অত্যন্ত স্বায়ত্তশাসিত পাবলিক সার্ভিস ইউনিটগুলির কর্মচারীর সংখ্যা নির্ধারণের অধিকার থাকবে।

(Chinhphu.vn) - স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় প্রস্তাব করেছে যে উচ্চ স্তরের স্বায়ত্তশাসন সম্পন্ন পাবলিক সার্ভিস ইউনিটগুলির কর্মচারীর সংখ্যা নির্ধারণের অধিকার থাকবে; পাবলিক সার্ভিস ইউনিটের প্রধানদের নিয়োগ, ব্যবহার, ব্যবস্থাপনা, পরিকল্পনা এবং নিয়োগে স্বায়ত্তশাসনের স্তর বৃদ্ধি করা হবে।

Báo Chính Phủ•14/08/2025

Đơn vị sự nghiệp tự chủ cao sẽ có quyền quyết định số lượng viên chức- Ảnh 1. — জাতীয় পরিষদের ১০ম অধিবেশনে (অক্টোবর ২০২৫) বেসামরিক কর্মচারীদের আইন (সংশোধিত) বিবেচনা এবং অনুমোদিত হবে - চিত্রণমূলক ছবি

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় বেসামরিক কর্মচারীদের (সংশোধিত) খসড়া আইনটি সম্পন্ন করেছে এবং দেশী-বিদেশী সংস্থা, সংস্থা এবং ব্যক্তিদের কাছ থেকে মতামত চাওয়া হচ্ছে।

একটি উল্লেখযোগ্য বিষয় হল, সরকারি কর্মচারীদের খসড়া আইন (সংশোধিত) পলিটব্যুরোর নতুন নীতি এবং বাস্তবতার সাথে সামঞ্জস্য রেখে জনসেবা ইউনিটগুলিকে মানবসম্পদ পরিচালনা ও ব্যবহারের ক্ষেত্রে সক্রিয় করার দিকে নীতি পর্যালোচনা এবং পরিপূরক করার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করেছে।

লক্ষ্য হলো নিয়োগের ক্ষেত্রে একটি নমনীয় ব্যবস্থা তৈরি করা যাতে সরকারি সেবা ইউনিটগুলি ইউনিটের মানবসম্পদ চাহিদা এবং আর্থিক অবস্থার সাথে সামঞ্জস্য রেখে বেসামরিক কর্মচারী, কর্মী, বিশেষজ্ঞ এবং বিজ্ঞানীদের আকর্ষণ, ব্যবস্থা, ব্যবহার, চিকিৎসা, প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালন করতে পারে; পরিষেবা ইউনিটগুলিকে অর্থনৈতিক সত্তা হিসেবে (স্বায়ত্তশাসিত ইউনিটের জন্য) পরিচালনা করার অনুমতি দেওয়া; সম্প্রদায়ের সেবা করার নীতি নিশ্চিত করার ভিত্তিতে স্বায়ত্তশাসনের স্তর অনুসারে নিয়োগ, মূল্যায়ন এবং ব্যবহারের ক্ষেত্রে একটি নমনীয় ব্যবস্থা তৈরি করা; পর্যাপ্ত উন্মুক্ত ব্যবস্থা তৈরি করা যাতে প্রতিটি ইউনিট তার কর্মীদের পরিচালনা, ব্যবহার এবং নিয়োগের "নিজস্ব" পদ্ধতি ডিজাইন করতে পারে।

বিশেষ করে, বিকেন্দ্রীকরণ এবং কর্তৃত্ব অর্পণের নীতিটি পাবলিক সার্ভিস ইউনিটের স্বায়ত্তশাসনের স্তর অনুসারে বাস্তবায়িত হবে, যা পাবলিক সার্ভিস ইউনিটের প্রধানের দায়িত্বের সাথে যুক্ত কর্মীদের মধ্যে ব্যাপক উদ্যোগ নিশ্চিত করবে যাতে জনসেবা প্রদানের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য পেশাদার কাজগুলি সর্বোত্তমভাবে পরিবেশন করা যায়, সমাজকে সেবা দেওয়ার ক্ষেত্রে মান এবং দক্ষতা নিশ্চিত করা যায়।

তদনুসারে, উচ্চ স্তরের স্বায়ত্তশাসন সম্পন্ন পাবলিক সার্ভিস ইউনিটগুলির কর্মীর সংখ্যা নির্ধারণের অধিকার থাকবে; পাবলিক সার্ভিস ইউনিটের প্রধানদের নিয়োগ, ব্যবহার, ব্যবস্থাপনা, পরিকল্পনা এবং নিয়োগে স্বায়ত্তশাসনের স্তর বৃদ্ধি করা।

সরকারি কর্মচারী ইউনিটগুলি স্বায়ত্তশাসনের স্তর, চাকরির পদের প্রয়োজনীয়তা এবং ইউনিটের বৈশিষ্ট্য অনুসারে উপযুক্ত সরকারি কর্মচারী নিয়োগের ধরণ নির্বাচন করে।

পাবলিক সার্ভিস ইউনিটগুলি ইউনিটের পরিচালনার ক্ষেত্রের জন্য উপযুক্ত বিশেষজ্ঞ, বিজ্ঞানী এবং প্রতিভাবান ব্যক্তিদের সাথে সরাসরি চুক্তি স্বাক্ষর করতে পারে, যার ফলে ইউনিটের জন্য উচ্চমানের, অভিজ্ঞ এবং বিশেষায়িত কর্মীদের আকর্ষণ করার জন্য অনুকূল পরিস্থিতি তৈরি হয় যা ঐতিহ্যবাহী নিয়োগ প্রক্রিয়া পূরণ করতে সক্ষম নাও হতে পারে।

সরকারি সেবা ইউনিটগুলি এমন ব্যক্তিদের সরকারি কর্মচারী হিসেবে গ্রহণ করতে পারে যাদের অভিজ্ঞতা আছে এবং যারা বর্তমানে বেসরকারি খাতে কর্মরত চাকরির পদের প্রয়োজনীয়তা তাৎক্ষণিকভাবে পূরণ করে, ইউনিটকে দক্ষ কর্মীদের একটি দলকে পরিপূরক করতে সাহায্য করে, কাজ শুরু করার জন্য প্রস্তুত, সময় এবং প্রাথমিক প্রশিক্ষণের খরচ সাশ্রয় করে।

সরকারি সেবা ইউনিটগুলি মূল্যায়ন, বেতন, বোনাস এবং শৃঙ্খলা সংক্রান্ত নিজস্ব নিয়মকানুন তৈরিতে সক্রিয়, প্রতিটি ইউনিটের নির্দিষ্ট কাজ, সাংগঠনিক মডেল এবং লক্ষ্যগুলি নিবিড়ভাবে অনুসরণ করে, যার ফলে মূল্যায়ন আরও ন্যায্য, আরও বস্তুনিষ্ঠ এবং আরও কার্যকর হয়, বেসামরিক কর্মচারীদের তাদের সক্ষমতা সর্বাধিক করতে অনুপ্রাণিত করে।

খসড়া আইনের আরেকটি উল্লেখযোগ্য বিষয় হল বিদেশে বসবাসকারী ভিয়েতনামী নাগরিকদের জন্য নির্দিষ্ট নিবন্ধন শর্তাবলী নিয়ন্ত্রণ করা, যা উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের সিদ্ধান্ত অনুসারে বাস্তবায়িত হবে; প্রতিভাবান ব্যক্তি, দেশের জন্য মেধাবী সেবা প্রদানকারী ব্যক্তি, জাতিগত সংখ্যালঘুদের অগ্রাধিকার নির্বাচনের নিয়মাবলী; নিয়োগ প্রক্রিয়ায় বিজ্ঞান ও প্রযুক্তির প্রয়োগ; প্রতিটি শিল্প ও ক্ষেত্রে একীভূত সরকারি কর্মচারী ব্যবস্থাপনা তথ্যের সাথে একীকরণ।

প্রবেশনারি পিরিয়ডের ক্ষেত্রে, সফল প্রার্থীকে অবশ্যই প্রবেশনারি পিরিয়ড পার করতে হবে, তবে নিয়োগপ্রাপ্ত পদের প্রয়োজনীয়তা অনুসারে কমপক্ষে ১২ মাস বা তার বেশি পেশাদার অভিজ্ঞতা থাকলে তা বাদ দেওয়া হবে।

খসড়া আইনটি বেসামরিক কর্মচারীদের অধিকারও প্রসারিত করে, সেই অনুযায়ী, বেসামরিক কর্মচারীরা বর্তমানে যে পাবলিক সার্ভিস ইউনিটে কাজ করছেন তা ছাড়া অন্য পাবলিক সার্ভিস ইউনিটগুলিতে পেশাদার কার্যক্রম সম্পাদনের জন্য চুক্তি স্বাক্ষর করতে পারবেন; তারা যে পাবলিক সার্ভিস ইউনিটে কাজ করছেন তার দ্বারা প্রতিষ্ঠিত উদ্যোগগুলিতে মূলধন অবদান রাখতে, প্রতিষ্ঠা করতে, পরিচালনা করতে, পরিচালনা করতে এবং কাজ করতে পারবেন অথবা গবেষণার ফলাফল বাণিজ্যিকীকরণ করতে, সেই সংস্থার দ্বারা তৈরি বৌদ্ধিক সম্পত্তি, উদ্ভাবন এবং ডিজিটাল প্রযুক্তি কার্যকরভাবে কাজে লাগাতে প্রতিষ্ঠায় অংশগ্রহণ করতে পারবেন; একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত সংস্থা, উচ্চ শিক্ষা প্রতিষ্ঠান, উদ্যোগ এবং অন্যান্য সংস্থায় কাজ করার জন্য পাঠানো হবে; দেশী এবং বিদেশী উদ্যোগে মূলধন অবদান রাখতে, প্রতিষ্ঠা করতে, ব্যবস্থাপনায় অংশগ্রহণ করতে, পরিচালনা করতে বা প্রযুক্তি উন্নয়নে অংশগ্রহণ করতে পারবেন...

টানা ২ বছর ধরে কাজ শেষ না করার শর্তে সংযুক্তি না রাখার জন্য বেসামরিক কর্মচারীদের স্ক্রিনিংয়ের নিয়মকানুন সম্পূর্ণ এবং পরিপূরক করুন, একটি অভ্যন্তরীণ প্রতিযোগিতামূলক ব্যবস্থা তৈরি করুন, বেসামরিক কর্মচারীদের দলকে ক্রমাগত প্রশিক্ষণ, ক্ষমতা এবং দায়িত্ববোধ উন্নত করার জন্য উন্নীত করুন...

জাতীয় পরিষদের ১০ম অধিবেশনে (অক্টোবর ২০২৫) বেসামরিক কর্মচারীদের আইন (সংশোধিত) বিবেচনা এবং অনুমোদিত হবে।

থু গিয়াং

সূত্র: https://baochinhphu.vn/don-vi-su-nghiep-tu-chu-cao-se-co-quyen-quyet-dinh-so-luong-vien-chuc-102250814141620069.htm