রাজধানী শহর সংক্রান্ত সংশোধিত আইনের খসড়ায় বিকেন্দ্রীকরণ এবং ক্ষমতা অর্পণের প্রক্রিয়াগুলি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়।
রাজধানী সংক্রান্ত সংশোধিত আইন সম্পর্কে দলগতভাবে আলোচনা করে, হ্যানয় পার্টি কমিটির সেক্রেটারি দিন তিয়েন ডাং জোর দিয়ে বলেন যে হ্যানয়ের মুখোমুখি সমস্যাগুলি সমাধানের জন্য এই ব্যবস্থার সত্যিই প্রয়োজন।
সাধারণত, তিনি শহরের ভেতরের অংশ থেকে দূষণকারী উৎপাদন সুবিধা, হাসপাতাল এবং স্কুল স্থানান্তরের নীতির কথা উল্লেখ করেছিলেন। এটি এমন একটি কাজ যা দীর্ঘদিন ধরে নির্ধারিত ছিল কিন্তু শহরের পার্টি কমিটির প্রধানের মূল্যায়ন অনুসারে, এখনও "সময়ের অপেক্ষা"।
হ্যানয় পার্টি কমিটির সেক্রেটারি দিন তিয়েন দুং (ছবি: হং ফং)।
জনসংখ্যা হ্রাসের সমস্যা সমাধান এবং যানজট, দূষণ এবং বন্যার মতো গুরুত্বপূর্ণ সামাজিক সমস্যা মোকাবেলায় হ্যানয়ের জন্য এটিই মূল চাবিকাঠি বলে জোর দিয়ে সচিব দিন তিয়েন দুং বলেন, এই সমস্যা সমাধানের জন্য শহরটিকে বিকেন্দ্রীকরণ করা দরকার।
হ্যানয় পশ্চিমে দ্বিতীয় একটি শহর পরিকল্পনা করেছে, যেখানে বিজ্ঞান, প্রযুক্তি, শিক্ষা এবং প্রশিক্ষণের বিকাশ ঘটবে, এই কথা শেয়ার করে মিঃ ডাং বলেন যে এই পরিকল্পনা প্রণয়নের আগে, শহরটি অভ্যন্তরীণ শহরের সুযোগ-সুবিধা স্থানান্তর শুরু করেছিল।
কিন্তু বাস্তবে, বেশিরভাগ হাসপাতাল এবং বিশ্ববিদ্যালয় স্বায়ত্তশাসিত, তাই যদি এখনই নতুন জমি বরাদ্দ করা হয়, তাহলে ইউনিটগুলির সদর দপ্তর তৈরির জন্য অর্থ থাকবে কিনা তা অজানা।
উল্লেখিত ত্রুটিগুলি থেকে, হ্যানয়ের সচিব শহরটিকে আরও কর্তৃত্ব দেওয়ার প্রস্তাব করেছিলেন। হ্যানয় এমন একটি ব্যবস্থা চায় যেখানে জমি খালি করার জন্য, এমনকি স্কুল ও হাসপাতালের জন্য নতুন সদর দপ্তর নির্মাণের জন্য, এবং পুরানো সুযোগ-সুবিধাগুলি শহরে ফিরিয়ে দেওয়ার জন্য অথবা স্নাতকোত্তর প্রশিক্ষণ সুবিধা, গবেষণা সুবিধা ইত্যাদি হিসাবে ব্যবহারের জন্য সক্রিয়ভাবে বাজেট ব্যয় করা যায়।
তিনি হিসাব করে দেখেছিলেন যে, যদি বিশ্ববিদ্যালয়গুলিকে শহরের কেন্দ্রস্থল থেকে সরিয়ে নেওয়া হয়, তাহলে শহরের ভেতর থেকে প্রায় দশ লক্ষ শিক্ষার্থীকে সরিয়ে নেওয়া হবে এবং প্রায় একই সংখ্যক বাসিন্দাকে স্থানান্তরিত করা হবে। "রাজধানীর পরিকল্পনা উন্নয়নের লক্ষ্য এটি," মিঃ ডাং বলেন।
জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধি হোয়াং ভ্যান কুওং (ছবি: হং ফং)।
হ্যানয়ের জন্য একটি বিশেষ ব্যবস্থা সম্পর্কে মন্তব্য করতে গিয়ে, প্রতিনিধি হোয়াং ভ্যান কুওং (হ্যানয়) বেতন নীতির কথা উল্লেখ করেছেন।
মিঃ কুওং বলেন যে যখন যন্ত্রপাতিকে গুরুত্বপূর্ণ দায়িত্ব পালন করতে হয়, তখন রাজধানীর কর্মী এবং বেসামরিক কর্মচারীদের বেতন ব্যবস্থাও ভিন্ন হতে হবে।
খসড়া আইনে হ্যানয়কে সংস্থার ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের জন্য অতিরিক্ত আয় ব্যয় করার অনুমতি দেওয়ার প্রস্তাব করা হয়েছে, রাজধানীর ইউনিট এবং এলাকার কিছু কেন্দ্রীয় উল্লম্ব সংস্থা। এই বিষয়বস্তুর জন্য মোট ব্যয়ের পরিমাণ ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের মূল বেতন তহবিলের ০.৮ গুণের বেশি হবে না। মিঃ কুওং মন্তব্য করেছেন যে এটি কম এবং এটি বাড়ানো উচিত।
হ্যানয় প্রতিনিধিদলের প্রতিনিধি প্রস্তাব করেছিলেন যে মোট বেতন তহবিল ০.৮ গুণ বেশি হওয়া উচিত এবং প্রতিটি ব্যক্তির বেতন ব্যবস্থার কোনও সীমা থাকা উচিত নয়।
ডেলিগেশন অ্যাফেয়ার্স কমিটির উপ-প্রধান তা থি ইয়েন খসড়া আইনের বিধানগুলি পুনর্ব্যক্ত করেছেন যা রাজধানীকে শহরের অবস্থা এবং বাজেট ক্ষমতার সাথে উপযুক্ত মোট ব্যয় স্তর সহ একটি বেতন তহবিল প্রয়োগ করার অনুমতি দেয় এবং এর ব্যবস্থাপনার অধীনে ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের মূল বেতন তহবিলের 0.8 গুণের বেশি নয়।
প্রতিনিধি বিষয়ক কমিটির উপ-প্রধান তা থি ইয়েন (ছবি: ফাম থাং)।
তবে, মহিলা প্রতিনিধি পরামর্শ দিয়েছেন যে আইনটিতে যথাযথ এবং কঠোর নিয়মকানুন থাকা দরকার, যা ১ জুলাই, ২০২৪ থেকে নতুন বেতন ব্যবস্থা বাস্তবায়নের জন্য রোডম্যাপের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ হওয়া নিশ্চিত করবে।
ইতিমধ্যে, প্রতিনিধি ফাম ভ্যান হোয়া (ডং থাপ) প্রতিভাবান ব্যক্তিদের আকর্ষণ এবং ব্যবহারের নীতিকে সমর্থন করেছেন যাতে হ্যানয় "ব্রেন ড্রেন"-এর শিকার না হয়, তবে তার মতে, সেই প্রতিভাবান ব্যক্তিরা কারা এবং সেই প্রতিভাবান ব্যক্তিদের জন্য মানদণ্ড কী তা নির্ধারণ করা প্রয়োজন।
"যদি হ্যানয় মেধাবী শিক্ষার্থীদের সমর্থন করার প্রস্তাব করে কিন্তু মানদণ্ড না থাকে, তাহলে এটি সহজেই চাওয়া-দাওয়ার দিকে পরিচালিত করবে, উচ্চপদস্থ কর্মকর্তাদের সন্তানদের এনে তাদের প্রতিভাবান বলে দাবি করবে, তারপর তাদের বিদেশে পড়াশোনার জন্য পাঠাবে, কিন্তু যখন তারা ফিরে আসবে, তখন তাদের কার্যক্রম কার্যকর হবে না," প্রতিনিধি উদ্বিগ্ন হয়ে আইনে এই শর্তটি স্পষ্টভাবে নির্ধারণ করার পরামর্শ দেন।
[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস
মন্তব্য (0)