জীবনের জন্য একটি স্থিতিশীল চাকরির আশায় লক্ষ লক্ষ মানুষ সিভিল সার্ভিস পরীক্ষার জন্য ঝাঁপিয়ে পড়ে।

চীন - অর্থনৈতিক অস্থিরতার মধ্যে, ক্রমবর্ধমান সংখ্যক চীনা কর্মী বেসরকারি খাতের নিরাপদ বিকল্প হিসেবে সরকারি খাতের দিকে ঝুঁকছেন।

চীনের ২০২৬ সালের জাতীয় সিভিল সার্ভিস পরীক্ষা রবিবার (৩০ নভেম্বর) অনুষ্ঠিত হয়, যেখানে দেশটির ২৫০টি শহরে সাধারণ বিষয়ের লিখিত পরীক্ষায় ২.৮৩ মিলিয়নেরও বেশি প্রার্থী অংশগ্রহণ করেন। চায়না নিউজ সার্ভিসের মতে, নিয়োগ কোটার সাথে যোগ্য প্রার্থীদের অনুপাত ছিল প্রায় ৯৮:১, যা তীব্র প্রতিযোগিতার প্রতিফলন।

পরীক্ষার আগে, ৩৭ লক্ষেরও বেশি প্রার্থী পরীক্ষায় অংশগ্রহণের যোগ্য ছিলেন, যা প্রকৃত অংশগ্রহণের হার প্রায় ৮৭.৪%। কেন্দ্রীয় সরকারি সংস্থা এবং সংস্থাগুলি প্রায় ৩৮,১০০ জন বেসামরিক কর্মচারী নিয়োগের পরিকল্পনা করছে, যা ২০২৫ সালের তুলনায় ১,৬০০ পদ কম, এবং প্রার্থীর সংখ্যা একটি নতুন রেকর্ড স্থাপন করেছে।

সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, সিভিল সার্ভিস পরীক্ষার আকর্ষণ তীব্রভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে। যোগ্য প্রার্থীর সংখ্যা ২.৬ মিলিয়ন (২০২৩) থেকে বেড়ে ৩০ লক্ষ (২০২৪), ৩.৪১৬ মিলিয়ন (২০২৫) এবং এ বছর ৩.৭ মিলিয়নেরও বেশি হয়েছে।

নিয়োগ কোটার সাথে যোগ্য প্রার্থীদের অনুপাত ধীরে ধীরে বৃদ্ধি পেয়েছে: ৭০:১ (২০২৩), ৭৭:১ (২০২৪), ৮৬:১ (২০২৫) এবং ৯৮:১ (২০২৬), যা তীব্র প্রতিযোগিতার প্রতিফলন।

"উত্তপ্ত" পদগুলির মধ্যে, রুইলি সিটিতে (জাতীয় অভিবাসন প্রশাসনের অধীনে) একটি অভিবাসন কর্মকর্তার পদের জন্য মাত্র একজন প্রার্থী খালি ছিল, কিন্তু নিবন্ধন বন্ধ হওয়ার এক ঘন্টা আগে পর্যন্ত ৬,৪৭০টি আবেদন জমা পড়েছিল।

বয়সসীমা শিথিলকরণ: মানুষের জন্য কাজ এবং উচ্চতর পড়াশোনার সুযোগ

এই বছরের পরীক্ষার একটি উল্লেখযোগ্য নতুন বৈশিষ্ট্য হল বর্ধিত বয়সসীমা: নিয়মিত প্রার্থীদের ৩৮ বছর বয়স পর্যন্ত পরীক্ষা দেওয়ার অনুমতি দেওয়া হয়েছে, যা ৩৫ বছরের পুরনো সীমার চেয়ে ৩ বছর বেশি। ২০২৬ সালে স্নাতকোত্তর বা ডক্টরেট ডিগ্রি নিয়ে স্নাতকোত্তর প্রার্থীদের জন্য, বয়সসীমা ৪০ বছরের পরিবর্তে ৪৩ বছর করা হয়েছে। সিনহুয়া নিউজ এজেন্সির মতে, এই নিয়মটি চাকরির বাজারে প্রচলিত "৩৫ বছরের পুরনো সীমা" ভেঙে ফেলতে সাহায্য করে, যা সরকারি খাতে তাদের হাত চেষ্টা করতে ইচ্ছুক কর্মীদের জন্য সুযোগ খুলে দেয়।

চাইনিজ একাডেমি অফ গভর্নেন্সের জনপ্রশাসন বিভাগের অধ্যাপক ঝু লিজিয়া বলেন: "যাদের বয়স প্রায় ৩৫, তাদের অভিজ্ঞতা এবং পেশাগত দক্ষতা অর্জন করেছে এবং পরীক্ষায় অংশগ্রহণ করলে জনসেবার মান উন্নত হবে। বয়সসীমা শিথিল করার ফলে উচ্চশিক্ষা সম্পন্ন ব্যক্তিরা কাজ শুরু করার পর আরও বেশি কর্মজীবনের সুযোগ পাবেন।"

৩০ নভেম্বর, ২০২৫ তারিখে চীনের হুবেই প্রদেশের ইচাং শহরের ইলিং উচ্চ বিদ্যালয়ে জাতীয় সিভিল সার্ভিস পরীক্ষা দিচ্ছেন প্রার্থীরা। ছবি: ভিসিজি/গ্লোবাল টাইমস

অবসরের বয়স বৃদ্ধি এবং " লোহার চালের বাটি" এর আকর্ষণ

দ্য গার্ডিয়ানের মতে, অক্টোবরে সরকার অবসরের বয়স বাড়ানোর পরিকল্পনার সাথে সামঞ্জস্য রেখে পরীক্ষার বয়স বৃদ্ধির ঘোষণা দিয়েছে। দ্রুত বয়স্ক জনসংখ্যা এবং ক্রমহ্রাসমান পেনশন তহবিলের কারণে চীন আন্তর্জাতিক মানের তুলনায় ইতিমধ্যেই কম অবসরের বয়স সামঞ্জস্য করতে বাধ্য হয়েছে। বিশেষ করে, কায়িক শ্রমে নিয়োজিত মহিলা কর্মীদের অবসরের বয়স ৫০ থেকে ৫৫; মহিলা অফিস কর্মীদের ৫৫ থেকে ৫৮; এবং পুরুষদের ৬০ থেকে ৬৩ বছর বৃদ্ধি করা হবে।

যদিও সরকারি খাতে বেতন সাধারণত কম, এবং অনেক এলাকা এমনকি বেতন পাওনাও রাখে, তবুও রাষ্ট্রীয় চাকরির চাহিদা থাকে কারণ তাদের স্থিতিশীলতা রয়েছে, যাকে "লোহার চালের বাটি" এর সাথে তুলনা করা হয়, যা আজীবন কর্মসংস্থানের প্রতীক।

অতীতে যদি তরুণরা ব্যবসায় প্রবেশের জন্য "সমুদ্রে ঝাঁপিয়ে পড়তে" (শিয়াহাই) আগ্রহী থাকত, তবে এখন সিভিল সার্ভিস পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হওয়াকে "তীরে যাওয়া" (শানগান) বলা হয়, যা স্থিতিশীলতার দিকে ফিরে আসার প্রতীক।

শ্রমবাজার কাঠামোর পরিবর্তন

অক্সফোর্ড বিশ্ববিদ্যালয়ের চায়না সেন্টারের গবেষক জর্জ ম্যাগনাস বলেন: "গত দশকে, চীনে কর্মসংস্থান কাঠামো নাটকীয়ভাবে পরিবর্তিত হয়েছে: ভালো বেতনের উৎপাদন ও নির্মাণ চাকরি থেকে শুরু করে নিম্ন আয়ের, কল্যাণ-ঘাটতিপূর্ণ ফ্রিল্যান্স পরিষেবা শিল্পে। প্রতি বছর ১ কোটি ২০ লক্ষ বিশ্ববিদ্যালয় স্নাতক হওয়ায়, সরকারি খাতে স্থিতিশীল চাকরি খুঁজে বের করার প্রয়োজনীয়তা বোধগম্য।"

চীনের সামগ্রিক বেকারত্বের হার বর্তমানে ৫.১%, কিন্তু ১৬-২৪ বছর বয়সীদের (শিক্ষার্থী বাদে) জন্য এটি ১৭.৩%। ২০২৩ সালে, সরকার যুব বেকারত্বের পরিসংখ্যান ২১.৩% এ পৌঁছানোর পর প্রকাশ করা বন্ধ করে দেয় এবং কয়েক মাস পরে ছাত্রদের বাদ দিয়ে আবার প্রকাশ করে।

বাণিজ্য যুদ্ধ, কোভিড-১৯ পরবর্তী দুর্বল ভোক্তা চাহিদা এবং প্রতিযোগিতামূলক চাকরির বাজারের কারণে অনেক তরুণ তাদের যোগ্যতা এবং সুযোগ-সুবিধার অযোগ্য বলে মনে করে এমন চাকরি প্রত্যাখ্যান করছে। আগামী বছর, চীনে রেকর্ড ১ কোটি ২৭ লক্ষ বিশ্ববিদ্যালয় স্নাতক হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে বলে আশা করা হচ্ছে।

বয়সের চাপ এবং কঠোর পরীক্ষা

পরীক্ষার বয়স বৃদ্ধিকে স্বাগত জানানো হয় কারণ এটি '৩৫ বছরের পুরনো অভিশাপ' এড়াতে সাহায্য করে, যখন ব্যবসায়ীরা ৩০ বছরের বেশি বয়সী কর্মী নিয়োগ করতে অস্বীকৃতি জানায়। তবে, বয়স্ক প্রার্থীরা এখনও পরীক্ষার প্রস্তুতি এবং পারিবারিক যত্নের ভারসাম্য বজায় রাখতে সমস্যার সম্মুখীন হন, নতুন স্নাতকদের মধ্যে এই চাপ খুব কমই দেখা যায়।

সিভিল সার্ভিস পরীক্ষা খুবই কঠিন, যেখানে আইন, পদার্থবিদ্যা, জীববিজ্ঞান, রাজনীতি এবং যৌক্তিক চিন্তাভাবনা সম্পর্কিত প্রশ্ন থাকে। গত বছর থেকে, পরীক্ষায় একটি রাজনৈতিক তত্ত্ব বিভাগও অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে, যেখানে "দলের উদ্ভাবনী চিন্তাভাবনা ব্যবহার করে সমস্যা বিশ্লেষণ এবং সমাধান করার" ক্ষমতা মূল্যায়ন করা হয়েছে। গত বছরের পরীক্ষায় প্রার্থীদের গত ১২ মাসে রাষ্ট্রপতি শি জিনপিংয়ের গুরুত্বপূর্ণ বক্তৃতা বিশ্লেষণ করতে হয়েছিল।

৩৫ বছর বয়সী একজন মা Xiaohongshu- তে তার পরীক্ষার পর্যালোচনার সময়সূচী শেয়ার করেছেন: ভোরবেলা ঘুম থেকে উঠুন, সন্তানের যত্ন নেওয়ার সময় পড়াশোনা করুন এবং রাতে মাত্র ৪-৫ ঘন্টা ঘুমান। তিনি লিখেছেন: "দিনে পাওয়ারপয়েন্ট করুন, সূত্র অধ্যয়ন করুন এবং রাতে বই পড়ুন; ভোর ৪টা হল পর্যালোচনা করার সঠিক সময়।"

সূত্র: https://vietnamnet.vn/hang-trieu-nguoi-chen-chan-thi-cong-chuc-ky-vong-cong-viec-on-dinh-suot-doi-2468012.html