ঝামেলা সৃষ্টিকারী সহকর্মী: পরচর্চা করা স্বাভাবিক, কিন্তু পরচর্চা করা কি অদ্ভুত?

কর্মক্ষেত্রে বুলিং এমন একটি সমস্যা যা অনেকেই বিশ্বাস করেন যে সর্বত্রই বিদ্যমান - ছবি: UNPLASH

টুওই ট্রে অনলাইনে প্রকাশিত "কাজে গিয়ে টাকা আয় করতে, সহকর্মীরা... ঝামেলা তৈরি করতে চায়" প্রবন্ধটি পাঠকদের কাছ থেকে অনেক মন্তব্য পেয়েছে।

বেশিরভাগ মানুষ বলে যে খারাপ কথা বলা, ধমক দেওয়া এবং বিষাক্ত পরিবেশ সর্বত্র বিদ্যমান, এবং কিছু জায়গা এমন কৌশলও তৈরি করে যা খারাপ কথা বলার বাইরেও যায়।

কোথায় কোন গুন্ডামি নেই?

৭০ বছর বয়সী একজন পাঠকের thie****@gmail.com অ্যাকাউন্ট অনুসারে, তিনি ৩০ বছর ধরে কাজ করেছেন, ১০টি ভিন্ন কর্মক্ষেত্রের অভিজ্ঞতা অর্জন করেছেন, যার বেশিরভাগই বেশ বিখ্যাত ছিল, কিন্তু সবগুলোই ছিল অত্যন্ত বিষাক্ত (নেতিবাচক পরিবেশ - PV)।

"তোমরা কেবল এমন কিছু দলের সাথেই দেখা করেছো যারা আমার পিছনে কথা বলে, অথবা আমাকে বিচ্ছিন্ন করার জন্য দল গঠন করে। আমাকেও বসানো হয়েছিল, অপবাদ দেওয়া হয়েছিল এবং অপবাদ দেওয়া হয়েছিল। এমনকি ড্রাইভার, নিরাপত্তারক্ষী, পার্কিং অ্যাটেনডেন্ট এবং পরিচ্ছন্নতাকর্মীরাও আমার সম্পর্কে খারাপ কথা বলেছিল। আমার মনোভাব হল আমার কাজটি ভালোভাবে করা, এমনকি চমৎকারভাবে করা, এবং একই সাথে যারা আমাকে ঘৃণা করে তাদের প্রতি খোলামেলা এবং উদার হওয়া। আমি প্রথমে পরিচ্ছন্নতাকর্মী, চালক, পরিচ্ছন্নতাকর্মীকে শুভেচ্ছা জানাই... এমনকি তারা ছোট হলেও।"

"ঊর্ধ্বতনদের সাথে, আমি গুরুত্ব সহকারে আচরণ করি, তোষামোদ করি না বা অলস আচরণ করি না। দলের সাথে, আমার একটি স্বাচ্ছন্দ্যময় এবং সক্রিয় মনোভাব রয়েছে," এই পাঠক পরামর্শ দেন। পাঠক আরও বলেন যে আমার অবসর সময়ে আমি বই এবং সংবাদপত্র পড়ব, স্কুলে যাব, কারও সম্পর্কে গসিপ করব না বা খারাপ কথা বলব না এবং আমি পুরষ্কারের জন্য প্রতিযোগিতা করব না।

"যারা আমার সম্পর্কে খারাপ কথা বলেছিল তাদের দায়িত্ব নিতে যখন আমি ফিরে আসি, তখন আমি তাদের বলেছিলাম যে আমরা সাধারণের ভালোর জন্য কাজ করি এবং নিজেদের এবং আমাদের পরিবারের ভরণপোষণের জন্য অর্থ উপার্জন করি। আমার এখনও অনেক খারাপ অভ্যাস আছে, তাই দয়া করে আমাকে খোলাখুলিভাবে বলুন। কেউ কারও সম্পর্কে খারাপ কথা বলার সাহস করে না, সবাই কাজ করে। কিন্তু দুর্ভাগ্যবশত, প্রতি কয়েক বছর বা তার পরে, আমার ঊর্ধ্বতনরা আমাকে অন্য জায়গায় স্থানান্তরিত করেন, এবং আবার আমার সম্পর্কে খারাপ কথা বলা হয়। এখন যেহেতু আমি দশ বছর ধরে অবসর নিয়েছি, আমার বন্ধুদের অভিযোগ শুনে, আমি মনে করি এটি স্বাভাবিক, তাই আমি কেবল স্পষ্ট যে আমি সোনা নাকি পাথর," এই ব্যক্তি শেয়ার করেছেন।

একইভাবে, পাঠক নো নেম মন্তব্য করেছেন যে কর্মক্ষেত্রে বুলিং এবং পরচর্চা একটি চিরন্তন সমস্যা। একটি পরিবেশে, যদি আপনি বিচ্ছিন্ন হতে না পারেন, তাহলে আপনাকে অবশ্যই একীভূত হতে হবে; যদি আপনি না পারেন, তাহলে আপনার অন্য পরিবেশ বেছে নেওয়া উচিত।

"কাজে যাওয়া স্কুলে যাওয়ার মতো নয়, তাই মানসিক নির্যাতন সহ্য করতে হবে না। চাকরি খোঁজা প্রেমিক খোঁজার মতো, সেরা বা খারাপ বলে কিছু নেই, কেবল সামঞ্জস্য, যদি না হয়, পরিবর্তন," এই ব্যক্তি বলেন।

পাঠক ভিন বলেন যে তিনি প্রায় ২০ বছর ধরে ৫টি কোম্পানির মাধ্যমে কাজ করেছেন। তার ব্যক্তিগত মতে, তিনি দেখেন যে বেশিরভাগ মানুষ যারা আন্তরিকভাবে, আন্তরিকভাবে এবং তাদের প্রতিষ্ঠানের প্রতি নিজেদের উৎসর্গ করে কাজ করেন তারা প্রায়শই ন্যায়পরায়ণ, সিদ্ধান্তমূলক এবং তাদের কাজে ভালো হন, কিন্তু প্রায়শই নিপীড়িত, অপবাদিত এবং অপমানিত হন।

অতএব, এই ব্যক্তি মনে করেন যে যদি এক বছরের মধ্যে ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তা পরোক্ষভাবে সেই পরিস্থিতি লক্ষ্য না করেন এবং সামাল না দেন, তাহলে তার উচিত নতুন ক্যারিয়ার খুঁজে বের করার জন্য দেশ ছেড়ে চলে যাওয়া।

ভালো কথা বলা অদ্ভুত, কিন্তু কেবল তখনই কেউ তা উপেক্ষা করতে পারে।

দা নাং অ্যাকাউন্টের একজন পাঠকের চিন্তাভাবনা এটাই। এই পাঠকের মতে, কাজে যাওয়ার সময়, ভালো থাকার পাশাপাশি, আপনার কিছুটা রসবোধও থাকা উচিত, যেমন, অন্যরা যা বলে তা হতে দিন। কখনও কখনও আপনি বিরক্ত হন কিন্তু ঠোঁট না বাড়িয়ে, জোরে শ্বাস না নিয়ে, কেবল হাসতে, কথা বলতে, এটিকে সম্পূর্ণ স্বাভাবিক বিষয় হিসাবে বিবেচনা করে তা নিয়ন্ত্রণ করার চেষ্টা করুন।

"যদি কেউ তোমার সম্পর্কে খারাপ কথা বলে, তুমি ফাঁদে পড়বে, কারণ তাদের পাশে পুরো একটা দল আছে। যখন তুমি আগ্রহী হবে না, তখন তারা বিরক্ত হয়ে হাল ছেড়ে দেবে।"

সারা জীবন শুধুমাত্র একটি সরকারি সংস্থা এবং একটি যৌথ উদ্যোগ কোম্পানিতে কাজ করা একজন পাঠক (এখন অবসরপ্রাপ্ত), নেনা ফাম লক্ষ্য করেছেন যে একে অপরকে আক্রমণ করার জন্য ধমক দেওয়া এবং কৌশল তৈরি করার ঘটনা সর্বত্র বিদ্যমান, কমবেশি পরিমাণে।

এই পাঠকের মতে, সকল প্রকারের এই ঘটনার নিন্দা জানাতে আমাদের সকলের মধ্যে আরও সচেতনতা বৃদ্ধি করা উচিত, যাতে সকলেই কর্মক্ষেত্রে একটি আরামদায়ক এবং আনন্দময় পরিবেশ উপভোগ করতে পারে, যার ফলে উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি পায় এবং অনেক ভালো কিছুর দিকে পরিচালিত হয়। "আমি সত্যিই তাই আশা করি!", পাঠক লিখেছেন।

জার্মান পাঠকদের জন্য, কাজে ব্যয় করা সময় প্রতিটি ব্যক্তির জীবনের অনেকটা সময় নেয়। অতএব, সমস্ত সহকর্মীকে খুশি করার চেষ্টা করার পরিবর্তে, জীবনকে সর্বদা সুখী দেখতে কাজের মধ্যে আনন্দ খুঁজে বের করার চেষ্টা করুন।

এই লোকটি বিশ্বাস করে যে যদি তুমি অন্যদের দিকে তাকিয়ে বাঁচো, তাহলে তুমি নিজেকে হারিয়ে ফেলবে। "আশাবাদী মনোভাব এবং ইতিবাচক শক্তি নিয়ে চারপাশে তাকাও, তাহলে তুমি বুঝতে পারবে যে জীবন বেঁচে থাকার যোগ্য," তিনি বলেন।

পরচর্চায় যোগ দিন এবং আপনিও এর শিকার হবেন।

"মূর্খ জিন" নিয়ে জন্মগ্রহণ করেছেন স্বীকার করে, পাঠক নগুয়েন হোয়াং ল্যান বলেন যে এমনকি যখন তিনি বন্ধু বা সহকর্মীদের সাথে থাকতেন, তখনও তাকে প্রায়শই তাদের কাছ থেকে দল বা সংস্থার অন্যদের সম্পর্কে গসিপ শুনতে হত, তাই তিনি বুঝতে পেরেছিলেন যে অনুপস্থিত থাকলে তার পিছনেও গসিপের কেন্দ্রবিন্দু হওয়ার সম্ভাবনা বেশি।

"অতএব, আমি প্রায় কিছুই শেয়ার করি না, ব্যক্তিগত এবং পারিবারিক বিষয় থেকে শুরু করে ছোটখাটো বিষয় পর্যন্ত, এবং আমি কারো সাথে খুব বেশি ঘনিষ্ঠ হওয়া সীমাবদ্ধ রাখি। বিশেষ করে, আমি কর্মক্ষেত্রে প্রেমের সম্পর্ক না রাখার, কর্মক্ষেত্রে যোগাযোগের নীতির প্রতি অবিচল, কারণ কর্মক্ষেত্র অর্থ উপার্জনের জায়গা, ঝামেলা খোঁজার, ভালোবাসা বা বন্ধুত্ব করার জায়গা নয়।"

"যদি কেউ কিছু বলতে চান, তাহলে আমার সাথে দেখা করে সরাসরি বলুন। আমি যেকোনো কটাক্ষ বা পিঠে ছুরিকাঘাত উপেক্ষা করব," এই পাঠক তার দৃষ্টিভঙ্গি জোর দিয়ে বলেন।

সূত্র: https://tuoitre.vn/dong-nghiep-kiem-chuyen-noi-xau-la-binh-thuong-noi-tot-moi-la-20241019140236704.htm