৯ মে, ২০২৪ তারিখে, পলিটব্যুরো নতুন সময়ের ক্যাডার এবং পার্টি সদস্যদের জন্য বিপ্লবী নৈতিক মানদণ্ডের উপর প্রবিধান নং ১৪৪-কিউডি/টিডব্লিউ জারি করে, যা "অধ্যবসায়, মিতব্যয়ীতা, সততা, ন্যায়পরায়ণতা, নিরপেক্ষতা" এর মানদণ্ডকে স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করে। বিপ্লবী ক্যাডারদের এই মূল গুণাবলী রাষ্ট্রপতি হো চি মিনের অনেক কাজ, পার্টি কংগ্রেসের নথি, রেজোলিউশন, নির্দেশাবলী এবং কেন্দ্রীয় নির্বাহী কমিটি, পলিটব্যুরো এবং সচিবালয়ের সিদ্ধান্তে জোর দেওয়া হয়েছে।
১৯৪৯ সালে "পরিশ্রম, মিতব্যয়িতা, সততা এবং ন্যায়পরায়ণতা" গ্রন্থে রাষ্ট্রপতি হো চি মিন লিখেছিলেন: "আকাশের চারটি ঋতু রয়েছে: বসন্ত, গ্রীষ্ম, শরৎ এবং শীতকাল। পৃথিবীর চারটি দিক রয়েছে: পূর্ব, পশ্চিম, দক্ষিণ এবং উত্তর। মানুষের চারটি গুণ রয়েছে: পরিশ্রম, মিতব্যয়িতা, সততা এবং ন্যায়পরায়ণতা। যদি একটি ঋতু অনুপস্থিত থাকে, তবে আকাশ তৈরি করা যায় না। যদি একটি দিক অনুপস্থিত থাকে, তবে পৃথিবী তৈরি করা যায় না। যদি একটি গুণ অনুপস্থিত থাকে, তবে ব্যক্তি তৈরি করা যায় না।"
রাষ্ট্রপতি হো চি মিন অধ্যবসায়, মিতব্যয়ীতা, সততা এবং ন্যায়পরায়ণতা কী এবং কীভাবে অধ্যবসায়, মিতব্যয়ীতা, সততা এবং ন্যায়পরায়ণতা থাকতে হয় তা বিস্তারিতভাবে ব্যাখ্যা করেছেন। বিশেষ করে, অধ্যবসায় এবং মিতব্যয়ীতা হল দেশ গঠনের জন্য শ্রম ও উৎপাদনে পরিশ্রমী, পরিশ্রমী এবং মিতব্যয়ী হওয়া, সততা এবং ন্যায়পরায়ণতা হল নিজেকে পরিষ্কার, ন্যায়পরায়ণ রাখা, লোভী না হওয়া, সরকারি সম্পত্তি চুরি না করা, জনগণকে শোষণ না করা, সর্বদা জাতীয় বিষয়গুলিকে প্রথমে রাখা, ব্যক্তিগত বিষয় এবং পারিবারিক বিষয়ের আগে।
এগুলো বিপ্লবী কর্মীদের অবিচ্ছেদ্য গুণাবলী, যেখানে "সততা এবং ন্যায়পরায়ণতা" গুণাবলী রাজনৈতিক আদর্শ, নীতিশাস্ত্র, জীবনধারা, দুর্নীতি এবং কর্মী এবং দলের সদস্যদের মধ্যে নেতিবাচকতা প্রতিরোধ, প্রতিহত এবং মোকাবেলায় গভীর ব্যবহারিক তাৎপর্য বহন করে।
এগুলো বিপ্লবী কর্মীদের অবিচ্ছেদ্য গুণাবলী, যেখানে "সততা এবং ন্যায়পরায়ণতা" গুণাবলী রাজনৈতিক আদর্শ, নীতিশাস্ত্র, জীবনধারা, দুর্নীতি এবং কর্মী এবং দলের সদস্যদের মধ্যে নেতিবাচকতা প্রতিরোধ, প্রতিহত এবং মোকাবেলায় গভীর ব্যবহারিক তাৎপর্য বহন করে।
কর্মীদের একটি দল গঠনের কাজে, আমাদের পার্টি সর্বদা "সততা এবং ন্যায়পরায়ণতা" এই দুটি গুণের প্রতি মনোযোগ দেয় এবং তাদের চাষের দিকে পরিচালিত করে, এগুলিকে একজন সত্যিকারের কর্মীর গুরুত্বপূর্ণ মানদণ্ড হিসাবে বিবেচনা করে। ত্রয়োদশ পার্টি কংগ্রেস জোর দিয়ে বলেছিল যে কর্মীদের অবশ্যই "সৎ, সুবিধাবাদী নয়" এবং "অযোগ্য ব্যক্তিদের, যারা মান পূরণ করে না, যারা রাজনৈতিক সুবিধাবাদের লক্ষণ দেখায় এবং ক্ষমতার জন্য উচ্চাকাঙ্ক্ষা দেখায় তাদের সকল স্তরের নেতা এবং পরিচালকদের দলে প্রবেশ করতে দেওয়া উচিত নয়..."।
এই নীতি বাস্তবায়নের জন্য, দলীয় সংগঠনগুলি নিয়মিতভাবে দলীয় সদস্য এবং কর্মকর্তাদের সততা এবং ন্যায়পরায়ণতা শিক্ষিত এবং উন্নত করার দিকে মনোযোগ দেয়, রাজনৈতিক আদর্শ, নীতিশাস্ত্র, জীবনযাত্রার অবক্ষয় রোধে এবং দুর্নীতি ও নেতিবাচকতার বিরুদ্ধে লড়াইয়ে অবদান রাখে।
তবে, সাম্প্রতিক সময়ে, কিছু ক্ষেত্রে দুর্নীতি এবং নেতিবাচকতা জটিল এবং গুরুতর হয়ে উঠেছে। অনেক বড় লঙ্ঘনের ফলে বিশেষভাবে গুরুতর পরিণতি হয়েছে, যা কর্মী, দলীয় সদস্য এবং জনগণের মধ্যে হতাশার সৃষ্টি করেছে। উপরোক্ত পরিস্থিতির একটি মৌলিক কারণ হল যে অনেক জায়গায় দুর্নীতি এবং নেতিবাচকতা প্রতিরোধের কাজ এখনও আনুষ্ঠানিক এবং বাস্তবে কার্যকর নয়।
বিশেষ করে, দুর্নীতি এবং নেতিবাচকতার "চাই না" সমাধানগুলি আসলে কিছু পার্টি কমিটি এবং সংস্থার মনোযোগ, নেতৃত্ব, নির্দেশনা এবং ভাল বাস্তবায়ন পায়নি, বিশেষ করে নীতিশাস্ত্র এবং সততা শিক্ষিত করার কাজ এবং সততার সংস্কৃতি গড়ে তোলার কাজ।
দুর্নীতি ও নেতিবাচকতা প্রতিরোধে সততা শিক্ষায় পার্টির নেতৃত্বকে শক্তিশালী করা আজ সকল স্তর, সংস্থা এবং ইউনিটের পার্টি কমিটির জন্য একটি প্রয়োজনীয়তা। প্রথম বিষয় হল ক্যাডার, পার্টি সদস্য এবং জনগণের দ্বারা অর্পিত ক্ষমতার অধিকারী ব্যক্তিরা।
সততা শিক্ষা জোরদার করার জন্য, পার্টি কমিটি, সংস্থা এবং ইউনিটগুলিকে প্রচারণা বৃদ্ধি করতে হবে এবং সাম্প্রতিক বছরগুলিতে পার্টির নথিতে, বিশেষ করে পলিটব্যুরোর প্রবিধান নং 144-QD/TW-তে, সততা গুণাবলীর বিষয়বস্তু এবং অর্থ সম্পর্কে কর্মী এবং পার্টি সদস্যদের মধ্যে সচেতনতা বৃদ্ধি করতে হবে।
পার্টি এবং রাজনৈতিক ব্যবস্থা গঠন ও সংশোধনের কাজে সততা শিক্ষাকে একটি গুরুত্বপূর্ণ, নিয়মিত এবং দীর্ঘমেয়াদী কাজ হিসেবে বিবেচনা করা প্রয়োজন। কর্মী এবং দলীয় সদস্যদের আত্ম-সচেতনতা এবং প্রশিক্ষণের সচেতনতা বৃদ্ধি করা; কর্মী এবং দলীয় সদস্যদের, বিশেষ করে সংস্থা এবং ইউনিটের প্রধানদের, অনুকরণীয় ভূমিকা প্রচার করা।
সকল স্তরের পার্টি কমিটিগুলি স্কুলগুলিতে সততা শিক্ষার বিষয়বস্তু এবং পদ্ধতিতে উদ্ভাবনের দিকনির্দেশনা জোরদার করে; প্রথমত, একাডেমি, স্কুল এবং রাজনৈতিক প্রশিক্ষণ কেন্দ্রগুলির জন্য। প্রতিটি লক্ষ্য গোষ্ঠীর জন্য উপযুক্ত শিক্ষামূলক বিষয়বস্তু তৈরি করুন।
শিক্ষাদান পদ্ধতিতে বৈচিত্র্য আনা, যেমন গবেষণা করা এবং সততা শিক্ষার বিষয়বস্তুকে একটি পৃথক বিষয় করা, পৃথক বিষয় বিকাশ করা, পেশাদার প্রশিক্ষণ একীভূত করা; একই সাথে, একটি পরিষ্কার, স্বাস্থ্যকর, সুশৃঙ্খল, সুশৃঙ্খল কর্ম পরিবেশ গড়ে তোলার উপর মনোযোগ দেওয়া, সংগঠন, সংস্থা এবং ইউনিটগুলিতে সততার সংস্কৃতি তৈরি করা; প্রতিটি ক্যাডার এবং দলের সদস্যের মধ্যে দুর্নীতি "চাই না" এমন মানসিকতা তৈরির দিকে এগিয়ে যাওয়া।
[বিজ্ঞাপন_২]
সূত্র: https://nhandan.vn/giao-duc-liem-chinh-de-phong-ngua-tham-nhung-tieu-cuc-tu-goc-post832245.html






মন্তব্য (0)