প্রশাসনিক ব্যবস্থাকে সুবিন্যস্ত করার বিপ্লব সহজ কাজ নয়, তবে ভিয়েতনামের জাতীয় শাসন ক্ষমতা উন্নত করার এবং সময়ের চাহিদা পূরণের জন্য এটি একটি প্রয়োজনীয় পদক্ষেপ।
 |
| ডঃ নগুয়েন সি ডাং বিশ্বাস করেন যে প্রশাসনিক ব্যবস্থাকে সুগম করার মাধ্যমে কেবল অভ্যন্তরীণ সমস্যাই সমাধান হবে না বরং ভবিষ্যতে দেশের টেকসই উন্নয়নের জন্য গতিও তৈরি হবে। (ছবি: সাক্ষাৎকারগ্রহীতা কর্তৃক সরবরাহিত) |
ক্রমবর্ধমান জটিল এবং অস্থির বিশ্বে , একটি সুবিন্যস্ত এবং দক্ষ প্রশাসনিক যন্ত্রপাতি তৈরি করা কেবল একটি জরুরি প্রয়োজনই নয় বরং জাতীয় উন্নয়নের জন্য একটি চালিকা শক্তিও বটে। ভিয়েতনামের জন্য, সাম্প্রতিক বছরগুলিতে প্রশাসনিক যন্ত্রপাতিকে সুবিন্যস্ত করার বিপ্লব জোরালোভাবে শুরু হয়েছে, তবে সফল হওয়ার জন্য, আমাদের বিশ্বের বিভিন্ন দেশ থেকে মূল্যবান শিক্ষা গ্রহণ করতে হবে।
প্রশাসনিক ব্যবস্থাকে সুবিন্যস্ত করার বিষয়ে বিশ্বজুড়ে প্রাপ্ত শিক্ষা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ এবং কার্যকর, যা আমাদের পথ সংক্ষিপ্ত করতে এবং অন্যান্য দেশগুলি যে ভুলগুলি থেকে শিখেছে তা এড়াতে সহায়তা করে। ফলাফল-ভিত্তিক ব্যবস্থাপনায় স্থানান্তরিত হওয়ার আগে নিউজিল্যান্ড একসময় একটি জটিল আমলাতন্ত্রের মুখোমুখি হয়েছিল। দুর্নীতি কাটিয়ে ওঠার জন্য সিঙ্গাপুর ভিত্তি থেকে ই- সরকার গড়ে তুলেছিল। কয়েক দশক ধরে কেন্দ্রীভূত ক্ষমতার পরে জাপানকে সমন্বয় করতে হয়েছিল।
এই অভিজ্ঞতাগুলি সময়, সম্পদ এবং ব্যর্থতার মাধ্যমে তাদের দেওয়া "মূল্য" প্রতিনিধিত্ব করে। এই শিক্ষাগুলি প্রয়োগ করে, ভিয়েতনাম কেবল সংস্কারের সময় সাশ্রয় করেনি বরং জাতীয় উন্নয়নের জন্য আরও কার্যকর ব্যবস্থা তৈরিতেও ত্বরান্বিত করেছে।
একটি জটিল প্রশাসনিক ব্যবস্থা কেবল জাতীয় সম্পদের অপচয়ই করে না বরং সিদ্ধান্ত গ্রহণের প্রক্রিয়াকেও ধীর করে দেয়, নীতি বাস্তবায়নকে বাধাগ্রস্ত করে। এর পরিণতিগুলির মধ্যে রয়েছে অদক্ষতা, স্বচ্ছতার অভাব এবং সরকারের প্রতি জনসাধারণের আস্থা হ্রাস।
ভিয়েতনামে, পার্টি এবং রাষ্ট্র স্পষ্টভাবে এই বিষয়টি স্বীকার করেছে এবং প্রশাসনিক যন্ত্রপাতি সংস্কারের প্রয়োজনীয়তা তুলে ধরেছে, যার লক্ষ্য "হ্রাস কিন্তু শক্তিশালীকরণ, সুবিন্যস্তকরণ কিন্তু দক্ষতা উন্নত করা"। তবে, এই লক্ষ্য অর্জনের জন্য, ভিয়েতনামকে অন্যান্য দেশের অভিজ্ঞতা থেকে শিক্ষা নিতে হবে।
প্রথমত , নিউজিল্যান্ডের অভিজ্ঞতা হল: ফলাফল-ভিত্তিক ব্যবস্থাপনা। নিউজিল্যান্ড তার ফলাফল-ভিত্তিক পাবলিক সেক্টর ম্যানেজমেন্ট মডেলের জন্য বিখ্যাত, যা কেবল পদ্ধতি অনুসরণ করার পরিবর্তে লক্ষ্য অর্জনের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে।
এই দেশটি নিম্নলিখিতগুলি বাস্তবায়ন করেছে: প্রথমত, সরকার এবং সংস্থাগুলির মধ্যে কর্মক্ষমতা-ভিত্তিক চুক্তি, যার জন্য ফলাফলের পর্যায়ক্রমিক প্রতিবেদন প্রয়োজন। দ্বিতীয়ত, সংস্থাগুলিকে ওভারল্যাপিং ফাংশনের সাথে একীভূত করা, যা সরকারি প্রতিষ্ঠানের সংখ্যা উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস করে। তৃতীয়ত, কর্মক্ষমতা পর্যবেক্ষণের জন্য মূল কর্মক্ষমতা সূচক (KPI) সংজ্ঞায়িত করা।
ভিয়েতনামের জন্য নিউজিল্যান্ডের শিক্ষা হলো, প্রশাসনিক ব্যবস্থার মূল্যায়ন কেবল কাজের পরিমাণ বা এটি সম্পন্ন করতে সময় নেওয়ার চেয়ে সুনির্দিষ্ট ফলাফলের ভিত্তিতে করা উচিত।
দ্বিতীয়ত, সিঙ্গাপুরের অভিজ্ঞতা রয়েছে: ডিজিটালাইজেশন এবং উচ্চমানের মানবসম্পদ। সিঙ্গাপুর একটি ছোট কিন্তু দক্ষ সরকারের একটি আদর্শ মডেল। এই দেশটি বাস্তবায়ন করেছে: সমগ্র প্রশাসনিক প্রক্রিয়ার ডিজিটালাইজেশন, নাগরিকদের অনলাইন প্ল্যাটফর্মের মাধ্যমে সরকারি পরিষেবা অ্যাক্সেস করার অনুমতি দেওয়া; দক্ষতা এবং উচ্চ প্রতিযোগিতার ভিত্তিতে নিয়োগ, আকর্ষণীয় ক্ষতিপূরণ প্যাকেজের সাথে মিলিত; এবং আর্থিক স্বচ্ছতা এবং কঠোর নিয়ন্ত্রণের মতো শক্তিশালী দুর্নীতিবিরোধী ব্যবস্থা।
ভিয়েতনামের জন্য সিঙ্গাপুরের শিক্ষা হলো, ভিয়েতনামকে প্রশাসনিক পদ্ধতির ডিজিটালাইজেশন এবং অটোমেশন ত্বরান্বিত করতে হবে এবং বেসামরিক কর্মচারী নিয়োগের মান বাড়াতে হবে।
তৃতীয়ত, জাপানের অভিজ্ঞতা রয়েছে: বোঝা কমাতে বিকেন্দ্রীকরণ। জাপান সফলভাবে স্থানীয় কর্তৃপক্ষের কাছে ক্ষমতা বিকেন্দ্রীকরণ করেছে, কেন্দ্রীয় সরকারের প্রশাসনিক চাপ কমিয়েছে।
বিশেষ করে: অনেক প্রশাসনিক কার্যাবলী প্রাদেশিক এবং শহর পর্যায়ে স্থানান্তরিত করা হয়েছে, যার ফলে কেন্দ্রীয় সরকারের কর্মকর্তাদের সংখ্যা উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস পেয়েছে; স্থানীয় সরকারগুলিকে আর্থ -সামাজিক উন্নয়নে অধিকতর স্বায়ত্তশাসন প্রদান করা হয়েছে।
ভিয়েতনামের জন্য জাপানের শিক্ষা হলো প্রদেশ ও জেলাগুলিকে বৃহত্তর স্বায়ত্তশাসন প্রদানের প্রয়োজনীয়তা, স্পষ্ট জবাবদিহিতার সাথে মিলিত হওয়া, যার ফলে কেন্দ্রীয় সংস্থাগুলির উপর বোঝা হ্রাস পাবে।
চতুর্থত , সুইডেনের অভিজ্ঞতা: জনবল কমাতে ডিজিটালাইজেশন। সরকারি পরিষেবার ব্যাপক ডিজিটালাইজেশনের ক্ষেত্রে সুইডেন অন্যতম অগ্রণী দেশ। ফলস্বরূপ, সরকারি সংস্থাগুলি তথ্যের দ্বিগুণতা এড়িয়ে ভাগ করা ডাটাবেস ব্যবহার করে। অনেক প্রশাসনিক কাজ স্বয়ংক্রিয় হয়, যা কর্মীদের প্রয়োজনীয়তা উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস করে।
ভিয়েতনামের জন্য সুইডেনের শিক্ষা হল যে একটি জাতীয় ডাটাবেস তৈরি করা এবং সংস্থাগুলির মধ্যে তথ্য ভাগ করে নেওয়া সম্পদ সাশ্রয় করতে এবং কাজের প্রক্রিয়াকরণকে দ্রুততর করতে সহায়তা করবে।
পঞ্চমত, জার্মান অভিজ্ঞতা রয়েছে: সংস্থাগুলি পুনর্গঠন করা। জার্মানি প্রশাসনিক সংস্থাগুলিকে পুনর্গঠনের উপর জোর দেয় যাতে দ্বিধা দূর করা যায় এবং সমন্বয় বৃদ্ধি করা যায়। ব্যবস্থাগুলির মধ্যে রয়েছে: একই ধরণের কার্য সম্পাদনকারী সংস্থাগুলিকে একীভূত করা; প্রতিটি সংস্থার কার্যাবলী এবং কাজগুলি পর্যালোচনা করা এবং অপ্রয়োজনীয় কাজগুলি বাদ দেওয়া।
ভিয়েতনামের জন্য জার্মানির শিক্ষা হলো, সম্পূর্ণ সংস্থা ব্যবস্থার একটি বিস্তৃত পর্যালোচনার প্রয়োজন, সাহসের সাথে অদক্ষ বা অপ্রয়োজনীয় বিভাগগুলো কমিয়ে আনা।
বিশ্বব্যাপী অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে, ভিয়েতনামের প্রশাসনিক ব্যবস্থাকে সুবিন্যস্ত করার জন্য, আমাদের নিম্নলিখিত কৌশলগুলি অনুসরণ করতে হবে:
প্রথমত, ব্যাপক ডিজিটালাইজেশন অপরিহার্য। একটি আধুনিক ই-সরকার গড়ে তোলার জন্য তথ্য প্রযুক্তিতে শক্তিশালী বিনিয়োগ প্রয়োজন। দ্বিতীয়ত, বিকেন্দ্রীকরণ এবং ক্ষমতার অর্পণ অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। স্থানীয় সরকারগুলিকে বৃহত্তর কর্তৃত্ব প্রদান করা উচিত, একই সাথে স্বচ্ছ পরিদর্শন এবং পর্যবেক্ষণ ব্যবস্থা বাস্তবায়ন করা উচিত।
তৃতীয়ত, দক্ষতার উপর মনোযোগ দিন। পরিমাণের চেয়ে ফলাফলের উপর ভিত্তি করে কাজের দক্ষতা পরিমাপ করুন। চতুর্থত, কর্মীদের প্রশিক্ষণ দিন এবং নির্বাচন করুন। দক্ষ কর্মীদের নির্বাচন করুন এবং প্রশিক্ষণ দিন, পাশাপাশি আকর্ষণীয় বেতন প্যাকেজও অফার করুন।
পঞ্চম, দৃঢ় রাজনৈতিক অঙ্গীকার। প্রশাসনিক ব্যবস্থাকে সুবিন্যস্ত করার জন্য বিপ্লবের নেতৃত্ব দেওয়ার ক্ষেত্রে পার্টি এবং রাষ্ট্রকে উচ্চ দৃঢ় সংকল্প প্রদর্শন করতে হবে।
প্রশাসনিক ব্যবস্থাকে সুবিন্যস্ত করার বিপ্লব সহজ কাজ নয়, তবে ভিয়েতনামের জাতীয় শাসন ক্ষমতা উন্নত করার এবং সময়ের চাহিদা পূরণের জন্য এটি একটি প্রয়োজনীয় পদক্ষেপ। উন্নত দেশগুলি থেকে শিক্ষা নেওয়া ভিয়েতনামকে একটি দক্ষ, স্বচ্ছ এবং সত্যিকার অর্থে জনমুখী প্রশাসনিক ব্যবস্থা গড়ে তুলতে সাহায্য করবে।
যদি পদ্ধতিগতভাবে এবং সিদ্ধান্তমূলকভাবে বাস্তবায়িত হয়, তাহলে প্রশাসনিক যন্ত্রপাতিকে সুবিন্যস্ত করা কেবল অভ্যন্তরীণ সমস্যাগুলিই সমাধান করবে না বরং ভবিষ্যতে দেশের জন্য টেকসই উন্নয়নের গতিও তৈরি করবে।
[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস
মন্তব্য (0)