ব্র্যান্ডের সাথে এগিয়ে যাওয়া: ব্যবসার জন্য প্রতিভাবান কর্মীদের ধরে রাখার রহস্য

আজিনোমোটো ভিয়েতনাম কোম্পানির জেনারেল ডিরেক্টর মিঃ সুতোমু নারা, "গোয়িং উইথ দ্য ব্র্যান্ড" সিজন ২-এ টক শোতে অংশগ্রহণ করেছিলেন - ছবি: হু হান

"ওয়াক উইথ দ্য ব্র্যান্ড: ওয়াক অ্যান্ড টক" সিজন ২ অনুষ্ঠানের ১২ নম্বর পর্বে, মানবসম্পদ উন্নয়নের উপর ব্যবহারিক বিষয়বস্তু, বিশেষ করে কর্মীদের ব্যক্তিগত লক্ষ্য এবং কোম্পানির অস্তিত্বের উদ্দেশ্যের মধ্যে সংযোগ খুঁজে পেতে কীভাবে সাহায্য করা যায়, তা বিস্তারিতভাবে শেয়ার করবেন আজিনোমোটো ভিয়েতনাম কোম্পানির জেনারেল ডিরেক্টর মি. সুতোমু নারা।

সর্বদা ভিয়েতনামী গ্রাহকদের প্রথমে রাখুন

সিএসএমও সাউদার্নের কন্টেন্ট বিভাগের প্রধান, পেন্সিল গ্রুপের জেনারেল ডিরেক্টর, হোস্ট নগুয়েন তিয়েন হুয়ের সাথে কথোপকথনের মাধ্যমে, ভিয়েতনামী গ্রাহকদের হৃদয় জয়ের ৩৩ বছরের যাত্রা সম্পর্কে অনেক আকর্ষণীয় গল্প বিশেষভাবে বিশ্লেষণ করেছেন জেনারেল ডিরেক্টর নারা।

এর মাধ্যমে, তিনি ব্যবস্থাপনা এবং একটি শক্তিশালী মানবসম্পদ দল গঠনের ক্ষেত্রে অনেক কার্যকর পাঠও ভাগ করে নেন - যা টেকসই ব্যবসায়িক উন্নয়নের মূল কারণ।

ওয়াক অ্যান্ড টকের প্রথম বিদেশী অতিথি হিসেবে, জেনারেল ডিরেক্টর নারা জোর দিয়ে বলেন যে আজিনোমোটো ভিয়েতনামের সফল উন্নয়নের রহস্য "সর্বদা ভিয়েতনামী গ্রাহকদের প্রথমে রাখার" মধ্য দিয়ে আসে।

আজিনোমোটো ভিয়েতনাম কোম্পানির জেনারেল ডিরেক্টর মিঃ সুতোমু নারা, সিএসএমও দক্ষিণাঞ্চলের কন্টেন্ট বিভাগের প্রধান, পেন্সিল গ্রুপের জেনারেল ডিরেক্টর, হোস্ট নগুয়েন তিয়েন হুয়ের সাথে কথা বলছেন - ছবি: হুউ হান

৬টি ভিন্ন দেশে আজিনোমোটো গ্রুপের সাথে ৩২ বছরের অভিজ্ঞতার সাথে, মিঃ নারা টেকসই ব্যবসায়িক উন্নয়নের দিকে ব্যবসা পরিচালনা ও পরিচালনায় বাস্তব অভিজ্ঞতা নিয়ে আসেন।

আজিনোমোটো ভিয়েতনামের জেনারেল ডিরেক্টর স্থানীয় জনগণের উন্নয়নে মূল্যবান উদ্যোগে অবদান রাখার পাশাপাশি টেকসই ব্র্যান্ড তৈরির জন্য উপযুক্ত কৌশল এবং নীতি প্রস্তাব করার গুরুত্ব আন্তরিকভাবে ভাগ করে নেন।

"আমি বিশ্বাস করি যে মানসম্পন্ন পণ্য সরবরাহের ক্ষেত্রে নিরন্তর প্রচেষ্টা এবং মূল্যবান উদ্যোগই আজিনোমোটো ভিয়েতনামকে আস্থা তৈরি করতে এবং ভিয়েতনামী গ্রাহকদের মন জয় করতে সহায়তা করে," আজিনোমোটো ভিয়েতনাম কোম্পানির জেনারেল ডিরেক্টর মিঃ সুতোমু নারা নিশ্চিত করেছেন।

কর্মীদের স্বাস্থ্য এবং সুখই মূল বিষয়

মিঃ নারার মতে, আজকের তরুণ কর্মীরা কোম্পানিকে কেবল কাজ করার এবং আয় করার জায়গা হিসেবেই দেখেন না, বরং ব্যক্তিগত উন্নয়ন, দক্ষতা উন্নয়ন এবং ক্যারিয়ার গঠনের সুযোগ হিসেবেও দেখেন।

অতএব, কোম্পানিটি কেবল প্রতিযোগিতামূলক সুবিধাই প্রদান করে না বরং কর্মীদের সম্পৃক্ততা এবং ধরে রাখার উন্নতির জন্য অনেক নীতি প্রয়োগ করে।

কর্মীবাহিনীর উন্নয়নের উপর মনোযোগ দিন, একটি DE&I (বৈচিত্র্য, ন্যায্যতা এবং অন্তর্ভুক্তি) কর্ম পরিবেশ প্রচার করুন, কর্মীদের শারীরিক ও মানসিক স্বাস্থ্যকে অগ্রাধিকার দিন, বিশেষ করে কর্মীদের ব্যক্তিগত লক্ষ্য এবং কোম্পানির অস্তিত্বের উদ্দেশ্যের মধ্যে ছেদ খুঁজে পেতে সহায়তা করুন, যা কর্মীদের আবেগের সাথে এবং সক্রিয়ভাবে কাজ করতে সহায়তা করে, অংশগ্রহণ বৃদ্ধি করে।

ব্যবসায়িক সাফল্যের রহস্য সম্পর্কে, মিঃ নারা বিশ্বাস করেন যে মৌলিক বিষয় হল একটি শক্তিশালী প্রতিষ্ঠান গড়ে তোলা, এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণভাবে, একটি পূর্ণাঙ্গ মানব সম্পদ গড়ে তোলা।

সিইও সুতোমু নারা এবং উপস্থাপক নগুয়েন তিয়েন হুয়ের মধ্যে কথোপকথন ব্যবসার জন্য অনেক কার্যকর ব্যবহারিক দৃষ্টিভঙ্গি নিয়ে আসার প্রতিশ্রুতি দেয়, সেইসাথে "ওয়াক অ্যান্ড টক উইথ দ্য ব্র্যান্ড" অনুষ্ঠানের পাঠকদের জন্যও।

"ওয়াক উইথ দ্য ব্র্যান্ড: ওয়াক অ্যান্ড টক" টক শো সিজন ২ আয়োজিত হচ্ছে টুওই ট্রে সংবাদপত্র এবং হো চি মিন সিটি ডিপার্টমেন্ট অফ ইন্ডাস্ট্রি অ্যান্ড ট্রেড, আইএসবি ইনস্টিটিউট - হো চি মিন সিটি ইউনিভার্সিটি অফ ইকোনমিক্সের যৌথ অংশগ্রহণে।

এই টক শোটি সিইও এবং নেতৃস্থানীয় বিশেষজ্ঞদের জন্য ভিয়েতনামী ব্র্যান্ডগুলিকে উন্নীত করার অভিজ্ঞতা নিয়ে আলোচনা এবং সমাধান এবং পরামর্শ প্রদানের প্রথম সুযোগ, যেখানে একের পর এক ডজন ভিডিও সম্প্রচারিত হচ্ছে।

"ওয়াক উইথ দ্য ব্র্যান্ড: ওয়াক অ্যান্ড টক" টক শো সিজন ২ এর শুরু হয়েছিল "দ্য ব্র্যান্ড আই লাভ" লেখার প্রতিযোগিতার মাধ্যমে, ৮০০ টিরও বেশি এন্ট্রি রেকর্ড করে এবং ২০২৩ সালে চতুর্থ "হো চি মিন সিটি গোল্ডেন ব্র্যান্ড" পুরষ্কার অনুষ্ঠানে পুরষ্কার প্রদান করে।

সমস্ত টকশো পর্বগুলি Tuoi Tre সংবাদপত্রের প্ল্যাটফর্ম tuoitre.vn, Tuoi Tre সংবাদপত্রের ফ্যানপেজ, YouTube এবং TikTok এবং অন্যান্য মিডিয়া প্ল্যাটফর্মে একযোগে সম্প্রচারিত হয়।

সূত্র: https://tuoitre.vn/di-cung-thuong-hieu-bi-quyet-giu-chan-nhan-vien-tai-nang-cho-doanh-nghiep-20241013170912073.htm