২০৩০ সালের মধ্যে, ৯৬.৫% এরও বেশি জনসংখ্যাকে স্বাস্থ্য বীমায় অংশগ্রহণের জন্য প্রচেষ্টা চালান।

প্রাদেশিক সামাজিক বীমা (SI) ২০২৫-২০৩০ সময়কালে "সংহতি, শৃঙ্খলা, উদ্ভাবন, সৃজনশীলতা, পেশাদারিত্ব, দক্ষতা, মানুষ এবং ব্যবসার সন্তুষ্টির দিকে উন্নয়ন" এই প্রতিপাদ্য নিয়ে একটি দেশপ্রেমিক অনুকরণ আন্দোলন (PTTĐ) চালু করেছে।

সেই অনুযায়ী, ২০২৫-২০৩০ সময়কালের জন্য ভিয়েতনাম সামাজিক নিরাপত্তা কর্তৃক নির্ধারিত লক্ষ্য ও কার্যাবলী চমৎকারভাবে ও ব্যাপকভাবে সম্পন্ন করার চেষ্টা করা, ২০২৫-২০৩০ সময়কালের জন্য ডাক লাক সামাজিক নিরাপত্তার পার্টি কংগ্রেসের প্রস্তাব সফলভাবে বাস্তবায়ন করা, ১৪তম পার্টি কংগ্রেসের প্রস্তাবের উদ্দেশ্যসমূহ সফলভাবে বাস্তবায়নে অবদান রাখা; ২০২৫-২০৩০ সময়কালের জন্য সামাজিক নিরাপত্তা সংক্রান্ত নীতিমালা ও নির্দেশিকা এবং ২০২৫-২০৩০ সময়কালের জন্য অর্থ মন্ত্রণালয়ের পার্টি কংগ্রেসের প্রস্তাব; প্রধানমন্ত্রী, অর্থমন্ত্রী, ভিয়েতনাম সামাজিক নিরাপত্তা পরিচালক কর্তৃক চালু করা নির্দেশিকাগুলির কার্যকর বাস্তবায়নকে উৎসাহিত করা, যারা ডাক লাক সামাজিক নিরাপত্তাকে পেশাদার, আধুনিক দিকনির্দেশনায়, কার্যকরভাবে এবং দক্ষতার সাথে পরিচালিত করার জন্য দৃঢ়প্রতিজ্ঞ।

প্রাদেশিক সামাজিক বীমা কর্মকর্তারা অংশগ্রহণকারীদের স্বাস্থ্য বীমা পলিসি ব্যাখ্যা করছেন। (ছবি চিত্র)

ক্ষমতার বিকেন্দ্রীকরণ এবং অর্পণ নিশ্চিত করার জন্য, বিকেন্দ্রীকরণ এবং ক্ষমতা অর্পণকে উৎসাহিত করার জন্য, সরকারি কর্মচারী ও কর্মচারীদের কর্মীদের পুনর্গঠন, কাঠামোগত পুনর্গঠন এবং পুনর্গঠন দৃঢ়ভাবে পর্যালোচনা এবং পুনর্গঠন করা; ডিজিটাল রূপান্তরের সাথে সম্পর্কিত তথ্য প্রযুক্তির প্রয়োগের উপর ভিত্তি করে প্রশাসনিক পদ্ধতি সংস্কার এবং আধুনিকীকরণকে উৎসাহিত করা, সামাজিক বীমা, বেকারত্ব বীমা (UI), এবং স্বাস্থ্য বীমা (HI) এর নীতি ও শাসনব্যবস্থার সুষ্ঠু বাস্তবায়ন নিশ্চিত করা; পার্টি, রাজ্য, অর্থ মন্ত্রণালয় এবং ভিয়েতনাম সামাজিক নিরাপত্তার দৃষ্টিভঙ্গি, নীতি এবং অভিমুখীকরণ অনুসারে সার্বজনীন সামাজিক বীমা এবং স্বাস্থ্য বীমার লক্ষ্যের দিকে সামাজিক বীমা এবং স্বাস্থ্য বীমার কভারেজ ধীরে ধীরে এবং টেকসইভাবে প্রসারিত করা।

২০৩০ সালের মধ্যে, কর্মক্ষম কর্মীদের প্রায় ২১.০৮% সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণের জন্য প্রচেষ্টা চালান; যার মধ্যে স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণকারী অনানুষ্ঠানিক ক্ষেত্রের কৃষক এবং শ্রমিকরা কর্মক্ষম কর্মীদের প্রায় ৪%; কর্মক্ষম কর্মীদের প্রায় ১৫% বেকারত্ব বীমায় অংশগ্রহণকারী; জনসংখ্যার ৯৬.৫% এরও বেশি স্বাস্থ্য বীমায় অংশগ্রহণকারী। সামাজিক বীমা, বেকারত্ব বীমা এবং স্বাস্থ্য বীমা নীতিমালার উন্নয়ন এবং বাস্তবায়নে অংশগ্রহণকারী সংস্থা এবং ব্যক্তিদের সন্তুষ্টির স্তর কমপক্ষে ৯০% এ পৌঁছায়। সামাজিক বীমা সংস্থাগুলি দ্বারা জনসাধারণের প্রশাসনিক পরিষেবা প্রদানের সাথে সংস্থা এবং ব্যক্তিদের সন্তুষ্টির স্তর: এক-স্টপ-শপ ইউনিট; সংগ্রহ পরিষেবা সংস্থা; সামাজিক বীমা এবং বেকারত্ব বীমা ব্যবস্থার জন্য অর্থ প্রদান পরিষেবা সংস্থা; স্বাস্থ্য বীমা পরীক্ষা এবং চিকিৎসা সুবিধা এবং ইলেকট্রনিক লেনদেন কমপক্ষে ৯০% এ পৌঁছায়।

সামাজিক বীমা, বেকারত্ব বীমা, এবং স্বাস্থ্য বীমা তহবিল কঠোরভাবে, অর্থনৈতিকভাবে, কার্যকরভাবে এবং নিয়ম মেনে পরিচালনা এবং ব্যবহার করুন। শহরাঞ্চলে নগদ অর্থপ্রদান পদ্ধতির মাধ্যমে সামাজিক বীমা এবং বেকারত্ব সুবিধা গ্রহণকারী মানুষের সংখ্যা ভিয়েতনাম সামাজিক নিরাপত্তা কর্তৃক নির্ধারিত লক্ষ্য পূরণ করে। ব্যবস্থাপনা দক্ষতা উন্নত করতে এবং দ্রুত, নির্ভুলভাবে এবং স্বচ্ছভাবে মানুষকে সেবা প্রদানের জন্য ডিজিটাল রূপান্তর কর্মসূচি এবং ডিজিটাল সরকার উন্নয়ন অনুসারে তথ্য প্রযুক্তি এবং জাতীয় ডিজিটাল রূপান্তরের প্রয়োগ প্রচার করুন; ডাক লাক প্রাদেশিক সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থার 100% কাজের রেকর্ড অনলাইনে প্রক্রিয়াজাত করা হয় (রাষ্ট্রীয় গোপনীয়তার আওতায় থাকা কাজের রেকর্ড ব্যতীত)...

সূত্র: https://baodaklak.vn/tin-moi/202509/den-nam-2030-phan-dau-tren-965-dan-so-tham-gia-bao-hiem-y-te-c510e38/