যাপক এবং অধ্যাপক পদবিগুলি সর্বদা স্কুলের নামের সাথে সম্পর্কিত ছিল, যা স্কুলের কাজের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে জড়িত ছিল। যারা নিযুক্ত ছিলেন তারা স্কুলের প্রতি প্রতিশ্রুতিবদ্ধভাবে তাদের দায়িত্ব সঠিকভাবে পালন করেননি তাদের বরখাস্ত করা হবে।

হো চি মিন সিটি জাতীয় বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রস্তাবে একটি উল্লেখযোগ্য নতুন বিষয় রয়েছে: বিশ্ববিদ্যালয়গুলি প্রধানমন্ত্রী কর্তৃক জারি করা (অথবা উচ্চশিক্ষা সংক্রান্ত সংশোধিত আইনের খসড়া অনুসারে শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রী কর্তৃক জারি করা) সাধারণ মানদণ্ডের একটি সেট অনুসারে স্ব-পরীক্ষা করবে এবং অধ্যাপক পদ প্রদান করবে।

এটি গুরুত্ব সহকারে করুন, নিবিড় তত্ত্বাবধানে, ব্যাপক প্রাদুর্ভাব এড়ান।

হো চি মিন সিটি ইউনিভার্সিটি অফ ইন্ডাস্ট্রি অ্যান্ড ট্রেডের অধ্যক্ষ সহযোগী অধ্যাপক নগুয়েন জুয়ান হোয়ান বলেন যে, যেসব বিশ্ববিদ্যালয় মান পূরণ করে তারা রাজ্য-স্তরের কাউন্সিলের জন্য অপেক্ষা করার পরিবর্তে স্ব-পরীক্ষা করে অধ্যাপক এবং সহযোগী অধ্যাপক পদবী প্রদান করতে পারে। এই পরীক্ষা এবং অধ্যাপক পদবী প্রদান সরকার বা শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় কর্তৃক জারি করা মানদণ্ডের একটি সেটের উপর ভিত্তি করে করা হয়।

“আমি অনেক কারণে এটি সমর্থন করি, যার মধ্যে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ হল, ভিত্তি থেকে স্কুল কাউন্সিল এবং শিল্প কাউন্সিল পর্যন্ত পর্যালোচনা বোর্ড অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। যদি কোনও বিশ্ববিদ্যালয় শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়ের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে, তবে তাদের উচিত অধ্যাপকদের পর্যালোচনা এবং প্রদানের জন্য একটি বোর্ড গঠন করা। এটি আন্তর্জাতিক অনুশীলনের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ, কারণ বিদেশী বিশ্ববিদ্যালয়গুলিতে, অধ্যাপক এবং সহযোগী অধ্যাপকরা স্কুলের অন্তর্গত। সুতরাং, কেবলমাত্র সেই স্কুলই প্রভাষকের ক্ষমতা, কর্মপ্রক্রিয়া এবং অবদান স্পষ্টভাবে বুঝতে পারে। এই ধরনের পর্যালোচনা এবং পুরস্কার আরও বাস্তবসম্মত এবং বস্তুনিষ্ঠ হবে,” মিঃ হোয়ান বলেন।

মিঃ হোয়ানের মতে, অনেক দেশেই অধ্যাপক পদবি বিশ্ববিদ্যালয়ের মর্যাদার সাথে সম্পর্কিত, সাধারণ পরিষদের সাথে নয়।

“যে কোনও স্কুল মর্যাদাপূর্ণ এবং একটি শক্তিশালী দল আছে, সেখানে সমাজ কর্তৃক স্বীকৃত অধ্যাপক এবং সহযোগী অধ্যাপক থাকবে। অন্য স্কুলগুলিকে বিবেচনা করার কোনও কারণ নেই, যা সহজেই স্থানীয়তা বা একে অপরের প্রার্থীদের দমনের দিকে পরিচালিত করতে পারে,” মিঃ হোয়ান বলেন। তিনি আরও বলেন, স্কুলগুলিকে বিবেচনা করা উচিত যে কোন পদে অধ্যাপক প্রয়োজন এবং কোন পদে সহযোগী অধ্যাপক প্রয়োজন। নিয়োগ এবং বেতন প্রদান স্কুলের দায়িত্ব, তাই স্কুল নিজেই অধ্যাপক পদ বিবেচনা এবং প্রদানের সিদ্ধান্ত নেবে, তবে সরকার এবং শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়ের নিয়ম অনুসারে একটি কাউন্সিল প্রতিষ্ঠার শর্ত পূরণ করতে হবে। মিঃ হোয়ান পরামর্শ দিয়েছিলেন যে গুণমান নিশ্চিত করার জন্য স্পষ্ট নিয়ম থাকা উচিত, উদাহরণস্বরূপ, যদি কোনও স্কুল একটি মৌলিক অধ্যাপক পরিষদ প্রতিষ্ঠা করতে চায়, তবে তার কমপক্ষে ৫-৭ জন বা তার বেশি অধ্যাপক থাকতে হবে।

"যেসব স্কুল প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে না তাদের অন্য কোথাও আবেদনপত্র পাঠানো উচিত। যদি সঠিকভাবে করা হয়, তবে এটি একটি ইতিবাচক নীতি, যা প্রার্থীদের দূরে ভ্রমণ এড়াতে সাহায্য করে, খরচ এবং ঝামেলা কমায়, নেতিবাচকতা এড়ানোর কথা তো বাদই দেওয়া উচিত," সহযোগী অধ্যাপক হোয়ান জোর দিয়ে বলেন।

হো চি মিন সিটির মেডিসিন ও ফার্মেসি বিশ্ববিদ্যালয়ের কাউন্সিলের চেয়ারম্যান অধ্যাপক ট্রান ডিয়েপ তুয়ান, অধ্যাপক এবং সহযোগী অধ্যাপক পদবি বিবেচনা এবং স্বীকৃতি দেওয়ার ক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ বিশ্ববিদ্যালয় এবং মর্যাদাপূর্ণ প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানগুলিকে স্বায়ত্তশাসন প্রদানের পক্ষে সমর্থন করেন। তবে, তিনি স্বচ্ছতা এবং ন্যায্যতা নিশ্চিত করার জন্য স্পষ্ট নিয়মকানুন এবং মানদণ্ডের প্রয়োজনীয়তার উপর জোর দেন।

তাঁর মতে, অধ্যাপক বা সহযোগী অধ্যাপক পদবী স্ব-প্রদান প্রতিটি স্কুলের মর্যাদা এবং ব্র্যান্ডের সাথে যুক্ত হবে। অন্যদিকে, স্কুলগুলিকে নিয়োগ প্রক্রিয়ায়ও সতর্কতা অবলম্বন করতে হবে কারণ এটি পারিশ্রমিক ব্যবস্থার সাথে সম্পর্কিত এবং স্কুলের আর্থিক নীতিকে প্রভাবিত করে। এছাড়াও, অধ্যাপক বা সহযোগী অধ্যাপক পদবী সরাসরি স্বায়ত্তশাসনের উপর প্রভাব ফেলে, বিশেষ করে ভর্তির লক্ষ্য নির্ধারণের ক্ষেত্রে।

অতএব, বিশ্ববিদ্যালয় প্রশাসনে একাডেমিক মর্যাদা এবং স্থায়িত্ব বজায় রাখার জন্য, বিপুল সংখ্যক পুরষ্কার এবং পরিমাণের পিছনে ছুটতে থাকা পরিস্থিতি এড়িয়ে, স্ব-পুরষ্কার অধিকার প্রদানের বিষয়টি গুরুত্ব সহকারে, স্বচ্ছভাবে এবং নিবিড়ভাবে পর্যবেক্ষণ করা প্রয়োজন।

সহযোগী অধ্যাপক নগুয়েন জুয়ান হোয়ান বলেন, "শিরোনাম বিভ্রান্তি" এবং "শিরোনাম তাড়া"-এর পরিস্থিতি এড়াতে, যেসব পাবলিক বিশ্ববিদ্যালয় মান পূরণ করে, তাদের অধ্যাপক পদের পরীক্ষা এবং নিয়োগের অনুমতি দেওয়া উচিত। বেসরকারি বিশ্ববিদ্যালয়গুলির জন্য, যদি শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় বর্তমানের মতো উচ্চ মান নির্ধারণ করে, তাহলে তা পূরণ করা কঠিন হবে। তবে, যদি কোনও স্কুল মান পূরণ করে এবং সম্ভাবনা থাকে, তবে তাদের এখনও প্রোগ্রামটি পাইলট করার অনুমতি দেওয়া যেতে পারে।

সূত্র: https://vietnamnet.vn/de-xuat-dai-hoc-phong-giao-su-lam-sao-de-tranh-loan-danh-xung-chay-danh-hieu-2457551.html