সাফল্য অর্জনের জন্য শ্রম প্রতিবন্ধকতাগুলি সমাধান করা - পর্ব ১: প্রতিভার জন্য মরিয়া অনুসন্ধান

হাই ফং তার শিল্প পার্ক এবং অর্থনৈতিক অঞ্চল সম্প্রসারণ করছে। তবে, এই অঞ্চলে শ্রম সরবরাহ একটি কঠিন সমস্যা যার সমাধান প্রয়োজন। হাই ফং অনলাইন সংবাদপত্র "উন্নত সাফল্যের জন্য শ্রমের বাধা দূর করা" শীর্ষক একটি ধারাবাহিক নিবন্ধ উপস্থাপন করে।

নতুন শিল্প অঞ্চলগুলির একটি সিরিজ প্রতিষ্ঠিত হয়েছে। ছবিতে: কিয়েন থুই কমিউনের তান ত্রাও শিল্প অঞ্চলের একটি দৃষ্টিকোণ।

উচ্চ নিয়োগের চাহিদা

হাই ডুয়ং প্রদেশের হাই ফং শহরের সাথে একীভূতকরণ এই অঞ্চলের প্রশাসনিক ও অর্থনৈতিক পরিকল্পনার ক্ষেত্রে একটি গুরুত্বপূর্ণ ঘটনা।

শহরের প্রতিবেদন অনুসারে, ২০২৫ সালের প্রথম নয় মাসে, এই অঞ্চলে মোট বিনিয়োগ মূলধন ২২৫,০০০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এরও বেশি পৌঁছেছে, যার মধ্যে রয়েছে রাজ্য খাত (DDI) থেকে ৩৩,৮৬৯ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এরও বেশি, অ-রাষ্ট্রীয় খাত থেকে ৯৭,৮৭১ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এরও বেশি এবং বিদেশী প্রত্যক্ষ বিনিয়োগ (FDI) থেকে ৯৫,৪৩৬ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এরও বেশি। উল্লেখযোগ্যভাবে, নতুন প্রতিষ্ঠিত ব্যবসার সংখ্যা ৩৬.৪% বৃদ্ধি পেয়েছে, যার নিবন্ধিত মূলধন গত বছরের একই সময়ের তুলনায় ২.৮ গুণ বেশি।

হাই ফং অর্থনৈতিক অঞ্চল ব্যবস্থাপনা বোর্ড পূর্বাভাস দিয়েছে যে এফডিআই এবং ডিডিআই মূলধন বৃদ্ধির জন্য এখনও উল্লেখযোগ্য সম্ভাবনা রয়েছে। ২০২৪ সালের শেষ থেকে এখন পর্যন্ত, শহরটি ৩,২০২ হেক্টর আয়তনের ১২টি নতুন শিল্প পার্ক প্রতিষ্ঠা করেছে।

এর মধ্যে রয়েছে পূর্বের 9টি শিল্প পার্ক: ট্রাং ডু 3 (687 হেক্টর), ভিন কুয়াং (350 হেক্টর), থুয়ে নুগুয়েন ফেজ 1 (247.8 হেক্টর), এনগু ফুক (238.6 হেক্টর), নোমুরা - হাই ফং ফেজ 2 (230.8 হেক্টর), তান ট্রাও (227.7 হেক্টর), ট্র্যাং দুম (227.7 হেক্টর), ট্র্যাং দুম (227.7 হেক্টর)। (200.3 হেক্টর), এবং তিয়েন ল্যাং এয়ারপোর্ট ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্ক (জোন বি) (186.4 হেক্টর)। পশ্চিমের 3টি শিল্প পার্কের মধ্যে রয়েছে: হোয়াং ডিউ (245 হেক্টর), কিম থান 2 ফেজ 1 (234.6 হেক্টর), এবং বিন গিয়াং (147.9 হেক্টর)।

এখন পর্যন্ত, হাই ফং-এর ৪৩টি শিল্প উদ্যান রয়েছে যার মোট আয়তন ১২,১০০ হেক্টরেরও বেশি। এর মধ্যে ২৩টি শিল্প উদ্যান পূর্ব হাই ফং-এ এবং ২০টি পশ্চিম হাই ফং-এ অবস্থিত। এছাড়াও, দুটি প্রধান অর্থনৈতিক অঞ্চল - দিন ভু - ক্যাট হাই এবং দক্ষিণ উপকূলীয় অঞ্চল হাই ফং-এর নির্মাণাধীন রয়েছে।

শিল্প উদ্যান এবং অর্থনৈতিক অঞ্চলগুলি হাই ফং-এ দেশী-বিদেশী কর্পোরেশন এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের বিনিয়োগ আকর্ষণের জন্য শহরের জন্য উল্লেখযোগ্য সুযোগ তৈরি করে। এই শিল্প উদ্যান এবং অর্থনৈতিক অঞ্চলগুলির দ্রুত সম্প্রসারণ এবং উন্নয়নের অর্থ হল হাই ফং উত্তরের সবচেয়ে প্রাণবন্ত শ্রমবাজারগুলির মধ্যে একটি হয়ে উঠবে, যেখানে হাজার হাজার ব্যবসা প্রতিষ্ঠান বিনিয়োগ এবং উৎপাদন করতে আসবে।

বর্তমানে শহরে পরিচালিত ২৫টি শিল্প পার্ক এবং ১টি অর্থনৈতিক অঞ্চলের গড় দখলের হার আনুমানিক ৬২%। ব্যবসা প্রতিষ্ঠান থেকে নিয়োগের চাহিদা অনেক বেশি। ২০২৫ সালের সেপ্টেম্বর পর্যন্ত, শহরের শিল্প পার্ক এবং অর্থনৈতিক অঞ্চলে প্রায় ৩৪৫,০০০ কর্মী থাকার সম্ভাবনা রয়েছে।

বছরের শুরু থেকে, শ্রমের ওঠানামা এবং উৎপাদন সম্প্রসারণের প্রয়োজনীয়তার কারণে, ২৫টি শিল্প পার্কের ব্যবসা প্রতিষ্ঠান ৪২,০০০ এরও বেশি কর্মী নিয়োগ করেছে। ধারণা করা হচ্ছে যে বছরের শেষ নাগাদ উৎপাদন চাহিদা মেটাতে এই পার্কগুলিতে আরও প্রায় ৩,০০০ কর্মী নিয়োগের প্রয়োজন হবে।

বেশ কয়েকটি শিল্প পার্কে শ্রমিক নিয়োগের চাহিদা বেশি, যেমন থুই নগুয়েন ওয়ার্ডের ভিএসআইপি শিল্প পার্ক। বছরের শুরু থেকে, এই শিল্প পার্কে ১০,১১০ জনেরও বেশি কর্মী নিয়োগ করা হয়েছে, যার মধ্যে ১,৫০০ জনেরও বেশি কর্মীর ঘাটতি রয়েছে। ট্রাং ডু শিল্প পার্কে ১০,৩৬৪ জন কর্মী নিয়োগ করা হয়েছে, যার মধ্যে ২৩০ জনেরও বেশি কর্মীর ঘাটতি রয়েছে। ফু থাই শিল্প পার্কে ২,৪৯৫ জন কর্মী নিয়োগ করা হয়েছে, যার মধ্যে ৩০০ জনেরও বেশি কর্মীর ঘাটতি রয়েছে...

শ্রমিক সংকটের কারণে উৎপাদন ক্ষমতা কমিয়ে আনা হচ্ছে।

শ্রমিক সংকটের কারণে কিছু ব্যবসা প্রতিষ্ঠান উৎপাদন সময়সূচী ধীর করতে বাধ্য হয়েছে অথবা এমনকি সাময়িকভাবে সম্প্রসারণ বন্ধ করতে বাধ্য হয়েছে। (ছবি: দিন ভ্যাং কোং লিমিটেডের কর্মীরা)

শ্রমিকের ঘাটতি একটি বড় "বাধা" হয়ে উঠছে, যার ফলে কিছু ব্যবসা প্রতিষ্ঠান উৎপাদন সময়সূচী ধীর করতে বা এমনকি সাময়িকভাবে সম্প্রসারণ বন্ধ করতে বাধ্য হচ্ছে।

হাই ফং-এর শিল্প অঞ্চল এবং অর্থনৈতিক অঞ্চলগুলিতে মোট কর্মীর এক-তৃতীয়াংশ অভিবাসী শ্রমিক। কিছু ব্যবসা ১০০% অভিবাসী শ্রমিক নিয়োগ করে, তবুও উৎপাদন চাহিদা পূরণে তাদের লড়াই চলছে। অনেক ব্যবসা প্রতিষ্ঠান কম ক্ষমতায় কাজ করছে, নতুন অর্ডার প্রত্যাখ্যান করছে এবং শ্রমিক সংকটের কারণে সাময়িকভাবে সম্প্রসারণ বন্ধ করে দিচ্ছে।

দিন ভ্যাং কোং লিমিটেডের (ডুওং কিন ওয়ার্ড) ট্রেড ইউনিয়নের চেয়ারওম্যান মিসেস লুওং থি থান হাই বলেন যে ডুওং কিন ওয়ার্ডে কোম্পানিতে বর্তমানে প্রায় ৩,১০০ জন কর্মচারী রয়েছে। ক্রমাগত কর্মী নিয়োগ করা সত্ত্বেও, কোম্পানিতে এখনও প্রায় ৬০০-৭০০ জন শ্রমিকের অভাব রয়েছে, যার ফলে উৎপাদন সম্প্রসারণ করা বা আরও অর্ডার গ্রহণ করা অসম্ভব হয়ে পড়েছে।

ভিএসআইপি হাই ফং ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্কে অবস্থিত রেজিনা মিরাকল ইন্টারন্যাশনাল ভিয়েতনাম কোং লিমিটেডের পাঁচটি কারখানা এবং প্রায় ৩০,০০০ কর্মচারী রয়েছে। উৎপাদন লাইন সম্প্রসারণ না করা সত্ত্বেও, কোম্পানিটি প্রতি মাসে প্রায় ১,০০০ কর্মীর ঘাটতির সম্মুখীন হচ্ছে।

কোম্পানির মানবসম্পদ বিভাগের উপ-প্রধান মিসেস ফাম থি মিন হাই অকপটে বলেন: "শিল্প অঞ্চল সম্প্রসারণ অপরিহার্য, কিন্তু শহরটি মানবসম্পদ বিষয়টি বিবেচনা করেনি। আমাদের কোম্পানিতে বর্তমানে সর্বদা কর্মীর অভাব থাকে এবং আরও অর্ডার গ্রহণ করার সাহস হয় না।"

হাই ফং-এর পশ্চিমাঞ্চলও শ্রমিক সংকটের সম্মুখীন হচ্ছে। নিসেই ভিয়েতনাম টেকনোলজি কোং লিমিটেড (ফুক ডিয়েন ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্ক) নিয়মিতভাবে ১০০-২০০ জন কর্মীর অভাব অনুভব করে, যদিও কোম্পানিটি একজন নতুন কর্মীর প্রতিটি রেফারেলের জন্য ৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং পুরষ্কার প্রদান করে।

কোম্পানির ট্রেড ইউনিয়নের ভাইস প্রেসিডেন্ট মিসেস নগুয়েন থি থোই বলেন, কোম্পানিটি ফুক দিয়েন সম্প্রসারিত শিল্প পার্কে ২,৫০০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এরও বেশি বিনিয়োগের মাধ্যমে তার উৎপাদন কেন্দ্র সম্প্রসারণ করছে, যা ২০২৯ সালের প্রথম প্রান্তিকে চালু হওয়ার আশা করা হচ্ছে। তবে, শ্রম সমস্যা এখনও একটি বড় চ্যালেঞ্জ।

"স্থানীয় মানব সম্পদের অভাব রয়েছে। বেশিরভাগ কর্মী উত্তরাঞ্চলীয় পার্বত্য প্রদেশ থেকে আসেন। তাই, কোম্পানিটি কর্মীদের জন্য পদ্ধতিগত বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের আয়োজন করে, যার লক্ষ্য হল একটি স্থিতিশীল কর্মীবাহিনী তৈরি করা যা দীর্ঘমেয়াদে কোম্পানির প্রতি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ থাকবে," মিস থোই বলেন।

শ্রম সরবরাহ পরিস্থিতি উদ্বেগজনক।

চাকরি মেলায় চাকরিপ্রার্থীর অভাব দেখা গেছে।

২০২৫ সালের প্রথম ১০ মাসে, অভ্যন্তরীণ বিষয়ক বিভাগের কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্র ১,২২০টি অংশগ্রহণকারী ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের সাথে ৮২টি চাকরি মেলার আয়োজন করে। এই ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলিতে ২৮২,২০০ কর্মী নিয়োগের প্রয়োজন ছিল, যা ২০২৪ সালের একই সময়ের তুলনায় ১০৭,৫০০-এরও বেশি (১৬২% বৃদ্ধি)। ৯০% পদের জন্য শুধুমাত্র অদক্ষ শ্রমের প্রয়োজন ছিল, উচ্চ-স্তরের পেশাদার যোগ্যতার প্রয়োজন ছিল না। যথেষ্ট প্রচেষ্টা সত্ত্বেও, চাকরি মেলার মাধ্যমে প্রাথমিক নির্বাচন প্রক্রিয়ায় মাত্র ৩৪,০০০-এরও বেশি কর্মী অংশগ্রহণ করেছিলেন।

সিটি লেবার ফেডারেশনের মতে, স্থিতিশীল উৎপাদন বজায় রাখার জন্য, শিল্প অঞ্চলগুলিতে নির্দিষ্ট নিয়োগের চাহিদা 30,000 জনেরও বেশি বলে অনুমান করা হয়েছে, যা মূলত নিম্নলিখিত শিল্প অঞ্চলগুলিতে বৃহৎ আকারের উৎপাদন উদ্যোগে কেন্দ্রীভূত: ট্রাং ডু, আন ডুওং, ডিপ সি, ভিএসআইপি, নাম কাউ কিয়েন, ফুক দিয়েন, ফুক দিয়েন সম্প্রসারণ...

হাই ফং সিটি পার্টি কমিটির প্রথম কংগ্রেসের ২০২৫-২০৩০ মেয়াদের রেজোলিউশনে ২০৩০ সালের মধ্যে শহরজুড়ে প্রায় ৮৭,০০০ ব্যবসা প্রতিষ্ঠান স্থাপনের লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করা হয়েছে। বার্ষিক প্রায় ৯,২০০ ব্যবসা প্রতিষ্ঠান প্রতিষ্ঠিত হবে বলে আশা করা হচ্ছে।

শহরের অর্থনৈতিক অঞ্চল ব্যবস্থাপনা বোর্ড পূর্বাভাস দিয়েছে যে ২০৩০ সালের মধ্যে, শহরটিতে লজিস্টিক খাতে (৪,৬০,০০০ কর্মী); উচ্চ প্রযুক্তির শিল্প, স্বাস্থ্যসেবা এবং পর্যটনে (১২৭,৮০০ কর্মী) লক্ষ লক্ষ উচ্চ দক্ষ কর্মী যুক্ত করতে হবে...

উপরে উল্লিখিত শ্রম সরবরাহের চাহিদা পূরণের জন্য, শহরটির প্রশিক্ষণ এবং ভবিষ্যতের কর্মীবাহিনীর ব্যবহারের বিষয়ে মৌলিক এবং ব্যাপক সমাধান প্রয়োজন।

পাঠ ২: শহরের বাইরে থেকে আসা কর্মীদের ধরে রাখার অসুবিধা

হাই ভ্যান - মিন গুয়েট

সূত্র: https://baohaiphong.vn/go-nut-that-lao-dong-de-but-pha-bai-1-do-mat-tim-nguoi-524949.html