মিঃ ন্যাম তার স্ত্রীর মামলার পদ্ধতি এবং ভর্তুকির মাত্রা নির্দেশ করার জন্য উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছে অনুরোধ করেছিলেন।
এই বিষয়ে, ভিয়েতনাম সামাজিক নিরাপত্তা নিম্নলিখিতভাবে প্রতিক্রিয়া জানায়:
২০১৩ সালের কর্মসংস্থান আইনের ৪৯ অনুচ্ছেদ অনুসারে, যেসব কর্মচারী বেকারত্ব বীমা প্রদান করছেন তারা নিম্নলিখিত শর্ত পূরণ করলে বেকারত্ব ভাতা পাওয়ার অধিকারী:
আইনত শ্রম চুক্তি বাতিল করেছেন; শ্রম চুক্তি বাতিলের 24 মাসের মধ্যে 12 মাস বা তার বেশি সময়ের জন্য বেকারত্ব বীমা প্রদান করেছেন; শ্রম চুক্তি বাতিলের তারিখ থেকে 03 মাসের মধ্যে কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রে বেকারত্ব ভাতার জন্য আবেদন জমা দিয়েছেন; এবং বেকারত্ব বীমা ভাতার জন্য আবেদন জমা দেওয়ার তারিখ থেকে 15 দিন পরেও চাকরি খুঁজে পাননি।
মাসিক বেকারত্ব ভাতা বেকারত্বের আগের টানা ৬ মাসের বেকারত্ব বীমা অবদানের গড় মাসিক বেতনের ৬০% এর সমান, যা রাষ্ট্র কর্তৃক নির্ধারিত বেতন ব্যবস্থার অধীনে কর্মচারীদের জন্য মূল বেতনের ৫ গুণের বেশি নয় অথবা শ্রম চুক্তি সমাপ্তির সময় নিয়োগকর্তা কর্তৃক নির্ধারিত বেতন ব্যবস্থা অনুসারে বেকারত্ব বীমা প্রদানকারী কর্মচারীদের জন্য নির্ধারিত আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরির ৫ গুণের বেশি নয়।
সুবিধার সময়কাল: যদি আপনি ১২ থেকে ৩৬ মাসের জন্য বেতন পরিশোধ করে থাকেন, তাহলে ৩ মাস, তাহলে প্রতি অতিরিক্ত ১২ মাসের জন্য আপনি আরও ১ মাস বেকারত্ব ভাতা পাবেন (সর্বোচ্চ সুবিধার সময়কাল ১২ মাস)।
প্রয়োজনীয় কাগজপত্র: বেকারত্ব বীমা আবেদন (কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রের ফর্ম অনুসারে); চাকরি বরখাস্তের সিদ্ধান্ত; পরিশোধের সময়সীমা বন্ধ থাকা সামাজিক বীমা বই; নাগরিক পরিচয়পত্র। কর্মচারী যে কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রে সুবিধা পেতে চান সেখানে জমা দিন।
উপরের নিয়মাবলীর তুলনায়, যদি মিঃ ন্যামের স্ত্রী উপরের সমস্ত শর্ত পূরণ করেন, তাহলে তিনি নিয়ম অনুসারে বেকারত্ব ভাতা পাবেন।
চিন্ফু.ভিএন
সূত্র: https://baochinhphu.vn/ho-so-thoi-gian-muc-huong-bao-hiem-that-nghiep-102251006165555357.htm
মন্তব্য (0)