এককালীন সামাজিক বীমা সুবিধা গ্রহণকারী ৭.৫ হাজার লোকের সংখ্যা হ্রাস করুন

(ডিএন) - ১০ জুলাই, সামাজিক বীমা (এসআই) অঞ্চল XXVIII (ডং নাই এলাকা) থেকে প্রাপ্ত তথ্য অনুসারে, এই বছরের প্রথম ৬ মাসে, সমগ্র প্রদেশে ৩০,৯০০ জনেরও বেশি লোক এককালীন এসআই সুবিধা পেয়েছে, যা গত বছরের একই সময়ের তুলনায় ৭,৫০০ জন কম।

এছাড়াও, বীমা সংস্থাটি ৭৬২,৯০০ জনেরও বেশি লোকের অসুস্থতা, মাতৃত্ব, আরোগ্যলাভ এবং পুনর্বাসন সুবিধার সমাধান করেছে। স্বাস্থ্য বীমা তহবিল ৪৯ লক্ষেরও বেশি লোকের স্বাস্থ্য বীমা পরীক্ষা এবং চিকিৎসার খরচ বহন করেছে।

এককালীন সামাজিক বীমা সুবিধা গ্রহণকারী মানুষের সংখ্যা আগের তুলনায় কমেছে, যা দেখায় যে কর্মীরা সামাজিক বীমা আইন ২০২৪ অনুসারে ১৫ বছর ধরে সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণের শ্রেষ্ঠত্ব এবং সুবিধাগুলি ক্রমবর্ধমানভাবে বুঝতে পেরেছেন।

সামাজিক বীমা অঞ্চল XXVIII-এর পরিচালক জনাব ফাম মিন থানহ সামাজিক বীমা আইন 2024 বাস্তবায়নের জন্য সম্মেলনে সভাপতিত্ব করেন। ছবি: মাই মিন

তদনুসারে, ১ জুলাই, ২০২৫ থেকে কার্যকর সামাজিক বীমা আইন ২০২৪-এ নিয়োগকর্তা, কর্মচারী এবং জনগণের সাথে সম্পর্কিত অনেক নতুন বিষয় রয়েছে; অধিকার এবং সুবিধাগুলি সম্প্রসারণ এবং বৃদ্ধি করা, কর্মীদের সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণের জন্য আকর্ষণ করার জন্য আকর্ষণ তৈরি করা। একই সাথে, এটি কর্মরত কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের জন্য সর্বোত্তম সুবিধা নিশ্চিত করে।

সামাজিক বীমা পলিসির অংশগ্রহণকারী এবং সুবিধাভোগীদের আরও ভালোভাবে সেবা প্রদানের লক্ষ্যে, সম্প্রতি, সামাজিক বীমা অঞ্চল XXVIII সামাজিক বীমা ব্যবস্থা নিষ্পত্তি, সংগ্রহ এবং অংশগ্রহণকারীদের উন্নয়নে কর্মরত কর্মকর্তাদের জন্য সামাজিক বীমা আইন 2024 এর নতুন পয়েন্ট বাস্তবায়নের জন্য একটি সম্মেলনের আয়োজন করেছে।

সামাজিক বীমা আইন ২০২৪-এর উল্লেখযোগ্য নতুন বিষয়গুলির মধ্যে রয়েছে: কমপক্ষে ১৫ বছর ধরে সামাজিক বীমা প্রদান করলে পেনশনের জন্য যোগ্য হবেন; স্বেচ্ছাসেবী সামাজিক বীমা নীতিতে মাতৃত্বকালীন সুবিধা যোগ করা; বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণের যোগ্য বিষয়গুলি ব্যবসার মালিক, কমিউন, গ্রাম এবং আবাসিক গোষ্ঠী স্তরে অ-পেশাদার কর্মী, খণ্ডকালীন কর্মী, ব্যবসায়িক ব্যবস্থাপক এবং সমবায় ব্যবস্থাপকদের মধ্যে সম্প্রসারণ করা যারা বেতন পান না।

এছাড়াও, কমিউন স্তরে অ-পেশাদার কর্মীদের জন্য অসুস্থতা ছুটি এবং মাতৃত্বকালীন সুবিধা পাওয়ার অধিকার পরিপূরক; পেনশনের জন্য যোগ্য নয় এবং সামাজিক পেনশন পাওয়ার জন্য যথেষ্ট বয়স্ক নয় এমন কর্মীদের জন্য মাসিক ভাতা পরিপূরক; সামাজিক পেনশন পাওয়ার বয়স হ্রাস করা হয়; এবং কর্মীদের এককালীন সামাজিক বীমা গ্রহণের পরিবর্তে পেনশন গ্রহণের জন্য তাদের অর্থপ্রদানের সময়কাল সংরক্ষণ করতে উৎসাহিত করা হয়। আইনটি সামাজিক বীমা সংগ্রহ এবং অর্থপ্রদানের ব্যবস্থাপনা নিয়ন্ত্রণের জন্য একটি অধ্যায়ও উৎসর্গ করে, বিলম্বিত অর্থপ্রদান এবং সামাজিক বীমা প্রদান ফাঁকি দেওয়ার বিষয়বস্তু এবং পরিচালনা ইত্যাদি স্পষ্ট করে।

হান ডাং

সূত্র: https://baodongnai.com.vn/tin-moi/202507/giam-75-ngan-nguoi-huong-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-589179d/