যন্ত্রপাতিকে সুবিন্যস্ত করার সময় নীতি ও শাসনব্যবস্থার জন্য অর্থ প্রদানের জন্য কোন তহবিল উৎস ব্যবহার করা হয়?

(এনএলডিও) - সাংগঠনিক যন্ত্রপাতি পুনর্গঠনে কর্মীদের জন্য নীতি ও ব্যবস্থা বাস্তবায়নের জন্য তহবিলের উৎস নির্দেশ করে অর্থ মন্ত্রণালয় একটি সার্কুলার চূড়ান্ত করছে।

রাজনৈতিক ব্যবস্থার সাংগঠনিক পুনর্গঠন বাস্তবায়নে ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মীদের জন্য নীতি ও শাসনব্যবস্থা বাস্তবায়নের জন্য তহবিলের উৎস নির্ধারণ এবং অনুমান প্রস্তুতকরণ, ব্যবস্থাপনা, ব্যবহার এবং তহবিল নিষ্পত্তির নির্দেশিকা খসড়া সার্কুলার সম্পর্কে অর্থ মন্ত্রণালয় মন্তব্য চাইছে।

ধারণা করা হচ্ছে, যন্ত্রপাতিটিকে সুবিন্যস্ত করার সময় নীতি ও শাসনব্যবস্থায় ব্যয় করতে ১৩০,০০০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং প্রয়োজন হবে।

এই খসড়া সার্কুলারে ডিক্রি নং 178/2024/ND-CP-তে নির্ধারিত রাজনৈতিক ব্যবস্থার সাংগঠনিক ব্যবস্থা বাস্তবায়নে ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মীদের জন্য নীতি ও শাসনব্যবস্থা বাস্তবায়নের জন্য তহবিলের উৎস নির্ধারণ এবং অনুমান প্রস্তুত, ব্যবস্থাপনা, ব্যবহার এবং নিষ্পত্তির কথা বলা হয়েছে।

তদনুসারে, বার্ষিক নিয়মিত ব্যয় বাজেট অনুমান (নীচে ধারা 2 এ উল্লেখিত নীতিগুলি বাস্তবায়নের জন্য বরাদ্দকৃত রাজ্য বাজেট ছাড়াও) ব্যবহারকারী সংস্থা এবং ইউনিটগুলির জন্য নিম্নলিখিত নির্দিষ্ট ব্যবস্থাগুলির জন্য অর্থ প্রদান করা হবে।

প্রথমত, বাজেটে পুরাতন পদের বেতন বা পুরাতন নেতৃত্ব পদের ভাতা নির্বাচনের মেয়াদ শেষ না হওয়া পর্যন্ত অথবা নিয়োগের মেয়াদ শেষ না হওয়া পর্যন্ত ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের জন্য সংরক্ষণ করা হয়েছে যারা নেতা বা ব্যবস্থাপক এবং নেতৃত্ব বা ব্যবস্থাপনা পদে অধিষ্ঠিত নন অথবা নিয়ম অনুসারে সাংগঠনিক পুনর্গঠনের কারণে নিম্নতর নেতৃত্ব বা ব্যবস্থাপনা পদে নির্বাচিত বা নিযুক্ত হন।

দ্বিতীয়ত, নির্ধারিত সংস্থা, সংস্থা বা ইউনিট কর্তৃক বেসে কাজ করার জন্য পাঠানোর আগে চাকরির অবস্থান অনুসারে সম্পূর্ণ বর্তমান বেতন (বেতন ভাতা সহ) প্রদান চালিয়ে যান।

তৃতীয়ত, বেতন বৃদ্ধির নীতি বাস্তবায়ন করুন।

চতুর্থত, নিয়ম অনুসারে বিষয়গুলিকে বোনাস প্রদান করুন।

খসড়া সার্কুলারে স্পষ্টভাবে বলা হয়েছে যে রাজ্য বাজেটে অবশিষ্ট শাসনব্যবস্থা বাস্তবায়নের জন্য একটি বাজেট বরাদ্দ করা হয়। বিশেষ করে, ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং মন্ত্রণালয়, মন্ত্রী পর্যায়ের সংস্থা, সরকারি সংস্থা এবং অন্যান্য কেন্দ্রীয় সংস্থা (এরপরে মন্ত্রণালয় এবং কেন্দ্রীয় সংস্থা হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে) এর সাথে সম্পর্কিত বা সরাসরি আওতাধীন কর্মচারীদের জন্য, কেন্দ্রীয় বাজেট মন্ত্রণালয় এবং কেন্দ্রীয় সংস্থাগুলিকে নির্ধারিত বার্ষিক বাজেট প্রাক্কলনে বরাদ্দ নিশ্চিত করে।

ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী; কমিউন-স্তরের ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং স্থানীয়ভাবে পরিচালিত ইউনিটগুলির অন্তর্ভুক্ত বা সরাসরি তাদের অধীনে কর্মচারীদের জন্য, স্থানীয় বাজেট রাজ্য বাজেটের বিকেন্দ্রীকরণের বর্তমান নিয়ম অনুসারে শাসনব্যবস্থা বাস্তবায়নের জন্য তহবিল নিশ্চিত করবে।

একীভূতকরণ এবং অধিগ্রহণের পরে সংস্থা, সংস্থা এবং ইউনিটগুলির জন্য, ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য চাকরির পদের জন্য উপযুক্ত পেশাদার যোগ্যতা এবং দক্ষতা উন্নত করার জন্য প্রশিক্ষণ এবং লালন-পালন ডিক্রি নং 178 এবং স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের নির্দেশাবলী অনুসারে বাস্তবায়িত হবে।

খসড়া সার্কুলারে সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের নীতি ও শাসনব্যবস্থা সমাধানের জন্য তহবিলের উৎসও নির্ধারণ করা হয়েছে।

তদনুসারে, যেসব সরকারি পরিষেবা ইউনিট নিয়মিত এবং বিনিয়োগ ব্যয়ের স্ব-বীমা করে; যেসব সরকারি পরিষেবা ইউনিট সরকারি নিয়ম অনুসারে নিয়মিত ব্যয়ের স্ব-বীমা করে: নীতি এবং শাসন ব্যবস্থার নিষ্পত্তির জন্য তহবিল আসে জনসেবা কার্যক্রম এবং প্রবিধান অনুসারে অন্যান্য আইনি উৎস থেকে ইউনিটের রাজস্ব থেকে।

যেসব সরকারি পরিষেবা ইউনিট তাদের নিয়মিত ব্যয় আংশিকভাবে স্ব-বীমা করে: নীতি ও শাসন ব্যবস্থার নিষ্পত্তির জন্য তহবিল আসে জনসেবা কার্যক্রম, রাজ্য বাজেট এবং অন্যান্য আইনি উৎস থেকে ইউনিটের রাজস্ব থেকে। রাজ্য বাজেট নীতি ও শাসন ব্যবস্থার নিষ্পত্তির জন্য তহবিল বরাদ্দ করবে, নিয়ম অনুসারে উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক নির্ধারিত রাজ্য বাজেট থেকে বেতন প্রাপ্ত কর্মচারীর সংখ্যার উপর ভিত্তি করে।

যেসব সরকারি পরিষেবা ইউনিটের নিয়মিত ব্যয় রাষ্ট্রীয় বাজেট দ্বারা নিশ্চিত করা হয়: নীতি ও শাসন ব্যবস্থা নিষ্পত্তির জন্য তহবিল রাষ্ট্রীয় বাজেট থেকে ডিক্রি নং 178-এর প্রবিধান অনুসারে সরবরাহ করা হয়।

পূর্বে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের হিসাব অনুসারে, উপরে উল্লিখিত ক্যাডারদের জন্য নীতি ও শাসনব্যবস্থা বাস্তবায়নের জন্য ১৩০,০০০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং প্রয়োজন ছিল। এর মধ্যে রয়েছে ক্যাডারদের জন্য নীতি ও শাসনব্যবস্থা প্রদানের জন্য ১১১,০০০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং; কর্মচারীদের জন্য নীতি ও শাসনব্যবস্থা প্রদানের জন্য ৪,০০০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং; কমিউন-স্তরের ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য নীতি ও শাসনব্যবস্থা প্রদানের জন্য ৯,০০০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং; সামাজিক বীমা প্রদানের জন্য ৪,০০০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং এবং প্রশিক্ষণ ও উন্নয়নের জন্য ২,০০০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং।

সূত্র: https://nld.com.vn/dung-nguon-kinh-phi-nao-de-chi-tra-chinh-sach-che-do-khi-tinh-gon-bo-may-196250104192003005.htm