AI তে ভালো হলে কি উচ্চ বেতনের চাকরি পাওয়া সম্ভব?

আজকের চাকরির বাজারে AI সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ দক্ষতাগুলির মধ্যে একটি। আপনি এই প্রযুক্তি ব্যবহারে পারদর্শী হবেন নাকি অপব্যবহার করবেন তা আপনার ভবিষ্যত ক্যারিয়ার নির্ধারণ করবে।

এই যুগে AI বোঝা আমাদের অনেক দূর এগিয়ে যেতে সাহায্য করবে। ছবি: নিউ ইয়র্ক টাইমস।

কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা শ্রমবাজারে এক মেরুকরণ সৃষ্টি করছে। অনেক বিশেষজ্ঞ যুক্তি দেন যে এই প্রযুক্তি উল্লেখযোগ্য অর্থনৈতিক মূল্য প্রদান করে এবং অভূতপূর্ব অগ্রগতি সাধন করে, তবে এটি নতুন কর্মসংস্থান সমস্যাও তৈরি করছে।

ওয়ার্ল্ড ইকোনমিক ফোরামের ফিউচার অফ ওয়ার্ক ২০২৫ রিপোর্ট অনুসারে, প্রযুক্তি-সম্পর্কিত চাকরির পাশাপাশি এআই এবং বিগ ডেটা দ্রুততম বর্ধনশীল দক্ষতার মধ্যে রয়েছে। প্রতিবেদনে ভবিষ্যদ্বাণী করা হয়েছে যে বাজারে দক্ষতার ব্যবধান আরও বাড়বে, যা অনেক চাকরি প্রতিস্থাপন করবে।

তাছাড়া, স্কুল জীবন থেকেই শিক্ষার্থীদের উপর AI এর উল্লেখযোগ্য প্রভাব পড়েছে। যদিও চাকরির সংখ্যা কমতে পারে, তবে যারা এই প্রযুক্তিতে দক্ষ তাদের জন্য এটি অনেক সুযোগ তৈরি করে।

"শুরু বিন্দু" খুঁজে বের করা একটি চ্যালেঞ্জিং কাজ।

পরিসংখ্যান ব্যুরোর তথ্য অনুযায়ী, ২০২৫ সালের প্রথম প্রান্তিকে ১৫-২৪ বছর বয়সী যুব বেকারত্বের হার ছিল ৭.৯৩%, যা সামান্য হ্রাস পাওয়া দেখাচ্ছে। আগামী বছরগুলিতে এটি উল্লেখযোগ্যভাবে পরিবর্তিত হতে পারে।

২০২৫ সালের মে মাসে অ্যাক্সিওসের সাথে এক সাক্ষাৎকারে , এআই কোম্পানি অ্যানথ্রপিকের সিইও দারিও আমোদেই ভবিষ্যদ্বাণী করেছিলেন যে পাঁচ বছরের মধ্যে ৫০% এন্ট্রি-লেভেল পদ এআই দ্বারা বাদ দেওয়া হবে। বিশেষজ্ঞরা যতটা কল্পনা করেন ততটা গুরুতর না হলেও, পরিসংখ্যানগুলি এখনও খুব একটা উৎসাহব্যঞ্জক নয়।

নিউ ইয়র্কের ফেডারেল রিজার্ভ ব্যাংক জানিয়েছে যে ২০২৫ সালের গোড়ার দিকের সর্বশেষ বিস্তৃত তথ্য অনুসারে, ২২-২৭ বছর বয়সী স্নাতক ডিগ্রিধারী বা তার বেশি বয়সী আমেরিকান কর্মীদের বেকারত্বের হার ৫.৩% ছাড়িয়ে গেছে। এটি ২০২১ সালের আগস্টের পর থেকে সর্বোচ্চ স্তর।

ক্লড এআই-এর স্রষ্টার মন্তব্য সম্প্রতি সোশ্যাল মিডিয়ায় আলোড়ন তুলেছে। ছবি: সিএনএন।

অক্সফোর্ড ইকোনমিক্স এমনকি উল্লেখ করেছে যে, ১৯৮০ সালের পর প্রথমবারের মতো, সাম্প্রতিক স্নাতকদের মধ্যে বেকারত্বের হার ধারাবাহিকভাবে জাতীয় গড়কে ছাড়িয়ে গেছে। সংস্থার ম্যাথিউ মার্টিন নিশ্চিত করেছেন যে "এআই অবশ্যই কিছু নিম্ন-স্তরের চাকরি প্রতিস্থাপন করেছে।" এগুলি পুনরাবৃত্তিমূলক কাজ, অথবা অনেক সহজ কাজ যেমন পাওয়ারপয়েন্ট উপস্থাপনা তৈরি করা, তথ্য গণনা করা এবং নথির সারসংক্ষেপ করা।

এই সমস্যাগুলি সমাধান করা হল AI-এর অসাধারণ শক্তি। সম্প্রতি, Google এবং Photoshop-এর সাথে সাথে, ChatGPT ধীরে ধীরে একটি ক্রিয়াপদে পরিণত হয়েছে। যখন খুব বেশি জটিল নয় এমন কোনও সমস্যার মুখোমুখি হন, অথবা দ্রুত প্রশ্নের প্রয়োজন হয়, তখন অনেকেই প্রায়শই "Ask ChatGPT" কে একটি কার্যকর হাতিয়ার হিসেবে পরামর্শ দেন।

একই সাথে, "এআই-এর জনক" নামে পরিচিত গুগলের প্রাক্তন কর্মচারী জিওফ্রে হিন্টন যুক্তি দেন যে সাম্প্রতিক স্নাতকদের পছন্দের চাকরিতে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা ব্যবহার করা শুরু হয়েছে। আজকের কর্মীদের জন্য উচ্চতর দক্ষতার প্রয়োজন। তদুপরি, চ্যাটবটগুলির আবির্ভাবের সাথে সাথে, একজন ব্যক্তি এখন অনেকের কাজের চাপ সামলাচ্ছেন, যার ফলে ব্যাপকভাবে কর্মী ছাঁটাই হচ্ছে।

ভালো এবং খারাপের মধ্যে পার্থক্য

এই সমস্যা সমাধানের জন্য, কিছু কোম্পানি স্কুলে থাকাকালীন প্রার্থীদের খুঁজে বের করেছে। বিশ্ববিদ্যালয়গুলি কর্মীদের প্রশিক্ষণের জন্য কোম্পানিগুলির সাথে সহযোগিতা করে, শিক্ষার্থীদের তাদের পাঠ্যক্রমের অংশ হিসাবে ব্যবহারিক প্রকল্পগুলি বরাদ্দ করে।

তবে, এর ফলে প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত শিক্ষার্থীদের দল এবং বাকিদের মধ্যে বিভেদ তৈরি হয়েছে। ব্রিস্টল বিশ্ববিদ্যালয়ের মাস্টার অফ ফাইন্যান্স অ্যান্ড অ্যাকাউন্টিং প্রোগ্রামের পরিচালক হো কোক টুয়ান তার ব্লগে লিখেছেন যে কিছু অসাধারণ শিক্ষার্থীকে ব্যবসা প্রতিষ্ঠান সরাসরি পূর্ণকালীন পদে নিয়োগ করে, যাদের বেতন অনেক গুণ বেশি।

টন ডাক থাং বিশ্ববিদ্যালয়ের কম্পিউটার বিজ্ঞানের ছাত্রী কিউ ট্রাং (জন্ম ২০০২) জানান যে তার অনেক সহপাঠী ইতিমধ্যেই তাদের তৃতীয় বর্ষে ইন্টার্নশিপ শুরু করে দিয়েছে। এখনও, যদিও বিশ্ববিদ্যালয় শিক্ষার্থীদের ইন্টার্নশিপের সুযোগ খুঁজে পেতে সাহায্য করার জন্য অনেক চাকরি মেলার আয়োজন করে, তবুও নিয়োগকর্তারা উচ্চ-প্রাপ্ত শিক্ষার্থীদের অগ্রাধিকার দেন।

ন্যাম লং-এর পরিচালক, ১৩ বছর বয়সে, প্রোগ্রামিংয়ের প্রতি আগ্রহ প্রকাশ করেছিলেন। ছবি: সাক্ষাৎকারগ্রহীতা কর্তৃক সরবরাহিত।

সম্প্রতি, ১৩ বছর বয়সী এক বালক ন্যাম লং, যে একটি প্রযুক্তি কোম্পানিতে গ্রোথ ডিরেক্টরের ভূমিকা গ্রহণ করেছিল, তার গল্প সোশ্যাল মিডিয়ায় ভাইরাল হয়েছে। ব্যতিক্রমী প্রোগ্রামিং দক্ষতা এবং ইংরেজিতে সাবলীলতার জন্য, লং ছয়টি বড় কর্পোরেশন থেকে ইন্টার্নশিপের অফার পেয়েছে।

প্রোগ্রামিংয়ের প্রতি লংয়ের আগ্রহ এবং স্ব-শিক্ষিত স্বভাব প্রযুক্তি সম্পর্কে তার গভীর ধারণার পেছনে বিরাট অবদান রেখেছে। অন্যদিকে, মিঃ কোওক টুয়ান যুক্তি দেন যে শ্রেণীকক্ষে AI-এর বর্তমান সংহতকরণের সাথে সাথে, কিছু শিক্ষার্থী তারা যা শিখছে তা সত্যিকার অর্থে বোঝার পরিবর্তে কোর্স পাস করার জন্য এই প্রযুক্তি ব্যবহার করছে।

চ্যাটবটগুলি তথ্যের সংক্ষিপ্তসার এবং অনুসন্ধান করতে পারে, কিন্তু প্রায়শই কিছু গুরুত্বপূর্ণ বিবরণ মিস করে এবং মানুষের সংশ্লেষণ ক্ষমতা প্রতিস্থাপন করতে পারে না। "এই লোকেরা ধীরে ধীরে AI ব্যবহারকারী হয়ে উঠছে, কিন্তু তাদের স্বাধীনভাবে চিন্তা করার ক্ষমতা নেই," মিঃ টুয়ান লিখেছেন।

অদূর ভবিষ্যতে AI সম্পর্কে প্রয়োজনীয় জ্ঞান বোঝা এবং অর্জন করা ব্যবহারকারীদের তাদের ক্যারিয়ার উন্নয়নে অসুবিধাগুলি এড়াতে সাহায্য করতে পারে। এছাড়াও, এই নতুন যুগে সমালোচনামূলক চিন্তাভাবনা এবং স্ব-শিক্ষার মতো নরম দক্ষতা বিকাশ করাও অপরিহার্য।

সূত্র: https://znews.vn/gioi-ai-co-tim-duoc-viec-luong-cao-post1561674.html